Революционные коммунисты

На Читинском Машиностроительном заводе начинается забастовка
САЛОДУХИН Николай
Подтвердилась информация о начале 3 февраля забастовки рабочих на читинском Машиностроительном заводе . Девять рабочих «Машзавода», в связи с не выплатами за ноябрь — декабрь и так мизерных зарплат, готовятся остановить работу.

В ответ на требования работников оплатить их труд за последние месяцы, администрация «Машзавода» утверждает, что денег попросту нет. Даже если это так, то получается директорам проще распродать завод, чем купить новое оборудование и наладить производство.
30 января активист Российской коммунистической рабочей партии (РКРП), отправился на проходную, где представился корреспондентом общероссийской газеты «Трудовая Россия» и прошел без проблем в 4-ый сборочный цех. В цеху, в котором работает всего 17 человек, он познакомился с рабочими готовыми идти на решительные меры.
В разговоре рабочие подчеркнули, что председатель их профсоюза ФНПР, полностью поддерживает работодателя, отговаривает и припугивает тюрьмой всех рабочих кто поддержит акцию. Сами рабочие считают, что «профкомыч» занял выжидательную позицию, что если их мероприятие окажется успешным все заслуги, он запишет себе.
Активист РКРП предложил написать заявление о приостановки работы, воспользовавшись ст. 142 ТК РФ. Согласно которой при задержка зарплаты более чем на 15 суток рабочие имеют право объявить простой по вине работодателя. Хотя рабочие рассматривают этот вариант, они опасаются, что при приостановки работы недоделанную работу будут выполнять штрейхбрейхеры. Опасения рабочих небезосновательны. Из 300 человек работающих на заводе, большинство пенсионеры которые бояться потерять свои места и готовы выти на работу во время забастовки. А молодёжь не идет на завод, Подробно о положении на «Машзаводе».
Во время рейда на проходную завод были распространены газеты «Трудовая Россия», «Мысль», «Передовая», листовки о том как сохранить зарплату и провести забастовки, брошюры МПРА. Активисты РКРП рассказали рабочим о том как эффективнее всего бороться за свои права, о важности создания своей независимой профорганизации, в которой не будет прихвостней работодателя, поведали о недавней забастовке на Антолине.
3 февраля в Чите забастовка не случилaсь, дирекция села за стол переговоров, рабочим выплатили за ноябрь, обещают и за декабрь. Мы будем следить за дальнейшими событиями на заводе. Будем надеяться и помогать, чтобы рабочие отстояли свои права.

Товарищи!У нас стартует первый конкурс, приуроченный к дню рождению группы «Революционное Забайкалье» (маленький юбилей — 5 лет).
Подводя итоги работы группы за этот продолжительный период, что она существует, можно сказать многое. К примеру, мы стараемся освещать мероприятия и новости рабочего движения, помогать им в борьбе за свои права.
Сейчас с нами не много ни мало, 3 000 человек, а это значит, что сторонников коммунистического движения становится больше.

Итак, конкурс проводится с 1 февраля по 1 апреля 2014 года.
Для того, чтобы принять участие, нужно:
1.)Вступить в группу «Революционное Забайкалье»https://vk.com/workingclasspride?w=wall-8759595_7957%2Fall
2.)Поставить «Лайк» к этой записи
3.)Сделать репост этой записи
4) (не обязательно) Оставить свои пожелания, поздравления, замечания

Победителями станут те, у кого окажется больше всего лайков и репостов.

От редакции: предлагаем вниманию читателей сайта материал Секретаря Исполкома Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита»,члена РОТ ФРОНТа Олега Бабича по вопросу о необходимости организованной борьбы трудящихся за улучшение условий и повышение оплаты труда работников, занятых на вредном производстве.

В конце 2012 года рабочее и профсоюзное движение России, казалось, одержало крупную победу. Тогда Верховный Суд РФ в своем судебном постановлении указал, что любой работник, занятый на вредных условиях труда, вправе рассчитывать на получение всех гарантий и компенсаций, перечисленных в трудовом законодательстве. Гарантии и компенсации могут быть предоставлены в виде сокращенной рабочей недели, дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к заработной плате.

С момента старта Евромайдана прошло больше 2 месяцев. Попытки утихомирить оппозицию формальными законами и реальными водомётами превратились в тушение пожара бензином. Улицы Киева и других городов Украины стали уже не рингом громких слов и манифестаций, а ареной силовых столкновений протестантов со спецназом и милицией. Появились первые жертвы. Страну потрясает небывалый политический кризис. Кабинет министров отправлен в отставку, а президент Янукович во имя самосохранения начал торговаться с оппозиционными политиками. Борьба за европейский курс переросла в борьбу за власть в стране.

В прошлой статье мы уже пытались понять сущность Евромайдана. За прошедшее время появилась масса пищи для размышлений. Поразмышляем?

