в квартал )) У меня пару знакомых дворников-таджиков. Служебное жильё с плотностью их проживания 1 чел. на 4 кв. м. и ведомость управляющей компании с подписью о получении з/п дворником с суммой вдвое превышающей выданную на руки. Ребята мало что умеют, увы.. Но в старании им не откажешь.
У меня небольшой заводик. Из вышеперечисленных профессий мне никто нах не нужен. Нет людей которые умеют работать руками и с головой. Молодежь, это пипец, пацаны что девки. Приходит субтильное тело
— Хочу денег
— что делать умеешь? отличишь гаечный ключ от разводного?
— А чё это?!!
и такие специалисты везде. Теща работает в меде!!!!!!!!!!!! Это, писец кого выпускают.
Научись менять подшипники. Пользоваться диагностикой. Вести журнал диагностики и ремонта. И посылать нах химмель, когда тебе вешают "до кучи" лифт, барский лимузин в гараже и электромясорубку с холодильником в столовой. Боссы любят вешать на везущего.
Ну, а я могу мультипликатор компрессора перебрать. И что? Думаешь шибко это ценится? Думаю, что даже если бы и камеру сгорания ДВС рассчитывать бы умел на уровне ведущих автопромов, всё равно столько же, сколько управленцы, не зарабатывал. Да что там говорить, когда я её рассчитывать учился, то Вася-моторист больше инженера-конструктора заколачивал.
у меня тоже своя компания, люди программируют — отбор на место идет 1 к 5ти. Основная масса только может пальцы разводить и пузыри пускать, реально никто не может работать.
У меня нет заводика , зато есть знакомец с аналогичным заводиком в районном городишке и производит он электронную мелочь и стоит эта мелочь дешевле китайских аналогов ... и сколько по вашему он им платит ?
Безработица потихоньку уменьшается. Намёк понятен? ))) А вообще — полнО людей зацикленных работать на одном и только на одном месте чего бы то ни стоило. Таких и имеют во все дырки. Сам свидетель.
"...утверждает Чернецова...считает ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков...размышляет Вировец..." — ребята не хило устроились, явно самые востребованные специалисты. А куда качнется маятник в I-II квартале 2012 г будет ясно лишь в III-IV квартале 2012 г.
Не кому не приходила мысль в голову, что специалисты по кадрам (манагеры) стали жить своей жизнью (наплевав на потребности работодателя)?
Эти самые манагеры — в основном девицы от 23 до 29 лет (или до тех пор, пока не залетят и уйдут в декрет), кое-как выучившись, и устроившись в общем то на не пыльную работу, что в основном делают в рабочее время? Никто не делал "снимок рабочего дня" этих "охотников за головами"?
Извиняюсь за цинизм: 1. Пьют кофе/чай. 2. Сидят в Рунете (Одноклассники, ВКонтакте и т.д.) 3. Угождают начальству (в зависимости от сексуальной привлекательности)
Вся работа — 1 час в день — зайти на сайт, типа Superjob, отобрать несколько резюме (причем отбор по критериям привлекательности, сформировавшимся в голове девицы !), распечатать и принести на одну ступень наверх. Профессиональные навыки и образование в резюме — это манагер не воспринимает!
Таким образом, получаем "картину маслом": офисный планктон имитирует бурную деятельность!
Есть статистика: только 1 (один) процент, выложенных на Superjob, резюме получает приглашение на собеседование. Поясню: из 200 просмотров вашего резюме — не более 2-х раз вы будете приглашены на собеседование! Причина: крайне, плохой "фильтр" (а лучше использовать матерное: х...й фильтр) из вышеописанных манагеров.
миновать этот фильтр — это работа по блату. Есть еще вариант, работа на зарубежную компанию, где народ по русски мало понимает, в виду работы на Английском, Французском, Немецком...
намедни тут видел предложение "Контроллер-администратор зала". А по сути в той кафешке, эта работа — "Охранник".
И похоже, ни одна работа теперь не называется прямым текстом. Кадровые агенства также не ломают замысловатые названия должностей. Программисты, инженеры, администраторы, экономисты — это те же охранники, эникейщики, кассиры, торгаши, грузчики...
Хорошего специалиста нужно только переманивать, а не набирать фуфло с кадрового базара. Это если нужен именно Хороший Специалист, а не "манька-обзвони-клиентов-и-принеси-водку".
По сути этот рейтинг чуть ли не наполовину показывает не "востребованность", а ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ по специальностям.
А если учесть, что "программистами" у нас называют любых эникейщиков, а "инженеры" на 90% на самом деле являются кем угодно — но не инженерами, то список вполне объективен.
