-
C1 окт 13Еще штришок — в оборонке частичто выкручиваются за счет отставных военных — уволенных инженеров арсеналов, баз, ремонтных заводов, полигонов. Но и этот ресурс подходит к концу — в армии тоже жопа, и оставшимся придется пахать дальше — после очередного увеличения срока службы и "замораживания" денежного содержания.
-
1 окт 13После стольких лет производства юристов, бухгалтеров и манагеров наконец-то выяснилось, что на самом деле нужны инженеры.
И не те советские инженеры-образованцы, которые все годы проведенные в ВУЗе бухали и трахали студенток (после чего навечно оставались "молодыми специалистами", ни на что путное не годными). а настоящие специалисты.
Что тут можно сказать — лучше поздно, чем никогда...
Ну а дальше та самая "невидимая рука рынка" расставит все на свои места.
Собственно уже расставляет.
Другое дело, что этого перекоса можно было бы и не допустить... но это уже слишком много... столько от невидимой руки требовать нельзя.-
-
-
B1 окт 13Над "рукой рынка" можно сколько угодно иронизировать, но без нее дело не обходится. Как загнать молодежь на обучение специальностям, которые не востребованы и не оплачиваются? А уж государство должно дополнять эту самую руку, обеспечивая качество образования. Понятно, что без должного бюджетного финансирования не будет нормального образования.
-
-
1 окт 13хе-хе... из всех товаров, только цену рабсилы-то рынок как раз и не регулирует — этот товар приходит сам... да ещё и хочет есть!
а пока ходит — нет резона отдавать больше... можно повыбирать...
зато когда ходить перестаёт, вдруг оказывается, что и взять-то уже негде...
не успевает "невидимая рука рынка" сегодня отыграть потребности, которые возникают завтра...
-
-
-
-
-
-
1 окт 13Самую чуточку Вы правы... не все же, будучи с образованием, могут творить... не все инициативны и многие склонны искать поначалу причину вовне, а не в себе...
Отсюда и легенда о советских инженерных зарплатах в 120 руб... — а это, вообще-то, минимальный уровень положенный молодому специалисту...
Одна только система категорий могла увеличить эту сумму раза в полтора-два, причем даже без "подсиживания" мелкого начальства...
Кроме того, картошку убирают не всё лето, и товар на овощехранилищах складируют не всю зиму... и как раз те, кого можно отправить "безболезненно" для работы...
-
-
-
-
S1 окт 13В конце 2011 года я остался без работы — сократили. Я инженер с высшим техническим образованием. В течение полугода я рассылал десятками резюме по различным вакансиям. Планка зп была не очень высока — 25 тыс. руб. Для Екатеринбурга это было мало, но мне хватило б на первое время. Но и то, ответили на моё резюме всего лишь 3 конторы. В итоге я теперь сисадмин в одной из этих контор. Получается не так уж и нужны инженеры на всякие заводы и прочие производства.
-
S1 окт 13"Я смотрел исследование Manpower Group, и считаю, что в части выводов там телега поставлена впереди лошади. Дело не в том, что экономика загибается от отсутствия инженеров, а в том, что она качественные инженерно-технические кадры не производит, — комментирует руководитель Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО) Василий Колташов. – Точнее, к их дефициту приводит ультралиберальная политика нашего правительства, которая исходит из того, что все необходимые для надлежащей работы экономики специалисты берутся в необходимом качестве и количестве на рынке. То есть подразумевается, что рынок сам автоматически их производит в нужное время в нужном объеме."
