Старый анекдот:
Пособие для аспирантов написавших научную статью и не знающих в какой журнал отправить для публикацию:
Если Вы понимаете предмет вашего исследования и можете объяснить, отправляйте статью в журнал по математике.
Если Вы понимаете предмет вашего исследования, но не можете его объяснить отправляйте в физический.
Если Вы не понимаете, но можете объяснить в экономический.
Если Вы ничего не понимаете и не можете ничего объяснить смело в философский.
Статья бредовая, похоже автор общался с выпусниками каких-то бухгалтерских курсов и решил, что теперь знает все об экономике и экономистах. Насчет математики, это отдельный перл. Современая экономика по сути прикладная математика, неудивительно, что Нобелевские премии по экономике в основном получают математики!
уточни только что получают Нобелевские премии люди из-за бугра
а статья не бредовая, при мне таких вот "прикольных" экономистов уволили четыре штуки, а у них и дипломы красные и понтов куча, а на деле переливают из пустого в порожнее и ищут где бы бабки урвать из чужих карманов
В 1975 году премию по экономике получил Леонид Витальевич Кантарович, живший в СССР.
Василий Леонтьев получивший в 1973, жил в СССР до 1933 года
Саймон Кузнец получивший в 1971, жил в СССР до 1921 года
Немного старческого опыта. Теза — "Это беда не только экономистов. Страна ввалилась в эру купленых дипломов."
Все це так, тільки трішечки не так.....
Советский анекдот:
Фин. академия. Все места проданы.
Страна, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ввалилась в эру купленых дипломов, НО у экономистов они были уже лет как 40 КУПЛЕННЫЕ. На весь СССР один знающий банкир Геращенко! Был еще один боров, который рубли менял, тот правда умнее большинства населения, НО БОЛЬШАЯ СВОЛОЧЬ!
Автору респект. +10000000
А ну-ка, господа экономисты, расскажите нам:
— что такое добавленная стоимость?
— что такое НДС и почему, фактически, он таковым не является?
— и почему Вы всегда так всё запутываете?
Простой пример о "экономистах"... из жизни.
Два месяца назад устроился фасовщиком на линию по расфасовке круп, дело новое, линию только привезли и мы ее собственно собирали и пускали в первый раз. Собрали, запустили. Встал вопрос о зарплате — сколько же будем получать, сказали — примерно 3000 (гривен) + премиальные от выработки, вроде неплохо по параметрам переферийного городка (примерно 400 долларов в месяц), опять таки можно "поднажать" и тогда уже на премиальных заработать больше. Начали фасовать и вышли на цифру 7-8 тонн за 8-ми часовую смену (4 человека).
Ну и тут появился "ЭКОНОМИСТ"...
"Значит так!", — начал он. "За расфасовку одной тонны получаете по 25 гривен (3 УЕ) на всю бригаду, будете работать также на погрузке и я вам буду платить по 6... нет по 4 гривны за тонну. Всё. Это окончательно."
Зашибись, подумал я и взял в руки карандаш, дальше размышления человека с ТЕХНИЧЕСКИМ складом мышления и нифига не лентяя в плане поработать руками (летом работал на сезонной работе грузчиком и не жаловался, что тяжело).
Итак, первое: оплата в нашем регионе грузчикам на погрузке товара в мешках по 50 кг — 10-12 гривен за тонну, меньше 50 кг. — 15 гривен/тонна... о каких 4-х гривнах речь, если упаковка фасованного риса — 20 кг и нести ее надо как младенца, иначе рассыпется пакет.
Второе: 3000 гривен / 22 раб. дня = 136 гривен в день, если мы делим оплату за одну тонну на четверых, то с каждой тонны получаем 6,25 иными словами надо нахерачить не много ни мало 22 тонны за смену (!) аппарат фасует (внимание!) ДО 40 килограмовых пакетов в минуту, иными словами 22 000 кг / 40 = 550 минут или примерно 9 часов нужно на расфасовку 22 тонн, при этом рабочие у машины не должны ни на секунду от нее отходить.
Теперь маленькая, возможно экономисту непонятная, деталь... ЭТО В ИДЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, в паспорте фасовочной линии написано: при температурах ниже 15 и выше 30 параметры работы не гарантируются! В реальности как только температура упала до 12-14 градусов производительность линии упала ниже 20 пакетов в минуту, при этом пошли и бракованные, иными словами 14-16 пакетов в минуту...
Думаете это всё? Ан нет! По опыту работы один человек должен все время запихивать крупу в аппарат, выглядит это так: взял мешок (25 кг), поставил его вертикально, надрезал нитку и аккуратно вытащил, что бы не осталось кусочков, которые потом могут попасть в машину, в пакет и испортить товарный вид, мешок поднимаем, делаем пару шагов и запихиваем в бункер, переворачиваем и аккуратно до последней рисинки вытряхиваем, мешок скомкали и положили в другой мешок, нитку б/у — отдельно в мешок... далее следующий.. и так грубо говоря 3 мешка за 2 минуты, в результате физически крепкий человек через час уже весь в поту. И ТРИ его напарника, которые складывают пакеты в большой пакет и укладывают их потом на поддон (палету) — тоже.