А что? Постоянная ротация персонала — это не всегда плохо. Иногда так и нужно организовывать.
Очень много процессов предполагают постоянную смену неквалифицированного персонала. Ничего страшного в этом нет. Год работы продавцу, квартал охраннику, полгода кассиру... иногда именно так и надо.
Девятнадцатый век — век аграрный. Двадцатый век- век подъёма промышленности и науки. Другими словами — производственный период. И вот век двадцать первый. Нужно впихать всё и дорого, но сделать это бесплатно. Кроме того, чем быстрее ,тем лучше. А чтоб не затратно было, экономить на материале, затраченных на продукцию, консервировать,дабы имело всё ЭТО товарный вид и не портилось и впихивать, впихивать,
впихивать. Для этого нужны... Смотрите список в статье выше. Ах, да, чуть не забыли!
Чтоб денег не просили. Целовали начальство в жопу. И не просто, а с улыбкой. И не просто с улыбкой, а искренне радовались этому.
Охренеть, высоие материи: рейтинг "рабочих мест":
«Декабрьский рейтинг наиболее востребованных профессий порадовал стабильностью. Практически всем участникам удалось сохранить свои места — лишь на последних строках состоялась незначительная рокировка»...
Какой слог! Как будто речь о кубиках или шахматах.
Ежу ясно, что вакансия ведущего экономиста ЦМАКП никогда не будет присутствовать в списке. Да и каждый соискатель понимает, что такое местечко, на котором этот Поляков сидит, искать по яндексам бесполезно. Статейка написана в общем-то для заполнения вакуума, а вот Эшка любит эдакое запостить на вентиллятор...
Комментарии
— Хочу денег
— что делать умеешь? отличишь гаечный ключ от разводного?
— А чё это?!!
и такие специалисты везде. Теща работает в меде!!!!!!!!!!!! Это, писец кого выпускают.
Эти самые манагеры — в основном девицы от 23 до 29 лет (или до тех пор, пока не залетят и уйдут в декрет), кое-как выучившись, и устроившись в общем то на не пыльную работу, что в основном делают в рабочее время? Никто не делал "снимок рабочего дня" этих "охотников за головами"?
Извиняюсь за цинизм: 1. Пьют кофе/чай. 2. Сидят в Рунете (Одноклассники, ВКонтакте и т.д.) 3. Угождают начальству (в зависимости от сексуальной привлекательности)
Вся работа — 1 час в день — зайти на сайт, типа Superjob, отобрать несколько резюме (причем отбор по критериям привлекательности, сформировавшимся в голове девицы !), распечатать и принести на одну ступень наверх. Профессиональные навыки и образование в резюме — это манагер не воспринимает!
Таким образом, получаем "картину маслом": офисный планктон имитирует бурную деятельность!
Есть статистика: только 1 (один) процент, выложенных на Superjob, резюме получает приглашение на собеседование. Поясню: из 200 просмотров вашего резюме — не более 2-х раз вы будете приглашены на собеседование! Причина: крайне, плохой "фильтр" (а лучше использовать матерное: х...й фильтр) из вышеописанных манагеров.
Что делать? Стараться миновать этот "фильтр"!
И похоже, ни одна работа теперь не называется прямым текстом. Кадровые агенства также не ломают замысловатые названия должностей. Программисты, инженеры, администраторы, экономисты — это те же охранники, эникейщики, кассиры, торгаши, грузчики...
Хорошего специалиста нужно только переманивать, а не набирать фуфло с кадрового базара. Это если нужен именно Хороший Специалист, а не "манька-обзвони-клиентов-и-принеси-водку".
А если учесть, что "программистами" у нас называют любых эникейщиков, а "инженеры" на 90% на самом деле являются кем угодно — но не инженерами, то список вполне объективен.
Очень много процессов предполагают постоянную смену неквалифицированного персонала. Ничего страшного в этом нет. Год работы продавцу, квартал охраннику, полгода кассиру... иногда именно так и надо.
впихивать. Для этого нужны... Смотрите список в статье выше. Ах, да, чуть не забыли!
Чтоб денег не просили. Целовали начальство в жопу. И не просто, а с улыбкой. И не просто с улыбкой, а искренне радовались этому.
Охренеть, высоие материи: рейтинг "рабочих мест":
«Декабрьский рейтинг наиболее востребованных профессий порадовал стабильностью. Практически всем участникам удалось сохранить свои места — лишь на последних строках состоялась незначительная рокировка»...
Какой слог! Как будто речь о кубиках или шахматах.