Может быть ничего страшного в отмене и нет, если бы это происходило в другой стране. Что-то подсказывает мне, что все закончится примерно такими же результатами, как реформа образования, здравоохранения, энергетики, армии и т. д.
Для того чтобы получить загранпаспорт необходима выписка из трудовой книжки заверенная по месту работы.
Судя по данной статье, эта выписка никому не нужна.
Тогда вопрос — чем занимается толпа бюрократов при государстве. Кстати, отменить трудовые книжки смогли. А распустить бюрократов по домам никто не хочет. Значит поставят их разгребать другие бумажки.
В трудовом договоре написаны только должность, условия работы, зарплата, с какого времени принят на должность и т.д. Но дату увольнения в нем не ставят. Так каким же образом будет учитываться трудовой стаж для пенсии? Для учета стажа надо разрабатывать определенную форму трудового договора. А зачем изобретать велосипед, если уже есть трудовая книжка? Она и места меньше занимает и в ней все написано, а трудовые договора — потерял один — стаж подтвердить нечем, особенно если фирма накрылась. В других странах может быть и нет трудовых книжек, так там налоговый учет и прочее на соответствующей высоте. А у нас мне приходилось при оформлении на пенсию кроме записей в трудовой книжке еще брать справки в организациях, подтверждающие твой трудовой стаж.
Для подтверждения трудового стажа в Европе достаточно трудового договора с датой первого дня работы и УВеДОМЛеНИЯ об УВОЛЬНЕНИИ с датой последнего дня работы. Накопительная часть пенсии вообще не доказывается — каждому пенс. фонд высылает раз год выписку с текущими данными и примерным размером пенсии при таких платежах и непрерывном стаже. Все просто, прозрачно и никаких книжек не надо. Кваллификация доказывается не бумажками, а результатами работы и сертфикатами. Для этого труд книжка тоже не нужна.
подразумевается что информация не интересна твоему работодателю, а если интересна — ты сам принесешь ему справку из пенсионного фонда. где указаны все твои должности и места работы
да разве в трудовых книжках дело... просто любая инициатива нашего чиновничества по результатам обычно сопоставима с эпидемией бубонной чумы в средневековье — вот и весь сказ...
Расслабь ягодицы-так тебе будет легче всасыватьЧувствуется большой жызненный опыт. ггг Негодуешь, что у Тимошенко отлизать больше не можеш, тык Саака ещё жив.
я с Don_Gudron не согласен, но по тому что я вижу, он прав :(
реально никто не протестует, все соглашаются с тем что происходит(с воплями или без) :(
могут только немного побухтеть в форумах и комментах, и сыпать угрозами, дескать когданибуть, через годик-другой, они дождутся, Русь восстанет и тд, тоесть получается что все эти угрозы призывают подождать, пол-годика, годик, еще какоето время, еще немного осталось, главное вот прям щас нужно ждать и терпеть... ждать и терпеть... а там или народ сдохнет или инопланетяне прилетят спасать :(
Опять хомячье распищалось... Ни в одной стране, где мне довелось жить (кроме России) — никаких трудовых книжек нет и никогда не было. И ничего, живут же ка как-то, и даже лучше, чем в Рашке. Для устройства на работу — резюме, для расчета пенсии — налоговая служба. Зачем нужна еще и собственная трудовая книжка — я никогда не понимал.
Хотя я ваше беспокойство, в общем-то, понимаю. На цивилизованном Западе о "подправке с выгодой для государства" никто даже не задумывается, хотя бы потому, что здешнему государству это выгодно быть не может.
"...На цивилизованном Западе никто даже не задумывается..." пока не дойдёт до назначения пенсии ;)
Цивилизованность — в алчном буржуазном обществе понятие расплывчатое и растяжимое как презерватив. Придумают частных пенсионных фондов, потом обанкротят, потом у вас найдут что вы работали не совсем в легальной фирме, а может и не совсем работали, а потом спросят труд-книжку, после чего выяснится что у вас её оказывается нет... :) В таком обществе не от чего не следует отказываться и ни от чего зарекаться.
