Революционные коммунисты

Сегодня политический кризис на Украине проходит через силовое противостояние в основном между левыми активистами и пришедшими к власти откро-венно профашистскими, националистическими си-лами.

Представители партии «Регионов» Януковича в большинстве своем побро-сали партийные билеты, а некоторые из них присоединились к «правому сектору». Аполитичным обывателям, так же как и у нас в России, безразлично проис-ходящее. Им невдомек, что в событиях на Украине столкнулись интересы крупнейших капиталистов Украины, России, Западной Европы, мира. Недобитые и возродившиеся бандеровцы никогда не смогли бы поднять голову на Украине, если бы не имели поддержки настоящего источника фашизма – наиболее реак-ционных элементов отечественного и западного финансового капитала. А это напрямую ведет к войне.
Как могло такое произойти в стране, пережившей все ужасы фашизма и победившей его в Великой Отечественной войне? Ответ лежит на поверхности. Тогда, мы были советской страной, Союзом социалистических республик, власть принадлежала трудящимся, а им делить между собой было нечего. Курс на капитализм разрушил СССР, принес на земли республик войны и кровь. Не случайно в октябре 1993 года, после расстрела из танков Верховного Совета, над Россией был поднят полосатый флаг предателя генерала Власова, а на Украине желто-голубой с трезубцем флаг пособника фашистов Бандеры. Поэтому горько смотреть, как украинцы, выступающие против бандеровцев, радуются, поднимая власовские флаги.
И в России в 1993 году и на Украине в 2014 при захвате власти фашиствую-щие молодчики убивали и избивали, использовали снайперов для расстрела. Приватизация, банкротство многих предприятий, массовая безработица, корруп-ция всех эшелонов власти, урезания зарплат, олигархи, диктующие правительству условия – все это есть и в России и на Украине. А чем лучше бандеровцев русские националисты, марширующие по городам в «русском марше», призывающие к расправе над коммунистами, оскверняющие памятники Ленину и героев Гражданской и Великой Отечественной войн? Ничем! Это звенья одной цепи, это продукт капиталистического общества!
Сегодня буржуазная Россия заявила о готовности защитить своих граждан от фа-шиствующих и бандитских элементов. По всей России проходят митинги в защиту русскоязычного населения Украины. А что, не русскоязычных от фашистов не надо защищать? На самом деле все эти заявления являются лишь прикрытием операции по защите интересов российских олигархов в их борьбе за сферы влия-ния на Украине и в мире.
В тоже время рабочий класс, как на Украине, так и в России в настоящее время идейно обезоружен, дезориентирован и разобщен оппортунистическим уклоном в коммунистическом движении, политикой их сотрудничества с правя-щими буржуазными классами, внедряющих в сознание рабочих парламентские иллюзии и надежды на честные выборы. Точно так же, как Горбачев сдавал соци-ализм капитализму, сегодня продолжатели идеи Горбачева сдают позиции перед наступающим фашизмом, уповая на решение проблемы одними лишь референдумами и выборами в Крыму или в других районах Украины. У трудящихся должна быть своя классовая политика — через организацию в пролетарские отряды и борьбу с капитализмом и оппортунизмом – к власти трудового народа.
И пока рабочий класс не скинет со своей шеи ярмо капитализма и не во-друзит над землею красное знамя труда – символ мира и дружбы народов, ядо-витые всходы национализма и розни будут подниматься то в одном, то в другом месте планеты, стравливая людей в межнациональных конфликтах и войнах. По-этому сегодня, как никогда, вновь актуален призыв брошенный рабочему классу «Манифестом коммунистической партии» еще в 19 веке:
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

Наши сторонники в городе Балей провели расклейку листовок в день Советской армии и флота 23 февраля
Текст одной из листовок:

П о ч е м у?.

Сначала мы идем на выборы и выбираем депутатов всех уровней. Выборы проходят, начинается повседневная жизнь, и мы начинаем удивляться.

