А Японии развита горизонтальная мобильность очень сильно, да, ты работаешь на одной фирме всю жизнь, зато во всех ее отделах на самых разных должностях. Человек не скучает, не застаивается, работа не приедается, не становится постылой — отсюда и производительность труда высокая.
Конечно. Это позволяет тебе с возрастом понять всю структуру компании и возможно даже претендовать на вертикальную мобильность в плане перехода в руководящий состав. Но это в Японии.
Да не призывают же сразу всех менять работу или не менять. Смысл в другом. в стране есть разные вакансии, разные предприятия и у человека в стране у нас есть возможность искать до тех пор, пока нужное и подходящее не найдут. Однако каждый сам решает искать или нет
Угу, а еще в Японии заключают фиктивные браки для юридической галочки, чтобы не вступать в нормальные. Мотивируют, что нет времени — работа, работа, работа.
"На западе, например, считается нормальным устраиваться на новую работу раз в 5 лет."
Полная чюшь! Да они с радостью хотели бы работать на одной работе. да НЕ МОГУТ! Малые предприятия , как нарождаются так и мрут. как мухи, а больших предприятий не так много и люди там работают до пенсии. Статья Говно вброс! Очередная пропаганда Пукинских Едирастов — мол у вас нет работы потому. что вы сидите в своём городе. а вот в других местах её много. Враньё работы нет нигде. Путин и другие пендосовские марионетки ведут программу деиндустиализации Росси.
А если работник — квалифицированный специалист, которому занятость могут обеспечить 3-4 предприятия в стране? Я понимаю, московский дворник может дворником работать и на чукотке, менеджер будет продавать там, где покупают, а что делать, скажем, авиаконструктору?
Некоторым профессиям в этом плане "не повезло". Хотя я очень сомневаюсь, чтобы было только одно предприятие по России или СНГ, схожее с вашим. "Не верю". Разве что если вы нанокотов разводите.
Существует не только западная модель. Есть, например, Япония, где на предприятиях действует "система пожизненного найма". Для расширения кругозора сотрудника и устранения его "зацикленности" имеется такая нехитрая штука, как горизонтальная карьера = перемещение из отдела в отдел...
Не буду углубляться в технические подробности management human resource.
Активность населения на Западе имеет совсем другие корни. Это ментелитет: "Я — индивидуалист"
Поэтому для зарабатывания денег американец маму родную продаст (вспомним: "в Америке всё просто так, кроме денег" (с) проститутка в фильме Брат-2), а уж для этого переехать куда-то почти не вопрос.
Он индивидуально зарабатывает деньги.
Хотя и здесь нужно учитывать контингент: разные белые воротнички — менеджеры — представители — агенты... делающие карьеру, переедут на другую должность и на другой оклад легко.
Квалифицированный рабочий — наверняка подумает, а стоит ли ехать на другой завод...
Для России (и для Японии, кстати) характерны традиции "Я — член коллектива".
Общество, сход, мир, коллектив вырабатывают в человеках преданность общему делу, преданность малой Родине. Вспомним опять же, как в советское время не любили "летунов", гоняющихся за длинным рублём.
Нам пытаются привить западный стиль поведения, но... что американцу хорошо — то русскому — смерть.
Однако не стоит же прям буквально все перенимать, но хорошее и перенять не грех, если это на пользу может пойти, вот есть же граждане в России, которые практикуют такой образ и не жалуются ж.
социальная мобильность никогда не пойдет во зло. Новые люди, новые идеи, попытки реализоваться и найти интересную тебе работу. Никогда злом это не было
Что конкретно имеется ввиду? Смерть — жить в свое удовольствие, работать где хочешь, стараться работать за свои убеждения? Русским надо вкалывать просто так, за водку? ну ну.
Япония — исключение. У них "служба" в крови, со времен самураев-сегунов-крестьян. У нас тоже есть схожие предпосылки, но это не значит, что надо подражать феодальному строю.
Да конечно, законы рынка что американцу, что ивуарийцу, что поляку, что русскому — одинаковые. Не надо ля-ля, что особая ментальность русской души видоизменяет законы рынка.
Столь дерзновенны могут быть только московские журналисты, я посмотрю на того, кто будет за мкадом пытаться менять работу раз в пять лет. А про вакансии в газетах — это вообще не про россию, здесь (за мкадом) вся мало-мальски (от 20000) оплачиваемая работа очень быстро занимается или только обещают эти деньги, а реально ещё и должен останешься.
Я жил и могу сказать, что и там можно устроиться на приличную работу. Другое дело, что не всегда инфраструктура отвечает твоим требованиям и все равно приходится ездить в мегаполис за чем-то. Но в целом в Подмосковье создана достаточно хорошая база для заработка. Не зря же его объединяют с Москвой.
Олигархи конечно хотели бы сделать из нас вечно вымирающий вид, вкалывающие винтики, живущие в вахтовом автобусе, и обслуживающие нефтяные вышки. Это еще мечта Тэччер.
еу уж вы то точно не вымрете в своем "ма-а-а-аленьком" домике. Сколько раз прошу о нем народу рассказать, а вы все отлыниваете ;) . Расскажите, как вы на эту "хибарку" заработали =)
И я добавлю свои 5 копеек в холивар по поводу "...работающий в одной компании более 7 лет, теряет свою квалификацию и ценность как специалист."
Правильно будет "выполняющий одну работу более N лет, теряет свою квалификацию". Если работа достаточно разнообразна, то менять МЕСТО работы совсем нет нужды.
