Вообще не понимаю дискуссий о "нужности" профессий. Критерий тут один — "умеешь ли ты делать что-нить нужное людям"?
Вот и все! Почему офисному планктонарию платят зарплату? Он востребован.
Совки живут позавчерашним днем и им этого не понять. В их розовых мечтах 50% населения должно выплавлять чугуний или клепать танчики. Только на все это нет спроса.
Людямнужы материальные ценности, а их производят не в офисах. В России нет деловых людей, потому что нельзя называть таких которые просто торгуют импортом и которыми востребованы прощелыги умеющие втюхивать дерьмо как конфетку.
вот вот. у нас как произведут — попробуй потом это продать. поэтому продавать это искусство равно как и производить качественное. если у нас научились хотя бы продавать — уже хорошо
седня поехал купить кофемашину или кофеварку рожковую.... и чоб вы думали... во всех федеральных магазах по 2-3 модели и то далеко не самых лучших. говорят всё раскупили а завоза еще не было. так то... а вы говорите жить плохо. да когда такое было чтоб с полок сметали всё. стоят одни увлажнители воздуха и маслянные радиаторы. и всё.
1) менеджер по продажам, 2) продавец-консультант, 3) менеджер по работе с клиентами, 6) торговый представитель. Что тут скажешь? До тех пор, пока самыми востребованными будут торгаши, ничего хорошего Россию не ждет...
Правда, контора, которая пользуется этим набором инструментов, окажется в аутсайдерах. Ибо ее обгонят и переплюнут более продвинутые конкуренты, которые ценят работу ИТ-специалистов. И затолкают эту контору в задний проход безжалостного российского бизЬнеса. :)
У нас уже давно "ведущий экономист" = "британский ученый". Субъект, умеющий доходчиво объяснить, как все должно работать, но не понимающий, почему все это не работает. "Менеджеры по продажам" очень шустро ротируются, поскольку, как правило, этих продаж не обеспечивают )) При этом на голубом глазу указывают у себя в резюме, что будто бы организовали продажи того-то и того-то там-то и там-то )) А менеджеры по работе с персоналом им верят ))
А вообще все это и комментировать неохота. У нас сложилась кастовая система и вырваться из своей ниши/касты без знакомств практически невозможно.
что, работодатели тоже читают этот пост? ну и я выскажусь.Мне 26 лет работаю главбухом,вроде все хорошо, НО... вышел с университета (высшее законченное экономическое) на работуникто не брал по специальности-везде сидят родственники-знакомые и всем по х.. что ты закончил,что хорошо закончил.нужны ведь с опытом работы 30 лет при возрасте 20... потом устроился,тоже по знакомству-гнилая процедура трудоустройства была,правда генеральный потом сказал-все знаю,что думаешь,но жизнь такая.платили копейки.потому что возраст и нет солидного вида.
короче претензии директоров и их стереотипы к моей профессии я компенсировал требованиями к з/п.все получилось.потому что нех..
Дык производство в всё в Китае , потому что рабсила там на порядок дешевле , соответственно и весь производственный капитал туда рванул . Да и без этого эффекта современные технологии вполне обходятся десятком процентов для производства всего необходимого , так что занять всех остальных нетривиальная задача и совсем не выполнимая в рамках чистогана ...
Комментарии
Вот и все! Почему офисному планктонарию платят зарплату? Он востребован.
Совки живут позавчерашним днем и им этого не понять. В их розовых мечтах 50% населения должно выплавлять чугуний или клепать танчики. Только на все это нет спроса.
Тут дело в другом, посмотрите на локацию вакансий — г.Москва. В Москве есть пр-во? Вот и ответ.
просто не все производимые продукты являются товарами массового спроса -)
если раньше сисоп был б.гоподобен, то сейчас почти любой лоботряс после техникума может обслуживать сеть в 50-100 машин.
У нас уже давно "ведущий экономист" = "британский ученый". Субъект, умеющий доходчиво объяснить, как все должно работать, но не понимающий, почему все это не работает. "Менеджеры по продажам" очень шустро ротируются, поскольку, как правило, этих продаж не обеспечивают )) При этом на голубом глазу указывают у себя в резюме, что будто бы организовали продажи того-то и того-то там-то и там-то )) А менеджеры по работе с персоналом им верят ))
А вообще все это и комментировать неохота. У нас сложилась кастовая система и вырваться из своей ниши/касты без знакомств практически невозможно.
короче претензии директоров и их стереотипы к моей профессии я компенсировал требованиями к з/п.все получилось.потому что нех..
хехе.
яндекс дитынах.
Скромнее надо быть, сдержаннее