Замечу, что КЗоТ работает только в отношениях "рабочий-работодатель". Что же мешает обойти эти отношения и устраиваться работать не как наёмноу работнику, подчиняющегось КЗоТ-ам, а как частному предпринимателю, торгующего своими услугами? Если большинство наёмников так поступят, работодатели пойдут на уступки — не сами же они работать будут.
Мешает необходимость нести персональную ответственность перед налоговыми и иными проверяющими органами, ведение бухгалтерии, составление отчетности перед фондами (пенсионный, соцстрах и прочее).
Ошибки чреваты проверками и немалыми штрафами...
Если ~80-90% людей читают, но не понимают ни строчки из подписываемого им документа (Без разницы какого! Хоть кредитный договор, хоть о найме на работу), то что можно говорить о понимании наших быстро меняющихся законов и требований по составлению отчетностей.
Если регистрироваться как индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему налогообложения (УСН), то всё намного проще. Отчетность и пенсионный платеж — раз в год, а налог платится раз в квартал. И всё, собственно. Но такая оптимизация может работать только в малом бизнесе. Если на каком-нибудь заводике все слесари, грузчики и уборщики вдруг сделаются предпринимателями, налоговые органы и суд не оценят такой шутки, и будут квалифицировать это как скрытые трудовые отношения и экономически необоснованную налоговую схему.
А када полиция палками пеззячить забастовчикам по клуне это социялизьм??Я так вижу шо ты уже кохту РАБА! примеряешь! Ну ну! бох в помочь!-)))))))))))))
Блин, где то в инете буквально (уже) вчера попадалась именно эта цифра, но по моему мнению и наблюдениям, она очень сильно завышена. Я последние годы перед пенсией работал у всяких ИП. Так вот — ни один работяга, за исключением ИТР и бухгалтерии + пару водителей не было оформлено по ТК. То есть — в случае пр. травмы ИП просто напросто увольнял, отпускных не было, переработки и ночных тоже. Что скажете, vitvitus ? Или вы добрый, но строгий и справедливый "предприниматель"?
А что это они встрепенулись вдруг? Неужели ТК РФ внезапно стал обязателен для исполнения? Работодатели перестали смотреть на человека, спрашивающего о белой зарплате, как на идиота? Или может кого к ответственности привлекли за неоплату сверхурочных?
Сейчас многие работодатели просто не берут на работу тех кто не соглашается на положение бесправного раба и службу барину вместо нормальных трудовых отношений. Поэтому надо повышать эффективность работы трудинспекции. Думаю, было бы эффективно сделать что-то вроде "тайного соискателя", по аналогии с "тайным покупателем".
Большинство комментариев, естественно, идут от работников, а не работодателей, поэтому общий тренд обсуждения новости будет сугубо критический. Пожалуй, побуду ка я сегодня днем на стороне Прохорова, для разнообразия))
простите, но они до этого "мало" эффективны были. Давайте уж тогда не призидента а менеджра выбирать — 4 года "людям", 4 года "людям и себе", 4 года инновациии (мож сука до космоса доживет) шишнадцать лет срок немалый, справку от врача надо бы )))
Ни одна демократия не может существовать без рабского труда. Это может быть труд рабов, эксплуатация колоний, ГУЛАГ, пролетариат, получающий 2 — 4% от стоимости производимого продукта, или современные невольники, получающие "серые" зарплаты.
труд рабов не эффективным был ещё при римской империи, однако оная неплохо просуществовала ещё долгое время, опыт был перенесён в византию (т.е. II римскую)...ну и так далее, вплоть, да и после "бостонского чаепития" (кстати, может английский чай тоже перестанем покупать ;))))). Насчет стоимости конечного продукта вы разумеется не правы, как и на счет, стоимости "продукта" вообще...китай как страна нарушает смиттоновские экономические правила повсеместно не нарушая их! парадокс да и только, удерживаемый сугубо вменяемой политикой "невменяемого государтсва" (но они хотя бы знают за что борются, а мы?)
Текст есть на форуме сообщеста экспертов охраны труда, но насколько я знаю, этому тексту уже год скоро и он уже не раз обсуждался на nnm. Не знаю, чего вдруг СП решили про это вспомнить уже сейчас.
Комментарии
Ошибки чреваты проверками и немалыми штрафами...
Если ~80-90% людей читают, но не понимают ни строчки из подписываемого им документа (Без разницы какого! Хоть кредитный договор, хоть о найме на работу), то что можно говорить о понимании наших быстро меняющихся законов и требований по составлению отчетностей.
В школьной программе, вместо изучения жития святых, не плохо было бы дать пару книг Робера Кийосаки.
Дык ктож такого работника возьмёт та?
Забастовка — вот единственное, легальное оружие пролетариата. Всё остальное, булыжники и прочии беспорядки естьм экстремизм.
""А када полиция палками пеззячить забастовчикам по клуне это социялизьм??""
Жаль что немногие понимают красоту эльфийского языка и не оценнят ваш пост, о великий высокии эльф transbora
=Замечу, что КЗоТ работает только в отношениях "рабочий-работодатель".=
Вы отстали от жизни. КЗОТ прекратил своё существование. Сейчас ТК, более приемлемая форма закона для рабов.
какая-то сильно большая цифра на мой взгляд.
ну а как соки выжмет, нахер ему выжатые нужны, новых найдет.
Сейчас многие работодатели просто не берут на работу тех кто не соглашается на положение бесправного раба и службу барину вместо нормальных трудовых отношений. Поэтому надо повышать эффективность работы трудинспекции. Думаю, было бы эффективно сделать что-то вроде "тайного соискателя", по аналогии с "тайным покупателем".
Такое понятие как "Крыша" уже искоренно?
Но чиновники, власть и собственники у нас эффективны только на свой карман.
И что нам с ними делать?
пропадут ценные ресурсы.
даже их можно использовать с пользой.
предлагаю конфискацию, и засылать их к врагам.
Ну, бл@, ну никак прошка не успокоится! Ему что, бабы уже не дают, что он херней страдает?
Ссылка на полный тугамент:
forum.niiot.net