Хрень это всё, в стране и так работать не кому. Кадровый голод по моему не ощущается только с манагерами и секретутками. Нормальное образование никто не хочет получать, а "экономистов" и "юристов" в своём большинстве кроме как секретутками и манагерами девать некуда.
Посто работать не хотят.... хотят как в сказке про золотую рыбку... Пожелал и пожалуйста...
Вот про себя скажу.... Да, есть 2 квартиры, 2 джипа и за границей всей семьей отдыхаем.... Так ведь я пашу без выходных.. подъем в 6.30 утра... отбой в 00.30. И так уже 15 (пятнадцать) лет... Да, я не простой рабочий.. я "продаю" свои мозги... рабочий столько не заработает, НО кто ему мешал хорошо учиться и стать умным? не любдей обманывать, а зарабатывать своими мозгами? В школе сабак гонял в институт не попал... всё в рабочие и не свистеть... — работать, ВПЕРЕД двоечник.
Да ну именно так? Наивная ты сука , я подскажу я монтажник , родители на пенсии Окончил почти отличником 11 классов , на институт денег не было... Потопал в Монтажники... радуйся пока у тебя всё хорошо , я лично хочу чтобы было всё плохо , чтобы таких как ты грабить насиловать и убивать ))))
Ты, дружище образец обычного (пардон) быдла, которое даже не понимает о чем речь-то идет....Монтажник он... небось сворованным на работе проводом приторговываешь? да левака в рабочее время делаешь... а туда же...насиловать... Да... Знание — сила...незнание — рабочая сила...
Такие как ты в 1017 году Россию под откос пустили с Лениным — шпионом Кайзеровским...
Это просто оксюморон какой-то. Простой монтажник уделывает "два джипа за границей" одной левой. Причем "продающий свои мозги" обладает потрясающе бедным словарным запасом и крайне в себе не уверен.
2 квартиры, подъем в 6.05,отбой в 00.00 и так 20 лет. Выходные — отдыхаю. Ну и что??? с твоим отношением к людям ты скорее не мозгами зарабатываешь, а ходишь по чужим головам. Да и врешь ты все. Пижон.
"Работодатель, считают в РСПП, должен получить возможность в одностороннем порядке пересматривать условия трудового договора. Прежде всего, конечно, это касается зарплаты."
В таком случае ответные ОДНОСТОРОННИЕ действия работников ДОЛЖНЫ быть: забастовка, бунт, революция!?
Да и на хрена нужен договор, который подписывается двумя сторонами, а изменяется только одной!? Договор, как и закон, не должен иметь обратной силы! Иначе какой смысл заключать договор, который в любой момент может стать "филькиной грамотой"!?
Ну, а бесплатная (дешёвая) рабсила желанна любой власти, как и халявнре бабло.
А рабочий в одностороннем порядне не пересматривает трудовой договор когда работать начинает хуже, гонит брак. ворует, откровенно не выдает того объема, котрый обязан по договору?
Объясните популярно, почему в КАССЕ за законностью первым выступит рабочий класс.
Это что, карма такая, рылом не вышли, ПОПУЛЯРНО ОБЪЯСНИТЕ.
Почему бы не узаконить сначала права и ОБЯЗАННОСТИ ТЕХ, кто т.с. является законным владельцем, и еще. Установить раз и навсегда ЗАКОННОСТЬ ВЛАДЕНИЯ.
А вот после этого, у законного владельца, могут быть ЗАКОННЫЕ отношения с наемными работниками.
А сейчас не очень это так выглядит. Зачастую владелец является обыкновенным вором в силу разных причин на него не заведено уголовное дело. И Вы хотите УЗАКОНИТЬ с такими "собственниками" ЗАКОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ с наемными рабочими.
Конечно в споре ляпать грязью — обычное дело... И воров в стране хватает, как со стороны работодателей, так и сос тсторны рабочих.. А как же быть с честными предпринимателями и бизнесменами? Или их нет? Есть они и их большинство! Так вот я про честных а не про воров...
Ты смыл текста понимаешь? Огромная часть собственности перешла в руки т.н собственникам НЕ ЗАКОННО. ОНИ ЕЕ УКРАЛИ.
