В России есть 1 проблема отсутствие национальной элиты. Те люди, которые учат своих детей на Западе, чтобы они адаптировались в чуждую для их предков среду, а сами тем временем пакуют чемоданы это не элита. Элита в 1 очередь заботится о том, кем будут управлять их дети, если не будет населения в России, то и элита перестаёт быть таковой, т.е. без народа они никому не нужны.
народ в России будет, об этом элита даже не беспокоится, только народ будет уже не коренной. ФМС вопрос с увеличением населения легко решит. Повышением квот и программой переселения бывших.
как то напрягает количество ораторов оперирующих словами "работник", "полноценный квалифицированный специалист", "нести убытки", "разорения фирмы", "на шею работодателю", "издержки содержания"....
- квалифицированный планктон настолько многолик?
а ты возьми и погугли "расчёт декретных в 2013 году" при чём всё это тебе возместят через ФСС!
ну а если проблемы с подменными работниками, а ты "эффективный собственник" — нанимай изначально мужика! ...денег жалко! — понимаю понимаю ему за ту же работу платить больше надо...вот жисть сука...
где соскочил? хочешь поговорить об этом? давай начнём:
— кто заставляет тебя нанимать декретниц?\
— каким образом нанятая декретница сядет тебе на шею?
ИМХО. эти вопросы от тебя канечна далеки...ну некуда тебе кого то нанимать, но ты поднатужся ответь.
"А вы видимо еврей?" спрсил хохол ответив вопросом на вопрос! — нет официально я огент госдепа, подозрения в еврействе с меня сняты.
"Да, у меня маленькая фирма"... да да слышали "рога и копыта" — теоретическая...предположим, и как же тебя "горбатят" "беремчатые"?
пожалься не стесняйся! ведь ты именно с этого начал.
А давайте без феолетовых соплей и пены у рта посмотрим на ситуёвину со стороный кровопийного работодателя. Есть баба, которая последним о чём задумается это о работе во время залёта. Ну хер с ней — государство платит, пускай уходит в декрет, переживём. НО на её место нужно брать другого работника — работа ведь на беремености не останавливается. И вот тут начинается веселье — работник работает и тут мамаша возвращается... Без мозгов, не в теме, с мыслями про памперсы и кормление — и что с ней делать? А что делать с замещающим её?
Прикинь есть, и жена никогда не сидела на шее государства и работодателя, решения о детях принимались только после того как была уверенонсть что я прокормлю, все просто и только так и должно быть, никто не должен оплачивать ваших детей.
на йух пройди сказочник, если человек работает — он не сидит не у кого на шее, если твоя жена ни дня не работала значит оно ей не надо(и я сильно сомневаюсь что это твоя заслуга)
если не хочешь пройти...ну расскажи про свой "бизнес" и как его загнобили беременные тётки
Работодатель получает лояльного работника, без ветра в попе.
У меня знакомый на фирму берёт только семейных и с детьми, и нет проблем с дисциплиной.
Наелся с молодыми.
Говорит: "Пускай она хоть через день на больничный ходит, но зато потом сделает как надо аккуратно. А молодых и бездетных контролировать надо без конца"
А что вы хотели. Рынок блин. Сейчас рабочий, а вернее его труд это товар, а работодатель покупатель... и он не хочет товар определенного рода, о чем и договариваются на собеседовании работник продает свой труд, а работодатель покупает...
Да, совершенно верно! Сейчас любой работник в любой конторе — товар! Т.е. Вы продаете себя, т.е. знания, умения, навыки за деньги, т.е. зарплата. Беременная женщина априори не может конкурировать например с мужчиной без вредных привычек например и с военным билетом! Как это не печально, но при рынке ничего не сделаешь и менталитет тут ни причем! Ибо принимая беременных на работу по-любому будешь нести убытки, а в условиях рынка это может дойти до разорения фирмы. Если бы государство было бы реально заинтересовано в улучшении демографической ситуации, оно компенсировало бы работодателю содержание "декретниц" например.
"Если бы государство было бы реально заинтересовано в улучшении демографической ситуации, оно компенсировало бы работодателю содержание "декретниц" например."
???
Зато у вас 30 сортов колбасы и евреи могут ехать в израиловку.
Это капитализм, демократия — для этого США и создают свсемирную систему слежки, пытаясь в том числе где перекупить, где запугать, где подменть национальную элиту.
"Читаешь наши законы и не нарадуешься: какое счастье в нашей стране рожать детей! "???
— аффтар точно читал НАШИ законы? изменение в начислении декретных и пособий от 2013г. он читал? а зря! там много интересного...чувствуется что "материал" не свежий...
В других странах — тоже самое, с молодыми матерями никто нехочет связываться
Все работадатели хотят молодых и без маленьких детей, чтобы могли пахать с утра до вечера.
Капитализм'с :-(((
некоторые дамочки по жизни ничем не занимаются, а уже будучи беременными пока не заметно устраиваются куда-нибудь, лишь бы на шею работодателю сесть. клево, не так ли
АВХ — платит работодатель, а государство компенсирует
к тому же работодатель обязан держать место, т.о. не может нанять полноценного квалифицированного специалиста — только временщика, теряя на вхождении его в курс дел подготовке и тп.
