> Топ-10 самых востребованных специалистов по версии «Яндекс.Работы»...выглядит так:
> 1) менеджер по продажам,
> 2) продавец-консультант, ....
> 6) торговый представитель,
То есть в России по-прежнему востребованы не созидатели (творцы), а торгаши, перепродающие то, что сами не создали. Конструкторы и учёные, врачи, учителя в список востребованных спецаилистов не вошли.
Этот пост — прекрасная иллюстрация истинной сути пресловутого "путинского возрождения России". России торгашей да спекулянтов.
Ты сам печешь хлеб, добываешь нефть, вырабатываешь электроэнергию? Возрождения никакого нет, но что за предвзятое отношение ко "классово-чуждым" профессиям?
Ты в колхозе работаешь? Или на заводе? Или улицы метешь?
Все профессии нужны, все профессии важны.
Куда мне было пойти на работу после ВУЗа 10 лет назад? Преподавателем географии? Метеорологом? Или куда возьмут?
Что для тебя важнее, принести домой детям еду и заплатить квартплату (на честно заработанные деньги!), или жить перебиваясь "подработками", "курсовыми", а некоторые еще и взятки с учеников и студентов берут.
согласен. и если даже шире то получается занятная картина — просто вообще не хватает специалистов. у нас всего (даже щас) так много что просто нет людей в достаточном количестве. Плюс работодатели в массе своей совсем не способствуют улучшению ситуации — живут по принципу оччень короткого рубля. Т.е. подытожив — нет перспективы у страны если о будущем никто старается не думать...
Доступные и дешевые наркотики(алкоголь и т.п.), отсутствие социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне превращают амбициозных, оптимистичных и уверенных в себе людей в некое подобие стаи шакалов. Каждый норовит хапнуть прямо здесь и сейчас, а то завтра поздно будет. Дело в том, что те, кто считают себя "элитой" и думают, что они уже оторвали себе кусок счастья и захватили для себя место под солнцем, настолько же беззащитны, как и мы.
Не хочется пускать пузыри на тему теорий заговора и тому подобных вещей, но выглядит все примерно так.
Интересно комменты почитать. Одно нытье неудачников. На хорошую работу не берут? Платят мало? Так хули вы сделали, чтобы вас с руками оторвали? Не стали незаменимыми специалистами? — ваши проблемы! Если вы серая масса, то вам и платить никто нормально не будет. До сих пор считаете, что должно быть как при совке, т.е. рабочий должен получать больше руководителя? Сборище совкодрочеров, инфантилов и ничтожеств.
В принципе нормальный , умеющий рабочий , и сегодня зарабатывает по боле многих руководителей , но для этого надо много учится а не ханку жрать и клей нюхать .
Это наслаждение прочитанным подобно маньяку, разглядывающего фотки детей.
Психологический фактор никто не не отменял, пример(не про себя):
фанатично любящий свою профессию и больную маму чел, вынужден мирится с условиями работодателя, считающий себя благодетелем. Уехать на поиски лучшей доли не позволяют обстоятельства, а платить ему больше мешают планы нуворишей-благодетелей считающие замену порша спустя год уже неприличным!
Ну про них всё ясно , это расходный материал .... нанимают пионеров платят копейки кормят обещаниями , а потом выкидывают , единицы из тысяч остаются .
— список говорит только о том, что что страна прямиком идёт в ЖОПУ, превращаясь в сырьевой придаток,перепродающий китайчину . ( инженер по строительству — заработанные
бабки надёжнее ( и проще — не такая головная боль,как производство электрочайников и армия Равшанов всегда под рукой) вложить в недвижимость; инженер (производство ) в топе востребованных потому что найти не могут — по данным Росстата последний инженер в России умрёт в 2014 году.)
