Повторюсь для забывчивых коммунистов. Да и народ чтоб знал откуда все растут представления наших манагеров об оплате труда. Все оттуда из коммунистического прошлого.
Считали на судозаводе (в советские времена) сколько затрат на оплату труда в стоимости судна.
В развитых странах 15-18%
В слаборазвитых странах 8-12%
В неразвитых странах 3-5%
На нашем судозаводе 1-1,5% (это в эпоху развитого социализама)
Прибавь к этому 1% бесплатную медицину, бесплатное образование (одно из лучших в мире) дотации на многие (почти все) продукты, дешевый транспорт социалка.... наверно превысит 18%
В эпоху развитого социализма эти подсчеты были просто бессмысленны. Когда вся промышленность страны была дотационной и зарплата платилась исходя из человеко-часов и тарифной сетки — кто мог сосчитать реальные затраты? Бред, короче. Вранье.
где брались средства для дотирования промышленности?.. не у промышленности ли?
хотя, Вы правы, отчасти — промышленность, да и вся экономика, были товароориентированные, бОльшая часть расчетов (и доходов) были безденежными — таким образом подсчёты сугубо по "кассовым квиткам" — бессмысленны — критерии разные..
вообще-то известно, что в Союзе и денежная часть дохода рабочего была несколько ниже англий всяких, и с производительностью труда, автоматизацией, механизацией был не полный ажур.. Да и оплата труда была частично "безденежной"...
но.. откуда дровишки? да ещё с такой точностью..
по горбачевским выкладкам картина не лицеприятная, но совсем не такая ужасная.. доля труда в стоимости продукта до 60% в америках и около 20% в Союзе.. И, при этом, работникам перепадает около половины и там и там..
В Японии слесарь, продавец, врач, инженер, получают всего в 4 — 5 раз меньше, чем президент их компании.Это одна из самых низких в мире дифференциаций труда ( ниже только в Швеции 1 : 3 ) А посчитайте какая разница в нашей стране между зарплатами роботяги и ген.директора?!!!
Слабо Вы знаете ген. директоров ;-) Директор обычно это либо хозяин фирмы тогда зар. платы нет, а есть результат деятельности его фирмы, либо наемный служащий типа топ менеджер, и зарплату ему назначает хозяин.
Во втором случае — хозяин фирмы выступает в качестве дойной коровы. Доят ее гендиректор и финансовый директор как ни одну корову в колхозе. Это — что касается средних и крупных фирм. Как правило, доящиеся хозяева ни о чем не спрашивают, вплоть до угрозы банкротства фирм... (Знаю не по-наслышке... Как доили владельцев бывших казино "Вулкан".... мама — негорюй...
да неее... это наверное в Великобританиях так.. В Россее — нет уйму от бизнес планов... от большинства их — у хозяев инвесторов едет и без того слабая крыша...
А теперь хотелось бы получить расчет стоимости товара рабочей силы гастарбайтера в РФ,а также соотношение ВНП на единицу рабочей силы в целом по стране и в реальном секторе экономики.
Все эти рассуждения и гроша ломанного не стоят потому что не учитывают противостояние государств , которые ещё существуют на Земле и это приводит к очень сильной нелинейности ... оправданы любые траты на создание монополии , то есть гегемонию отдельно взятой страны . Так же существует масса других эффектов . например ограниченность потребления и т.д.
Комментарии
Считали на судозаводе (в советские времена) сколько затрат на оплату труда в стоимости судна.
В развитых странах 15-18%
В слаборазвитых странах 8-12%
В неразвитых странах 3-5%
На нашем судозаводе 1-1,5% (это в эпоху развитого социализама)
хотя, Вы правы, отчасти — промышленность, да и вся экономика, были товароориентированные, бОльшая часть расчетов (и доходов) были безденежными — таким образом подсчёты сугубо по "кассовым квиткам" — бессмысленны — критерии разные..
но.. откуда дровишки? да ещё с такой точностью..
по горбачевским выкладкам картина не лицеприятная, но совсем не такая ужасная.. доля труда в стоимости продукта до 60% в америках и около 20% в Союзе.. И, при этом, работникам перепадает около половины и там и там..
а бонусы? :) это ведь основная часть дохода топ-манагеров :)
Какие нанотехнологии и модернизация, когда ДВА солдата из стройбата заменяют экскаватор.
Правда и жаль нельзя их заставить махать лопатой чаще и кидать больше. Вот и не растет производительность труда, а так хотелось бы.
короче есть куда еще стремиться...