Ада Раевская
Каждый год всех нас преследует одна общая мысль – скорей бы закончилась эта зима с ее вечным «минусом», снегом и серостью. Новый Год, Рождество – это все прекрасно, однако… Все мы хотим, чтобы в свои владения наконец вступила весна, потому, по древней народной традиции и сжигаем чучело зимы в Масленицу. Весна, весна… И каждый год прекрасная половина человечества ждет этот день… 8 марта. День, когда можно забыть о бытовой суете. День, который можно прожить для себя, любимой.

День, когда мужчина просто не имеет права качать свои права и требовать «Жрать! Жрать! Жрать!», а может, знаете ли, приготовить ужин самостоятельно…День, когда мужчины бегают по магазинам, совершают набеги на ювелирные салоны и флористические студии, обливаясь потом, роются в чистом женском белье и подсчитывают оставшиеся гроши… Женщины, в свою очередь, бегают по магазинам в поисках идеального наряда; те, кому позволяют средства, не выходят из салонов красоты, дабы поразить в этот день мужчин своим великолепием. Да, маленьких девочек приучили к тому, что 8 марта – это женский день. День для женщин, ради женщин, про женщин. Также и я, собственно говоря, знала, что это мой праздник и никогда не задумывалась о его истоках. Пришло, наверное, время задуматься. И узнать, кому все женщины обязаны столь прекрасным и светлым праздником.
И вот немного истории. 8 марта 1857 года в Нью-Йорке собрались на манифестацию работницы швейных и обувных фабрик, работающие в ужасных условиях по 16 часов в сутки и получающие за это сущие гроши. Они требовали нормальных условий труда – 10 часовой рабочий день и нормальную зарплату, сродни мужчинам, требовали избирательного права. После этих манифестаций был создан первый профсоюз, участницами которого стали женщины.

- Рабочая победа: вагоноремонтное депо Чита-1
— Профборьба: защити свои права
— Рабкор: о положении на «Машзаводе»
Распечатываем и распространяем среди друзей и знакомых!

Скачать: https://vk.com/doc-8759595_274509114

На днях победой закончилось противостояние рабочих с администрацией в вагонном депо Чита-1. Требования рабочих сохранить обычный 2-х сменный режим работы через два дня (в противовес намерения администрации перевести их на одно-сменный через трое суток), или в противном случае оплачивать им время простоя по вине администрации с целью недопущения снижения заработной платы начали выполняться.

Публикация в СМИ и интернет(Ссылка1, Ссылка2, Ссылка3) информации о ситуации в депо вызвала настоящий переполох в ОАО РЖД. С Москвы немедленно прибыла комиссия Вагонно-ремонтной компании-2 для расследования ситуации в депо. Зашевелились профсоюзные боссы Роспрофжел. Причем их действия были направлены не на поддержку рабочих и профсоюзных активистов, предавших огласки факты нарушения рабочих прав со стороны администрации, а наоборот, их обвинили в разглашении этих фактов и что , якобы они сами виноваты в создавшейся ситуации.
Комиссия признала требования рабочих обоснованными, действия руководства депо неправомерными, время неполного режима работы подлежащим оплаты как время простоя по вине работодателя. Начался перевод смен на обычный режим работы и обещано произвести их полный перевод до конца февраля. По итогам работы комиссии начальник депо снят с занимаемой должности. Приняты меры к наращиванию объемов ремонта.

В сирийском городе Ракка местная жительница была приговорена к смертной казни за
использование популярной социальной сети. Местный шариатский суд посчитал, что общение в Facebook юной Фатум аль-Джасим является непристойным поведением, пишет NEWSru Israel со ссылкой на сирийские СМИ.

Аль-Джасим приговорили к казни, которой, согласно нормам шариата, заслуживают женщины, уличенные в супружеской измене — девушку забили до смерти камнями.

Заявление солидарности с борьбой братьев по классу Центральный комитет партии РОТ ФРОНТ выражает свою пролетарскую поддержку борющимся трудящимся Боснии и Герцеговины. Поводом для антиправительственных выступлений трудящихся бывшей Югославии послужили массовые сокращения на четырёх крупных заводах в Тузле, которые были после приватизации быстро доведены до состояния банкротства частными собственниками. Причина же народных выступлений кроется в массовой нищете и безработице, в произволе и коррупции властей, в обострении гнета трудящихся и их семей за счет двойной эксплуатации: со стороны как отечественного, так и европейского капитала, то есть в самой природе капитализма.