Как нет изобретателя, который,
Чертя машину, ею не мечтал
Облагодетельствовать человека,
Так нет машины, не принесшей в мир
Тягчайшей нищеты
И новых видов рабства…
М. Волошин

Ведущие экономисты мира сигнализируют о начале войны роботов и людей, в которой победят, по их мнению, отнюдь не люди. А всё дело в том, что новые технологии, внедряемые на производстве, вскоре заставят исчезнуть многие из ныне востребованных профессий. Значит ли это, что машины полностью заменят человека на рынке труда, оставив без работы миллиарды людей? Тогда что же хорошего для простых трудящихся в техническом развитии?

16 января в 07.30 по московскому времени (по читинскому в 13.30) в прямом эфире «Радио России — Чита» выступили члены партии РОТ Фронт. Нас пригласи на передачу «Тема дня», в ней мы рассказывали о себе, в частности о том, что наша партия является партией, направленной на организацию трудящихся, на борьбу за свои права, партия, которая выступает за социализм. Кроме того, сказали об основных проблемах, которые мы видим — такие как развал образования, развал предприятий, привели в пример Жирикенский ГОК, который ради своих интересов олигарх Дерипаска закрыл, оставляя тысячи людей на улице без работы. Также объяснили, что мы за всеобщее бесплатное образование и никаким образом не поддерживаем ФЗ-83; призвали забайкальцев организовываться и вступать в ряды борющихся. Речь была закончена словами американского рабочего Джо Хилла: «Хватит плакать — организуйтесь!».Послушать передачу можно здесь: http://vk.com/video32964516_167311584?hash=746c7150d1d56365

Вместо улучшения системы здравоохранения пациентов натравливают на врачей
«Разделяй и властвуй»! Принцип древний, но действенный. Пожалуй, даже очень действенный, до чего часто его применяют на практике. На этот раз предлагается усилить разделение, в качестве противоборствующих сторон, российских врачей и их пациентов. Такое противостояние давно и с успехом внедряется в голову среднего россиянина — кто не знает, что «врачи выписывают те лекарства, за которые им приплачивают», что они «не так лечат, не от того лечат, не тем лечат и т.д.»? Откуда такие «знания» у не специалистов? По большей части из СМИ. Теперь наших «знатоков» решили вооружить современной техникой!

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому пациенты получат право снимать врачей на видео в ходе любого медицинского вмешательства. Сами врачи также смогут снимать процесс медицинского вмешательства, но только с согласия пациента — данные видеозаписи будут считаться врачебной тайной. Поправки, автором которых выступил депутат от фракции ЛДПР Валерий Селезнев, планируется внести в федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Надо ли пояснять, что баловаться с видеоаппаратурой на приёме будут процентов на 99 именно капризные пациенты. Врачам проводить съёмки не с руки, даже не из-за необходимости согласия на съёмку, а потому что нет на это ни времени, ни средств. Опять же, нормального пациента нет нужды снимать — зачем? Такая запись может потребоваться только в качестве оправдания, если скандалист предъявит претензии.

Независимый профсоюз «Единство» «АвтоВАЗа» не был проинформирован о грядущих сокращениях 7,5 тысячи сотрудников, из которых 5 тысяч рабочие, сообщил РИА Новости в четверг его председатель Петр Золотарев.

«Сокращение пяти тысяч рабочих – это серьезная цифра. Нас должны были проинформировать о предстоящих сокращениях, но пока этого сделано не было. Сами обращаться к руководству мы не планируем. Сейчас нам предстоит решить, каким образом действовать в данной ситуации, какие меры предпринимать», — сказал он.

Если бы несколько лет назад меня назвали сталинистом, я бы смутился. Но с тех пор мне пришлось немало поездить по нашему краю и по стране, я понял за что нынешняя власть — больше всего ненавидит именно Сталина. А потому, что И.В, Сталин — это само олицетворение державности. Быть сталинистом сегодня — значит желать возрождение своей великой Родины. Быть сталинистом — значит желать, чтобы вновь задышали трубы наших заводов. Чтобы в полях заработали трактора и комбайны. Чтобы сограждане не становились бомжами, безработными и беспризорными. Чтобы армия была велика и могуча.прежде вызывало зависть и уважение во всём мире.

Быть сталинистом — значит узнавать врагов своей страны под какой бы личиной они не прятались и вступить с ними в борьбу.
Кто станет проклинать меня?
Те, кто за 20 лет превратили величайшую страну мира в сырьевой придаток своего же геополитического противника? Те, кто купает в шампанском проституток в Куршавелях, когда наши старики роются в мусорных бочках?
А может, чиновник который отдаёт под снос памятники истории и культуры во вверенному ему городе, чтобы на их месте строили павильоны? Интересно, он это делает бескорыстно?
Кто эти люди, которых Советская власть кормила и воспитала, дала бесплатное обучала и защищала силой закона и оружия?
Предатели! И те, что в Чите, и те что в Москве и где бы то ни было. Вопрос даже не в том, что хуже — сталинист или предатель. Это разные категории. Предатель — звучит мерзко. Сталинист — звучит гордо.
Александр Салават, г. Чита.

