Россиянам предлагают работать 60 часов в неделю

Ёбаный Христоз!
Опять жаждущим говнеца вбросили его через вентилятор и все радуются! Вас кормят ненавистью, а с удовольствием жрёте!
"Как заверили в РСПП, они не предлагали увеличить продолжительность рабочего дня до 12 часов. Идея Союза заключалась в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов — по совместительству, вместо положенных 40 часов за постоянный оклад."
И всё. остальное — жалкий высер на ваши головы.

Сейчас в подавляющем большинстве компаний "черно-белая" заработная плата, причем "черная" составляющая в несколько раз больше "белой". Например в банковской сфере руководитель отдела имеет в месяц около 150-200 тыс руб. дохода, из которых белая часть составляет порядка 25-40 тыс. руб. В сфере обслуживания (фастфуды, клиниговые компании, продовольственные магазины и т.п.) «белая» часть 30-50% от з/п, которую озвучивают в объявлениях о приеме на работу или на собеседовании — это так называемый ОКЛАД, все остальное эфемерные понятия вроде премий и бонусов, но на практике работник их почти никогда не получает, т.к. премии выплачиваются за выполнение плана, к примеру план по выручке за месяц (для магазина или кафе и т.д.), а план, как вы можете догадаться завышен, его рассчитывали тоже не дураки, а хорошие экономисты. Поэтому когда встает вопрос о несоответствии работника занимаемой должности, проблем с его увольнением у таких организаций не встает, они находят очень много причин чтобы оставить работнику голый оклад, а если учесть что он в разы меньше, чем з/п, на которую устраивался работник, то работник сам напишет по собственному желанию. Если же все-таки работник упертый и теперь не уволится, то можно создать соответствующие психологически невыносимые условия труда — это и постоянные придирки, гнобление человека, его унижение перед коллективом и многое другое, зависит от фантазии работодателя и статуса данной организации, а то и сам не пожелаешь с ними связываться, чтобы в подъезде по голове не получить арматурой. Так что когда говорят что очень сложно уволить работника – это ложь чистой воды. Да бывают исключения, но они возникают тогда, когда сам работодатель не соблюдал все, как говориться, процессуальные нормы — то один документ не правильно оформлен, то в другом число не то стоит, то материальную ответственность работник не подписывал, а его пытаются за воровство уволить по статье. Конечно когда дело доходит до суда и суд начинает изучать документы, то любая ошибка – неточность в документах, есть основание для восстановления работника в должности. Задайте себе вопрос – а многие ли из вас знают, как правильно зафиксировать опоздание сотрудника на работу, чтобы потом не было мучительно обидно в суде? А это самое простое из того что может произойти, и происходит наиболее часто и у некоторых сотрудников систематически.

чето ни разу не видел в трудовом договоре сколько стоит 1 час моего труда. есть оклад в месяц и типа 40 часовая неделя.
ну кто кому будет доплачивать, если в этом договоре вместо 40 часов будет 60? сейчас за переработку можно денег потребовать или честно забить на нее, а в данном случае переработка как таковая практически исключается. т.к. половину суток придется "отрабатывать" работу.
такая фишка наверняка неплохр отразится на "эффективных" менеджерах, как нихрена не делали так ниче делать и не будут, а типа продолжительность рабочего времени увеличена с соответствующим увеличением оклада.
в общем для рядового работника чето не видно совершенно никаких плюсов, зато у работодателя прав ох как прибавится, причем в самой щекотливой области — увольнения работника.

Уж если хотят чтоб такое прошло- так обязать такие зарплаты платить чтоб у этих воров всякое желание фантазировать на данные темы отпало!
А лучше по всему этому союзу и иже с ними налоговой пройтись как следует и явно многие отправятся на нары!

Законодательно вводится крепостное право! Дождались! Не у кого нет телефончиков очередных "приморских партизан", уже во всю хочется примкнуть к ним!

Фару мне на лоб! Чтоб я еще и ночью косить мог.

Закон вряд ли примут, а вот от от пенсионной реформы внимание отвлекли, пока идет трепотня, впаяют новый закон про пенсии и с этим связанное.

Тунца...

Да чего там, давай 100 часовую рабочую неделю, давно назрело, все равно столько пашем, просто узаконим эту хрень...

И грянет русский бунт!
Бессмысленный и беспощадный