-
-
S11 ноя 11Да, и еще сравнивают смену жительства в России с Европой, сравнили ну как палец с жопой. Любая европейская страна по размерам будет как пару каких-нибудь московских областей. Что европейцам стоит перемещаться по стране, да ещё с их уровнем развития транспортных сетей? В любой конец страны можно добраться за пару часов. А тут предлагают врачу из какого-нибудь Тамбова поехать в Ненецкий округ,до которого только самолетом и добраться прямо он всё бросит и полетит туда. Автор,ты больной
-
-
R10 ноя 11А в Японии, например, очень ценятся сотрудники, которые практически с рождения работают на одном месте у них и зарплата больше, чем больше стаж, даже обычный дворник, проработавший 20 лет в одной фирме ценнее того, кто каждые 5 лет меняет работу. Так что частая смена работы не показатель ценности работника, а скорее наоборот.
-
C10 ноя 11Да я заметил, у автора мнение довольно субъективное. Никто на западе не считает работника, проработавшего больше 5 лет на одном и том-же месте потерявшим квалификацию. Причина такой статистики — человек ищет где лучше, вот и меняет (выгоднее условия).
А лозунг "Хорошо там где нас нет" и вовсе смысл нынче утратил ибо в современном мире нет ничего легче чем переехать (туда где лучше, конечно).-
11 ноя 11Просто в Северной Америке так принято. Даже топ-менеджеры с восьмизначными зарплатами — регулярно меняют места работы.
Лично я за два года в Канаде — сменил уже четыре работы. Нанимаюсь обычно на один проект, по его завершению — ищу работу дальше. Впрочем, уже думаю найти постоянное место работы — контрактникам менее охотно дают ипотеку, чем permanent workers. -
-
C11 ноя 11Ну это дело вкуса. Да и вашь пример не показателен. По контракту естественно по пол-года и работаешь. Я тоже так делал в свое время. После этого устроился на постоянку и проработал в одной компании 8 лет. Сейчас работаю на одном месте 2 года.
Хех, интересно к чему минусов-то ставить на коммент и в карму.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe