-
1 сен 12Замечу, что КЗоТ работает только в отношениях "рабочий-работодатель". Что же мешает обойти эти отношения и устраиваться работать не как наёмноу работнику, подчиняющегось КЗоТ-ам, а как частному предпринимателю, торгующего своими услугами? Если большинство наёмников так поступят, работодатели пойдут на уступки — не сами же они работать будут.-
K1 сен 12Мешает необходимость нести персональную ответственность перед налоговыми и иными проверяющими органами, ведение бухгалтерии, составление отчетности перед фондами (пенсионный, соцстрах и прочее).
Ошибки чреваты проверками и немалыми штрафами...
Если ~80-90% людей читают, но не понимают ни строчки из подписываемого им документа (Без разницы какого! Хоть кредитный договор, хоть о найме на работу), то что можно говорить о понимании наших быстро меняющихся законов и требований по составлению отчетностей.-
1 сен 12Если регистрироваться как индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему налогообложения (УСН), то всё намного проще. Отчетность и пенсионный платеж — раз в год, а налог платится раз в квартал. И всё, собственно. Но такая оптимизация может работать только в малом бизнесе. Если на каком-нибудь заводике все слесари, грузчики и уборщики вдруг сделаются предпринимателями, налоговые органы и суд не оценят такой шутки, и будут квалифицировать это как скрытые трудовые отношения и экономически необоснованную налоговую схему.
-
T1 сен 12"...устраиваться работать не как наёмноу работнику, подчиняющегось КЗоТ-ам, а как частному предпринимателю, торгующего своими услугами?"
Дык ктож такого работника возьмёт та?
Забастовка — вот единственное, легальное оружие пролетариата. Всё остальное, булыжники и прочии беспорядки естьм экстремизм. -
-
-
-
1 сен 12Блин, где то в инете буквально (уже) вчера попадалась именно эта цифра, но по моему мнению и наблюдениям, она очень сильно завышена. Я последние годы перед пенсией работал у всяких ИП. Так вот — ни один работяга, за исключением ИТР и бухгалтерии + пару водителей не было оформлено по ТК. То есть — в случае пр. травмы ИП просто напросто увольнял, отпускных не было, переработки и ночных тоже. Что скажете, vitvitus ? Или вы добрый, но строгий и справедливый "предприниматель"?
-
-
-
1 сен 12А что это они встрепенулись вдруг? Неужели ТК РФ внезапно стал обязателен для исполнения? Работодатели перестали смотреть на человека, спрашивающего о белой зарплате, как на идиота? Или может кого к ответственности привлекли за неоплату сверхурочных?
Сейчас многие работодатели просто не берут на работу тех кто не соглашается на положение бесправного раба и службу барину вместо нормальных трудовых отношений. Поэтому надо повышать эффективность работы трудинспекции. Думаю, было бы эффективно сделать что-то вроде "тайного соискателя", по аналогии с "тайным покупателем". -
-
-
-
U1 сен 12труд рабов не эффективным был ещё при римской империи, однако оная неплохо просуществовала ещё долгое время, опыт был перенесён в византию (т.е. II римскую)...ну и так далее, вплоть, да и после "бостонского чаепития" (кстати, может английский чай тоже перестанем покупать ;))))). Насчет стоимости конечного продукта вы разумеется не правы, как и на счет, стоимости "продукта" вообще...китай как страна нарушает смиттоновские экономические правила повсеместно не нарушая их! парадокс да и только, удерживаемый сугубо вменяемой политикой "невменяемого государтсва" (но они хотя бы знают за что борются, а мы?)
-
-
-
C1 сен 12Текст есть на форуме сообщеста экспертов охраны труда, но насколько я знаю, этому тексту уже год скоро и он уже не раз обсуждался на nnm. Не знаю, чего вдруг СП решили про это вспомнить уже сейчас.
Ссылка на полный тугамент:
forum.niiot.net
-
Сделано с
NoNaMe