РОТ ФРОНТ поддерживает справедливые требования восставшего народа по пересмотру итогов приватизации в интересах трудящихся, по расследованию и наказанию коррумпированных чиновников любого ранга и звания и призывает рабочий класс и партии трудящихся использовать подъем борьбы и кризисную ситуацию в стране для укрепления собственной организованности, для проведения своей рабочей политики с курсом на полное освобождение трудящихся от эксплуатации. Всё будет решаться не через погромы витрин, а соотношением сил в ожесточенной классовой борьбе.
Особый оптимизм внушает тот факт, что в справедливой борьбе участвуют представители всех трех народов, проживающих в Боснии и Герцеговине, и это правильный путь, который может стать сигналом для трудящихся других бывших югославских республик.
Очень показательно, что Управление Верховного представителя Евросоюза в лице австрийского чиновника Валентина Инцко открыто объявило, что если протесты будут продолжаться, ЕС будет «наводить порядок» военными средствами. И одновременно эта же еврокомиссия поддерживает протестующие на Украине фашиствующие элементы.
РОТ ФРОНТ готов оказывать материальную и моральную помощь своим братьям по классу, ведущим справедливую борьбу за свое будущее. Отчаянная ситуация в республиках бывшей социалистической Югославии является типичным порождением реанимированного капитализма и помогающих ему империалистических держав. Такая же борьба должна быть развернута по всему классовому фронту всеми отрядами трудящихся во всех странах.
РОТ ФРОНТ приложит к этому все свои силы.
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
Борьба дело общее!

Предисловие к «Mао во Франции» Michele Manceaux, Editions Gallimard, 1972.
Маоисты во Франции
Жан-Поль Сартр

Я не Маоист. Я думаю, что именно поэтому меня попросили написать введение в эти исследования. В большинстве из них свидетельства активистов объективны, но сильно ограничены интересами их группы. Так как я обращаюсь здесь к широкой публике, то, возможно, вначале стоит представить маиостов так, как они представляются своим друзьям. Я опишу три особенности, которые поразили меня, когда я познакомился с несколькими из них [маоистов] и при чтении этой подборки интервью.

Большинство врачей женской консультации городского родильного дома на улице Шилова в Чите 7 февраля написали заявления на увольнение из-за зарплаты 14 тысяч рублей,об этом корреспонденту ИА «Чита.Ру» сообщила главный врач женской консультации Елена Воробец.

«Зарплата ниже возможного представления о ней. Акушерка получает 9 тысяч рублей, а врач 14 тысяч рублей, невзирая на все заявления о средней заработной плате. Конечно, с тем объёмом работы, которая выполняет консультация, зарплата — несоизмерима. У нас две тысячи родов, у нас одновременно стоит 1,3 тысячи женщин на учёте для беременных, у нас огромное количество посещений. Консультация — ведущая в крае, при этом выполняет огромный объём работы, с хорошими показателями. Мы сочли это невозможным для себя. Унизительным и оскорбительным. При этом со всех трибун кричат, что средняя зарплата очень высокая, на самом деле это не так», — сообщила Воробец.

В вагонном депо Чита — 1 сложилась социальная напрежёность, готовая перерасти в акцию протеста в связи с намерением работодателя самовольно изменить график сменной работы вместо 2 смены через 2 дня на 1 смену через 3 дня, что резко снизит заработную плату. Рабочие цехов считают, что это скрытое намерение работодателя отправить их в неоплачиваемый отпуск, что широко практикуется сейчас на железной дороге. Они требуют от администрации оставить их прежний режим работы а в крайнем случае дни не работы в смену оплачивать как вынужденный простой по вине работодателя.