Извините, что так долго описывал процесс, это важно для последующего обьяснения.
Стоимость пленки расходуемой на один килограмовый пакет — 4 копейки, пусть электричество, затраченное на расфасовку килограма стоит даже 1 копейку, стоимость оплаты труда за расфасовку и погрузку одного килограма крупы 2500 коп + 400 коп / 1000 = 2,9 копейки!!! Фасовали рис, стоимость риса в мешках — 5 гривен/кг, стоимость ФАСОВАННОГО риса 7,2 гривны... 720-500-(4+1+2,9)=212 копеек, или 2,12 гривны даже если половина на налоги и аммортизацию оборудования/помешения (сильно сомневаюсь!) это не просто колоссальный навар... на бумаге.
А на самом деле — линия стоимостью 24000 УЕ стоит, рабочие получив всего 1/3 от обещанного естественно уволились, в маленьком городке все знают, что за адскую работу без перекуров на этом предприятии платят чуть больше, чем минималку, желающих идти туда нет... ну конечно рано или поздно найдутся пару человек, да ненадолго...
Знаете в чем проблема на мой взгляд? В экономисте, который, дабы выебнуться перед начальством, показал ОХ**ТЕЛЬНЫЕ цифры на бумажке... и в начальстве, которому не хватает ума нанять одного человека что бы он в немалом (с кучей филиалов) предприятии занимался МЕНЕДЖМЕНТОМ в классическом понимании.
PS — извините за столько букв.
100пудоф так и есть. А что говорить про МЕНЕДЖЕРОВ!!! По мне, так сейчас менеджер (закупщик, продажник и т.д.) это неуч, которого никуда больше не берут. В 90-е отдел продаж из 6 человек включая начальника обеспечивал ВСЕ процессы по "продажному" документообороту ЗАВОДА (довольно большого). Сейчас 17 человек "менеджеров" плюс служба по работе с клиентами (делопроизводители по-сути), сидят и тупят всем стадом. Да, есть из них ПАРА человек, которые понимают ЧЕМ они занимаются и КАК это нужно делать, но 90% — стадо.
Накипело. Проект. Внедреж.
ЗЫ: К "закупкам" относится в меньшей мере, т.к. там все более прозрачно и на виду (во всяком случае у нас).
ЗЗЫ: новый начальник отдела кадров пишет с грамматическими ошибками и с полным отсутствием логики, НО он за-то профессиональный психолог-педагог.
Ты еще бушь в шоке, но им еще мозг промывают... Это дибилойды не понимают, что через месяц сменится работа и они со своей промытой башкой, которая может продавать пылесосы за 100 тыщь нах никому ненужны будут :)
Комментарии
Пособие для аспирантов написавших научную статью и не знающих в какой журнал отправить для публикацию:
Если Вы понимаете предмет вашего исследования и можете объяснить, отправляйте статью в журнал по математике.
Если Вы понимаете предмет вашего исследования, но не можете его объяснить отправляйте в физический.
Если Вы не понимаете, но можете объяснить в экономический.
Если Вы ничего не понимаете и не можете ничего объяснить смело в философский.
Статья бредовая, похоже автор общался с выпусниками каких-то бухгалтерских курсов и решил, что теперь знает все об экономике и экономистах. Насчет математики, это отдельный перл. Современая экономика по сути прикладная математика, неудивительно, что Нобелевские премии по экономике в основном получают математики!
а статья не бредовая, при мне таких вот "прикольных" экономистов уволили четыре штуки, а у них и дипломы красные и понтов куча, а на деле переливают из пустого в порожнее и ищут где бы бабки урвать из чужих карманов
Василий Леонтьев получивший в 1973, жил в СССР до 1933 года
Саймон Кузнец получивший в 1971, жил в СССР до 1921 года
Все це так, тільки трішечки не так.....
Советский анекдот:
Фин. академия. Все места проданы.
Страна, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ввалилась в эру купленых дипломов, НО у экономистов они были уже лет как 40 КУПЛЕННЫЕ. На весь СССР один знающий банкир Геращенко! Был еще один боров, который рубли менял, тот правда умнее большинства населения, НО БОЛЬШАЯ СВОЛОЧЬ!
Автору респект. +10000000
Такого маразма тогда не было.
— что такое добавленная стоимость?
— что такое НДС и почему, фактически, он таковым не является?
— и почему Вы всегда так всё запутываете?
