Всё правильно. Это даже не капитализм. Это-феодальный строй. Есть князьки, графы, бароны, герцоги. А есть рабы или крепостные. 2017-й год не за горами... Только я думаю, что всё случится гораздо раньше.
Я ушёл на вольные хлеба (ИП) как раз по той причине, что "директора предприятий" оооочень хотят платить как можно меньше а работой загружать как можно больше.
Так что не надо бла бла про несчастных руководителей окружонных ленивыми бездарями.
Гнобить сотрудников и жаловаться на их леность и тугоумие — это современная модель управления в нашей стране. Согласно этой модели, сотрудник постоянно должен находиться в состоянии стресса обусловленного собственной бездарностью и никчёмностью, и каждый день увеличивать свою эффективность дабы хоть как-то оправдать свою "незаслуженно высокую" заработную плату.
Иди на йух дорогой товарищ, ты плохо работаешь. А всё потому, что жопу директору не лижешь. А если директор татарин или башкир, да плохо по русски говорит — кирдык.
работаю в компании, голова которой в москве. головная компания требует от нас всевозможных отчетов, количество которых растет все больше и больше. из-за этих отчетов иногда реально не успеваю сделать свою непосредственную работу. москвичам пох. сегодня приходит указание подготовить отчет, срок исполнения которых вчера... при чем очень часто потом приходится эти данные перепровлять, потому как оказывается не был учтен какой-нибудь коэффициент...
новый девиз нашей компании "лучше сделать два раза вовремя, чем один раз правильно"
потому и не справляюсь за 8 часов. и стало похуй... война — войной, обед по расписанью.
а пока начальники вылизывают друг другу, и замазывают глаза "отличными показателями работы"
моя работа ни кем не делается...
и ведь почти везде так...
хуй знает, откуда берется в новостях экономический рост страны...
потому что нельзя всем управлять из москвы... пройдет время и скупленные мудаками-москалями по России предприятия свалятся в нерентабельность... и придется их продавать. Подождем посмотрим...
Комментарии
Так что не надо бла бла про несчастных руководителей окружонных ленивыми бездарями.
Гнобить сотрудников и жаловаться на их леность и тугоумие — это современная модель управления в нашей стране. Согласно этой модели, сотрудник постоянно должен находиться в состоянии стресса обусловленного собственной бездарностью и никчёмностью, и каждый день увеличивать свою эффективность дабы хоть как-то оправдать свою "незаслуженно высокую" заработную плату.
или жить, чтобы работать!?
Определяйтесь сами. А уж 40 или 60 часов в неделю, уже и неважно!
новый девиз нашей компании "лучше сделать два раза вовремя, чем один раз правильно"
потому и не справляюсь за 8 часов. и стало похуй... война — войной, обед по расписанью.
а пока начальники вылизывают друг другу, и замазывают глаза "отличными показателями работы"
моя работа ни кем не делается...
и ведь почти везде так...
хуй знает, откуда берется в новостях экономический рост страны...