А кадровикам как без трудовых быть? Как решать кого взять на работу Петю или Васю? Ведь везде сейчас требуется опыт работы. А писем рекомендательных раньше вообще не было, да и сейчас кому это надо их сочинять.
Зачем рушить отлаженную, отработанную систему, которая всезх устраивает. И работников и работодателей. Вам вероятно никогда не приходилось принимать решения кого брать, а кого не брать на работу. Мне приходилось по нескольку десятков в день. Поэтому и говорю.
Значит других нет. Нет выбора кого брать. Будь выбор и будь у каждого трудовая, можно легко определить кто-чего стоит. Кто сварщик-паспортист, а кто погулять после очередного увольнения вышел.
Открою тайну. Беседой опыт не определишь. И летуна не определишь ) Я уж не говорю о том, что специальностей на заводе может быть тысячи и не бывает специалиста ОК, который бы в точности мог знать все их особенности.
"кадровик — это предварительный отбор." — золотые слова. Но этот отбор нужно как-то сделать. Причем сделать его не обладая какими-то специальными узкопрофессиональными знаниями. Ориентируясь на то, где и сколько человек работал. Может претиндент весь такой офигенный из себя, а больше 3-х месяцев нигде не работал. И нафига такой "специалист"?
Так, что да. Решение принимает руководитель подразделения. Но трудовая книжка только плюс. Видно, что за человек.
Комментарии
Для того чтобы получить загранпаспорт необходима выписка из трудовой книжки заверенная по месту работы.
Судя по данной статье, эта выписка никому не нужна.
Тогда вопрос — чем занимается толпа бюрократов при государстве. Кстати, отменить трудовые книжки смогли. А распустить бюрократов по домам никто не хочет. Значит поставят их разгребать другие бумажки.
Что мешает?
Количество новостей: 0
Количество комментариев: 16
карма: -11
реально никто не протестует, все соглашаются с тем что происходит(с воплями или без) :(
могут только немного побухтеть в форумах и комментах, и сыпать угрозами, дескать когданибуть, через годик-другой, они дождутся, Русь восстанет и тд, тоесть получается что все эти угрозы призывают подождать, пол-годика, годик, еще какоето время, еще немного осталось, главное вот прям щас нужно ждать и терпеть... ждать и терпеть... а там или народ сдохнет или инопланетяне прилетят спасать :(
А если их базу обнулят, документы утратят или подправят с выгодой для государства, чем свой стаж доказывать будете?
"...На цивилизованном Западе никто даже не задумывается..." пока не дойдёт до назначения пенсии ;)
Цивилизованность — в алчном буржуазном обществе понятие расплывчатое и растяжимое как презерватив. Придумают частных пенсионных фондов, потом обанкротят, потом у вас найдут что вы работали не совсем в легальной фирме, а может и не совсем работали, а потом спросят труд-книжку, после чего выяснится что у вас её оказывается нет... :) В таком обществе не от чего не следует отказываться и ни от чего зарекаться.
Так как кадровикам быть? Кого брать? А если это многотысячный завод?
И будет Вам счастье! Аминь...
Зачем рушить отлаженную, отработанную систему, которая всезх устраивает. И работников и работодателей. Вам вероятно никогда не приходилось принимать решения кого брать, а кого не брать на работу. Мне приходилось по нескольку десятков в день. Поэтому и говорю.
Да ничего вы по трудовой не определите!!!!
Так, что да. Решение принимает руководитель подразделения. Но трудовая книжка только плюс. Видно, что за человек.
Тимошенко арестовал суД!!!!
Юльку, конешно жалко, как гАрну дивчину,
но, как премЬера — НЕТ!!!
не туда "вставил"...Ж0