Два месяца назад устроился фасовщиком на линию по расфасовке круп, дело новое, линию только привезли и мы ее собственно собирали и пускали в первый раз. Собрали, запустили. Встал вопрос о зарплате — сколько же будем получать, сказали — примерно 3000 (гривен) + премиальные от выработки, вроде неплохо по параметрам переферийного городка (примерно 400 долларов в месяц), опять таки можно "поднажать" и тогда уже на премиальных заработать больше. Начали фасовать и вышли на цифру 7-8 тонн за 8-ми часовую смену (4 человека).
Ну и тут появился "ЭКОНОМИСТ"...
"Значит так!", — начал он. "За расфасовку одной тонны получаете по 25 гривен (3 УЕ) на всю бригаду, будете работать также на погрузке и я вам буду платить по 6... нет по 4 гривны за тонну. Всё. Это окончательно."
Зашибись, подумал я и взял в руки карандаш, дальше размышления человека с ТЕХНИЧЕСКИМ складом мышления и нифига не лентяя в плане поработать руками (летом работал на сезонной работе грузчиком и не жаловался, что тяжело).
Итак, первое: оплата в нашем регионе грузчикам на погрузке товара в мешках по 50 кг — 10-12 гривен за тонну, меньше 50 кг. — 15 гривен/тонна... о каких 4-х гривнах речь, если упаковка фасованного риса — 20 кг и нести ее надо как младенца, иначе рассыпется пакет.
Второе: 3000 гривен / 22 раб. дня = 136 гривен в день, если мы делим оплату за одну тонну на четверых, то с каждой тонны получаем 6,25 иными словами надо нахерачить не много ни мало 22 тонны за смену (!) аппарат фасует (внимание!) ДО 40 килограмовых пакетов в минуту, иными словами 22 000 кг / 40 = 550 минут или примерно 9 часов нужно на расфасовку 22 тонн, при этом рабочие у машины не должны ни на секунду от нее отходить.
Теперь маленькая, возможно экономисту непонятная, деталь... ЭТО В ИДЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, в паспорте фасовочной линии написано: при температурах ниже 15 и выше 30 параметры работы не гарантируются! В реальности как только температура упала до 12-14 градусов производительность линии упала ниже 20 пакетов в минуту, при этом пошли и бракованные, иными словами 14-16 пакетов в минуту...
Думаете это всё? Ан нет! По опыту работы один человек должен все время запихивать крупу в аппарат, выглядит это так: взял мешок (25 кг), поставил его вертикально, надрезал нитку и аккуратно вытащил, что бы не осталось кусочков, которые потом могут попасть в машину, в пакет и испортить товарный вид, мешок поднимаем, делаем пару шагов и запихиваем в бункер, переворачиваем и аккуратно до последней рисинки вытряхиваем, мешок скомкали и положили в другой мешок, нитку б/у — отдельно в мешок... далее следующий.. и так грубо говоря 3 мешка за 2 минуты, в результате физически крепкий человек через час уже весь в поту. И ТРИ его напарника, которые складывают пакеты в большой пакет и укладывают их потом на поддон (палету) — тоже.
Извините, что так долго описывал процесс, это важно для последующего обьяснения.
Стоимость пленки расходуемой на один килограмовый пакет — 4 копейки, пусть электричество, затраченное на расфасовку килограма стоит даже 1 копейку, стоимость оплаты труда за расфасовку и погрузку одного килограма крупы 2500 коп + 400 коп / 1000 = 2,9 копейки!!! Фасовали рис, стоимость риса в мешках — 5 гривен/кг, стоимость ФАСОВАННОГО риса 7,2 гривны... 720-500-(4+1+2,9)=212 копеек, или 2,12 гривны даже если половина на налоги и аммортизацию оборудования/помешения (сильно сомневаюсь!) это не просто колоссальный навар... на бумаге.
А на самом деле — линия стоимостью 24000 УЕ стоит, рабочие получив всего 1/3 от обещанного естественно уволились, в маленьком городке все знают, что за адскую работу без перекуров на этом предприятии платят чуть больше, чем минималку, желающих идти туда нет... ну конечно рано или поздно найдутся пару человек, да ненадолго...
Знаете в чем проблема на мой взгляд? В экономисте, который, дабы выебнуться перед начальством, показал ОХ**ТЕЛЬНЫЕ цифры на бумажке... и в начальстве, которому не хватает ума нанять одного человека что бы он в немалом (с кучей филиалов) предприятии занимался МЕНЕДЖМЕНТОМ в классическом понимании.
PS — извините за столько букв.
Накипело. Проект. Внедреж.
ЗЫ: К "закупкам" относится в меньшей мере, т.к. там все более прозрачно и на виду (во всяком случае у нас).
ЗЗЫ: новый начальник отдела кадров пишет с грамматическими ошибками и с полным отсутствием логики, НО он за-то профессиональный психолог-педагог.