Судя по поисковым запросам ... — опять же про жопу — что человеку доставать из под шкафа доставать инженерный диплом если в его заводе уже очень давно мебельный салон "Анна Потапова" — вот он трясущимися руками и набирает "охранник" ( в смысле сторож)
Отдельно о водителях. Вы попробуйте найти нормального водителя категории Е на фуру — все хотят быть персональными,офисными или на крайний случай таксёрами.
Даже если найдёте — рано радуетесь! СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ — знакомый нашел двух водил и отправил их в Москву с грузом ( 1300 км) . Приехали — выпили- подрались — один другого зарезал ! Один в морге, другой в тюрьме,гружённая фура без присмотра в Москве — нормальная такая задачка !!
Проблема ещё в том, что требуется работник не старше 30 лет с 20-летним опытом работы и умением всего-всего-всего, а зарплату на суше предлагают за это всего 300 долларов.
попробуй пойти от противного, ты работодатель, и тебе надо нанять работника по обслуживанию локомотивов. Спецов, которые умеют ковыряться в нутрах, по пальцам посчитать, как делать отбор — платить 1500 долларов каждому пацану, который говорит может обслуживать и выкидывать на улицу через месяц за распиздяйство?
Очень просто. Проходили неоднократно. Заводик — один на округу. Градообразующий, так сказать. Говоришь — приходите, не обижу. Приходят, вкалывают, а когда приходит пора расчёта — говоришь, ой, братцы, не пруха, не берут продукцию. Или — всё сперли из мкада. Но в следующем месяце — точно-точно, всё отдам. И так по кругу. Пока не сожгут.
ну пиздеть не мешки ворочать. То про что ты говоришь, это или технологии конца XIX века или строительство, где действительно хапуг полно. реального продукта тут мало кто делал похоже.
От противного, так от противного. Посмотрим на проблему с другой стороны.
1. Квалифицированные кадры сами собой не появятся — их надо готовить. Однако, попробуйте найти работодателя, который кадры готовит. Увы, но это оооочень редкое исключение. Более того, весьма трудно найти работодателей, которые помогают кадры готовить (сейчас далеко непростое дело даже организация производственных практик).
2. Советская материально-техническая база подготовки кадров либо убита, либо (за редким исключением) полностью обветшала и морально и физически. Однако, найти работодателей, готовых помочь в ее восстановлении и модернизации, можно если только "днем с огнем".
3. Из кого кадры готовить? Увы, но сегодня желающих становиться специалистами "кот наплакал". Причина — догадайтесь с трех раз...
4. Проблема и в том, что готовить кадры скоро будет некому — сегодня, в основном, это "старая гвардия" да "теоретики". А завтра? Молодые знающие специалисты работать на это поприще не рвутся. Легко догадаться почему. Озабочены этой проблемой работодатели? Вопрос, ИМХО, риторический ...
P.S. Речь выше — о подготовке кадров технических специальностей.
Подготовить кадры — это взять людей со школьной скамьи и помочь им овладеть суммой знаний и умений, которые делают их специалистами. Основным в этой сумме является добротный базис. Поскольку доля людей без классического высшего образования среди специалистов высокого класса мизерна, то, думаю, вполне понятно, где закладывается базис.
Вы же, похоже, путаете подготовку кадров и их специализацию (которая лишь часть подготовки).
Или я не прав и всех своих спецов Вы готовили единолично, взяв их прямо со школьнойй скамьи?
Не бери своих родственников/друзей. Точнее, бери, но на общих основаниях. Как будто они чужие и пришли с улицы. Слабо? Тогда на хороших работников будут деньги.
про родственников/друзей не обсуждается. Один раз попросил нанять моего кореша, мне сказали — возьмем нет проблем, только одно условие, если будем не довольны, увольнять буду я, так и получилось, пришлось увольнять моего друга, с той работы которую ему же помог и найти — чувак не справился.
Комментарии
> 1) менеджер по продажам,
> 2) продавец-консультант, ....