Бурные 60-е годы прошлого века в США породили интересный феномен в массовой культуре. Именно в это и последующее десятилетие голливудская киноиндустрия повернулась лицом к многочисленным социальным проблемам американского общества и попыталась осмыслить их на свой лад. Один из самых ярких примеров – фильм «Кулак» режиссера Нормана Джуисона, снятый в 1978 году.

Это история жизни вымышленного, но не лишенного реальных прототипов, профсоюзного лидера дальнобойщиков Джонни Ковака, роль которого исполнил Сильвестр Сталлоне.

Конфедерация труда России, Шереметьевский профсоюз летного состава (ШПЛС) и Центр защиты профсоюзных прав при поддержке профсоюзного портала LabourStart начали международную кампанию с направлением обращений руководству авиакомпании «Аэрофлот» против давления на ШПЛС и за немедленное начало переговоров о заключении коллективного договора с профсоюзом.

В то время как профсоюз ШПЛС, представляющий пилотов крупнейшей российской авиакомпании «Аэрофлот», ведет ожесточенную борьбу за подписание коллективного договора, трое лидеров ШПЛС были арестованы 18 и 20 декабря в результате провокации. Алексей Шляпников, Валерий Пимошенко и Сергей Кнышов теперь могут быть приговорены к 10 годам лишения свободы по сфабрикованному делу. Вот что менеджмент авиакомпании предложил своим работникам вместо добросовестных переговоров! ШПЛС считает, что арест его лидеров является местью за недавний успех профсоюза — суд постановил, что пилоты «Аэрофлота» должны получить около 33 млн. долларов США в качестве компенсации за вредные условия труда и работу в ночное время. В то же время менеджмент «Аэрофлота» явно рассчитывает дискредитировать профсоюз ШПЛС и сорвать коллективные переговоры.

Жёлтые профсоюзы, термин, встречающийся в литературе для обозначения профсоюзов, лидеры которых, вопреки коренным интересам рабочего класса, проводят политику классового сотрудничества рабочих и предпринимателей.

Первоначально Ж. п. назывались штрейкбрехерские профсоюзы, создававшиеся предпринимателями для раскола рабочего класса и срыва забастовочной борьбы. Предполагают, что термин «Ж. п.» возник во время стачки в Монсо-ле-Мин (Франция) в 1887, когда предприниматели образовали профсоюз для срыва стачки; члены этого союза заседали в помещении, в котором окно было заклеено жёлтой бумагой (взамен стекла, разбитого стачечниками).
Большая советская энциклопедия
В сегодняшней России создание «желтых» профсоюзов является одним из самых распространенных методов борьбы работодателей против интересов трудящихся.Если вы видите, что профсоюз на вашем предприятии занимается чем угодно, только не защитой прав работников: совместно с директором организует «конкурсы профессионального мастерства», раздает грамоты и подарки, никогда не спрашивает рабочих об их проблемах и не занимается их решением, скорее всего, перед вами — «желтые». Если председатель профсоюза сам является одним из менеджеров, женой/кумом/сватом/братом генерального директора; если заключение коллективного договора проходит за закрытыми дверями, без обсуждения с коллективом, а условия соглашения лишь дублируют нормы Трудового кодекса, наконец, если работников в профсоюз загоняют мастера и начальники, стоит задуматься: «А нужен ли нам ТАКОЙ профсоюз?».
Нередко такую неприглядную роль выполняют старые, бюрократизированные профструктуры, пришедшие из советского прошлого. В те времена мы жили в иной экономической системе, и задачи профсоюзов были иные. Они занимались, прежде всего, распределением социальных фондов государственных предприятий. На эти средства делалось много хорошего: строились санатории, больницы, детсады, бассейны и дворцы спорта, жилье и социальная инфраструктура… Однако времена изменились. Предприятия давно приватизированы. Новые собственники заинтересованы лишь в выжимании прибыли. А старые профсоюзы так и остались придатками работодателей и государства.
В своей работе МПРА постоянно сталкивается с вредительством желтых профсоюзов. Первички «Автосельхозмаш» (АСМ) и «Роспрофмаш» на АвтоВАЗе, Пежо, Дженерал моторз и др., позорное поведение руководства калужского совета профсоюзов во время забастовки на «Бентелере» — вот лишь некоторые примеры. Часто администрации идут по пути создания собственных карманных структур по типу советов трудовых коллективов (совет компании, «комитет справедливости», названия могут быть разные). По сути, это те же желтые профсоюзы.
Позиция МПРА и других профобъединений, входящих в Конфедерацию труда России состоит в том, чтоНЕ МОЖЕТ СЧИТАТЬСЯ ПРОФСОЮЗОМ ОРГАНИЗАЦИЯ В КОТОРОЙ, ВМЕСТЕ С НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ, СОСТОИТ ДИРЕКТОР ИЛИ ДРУГИЕ РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ. Задача настоящих профсоюзов — борьба за улучшение условий труда работников, опирающаяся на их солидарность и коллективные действия.