Но мне кажется, что если человек в течении этих семи лет растет как специалист, то в этом есть смысл и толк, если человек не растет, получает те же деньги, выполняет те же обязанности, то это явный звоночек к тому, что нужно менять место.
верно, и если зарплата хорошая, то тоже не стоит менять работу, но если что-то не устраивает, то нужно искать новую, с этим затруднений быть не должно в стране у нас
Спасибо капитан. Только вот суть в том, что 70% работы, предложенной на рынке труда, не подпадают под вашу характеристику "Если работа достаточно разнообразна, то менять МЕСТО работы совсем нет нужды."
Очень уж всё неточно... с явным смакованием зарплаты врача в ЯНАО. Чтоб понять, что бОльшая часть времени и средств уходят на ВЫЖИВАНИЕ — это надо попробовать.
Комментарии
Кто сказал, что запад это пример для подражания? В Японии например люди работают на предприятиях ВСЮ ЖИЗНЬ И ЭТО ПООЩРЯЕТСЯ.
Мы скорее Европоиды, нам куда ближе запад.
В Японии люди не ноют от чрезмерных объемов работы, не ноют, когда им что-то надоедает.
Это все дисциплина.
Во время цунами мы в этом уже убедились.
Так что сравнение с Японией не совсем уместно.
Нам о таком только мечтать.
Да и не Азиаты мы, что бы с них копировать.
Пойти по западному пути было бы проще всего, но куда разумнее, как вы говорите, перенимать от них все самое полезное.
Не слыхали о таком?
И о том, что у них всего один выходной.
На западе есть много всего полезного, что мы можем перенять и использоваться для своей пользы.
Кто-то говорил, что в Сочи делать нечего, посмотрел вакансии и убедился в том, что в Сочи не то что много работы, она еще и высоко оплачиваемая.
Стоит подражать?
Но вот дисциплинированность Японскую хотел бы перенять.
Стрессоустойчивость и другие полезные качества.
Так что можно что-то взять от запада, а что-то от востока, в минусах не останемся.
Полная чюшь! Да они с радостью хотели бы работать на одной работе. да НЕ МОГУТ! Малые предприятия , как нарождаются так и мрут. как мухи, а больших предприятий не так много и люди там работают до пенсии. Статья Говно вброс! Очередная пропаганда Пукинских Едирастов — мол у вас нет работы потому. что вы сидите в своём городе. а вот в других местах её много. Враньё работы нет нигде. Путин и другие пендосовские марионетки ведут программу деиндустиализации Росси.
А сидеть на одном месте и вовсе скучно, я бы с ума сошел.
Какая-то бюрократия и амёбность.
6-7 лет — норма, особенно, когда уходишь в другую компанию, по рекомендации и начинаешь свою карьеру уже не с нуля.
Хотя таким специалистом вряд ли приходится менять место работы.
Сами понимаете, какой масштаб.
Не буду углубляться в технические подробности management human resource.
Активность населения на Западе имеет совсем другие корни. Это ментелитет: "Я — индивидуалист"
Поэтому для зарабатывания денег американец маму родную продаст (вспомним: "в Америке всё просто так, кроме денег" (с) проститутка в фильме Брат-2), а уж для этого переехать куда-то почти не вопрос.
Он индивидуально зарабатывает деньги.
Хотя и здесь нужно учитывать контингент: разные белые воротнички — менеджеры — представители — агенты... делающие карьеру, переедут на другую должность и на другой оклад легко.
Квалифицированный рабочий — наверняка подумает, а стоит ли ехать на другой завод...
Для России (и для Японии, кстати) характерны традиции "Я — член коллектива".
Общество, сход, мир, коллектив вырабатывают в человеках преданность общему делу, преданность малой Родине. Вспомним опять же, как в советское время не любили "летунов", гоняющихся за длинным рублём.
Нам пытаются привить западный стиль поведения, но... что американцу хорошо — то русскому — смерть.
тоже про это подумал, пока статью читал.
Бред, коллективизм был в савке, сейчас у нас уже общество индивидуалистов.
Именно поэтому люди открывают свои бизнесы, поэтому женщины работают и зарабатывают себе на дорогостоящие автомобили, поэтому.
"Нам пытаются привить западный стиль поведения, но... что американцу хорошо — то русскому — смерть."
Тотальный бред.
Почему феодальному, вон те же дворяне в России до 20 века существовали..не средние века же?
Советовать не буду.
Только добавлю, что и там сейчас можно получать действительно неплохие деньги.
Проезжал Чехов не так давно, спортивные центры, торговые центры, машины не на много хуже, чем в Москве.
Откуда люди берут деньги там? Наверное работают.
Олигархи конечно хотели бы сделать из нас вечно вымирающий вид, вкалывающие винтики, живущие в вахтовом автобусе, и обслуживающие нефтяные вышки. Это еще мечта Тэччер.
Правильно будет "выполняющий одну работу более N лет, теряет свою квалификацию". Если работа достаточно разнообразна, то менять МЕСТО работы совсем нет нужды.
Но мне кажется, что если человек в течении этих семи лет растет как специалист, то в этом есть смысл и толк, если человек не растет, получает те же деньги, выполняет те же обязанности, то это явный звоночек к тому, что нужно менять место.
цены на продукты там понизили в 2 раза. Холодно, да, но на это деньги не уходят)
Если в какой то из дисциплин, изучаемых в школе нелады то тут, как говорится без комментариев. В общем "западный" образ.
А при чем тут "запад" то?