Не суть как, были разные механизмы, разные схемы. но смысл ОДИН. ЭТИ СОБСТВЕННИКИ — ВОРЫ!
Теперь эти воры хотят на законных основаниях иметь очень-очень либеральный закон иметь рабочую силу. Упор делай на слове "ИМЕТЬ".
Не нужно всех мазать одной краской — Это верно. Но почему бы не провести инвентаризацию, почему бы не провести ЗАКОННУЮ РЕВИЗИЮ.
И оставить в государстве ЧЕСТНЫХ предпринимателей и собственников, которые будут иметь моральное и законное право добиваться СВОИХ ИНТЕРЕСОВ, по причине того, что они не ворюги, не украли, и их требования не наглая воровская привычка — ПОЛУЧАТЬ ВСЕ, а попытка — как вы выразились — ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШУЮ ПРИБЫЛЬ. Но со своих вложений.
А ведь сейчас ситуация иная.
Большая часть большого капитала по сути ВОРОВАННА, УКРАДЕНА, и они требуют ЕЩЕ.
Может порядок сначала навести с теми, кто именует себя "собственниками".
Давайте разберемся, расставим все точки над "И", и потом уже с законными владельцами, можно иметь ЗАКОННЫЕ ОТНОШЕНИЕ наемным рабочим.
Сейчас же многие пашут на потенциальных воров, на которых могут указать из Кремля и их посадят или что-то в этом духе.
Предприниматель организовал Дело, вложил деньги (свои или заемные) и хочет получать с этого дела доход....Нанимает работников, которые будут помогать ему делать ЕГО Дело! Именно помогать делать дело за некую установленную Предпринимателем (бизнесменом, как угодно) плату. Плата устанавиливается и зависит от, в том числе и качества и количества труда вложенного Работником в Дело. Именно труда а не цифры "8" в табеле приходов на работу....
Так вот, основное препятствие в понимании сути этих отношений состоит в том, что Работник думает, что и он должен участвовать в прибылях посредством выплаты ему повышенной заработной платы. Зачастую при невыполнении тех функций ради которых его взяли на работу....
Действующий сейчас, по сути, советский трудовой кодекс был построен на другой модели отношений, и поэтому не сооответствует современным отношениям на рынке труда. Более того старый трудовой кодекс порождает у работников неверные иллюзии мешающие им честно трудиться и развивать Дело "в которое" он устроился всего лишь нанятым РАБОТНИКОМ и по сути ни каких прав на доходы от этого Дела не имеет.
Новый ТК просто приводит в соответствие отношения на рынке труда новым реалиям в которых страна живет уже 20 лет....
Вот так получается, граждане дорогие...
Для крикунов и поливателей грязью: Я терпеть не могу Единую Россию — партию жуликов и воров, не голосовал за Путина и считаю, что он гробит Россию...Так что обвиняте меня в чем хотите, только не в любви к действующему режиму... ладно?
Именно.... сколько ЗАРАБОТАЛ столько и получил....Заработал только не еду — кушай.. Заработал на БЭНТЛИ — ездий....Ведь НИКТО не мешает тебе ЗАРАБАТЫВАТЬ....
У нас подрядчики работают, так они получают 15% от заработанной ими суммы. А с новым ТК получается, устроился на 15%, а потом в одностороннем порядке тебе их урезали.
Здесь нужно прежде всего обратить внимание на следующий пассаж —
"Предприниматель организовал Дело, вложил деньги (свои или заемные) и хочет получать с этого дела доход...."
Вы говорите, что нужно привести законодательную базу к тому положению вещей, по которой Россия живет уже более 20 лет дефакто, упуская из виду такие детали, как ревизия залоговых аукционов, не праведная и воровская приХватизация...
Почему бы не начинать приводить в таком случае, законодательство и ревизию с самого фундамента, почему эту законотворческую инициативу, хотят положить на плечи рабочих, и они станут основным каркасом, на котором и дальше будет покоиться вся не законная и воровская приватизация и прикарманивавшие имущества государства.
Может давайте сначала запрягать лошадь, а не телегу?
