-
I8 ноя 11А глава УФМС предлагает пенсию для гастарбайтеров ... " Вон оно чё , Михалыч ..." Мало того , что они кормят свои страны , вывозят деньги из России , так давайте им еще и пенсию за это платить , у нас же свои пенсионеры поголовно зажирели от огромных пенсий , можно и поделиться .
Ну разве не враг народа ? Ведь хочется же , чтобы его вывели на площадь , и отдали на "разговор" пенсионерам , типа вот тебе народ — убеждай в необходимости такого шага . Если живой останешься — значит , убедил — даем пенсии гастарбайтерам . Нет — ну , на нет и суда нет -
P8 ноя 11поясните пожалуйста первый пункт:
1. Затраты на приобретение трехкомнатной квартиры в Санкт-Петербурге в кредит. Первый взнос (15%) составляет 750 000руб. плюс 54 000 руб. ежемесячно из расчета цены квартиры 4 500 000 руб. Всего 16 950 000 руб.
В расчете на месяц — 56 500 руб.
откуда 16 950 000 руб. ? -
8 ноя 11т.е. автор даже не кандидат экономики. И кафедра указана не та.
ПОПОВ Михаил Васильевич, доктор философских наук, профессор кафедры философии и культурологии
ИППК — Республиканский гуманитарный институт под крышей питерского универа.
мехмат, экономическая аспирантура. Культуролог, что с них возьмёшь -
8 ноя 11Нехреново было бы еще работать так, чтобы было за что эти деньги платить.
А то приходит молодежь — хочу получать вот столько!
Спрашиваю — а что ты умеешь и что готов делать, чтобы получать столько?
Как правило, в реальности не тянут и на четверть того, чего требуют.
Опыта нет, желания получить этот опыт нет, зато претензий — только успевай записывать.-
-
-
-
-
8 ноя 11Умный,готовый специалист заложит в свою зарплату свое "обучение". Как правило тупые начальники спрашивают "за что"? приходится обьяснять — я вложил в проффесиональную подготовку столько то — теперь получаю прибыль... Начальники сразу грустнеют...-
-
8 ноя 11Вы ,видимо, невнимательны. Если вы на руководящей должности при этом — боюсь вашей возможной ответственности. Я писал о ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ обучении. Т. е специализированном. Или разницу вам образование не дает уловить???
-
8 ноя 11И я тоже говорю о специализированном профессиональном обучении, как ни странно.
Так вот эти специалисты бывают:
1. Нормальные пахари
2. Любители помикрофонить о том, что все сделано неправильно и будь они на моем месте....
3. Любители часами рассказывать о своих прошлых заслугах
4. Тихо высиживающие рабочее время и громко орущие о том, что им мало платят за это.
На самом деле, таких градаций довольно много — и все эти люди имеют специализированное профессиональное образование.-
8 ноя 11Вы демагог. Изначально речь зашла о оценке труда. Если работник, приходя в фирму, знает, и умеет больше, чем остальные — то он требует нестандартной зарплаты. И по-договоренности трудится на фирме.
Ваша же лирика хороша где-нибудь дома, у жены.. типа : представляешь, Ирочка, приходит значит сегодня ко мне это хамло и прямо так и говорит: знаю больше... И зарплату называет.. ирочка, ну ты прикинь, я ему что, из своего кармана платить что ли стану??"
Извините за литературные отступления — но мне они навеяли ваши литературные изыски...
По-существу, смотрите первый абзац (может тогда поймете)-
-
8 ноя 11Вы не боитесь за своё место?
Это в ключе вашей последней фразы...
Вдруг, по закону больших чисел придут и докажут раньше, чем вы планировали?-
-
8 ноя 11Отсутствие конкуренции. Вот — что еще держит таких, как вы на плаву. Непогрешимых владельцев бизнеса в России.
-
8 ноя 11не понял..
я что, обязан отдать заработанное и наработанное предприятие "молодому и бОрзому" просто потому, что тот считает себя умнее? Пусть вложится, создаст предприятие, наймёт директора.. и конкурирует со мной как специалист..
а тут речи о конкуренции не идёт.., не надо амбиции выдавать за конкурентоспособность..
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8 ноя 11Иногда важно то, что удается доказать, чем то, что удалось вам сказать....
-
-
-
8 ноя 11судя по Вашим комментариям.. нифига я не понял в Вашей мысли..
резюме, диплом "по специальности", стоимость обучения и т.п. — не доказательства для немедленного приёма с высокой оплатой, а лишь основания для того, чтобы кандидата "попробовать"..
525225 об этом и говорит..
всё больше "специалистов" без опыта, но с амбициями, требующих сразу высшей ставки — есть такая беда — "Вы дайте, а я научусь!"..
подлость ситуации в том, что ребята отчасти правы — в современном обществе, дашь согласие на "пониженную зарплату в период вхождения в тему" — так с "пониженной" и останешься.. пока не возмутишься или не уволишься..-
8 ноя 11Я просто написал о ситуации, при которой наемный работник доказывает, что он работает лучше. (Ну, блин, чтоб вы поняли — к примеру гонорарная система...) Мне стоило писать такое количество комментариев, или вы оборотную сторону медалей вообще в жизни не видите????
-
8 ноя 11так с "пониженной" и останешься.. пока не возмутишься или не уволишься..
маленькая поправочка, так с "пониженной" и останешься.. пока не уволишься.
возмущения не помогают, просто говорят, увольняйся, у нас еще 100 человек на эту должность хотят с тойже пониженной ЗП. и наймут еще одного.
устраиваться нужно сразу на нужную ЗП. -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
A7 ноя 11однажды разговаривал с заказчиком одного строительства.
один день одного рабочего на стройке ему обходился около 25 тысяч рублей! Без учета материала, проекта и откатов. Да если б я в пятеро меньшую сумму получал — я бы спокойно содержал жену и пару дитятев.-
-
-
A8 ноя 11а теперь подумайте на минуточку СКОЛЬКО бы получал тогда за свой труд я, если бы на меня в месяц выделялось 25 тысяч! А мне еще надо кормить мастера, прораба, генподрядчика, главк, директора и секретаршу директора... Еще бы и должен остался.
-
-
8 ноя 11я работал с другой стороны пролцесса и знаю, как втереть заказчику, что, мол, строительство это такая страшно затратная штука...
просто взятки и откаты в отрасли дошли за несколько лет от 20 до 80-90% сметной стоимости, вот и приходитя из заказчика тянуть все что только возможно
-
Сделано с
NoNaMe