Эк, Вас плющит-то. Если б вся эта байка закончилась на эпизоде с матерящимся директором, и вопросов бы не возникло. Вы в курсе стоимости лицензии VisionLabs Luna? И это в "крупном продуктовом", где все держится на админе-рассказчике?
Да, и еще, на будущее: мне чужого не надо, по либеральным помойкам не шарюсь.
Мож оно конечно и правильно... Но я всегда считал что спрашивать надо за результат, а не за присутствие...
Если охрана не может поймать кота — минус в зарплате охране. Если пропускают уволеных без пропуска — уволить самих охранников...
Если есть недостача — штрафы всей смене.
IMHO главное — чтобы работу делали.
А если они работу делают и при этом полдня гулять умудряются — то видимо недостаточно мотивированы чтобы 150% процентов выдавать... может стоить подумать о % от выручки в добавок к зарплате?
Одно из обслуживаемых предприятий : персонал 300 человек. охрана 1 (ОДИН !) человек (в смене). Охрана знает что человек уволен раньше чем человек до проходной доходит или доедет.
"Понабирают здоровых, а спрашивают как с умных" (с)
Комментарии
— Кота ещё не поймали. Мы тут за него все переживаем. -
Но я уже знаю как читают. Не первый раз.
Поэтому потом именно последнюю строчку и выделил.
old_monkey, Вы свои комменты копируете отсюда: Памятка оппозиционеру?
Вы прямо с коммента номер один начали: 1. Интересно, сколько на этом распилят?
Да, и еще, на будущее: мне чужого не надо, по либеральным помойкам не шарюсь.
2. О том что плющит: дебилы повторяющие скаклов с дуршлагом на бестолковке — достали. За "комменты" эти блевотные выкидыши не считаю и просто удаляю.
Правильно — повыгонть менегеро, порсонал вздрчить. А потом уде — камеры и остьная фигня
Мож оно конечно и правильно... Но я всегда считал что спрашивать надо за результат, а не за присутствие...
Если охрана не может поймать кота — минус в зарплате охране. Если пропускают уволеных без пропуска — уволить самих охранников...
Если есть недостача — штрафы всей смене.
IMHO главное — чтобы работу делали.
А если они работу делают и при этом полдня гулять умудряются — то видимо недостаточно мотивированы чтобы 150% процентов выдавать... может стоить подумать о % от выручки в добавок к зарплате?
Возможно я неправ... но вот такое ИМХО...
"Понабирают здоровых, а спрашивают как с умных" (с)
При недостаче — половина штрафа охране. Половина штрафа смене. Ибо охрана виновна более. И опять таки — камеры...