Если Вы такой умный, такой эрудированный?
Я то вижу законотворчество в таком ракурсе, сначала ревизия по всем ( ПО ВСЕМ ) предприятиям, по всему спектру, и все, что вызывает вопросы, а таких будет МОРЕ, НАЦИОНАЛИЗИРОВАТЬ. Это законно. Это не экспроприация. Если ты доказываешь, что приобрел собственность законно и по правилам — все впорядке. Если нет — изволь вернуть украденное. Другого эквивалента и понятия НЕТ. ТОЧКА.
А вот потом, уже можно выходить на законодательную базу — собственник- наемный рабочий.
А сейчас получается нонсенс. На ворованных предприятиях, будут ПО ЗАКОНУ работать у ВОРОВ наемные работники. Это как то любопытно.
Вот опять туда — же в стереотипы....Тех кто пользовался плодами залоговых аукционов надо сажать... Но ведь я не об этих жуликах... Я про нормальных .... или вы считаете что все предприниматели жулики? Тогда говорить не о чем... я не смогу разрушить ваши и общественные стереотипы...
ЗЫ: и еще... Жил при сов.союзе рабочий.... работал... пришла перестройка — стал челночником, скопил деньжат , открыл лавку, потом магазинчик... продавцов нанял... Он что олигарх? залоговый аукцион подтасовал?... соображайте парни когда всех одной краской малюете...
для начала работодатель украл дело. в россии прошла грабительская приватизация, когда владельцами предприятий стали воры, мошенники и чиновники. они теперь стараются легализовать награбленное и везде кричат о недопустимости пересмотра итогов приватизации. очень мало действительно честных предпринимателей создавших свое дело. и сейчас они хотят продолжать воровать и обманывать работников, т.к. по другому не умеют. весь бизнес в россии сейчас построен на воровстве природных ресурсов и коррупционных связях с чиновниками.
Когда ты в своё время за бесплатно пашешь на хозяина, он безумно рад и любит тебя, но стоит тебе заикнуться о каких либо проблемах, заболел, ребёнка некуда деть и всё, ты уже плохой работник, такова логика ВСЕХ хозяев. Мечта любого хозяина (работодатель абсолютно не правильное слово) — человек, пашущий бесплатно круглые сутки. Мы снова просираем все завоевания наших предков, мы забыло, что значит работать по 14 ч\день, жить в подвалах, что такое детский труд с 7 лет и пр., ну что история идёт витками, значит снова быть революции, значит снова резать и раскулачивать, а что иначе, они ведь не хотят считать нас за людей.
как оно может быть налажено, если это новообразованный ИП.. ну или хотя бы год как-то проработавший.. про предприятия речи не идет, основная масса плательщиков это торговля и услуги, особенно в Москве.
И потом, почему начальник не может назначить новые обязанности при договоренности с рабочим? В основном этот вопрос начинает возникать из-за не выполнения своих прямых обязанностей полностью или не выполнение оных другим сотрудником.
Заканчивайте считать чужие деньги, это не вашего ума дело куда начальник девает прибыль.. захочет пропьет, захочет наймет еще одного обалдуя, захочет увеличит ассортимент и т.п.. Он в любом случае выдает зарплату на которую вы подписались, если не устраивает — можно всегда поговорить о повышении или уйти на другую работу, добавить себе обязанностей с повышением.. только че-то мало таких.. видимо считают что и получаемую зп. не отработали.
Вот пример из жизни: есть начальник отдела с одним подчиненным, в принципе товар знает, знает где найти, даже по основным позициям помни цены наизусть.. Но инициативы никакой, хотя с чистой прибыли ему идет %..
Витрины грязные, наличия товара в отделе не знает, по телефону общаться не умеет, идей своих нет. Продажи отдела опустил так, что сидит на базовой ставке.. Уволить не уволишь, потому что на его базовую ставку никто не пойдет, а платить больше нет возможности т.к. нет продаж из-за этого упыря.
Подчиненного распоясал так, что тот кроме как протирать штаны и смотреть ролики в инете — больше ничего не хочет.
Я ему подкидываю хороший заказ на приличную сумму и тот его успешно просирает, хотя до него все было на мази.
