-
A10 дек 09Проблема по большому счету даже не в том что мы работать не умеем. 2 землекопов иностранца и русского вряд ли через час работы результаты у них будут разными. Основная проблема низкой производительности в бестолковом управлении. Руководитель должен работать над ростом качества и эффективности работ.. внедрять высокие технологии закупать современный инвентарь, создавать мотивирующие условия труда. а не тупа получать деньги за то что он сидит в этом кресле.
В росии на 1ого работягу приходится несколько управленцев и чиновников... -
A10 дек 09Зарплата зависит от производительности труда... Если взять соотношение зарплаты на западе с их производительностью труда и сравнить с показателями у нас числа будут одинаковыми.
Для примера на 1 рабочего тойоты приходится 16 собранных качественных авто в год аналогичная цифра на АвтоВАЗе выглядит более чем печально менее 1ого хлама с болтами и гайками на колесах.
Вот и считайте откуда деньги. -
10 дек 09Про европейский бизнес не более чем сказка. Я работал на предприятии которые купили французы так вот они не только не подняли зарплату но людей выкидывать на улицу стали. И еще перевезли конвейер по сборке розеток из Подмосковья. Не поленились станки!!!!!! перевести Людей из Подмосковья на улицу. И это ради того чтобы платить людям работающим на конвейере не подмосковную зарплату а нашу провинциальную 5-7 тыс руб.
А статья по делу. Во время кризиса что наши предприниматели делают в первую очередь? Снижают людям зарплату выгоняют людей. У других двойная нагрузка. При этом СВОЮ приболь они стараться за счет людей держать на уровне чтобы ездить на машинах за миллион и так далее.-
10 дек 09Своим-то они плстят, а вот у нас в России зачем платить?Мы для них, как гастарбайтеры для нас. -
-
-
-
10 дек 09Минималку повысят->цены взлетят. Причем на всё. Вот у нас в городе например 1 поход в магазин(закупка на 3-4 дня, ну конечно можно и дольше, если там ограничиться в мясе, сладостях и т.п.) стоит 500-700 руб. За квартиру зимой с отоплением и со всеми услугами мы платим около 6 тыс.руб.(квартира 3-х комнатная)А моя зарплата около 5 тыс.руб. Если бы не муж(ну зарплата тоже не велика) и не пенсия моей мамы на чтобы мы жили?Непонятно...А ведь у меня много знакомых одиноких женщин с детьми, которые живут на такую же зарплату и больше половины тратят на коммунальные платежи. И вот как объяснить 2-х летнему ребенку, что вот эту игрушку нельзя купить, потому что денег нет.
Я считаю, надо эти все проблемы решать в комплексе. Отдельно ничего не даст. Надо следить и за рынком, и за коммунальщиками, и за теми кто платит деньги своим рабочим. -
-
10 дек 09И причём как только узнают о повышении пенсий/зарплат уже начинается подъем цен, хотя сами пенсии/зарплаты еще и не поднялись.
-
-
10 дек 09"Однажды в телевизоре появился бледный как смерть Министр Финансов и заявил:
— Финансовый кризис нас не затронет. Потому что. Я вам точно говорю.
Население, знающее толк в заявлениях официальных лиц, выматерилось негромко и отправилось закупать соль,спички и сахар.
На следующий день в телевизоре появился смущенный донельзя Министр Торговли и сказал:
— Запасы хлеба и товаров первой необходимости позволяют нам с гордостью утверждать, что голод и товарный дефицит нам не грозит. Вот вам цифры.
— Ох! – сказало население и докупило еще муку и крупы.
Министр Сельского Хозяйства для убедительности сплясал на трибуне и сказал радостно:
— Невиданный урожай! Надежды на экспорт! Возрождаемся! Закрома трещат!
— Во даже как! – ужаснулось население и побежало конвертировать сбережения в иностранную валюту.
- Цены на недвижимость упадут! Каждому студенту по пентхаузу! В ближайшем будущем! – не поморщившись выпалил Министр Строительства.
— Да что ж такое, а? – взвыло население и побежало покупать керосин, керосиновые лампы, дрова и уголь.
- Современная армия на контрактной основе. Уже завтра. И гранаты новой системы. В мире таких еще нет. – солидно сказал Министр Обороны. – Ну а чего нам? Денег же – тьма тьмущая. Резервы, запасы и вообще профицит.
— Мама!...- пискнуло население и начало копать землянки.
- Все о-фи-ген-но! Вы понимаете?! О-ФИ-ГЕН-НО!!! – внушал Президент. – Мы уже сегодня могли бы построить коммунизм. Единственное что нас останавливает – нам всем станет нефиг делать. Потому можете спать спокойно! Стабильнее не бывает! Пенсионеры покупают икру ведрами! Предвижу качественный скачок, рывок и прыжок. А количественный – вообще бег! Семимильными шагами к достатку и процветанию. Карибы становятся ближе. Отсель грозить мы будем миру. По сто тридцать центнеров роз с каждой клумбы. Надои будем вообще сокращать. Коровы не могут таскать вымя. Население возмущено дешевизной. Южная Америка просится в состав нас на правах совхоза. Ура!
— Да что ж вы там такое готовите, звери?! – закричало население и на всякий случай переоделось во все
чистое".
-
-
-
10 дек 09а истина как говорил Малдер , где то рядом , а точнее посередине ....
и рабочие хотят много и как у нас принято ничего не делать , и бизнеснюки что бы работали и им же еще за работу и доплачивали бы ....
тут скорее всего помог бы фонд зп , процент от прибыли который распределяется между работниками , процент регулируется гос-вом , тогда и рабочим выгодно что бы прибыль увеличивалась , и барину тож .....
тогда и качество возрастет , так как рабочий понимает что если сделает херово , никто не купит , не купит он по своей вине будет сидеть без бабла , сделает качественно купят 2-~ то есть возрастает прибыль , возрастает его зп ....
и барину тоже это выгодно . так как теперь не всех надо напрягать что бы работали . а не создавали видимость работы (в России само собой так получается что работает малая часть коллектива , остальные только видимость создают , так как понимают что свое они и так получает , стимула у них нет) .....-
A10 дек 09Не все так просто... Есть 2 работника 1 работает второй курит изза первого фонд ЗП растет изза действий 2ого не растет в итоге получать оба больше за счет первого. Такая уровниловка при ссср была...
Есть и еще проблема — слишком длинная цепочка от установленной детали конкретным рабочим до конечной прибыли. Реальный эффект отдача может до героя не дойти или даже оборваться на некотором этапе отношения к которому этот работяга не имеет...
Лучше если каждый занять своим делом. рабочий крутит гайки. управленец внедряет принципы чтобы гайки крутились быстрее и качественней.-
10 дек 09вот тут то и разница между СССР и частниками , если второй будет только курить , люди по типу 1-го потом сами турнут их , да и начальству не выгодно 2-х у себя держать , да и сами 2-е если не полные лентяи (таких видно сразу) почувствовав разницу в зп когда работаешь и когда не работаешь , имхо больше усилий прикладывать будут ....
а что до цепочки , то зависит от предприятия , у обычних частников она не слишком длинная , а в случае с управленцами , это еще как повезет , не лучше все держать в своих руках ????
-
-
-
10 дек 09Я вот так думаю: будет вдруг какая заваруха у работодателя, так его работники должны не только не поддержать своего "рабовладельца", но просто обязаны "утопить" его своими руками или как минимум молча смотреть как он "тонет". Это будет справедливая кара за мизерную зарплату и скотское отношение к своим сотрудникам.
Сделано с
NoNaMe