да, все верно, кого рынок требует, те и получаются, только у нас не проектирование развито, а баблопилинг и откатинг, вот специалисты в этих областях и плодятся вместо инженеров -
1 окт 13Размер денежного вознаграждения по этим вакансиям все время растет — дальше читать не стал. Инженер на производстве — 25 тр., слесарь — 22 тр., оператор — 27 тр., за спецов не кто не держится — не о какой социалке речи нет. На крупных предприятиях, все ответственные должности уже распределены по наследству перспектив ни каких, так и будешь всё время огребать за долбойобов, которые по родству отмажуться.-
1 окт 13все так и есть, плюс, абсолютно дебильная система под названием — дорогу молодым. Реально специалист никому не нужен, устроиться на нормальную (имеется ввиду не по оплате, а по мере ответственности, интересности и наличию специальных знаний) очень и очень трудно, так как полно подруг и родственников, знакомых и так далее. Никто не ломает голову, а как там сказывается на экономическом росте нехватка специалистов,это только статистикам интересно
-
-
C1 окт 13Кому они сцуко сейчас нужны???? Кому их сцуко не хватает? Бредятина полнейшая. Рынок рождает спрос. 5 лет с ёжиком в жопе учиться сапромату и квантовой механике а потом получать меньше грузчика на стройке??? Да вы батенька йопнулись! На старое производство с зарплатой ниже минимальной никто работать не рвётся, там только пенсионеры, которые привыкли с утра до вечера вкалывать и если им сказать что их пенсия уже больше зарплаты они охуе..дивятся. На новое нужно четверть половины инженера. Их всего 4 (этих производств) и всё оборудование настраивают по гарантии от китайцев сами китайцы (иногда ездят немцы, но это если китайцы сначала перепродали им). Не нужно срать кирпичами и раскачивать лодку — всё везде хорошо! Стране нужны юристы и экономисты! Юристы потому что есть армия чиновников чьи дети настолько тупые что не способны пройти инженерку даже за деньги, а экономисты для всех остальных. Гавно должно продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться продаваться и перепродаваться!
-
-
-
1 окт 13это как по учебнику...
а в реалиях — стремятся весь состав собрать из "костяка"... — не зачем вкладываться в воспитание... — "выхлоп" сразу по полной...
вот и ищут только готовых специалистов...
кстати, сборный "костяк" аукается другим боком — конфликтами школ — однако потери от жтого — "отложенные"...
-
-
C1 окт 13Давайте угадаю ваше резюме поиска:
Три высших образования, знание английского, китайского, японского, арабского (идиш шмидиш) опыт работы от 15 лет ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ИМЕННО В ЭТОЙ ОТРАСЛИ. Надеюсь отрасль из серии телепортации, так чтоб она появилась всего лет 5 назад не раньше. 10 защищённых докторских в этой тематике. Понятное дело что ваши 70к это после трёхмесячного испытательного периода, который возможно растянется на пол года...
Я ничего не упустил?
Ах да — нужен молодой специалист до 30 лет...
-
-
-
-
1 окт 13Пока Вы по первому щелчку будете ходить за 10 тыр "потому что возраст" Вы и будете ходить за 10 тыр , ничего личного, просто бизнес. Если оборудование будет стоять вместе с амбициозными инженерами — это будут уже их проблемы и они будут выходить из положения.
Вы демпингуете, по идее Вы штрейхбрехер и злостный враг трудящихся инженеров. По хорошему за это нужно бить. Вы и сами делаете работу для работодателя за копейки, и других ставите в такие же условия.
-
B1 окт 13Люди, даже очень молодые, в большинстве своем не идиоты. Они стараются получить ту специальность, которая даст им хороший шанс найти работу и пристойную зарплату. Лет десять назад такими специальностями были "юристы/экономисты". А в инженеры-химики людей было не загнать, сколько не создавай бюджетных мест в ВУЗах. Теперь появляется понимание, что у инженеров есть шансы. Техноложка, которую я когда-то заканчивал, в этом году набрала комплект из абитуриентов с весьма приличными баллами.
Другая беда — само качество образования, которое оставаясь на месте, сильно отстало от жизни. Но это отдельная тема.-
1 окт 13Тут есть две проблемы:
— Вузы очень плохо готовят инженеров
— Был перекос, он точно также может произойти в сторону техников.
Самые умные получили 2 образования — первое техническое и второе — экономическое.
Опять же мне кажется старики демпинговали вот и получилось, что знания инженера не монетизируются. Хотя по пищевой промышленности могу сказать, там еще в 90-х хорошие инженеры котировались очень достойно. В пищевой переходили из МАИ отнюдь не двоишники и бездари.
-
Сделано с
NoNaMe