И это ему я должен доплачивать зп, снимая с других отделов, чтобы тот лучше работал?
Да лучше поувольнять нахер таких сотрудников и самому сидеть торговать. И прибыли больше и порядку.. Хотя изначально, года 2, сотрудник был активным, исполнял все обязанности более или менее..
Если ваш сотрудник сидит на ставке и его это устраивает( и на его место никто не пойдет потому что ставка сама по себе нищенская) то значит он получает деньги не у вас) А у вас он либо сливает что то конкурентам( если есть такие) либо нашел схему при которой можно имитировать деятельность не сильно напрягаясь , вы же пишете что не можете его замотивировать ничем, значит деньги ему не нужны , Поставьте на его место ""распоявщегося подчиненного"" этим вы убьете сразу двух зайцев( или даже трех) замотивируете ""распоявшегося подчиненного"" к росту и подвигнете к увольнению вашего не нуждаюшегося в деньгах ""начальника отдела"" , но работник не желающии работать у вас даже за деньги вызывает подозрение))
зп не нищенская, но хороший спец на такую не пойдет, а учить новых уже нет сил.
мотивировать уже устал, задолбало.. совковый менталитет ничем не выбивается.. сказали — сделал, не сказали — сижу чай пью.. пришел новый товар — кинул коробки. дальше чай пью.. ни ценников заказать, ни распаковать, ни про характеристики прочитать.. спросят — посмотрю.. не спросят — сами знают что покупают, принесли назад — "ну вы же знали что покупали?".
И все в таком же духе.. ну хватает ему на еду и одежду, и ладно..
Кинул прибор небрежно, поцарапал.. ну и так продастся.
Ставить над ними надзирателя, чтобы они сами себе денег из под палки зарабатывали? да и процент у всех стоит не маленький, от 1 до 2.5%.. заработал 100к вала, получи +1к, 2,5к к зп.. заработал 500к, получи соотв. При том что 2-3 крупных заказа в месяц это минимум 300к.. а сейчас тупо проедают прошлую прибыль и выедают фирму изнутри..
Пара месяцев — крайний срок.. потом всех нафик, оставим склад и торгуем по инету только + офис.. дармоедов еще кормить.
""бля тунеядцев хватает. страшно их на работу брать.. видеть сложно.. гавно уволить будет легче!"
Хотелось бы узнать — зачем вы их брали на работу этих тунеядцев?? ;-) или вы руководствуетесь при приеме на работу тем, что вам соискатель на это рабочее место расскажет о своих достоинствах и невиданном трудолюбии ?))
Миша Прохоров пытается уже какой год всем нам рассказать какие все здесь лентяи и сиволапые лапотники не умеющие работать и поэтому нужно менять трудовой кодекс а то что ""эффективные"" менеджеры и даже большинство министров не имеют профильного образования это конечно так и должно быть у нас же министром обороны может быть директоро мебельного магазина итд..) На одного квалифицированного рабочего или инжинера приходится куча полуграмотных руководителей , проверяющих и прочих проедателей бюджета
"Все разговоры о неэффективности работников лишены смысла. Это видно по статистике. Доля оплаты труда в ВВП России – 55%. В США, Евросоюзе – 75-80%. В цене готовой продукции этот показатель в три раза ниже: 20-25% против 70-75%." — бред и вранье.
В USA организация с нормой прибыли менее 25% уходит с рынка как "убыточная"- это факт . Чото более 100% получается.
Нужно помнить, что САМЫМ ГЛАВНЫМ И САМЫМ ОСНОВНЫМ ЛОББИСТОМ этого закона, вообще ущемления прав работников.
Является этот, свет ПРОХОРОВ.
Этот выродок давно лелеет мечту вогнать в рабство рабочих. И есть уйма дебилов, которые видят в нем, кто политика, кто либерала, кто справедливого и современного...
Это вор циничный и наглый. Это тварь и сволочь. И вы еще многому удивитесь, еще многое вам станет ВДРУГ ПОНЯТНО...