> 6) торговый представитель,
То есть в России по-прежнему востребованы не созидатели (творцы), а торгаши, перепродающие то, что сами не создали. Конструкторы и учёные, врачи, учителя в список востребованных спецаилистов не вошли.
Этот пост — прекрасная иллюстрация истинной сути пресловутого "путинского возрождения России". России торгашей да спекулянтов.
Ты в колхозе работаешь? Или на заводе? Или улицы метешь?
Все профессии нужны, все профессии важны.
Куда мне было пойти на работу после ВУЗа 10 лет назад? Преподавателем географии? Метеорологом? Или куда возьмут?
Что для тебя важнее, принести домой детям еду и заплатить квартплату (на честно заработанные деньги!), или жить перебиваясь "подработками", "курсовыми", а некоторые еще и взятки с учеников и студентов берут.
Не хочется пускать пузыри на тему теорий заговора и тому подобных вещей, но выглядит все примерно так.
зато перепродажа и вывоз денег зарубеж — это да, это мы умеем.
живем пока нефть не кончится.
Психологический фактор никто не не отменял, пример(не про себя):
фанатично любящий свою профессию и больную маму чел, вынужден мирится с условиями работодателя, считающий себя благодетелем. Уехать на поиски лучшей доли не позволяют обстоятельства, а платить ему больше мешают планы нуворишей-благодетелей считающие замену порша спустя год уже неприличным!
менеджер по работе с клиентами, торговый представитель, офис-менеджер, охуеть !!!!!
— список говорит только о том, что что страна прямиком идёт в ЖОПУ, превращаясь в сырьевой придаток,перепродающий китайчину . ( инженер по строительству — заработанные
бабки надёжнее ( и проще — не такая головная боль,как производство электрочайников и армия Равшанов всегда под рукой) вложить в недвижимость; инженер (производство ) в топе востребованных потому что найти не могут — по данным Росстата последний инженер в России умрёт в 2014 году.)
Судя по поисковым запросам ... — опять же про жопу — что человеку доставать из под шкафа доставать инженерный диплом если в его заводе уже очень давно мебельный салон "Анна Потапова" — вот он трясущимися руками и набирает "охранник" ( в смысле сторож)
Отдельно о водителях. Вы попробуйте найти нормального водителя категории Е на фуру — все хотят быть персональными,офисными или на крайний случай таксёрами.
Даже если найдёте — рано радуетесь! СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ — знакомый нашел двух водил и отправил их в Москву с грузом ( 1300 км) . Приехали — выпили- подрались — один другого зарезал ! Один в морге, другой в тюрьме,гружённая фура без присмотра в Москве — нормальная такая задачка !!
Теперь стране не нужны адекватные кадры, народ ворует дает взятки и т.д.
1. Квалифицированные кадры сами собой не появятся — их надо готовить. Однако, попробуйте найти работодателя, который кадры готовит. Увы, но это оооочень редкое исключение. Более того, весьма трудно найти работодателей, которые помогают кадры готовить (сейчас далеко непростое дело даже организация производственных практик).
2. Советская материально-техническая база подготовки кадров либо убита, либо (за редким исключением) полностью обветшала и морально и физически. Однако, найти работодателей, готовых помочь в ее восстановлении и модернизации, можно если только "днем с огнем".
3. Из кого кадры готовить? Увы, но сегодня желающих становиться специалистами "кот наплакал". Причина — догадайтесь с трех раз...
4. Проблема и в том, что готовить кадры скоро будет некому — сегодня, в основном, это "старая гвардия" да "теоретики". А завтра? Молодые знающие специалисты работать на это поприще не рвутся. Легко догадаться почему. Озабочены этой проблемой работодатели? Вопрос, ИМХО, риторический ...
P.S. Речь выше — о подготовке кадров технических специальностей.
Вы же, похоже, путаете подготовку кадров и их специализацию (которая лишь часть подготовки).
Или я не прав и всех своих спецов Вы готовили единолично, взяв их прямо со школьнойй скамьи?