не... я наёмник
... только если вы думаете что проблемы работодателя работников не касаются то это не так — ибо все издержки будут компенсированы за их счет.
а содержание малоэффективнх работников эти самые издержки увеличивает.
т.е. я так понимаю тебя в карьерном росте обходят женщины...да ещё и беременные...а ты себя при этом считаешь немеряно ценным специалистом? ты наверное продажник — я прав?
а так ...ао честноку... у тебя дети есть?
зря ты. он может и грубоват — но и такое бывает.
живу в станице на юге страны. у местных баб не принято работать (в смысле вне дома. а основной заработок у местных — теплцы с помидорами). так от у нас в местной школе и детском садике половина штата постоянно в декрете. как беремениют — устраиваются и сразу в декрет. как из декрета выходят сходу увольняются и на это место берут следующую. руководство из местных и отказать не может.
прошу учесть что это не кавказ а ростовская область.
у меня на квартале 14 домов (минус два дома со стариками). из всего женского населения официально работает только моя мать. а при этом типа на пенсии по инвалидности ЧЕТЫРЕ. у моей матери пенсия по выслуге (медик) 5.300 и соседки (ни дня в жизни не работавшей) пенсия по инвалидности 8.600 (может и врёт. не знаю).
особенно зло берёт что когда решил опять (у меня ранее была) оформить инвалидность (врождённый дефект сустава) чтоб отмазаться от командировок по авторскому надзору (хоть и не тяжело но далеко и надолго) мне сказали "80к или иди нах".
"так от у нас в местной школе и детском садике половина штата постоянно в декрете." — а смысл? если именно так как ты пишешь, то они нихрена не получают ни декретных ни пособий.
Комментарии
- квалифицированный планктон настолько многолик?
ну а если проблемы с подменными работниками, а ты "эффективный собственник" — нанимай изначально мужика! ...денег жалко! — понимаю понимаю ему за ту же работу платить больше надо...вот жисть сука...
— кто заставляет тебя нанимать декретниц?\
— каким образом нанятая декретница сядет тебе на шею?
ИМХО. эти вопросы от тебя канечна далеки...ну некуда тебе кого то нанимать, но ты поднатужся ответь.
А вы видимо еврей?
"Да, у меня маленькая фирма"... да да слышали "рога и копыта" — теоретическая...предположим, и как же тебя "горбатят" "беремчатые"?
пожалься не стесняйся! ведь ты именно с этого начал.
если не хочешь пройти...ну расскажи про свой "бизнес" и как его загнобили беременные тётки
У меня знакомый на фирму берёт только семейных и с детьми, и нет проблем с дисциплиной.
Наелся с молодыми.
Говорит: "Пускай она хоть через день на больничный ходит, но зато потом сделает как надо аккуратно. А молодых и бездетных контролировать надо без конца"
???
ИП и ООО разберут мамочек на ура.
Это капитализм, демократия — для этого США и создают свсемирную систему слежки, пытаясь в том числе где перекупить, где запугать, где подменть национальную элиту.
— аффтар точно читал НАШИ законы? изменение в начислении декретных и пособий от 2013г. он читал? а зря! там много интересного...чувствуется что "материал" не свежий...
Все работадатели хотят молодых и без маленьких детей, чтобы могли пахать с утра до вечера.
Капитализм'с :-(((
к тому же работодатель обязан держать место, т.о. не может нанять полноценного квалифицированного специалиста — только временщика, теряя на вхождении его в курс дел подготовке и тп.
... только если вы думаете что проблемы работодателя работников не касаются то это не так — ибо все издержки будут компенсированы за их счет.
а содержание малоэффективнх работников эти самые издержки увеличивает.
а так ...ао честноку... у тебя дети есть?
живу в станице на юге страны. у местных баб не принято работать (в смысле вне дома. а основной заработок у местных — теплцы с помидорами). так от у нас в местной школе и детском садике половина штата постоянно в декрете. как беремениют — устраиваются и сразу в декрет. как из декрета выходят сходу увольняются и на это место берут следующую. руководство из местных и отказать не может.
прошу учесть что это не кавказ а ростовская область.
у меня на квартале 14 домов (минус два дома со стариками). из всего женского населения официально работает только моя мать. а при этом типа на пенсии по инвалидности ЧЕТЫРЕ. у моей матери пенсия по выслуге (медик) 5.300 и соседки (ни дня в жизни не работавшей) пенсия по инвалидности 8.600 (может и врёт. не знаю).
особенно зло берёт что когда решил опять (у меня ранее была) оформить инвалидность (врождённый дефект сустава) чтоб отмазаться от командировок по авторскому надзору (хоть и не тяжело но далеко и надолго) мне сказали "80к или иди нах".
только работодатель должен сразу отслюнявить а когда получит компенсацию — хз, учитывая что в мск и МО есть задержки по несколько месяцев.