Воистину нонсенс! Человека, присвоившего без ТРУДА, т.е. попросту вора, ставить во главе комитета по ТРУДУ .. Это всё равно, что педофила поставить директором детского садика! Какие приказы по садику издаст, догадайтесь?
Комментарии
Вот про себя скажу.... Да, есть 2 квартиры, 2 джипа и за границей всей семьей отдыхаем.... Так ведь я пашу без выходных.. подъем в 6.30 утра... отбой в 00.30. И так уже 15 (пятнадцать) лет... Да, я не простой рабочий.. я "продаю" свои мозги... рабочий столько не заработает, НО кто ему мешал хорошо учиться и стать умным? не любдей обманывать, а зарабатывать своими мозгами? В школе сабак гонял в институт не попал... всё в рабочие и не свистеть... — работать, ВПЕРЕД двоечник.
Такие как ты в 1017 году Россию под откос пустили с Лениным — шпионом Кайзеровским...
PolosRio — браво!
Режим труда и отдыха был рассчитан с учетом восстановления сил работника.
Нынешние "бизнесмены" этого не понимают
В таком случае ответные ОДНОСТОРОННИЕ действия работников ДОЛЖНЫ быть: забастовка, бунт, революция!?
Да и на хрена нужен договор, который подписывается двумя сторонами, а изменяется только одной!? Договор, как и закон, не должен иметь обратной силы! Иначе какой смысл заключать договор, который в любой момент может стать "филькиной грамотой"!?
Ну, а бесплатная (дешёвая) рабсила желанна любой власти, как и халявнре бабло.
Объясните популярно, почему в КАССЕ за законностью первым выступит рабочий класс.
Это что, карма такая, рылом не вышли, ПОПУЛЯРНО ОБЪЯСНИТЕ.
Почему бы не узаконить сначала права и ОБЯЗАННОСТИ ТЕХ, кто т.с. является законным владельцем, и еще. Установить раз и навсегда ЗАКОННОСТЬ ВЛАДЕНИЯ.
А вот после этого, у законного владельца, могут быть ЗАКОННЫЕ отношения с наемными работниками.
А сейчас не очень это так выглядит. Зачастую владелец является обыкновенным вором в силу разных причин на него не заведено уголовное дело. И Вы хотите УЗАКОНИТЬ с такими "собственниками" ЗАКОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ с наемными рабочими.
Вы на этот вопрос ответить можете?
Ты смыл текста понимаешь? Огромная часть собственности перешла в руки т.н собственникам НЕ ЗАКОННО. ОНИ ЕЕ УКРАЛИ.
Не суть как, были разные механизмы, разные схемы. но смысл ОДИН. ЭТИ СОБСТВЕННИКИ — ВОРЫ!
Теперь эти воры хотят на законных основаниях иметь очень-очень либеральный закон иметь рабочую силу. Упор делай на слове "ИМЕТЬ".
Не нужно всех мазать одной краской — Это верно. Но почему бы не провести инвентаризацию, почему бы не провести ЗАКОННУЮ РЕВИЗИЮ.
И оставить в государстве ЧЕСТНЫХ предпринимателей и собственников, которые будут иметь моральное и законное право добиваться СВОИХ ИНТЕРЕСОВ, по причине того, что они не ворюги, не украли, и их требования не наглая воровская привычка — ПОЛУЧАТЬ ВСЕ, а попытка — как вы выразились — ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШУЮ ПРИБЫЛЬ. Но со своих вложений.
А ведь сейчас ситуация иная.
Большая часть большого капитала по сути ВОРОВАННА, УКРАДЕНА, и они требуют ЕЩЕ.
Может порядок сначала навести с теми, кто именует себя "собственниками".
Давайте разберемся, расставим все точки над "И", и потом уже с законными владельцами, можно иметь ЗАКОННЫЕ ОТНОШЕНИЕ наемным рабочим.
Сейчас же многие пашут на потенциальных воров, на которых могут указать из Кремля и их посадят или что-то в этом духе.
Предприниматель организовал Дело, вложил деньги (свои или заемные) и хочет получать с этого дела доход....Нанимает работников, которые будут помогать ему делать ЕГО Дело! Именно помогать делать дело за некую установленную Предпринимателем (бизнесменом, как угодно) плату. Плата устанавиливается и зависит от, в том числе и качества и количества труда вложенного Работником в Дело. Именно труда а не цифры "8" в табеле приходов на работу....
Так вот, основное препятствие в понимании сути этих отношений состоит в том, что Работник думает, что и он должен участвовать в прибылях посредством выплаты ему повышенной заработной платы. Зачастую при невыполнении тех функций ради которых его взяли на работу....
Действующий сейчас, по сути, советский трудовой кодекс был построен на другой модели отношений, и поэтому не сооответствует современным отношениям на рынке труда. Более того старый трудовой кодекс порождает у работников неверные иллюзии мешающие им честно трудиться и развивать Дело "в которое" он устроился всего лишь нанятым РАБОТНИКОМ и по сути ни каких прав на доходы от этого Дела не имеет.
Новый ТК просто приводит в соответствие отношения на рынке труда новым реалиям в которых страна живет уже 20 лет....
Вот так получается, граждане дорогие...
Для крикунов и поливателей грязью: Я терпеть не могу Единую Россию — партию жуликов и воров, не голосовал за Путина и считаю, что он гробит Россию...Так что обвиняте меня в чем хотите, только не в любви к действующему режиму... ладно?
Простите за много букв...
У нас подрядчики работают, так они получают 15% от заработанной ими суммы. А с новым ТК получается, устроился на 15%, а потом в одностороннем порядке тебе их урезали.
"Предприниматель организовал Дело, вложил деньги (свои или заемные) и хочет получать с этого дела доход...."
Вы говорите, что нужно привести законодательную базу к тому положению вещей, по которой Россия живет уже более 20 лет дефакто, упуская из виду такие детали, как ревизия залоговых аукционов, не праведная и воровская приХватизация...
Почему бы не начинать приводить в таком случае, законодательство и ревизию с самого фундамента, почему эту законотворческую инициативу, хотят положить на плечи рабочих, и они станут основным каркасом, на котором и дальше будет покоиться вся не законная и воровская приватизация и прикарманивавшие имущества государства.
Может давайте сначала запрягать лошадь, а не телегу?
Если Вы такой умный, такой эрудированный?
Я то вижу законотворчество в таком ракурсе, сначала ревизия по всем ( ПО ВСЕМ ) предприятиям, по всему спектру, и все, что вызывает вопросы, а таких будет МОРЕ, НАЦИОНАЛИЗИРОВАТЬ. Это законно. Это не экспроприация. Если ты доказываешь, что приобрел собственность законно и по правилам — все впорядке. Если нет — изволь вернуть украденное. Другого эквивалента и понятия НЕТ. ТОЧКА.
А вот потом, уже можно выходить на законодательную базу — собственник- наемный рабочий.
А сейчас получается нонсенс. На ворованных предприятиях, будут ПО ЗАКОНУ работать у ВОРОВ наемные работники. Это как то любопытно.
Вам так не кажется?
И потом, почему начальник не может назначить новые обязанности при договоренности с рабочим? В основном этот вопрос начинает возникать из-за не выполнения своих прямых обязанностей полностью или не выполнение оных другим сотрудником.
Заканчивайте считать чужие деньги, это не вашего ума дело куда начальник девает прибыль.. захочет пропьет, захочет наймет еще одного обалдуя, захочет увеличит ассортимент и т.п.. Он в любом случае выдает зарплату на которую вы подписались, если не устраивает — можно всегда поговорить о повышении или уйти на другую работу, добавить себе обязанностей с повышением.. только че-то мало таких.. видимо считают что и получаемую зп. не отработали.
Вот пример из жизни: есть начальник отдела с одним подчиненным, в принципе товар знает, знает где найти, даже по основным позициям помни цены наизусть.. Но инициативы никакой, хотя с чистой прибыли ему идет %..
Витрины грязные, наличия товара в отделе не знает, по телефону общаться не умеет, идей своих нет. Продажи отдела опустил так, что сидит на базовой ставке.. Уволить не уволишь, потому что на его базовую ставку никто не пойдет, а платить больше нет возможности т.к. нет продаж из-за этого упыря.
Подчиненного распоясал так, что тот кроме как протирать штаны и смотреть ролики в инете — больше ничего не хочет.
Я ему подкидываю хороший заказ на приличную сумму и тот его успешно просирает, хотя до него все было на мази.
И это ему я должен доплачивать зп, снимая с других отделов, чтобы тот лучше работал?
Да лучше поувольнять нахер таких сотрудников и самому сидеть торговать. И прибыли больше и порядку.. Хотя изначально, года 2, сотрудник был активным, исполнял все обязанности более или менее..
Если ваш сотрудник сидит на ставке и его это устраивает( и на его место никто не пойдет потому что ставка сама по себе нищенская) то значит он получает деньги не у вас) А у вас он либо сливает что то конкурентам( если есть такие) либо нашел схему при которой можно имитировать деятельность не сильно напрягаясь , вы же пишете что не можете его замотивировать ничем, значит деньги ему не нужны , Поставьте на его место ""распоявщегося подчиненного"" этим вы убьете сразу двух зайцев( или даже трех) замотивируете ""распоявшегося подчиненного"" к росту и подвигнете к увольнению вашего не нуждаюшегося в деньгах ""начальника отдела"" , но работник не желающии работать у вас даже за деньги вызывает подозрение))
зп не нищенская, но хороший спец на такую не пойдет, а учить новых уже нет сил.
мотивировать уже устал, задолбало.. совковый менталитет ничем не выбивается.. сказали — сделал, не сказали — сижу чай пью.. пришел новый товар — кинул коробки. дальше чай пью.. ни ценников заказать, ни распаковать, ни про характеристики прочитать.. спросят — посмотрю.. не спросят — сами знают что покупают, принесли назад — "ну вы же знали что покупали?".
И все в таком же духе.. ну хватает ему на еду и одежду, и ладно..
Кинул прибор небрежно, поцарапал.. ну и так продастся.
Ставить над ними надзирателя, чтобы они сами себе денег из под палки зарабатывали? да и процент у всех стоит не маленький, от 1 до 2.5%.. заработал 100к вала, получи +1к, 2,5к к зп.. заработал 500к, получи соотв. При том что 2-3 крупных заказа в месяц это минимум 300к.. а сейчас тупо проедают прошлую прибыль и выедают фирму изнутри..
Пара месяцев — крайний срок.. потом всех нафик, оставим склад и торгуем по инету только + офис.. дармоедов еще кормить.
""бля тунеядцев хватает. страшно их на работу брать.. видеть сложно.. гавно уволить будет легче!"
Хотелось бы узнать — зачем вы их брали на работу этих тунеядцев?? ;-) или вы руководствуетесь при приеме на работу тем, что вам соискатель на это рабочее место расскажет о своих достоинствах и невиданном трудолюбии ?))
Миша Прохоров пытается уже какой год всем нам рассказать какие все здесь лентяи и сиволапые лапотники не умеющие работать и поэтому нужно менять трудовой кодекс а то что ""эффективные"" менеджеры и даже большинство министров не имеют профильного образования это конечно так и должно быть у нас же министром обороны может быть директоро мебельного магазина итд..) На одного квалифицированного рабочего или инжинера приходится куча полуграмотных руководителей , проверяющих и прочих проедателей бюджета
судя по мыслям этого гаденыша прохорова (даж с большой буквы его фамилию писать не хочется)
представляю что будет если он (не дай бог) станет президентом....
В USA организация с нормой прибыли менее 25% уходит с рынка как "убыточная"- это факт . Чото более 100% получается.
Является этот, свет ПРОХОРОВ.
Этот выродок давно лелеет мечту вогнать в рабство рабочих. И есть уйма дебилов, которые видят в нем, кто политика, кто либерала, кто справедливого и современного...
Это вор циничный и наглый. Это тварь и сволочь. И вы еще многому удивитесь, еще многое вам станет ВДРУГ ПОНЯТНО...
Нубля дожились русомонголы! Уже ВОРЬЁ им кодексы пишеть!-))))))))))))))))))УМОМ!! расею не понять!-))))))
а вобще есть смысл сразу крепостничество вернуть... =)