Руководство депо категорически не согласно с требованием рабочих и начало их запугивать увольнениями.
Сначала рабочие намерены в ближайшие время встретиться со СМИ и донести до них ситуацию депо, а затем возможно перейдут к более решительным действиям.
Как будут развиваться события в вагонном депо покажет следующая неделя
Связаться с профкомом депо можно: 89145047731
Читинский комитет РКРП

Листовка Рабочей Комиссии Московского Комитета РКРП
Волна кризиса, разгорающегося с большей силой, захлестнула уже не одно предприятие нашей страны. Все чаще приходят сообщения о нехватке работ, введении на заводах простоя, «вынужденных отпусков», сокрушении штата. Махинации с заработной платой, ее задержка и невыплата — любимые забавы российского капитализма, находят благодатную почву в массах наших доверчивых работников, зачастую не знающих своих прав и не решающихся организованно бороться с нарушением своих прав.
Вашему внимаю представлена листовка, на злобу дня подготовленная Рабочей Комиссией Московского Комитета РКРП-КПСС. В ней вы найдете пошаговое руководство первых действий при простое производства и невыплате зарплат, необходимый минимум своих законных прав при сокращении рабочего времени или штата, а так же передовой опыт борьбы с эксплуатацией.
Обращаем внимание товарищей, участвующих в организации рабочего движения, что листовка достаточно универсальна и пригодится в агитатору у любой проходной любого региона, благодаря простоте и конкретности изложения показала уже себя эффективной в Москве и Подмосковье.

Советы юриста при простое и невыплате зарплаты
Господа устроили кризис — спасай зарплату!
В период кризиса работодатель всегда стремится сократить затраты на рабочую силу.
Одни привыкшие рубить с плеча идут сразу на сокращения. Но сокращение работников по закону дело очень сложное:
Сокращают не людей, а штатные единицы;
Нужно предупреждать работников о сокращении за два месяца;
Большое количество защищенных категорий: квалифицированные рабочие, семейные, инвалиды и т.д.;
Защита независимого профсоюза, без мотивированного мнения которого сократить работника нельзя;
Придется выплачивать выходное пособие, а затем средний заработок до момента трудоустройства в течение двух месяцев и другие компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором, и т.д.
А беременных, болеющих или пребывающих в отпуске, матерей с детьми до 3-х лет и лиц, воспитывающих детей в одиночку, учащихся, работников младше 18 лет, не допускается увольнять вообще.
Поэтому владельцы нарушают трудовое право повсеместно: угрозами принуждают работников увольняться «по собственному желанию», обманывают, пользуясь незнанием ими своих трудовых прав.
Однако, это лишь один путь. Те хозяева, что пограмотней и поковарней, прекрасно понимают, что значит для производства сокращать целые смены и отделы, гнать на улицу обученную рабочую силу, перекраивать графики работ и поставок. Вот и получается, что выгоднее весь завод перевести на работу по два часа два раза в неделю, чем жертвовать уже сформированной системой. Тем более, все чаще спады производства сменяются подъемами и наоборот. И выйти из простоя, установить полную рабочую неделю легче, чем заново набирать и обучать рабочих и инженеров.
Не плати за хозяев!
Кризис и нехватка заказов — отличный предлог, чтобы запустить лапу в карман наемных работников. Не успели отзвучать фанфары лживых выборов, как уже со всех сторон России летят сообщения типа: «Нам предложили написать заявления о сокращении смены на час», «а нам — об урезании рабочей недели на 1-2 дня», «у нас на заводе — об отпуске без содержания на месяц…». При этом время добровольно-принудительного «отдыха», естественно, не оплачивается! Согласия на уменьшение заработка добиваются угрозой: «Пишите, а то вообще закроемся, останетесь без копейки!».
Такие пугалки — чистой воды брехня. Расходы на зарплату обычно — всего лишь 5-7% от себестоимости продукции. От разорения завод не спасут, а вот кошелёк владельца приятно согреют. Хотя и так лишь три часа из восьми своего рабочего времени рабочий столичного завода работает на себя, а остальные 5 часов (со сверхурочными намного больше) «дарит» хозяину и буржуазному государству безвозмездно.
Да, «рыночная экономика» (капитализм) опять допрыгалась до очередного неизбежного кризиса. Но это не повод отдавать заработанное вами для уменьшения потерь господ собственников.
Как быть, если из вас давят заявление на «бесплатный добавочный отдых»?
Держи перед глазами Трудовой Кодекс, ст. 157 «Оплата времени простоя».
Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка, и это — как минимум.
Оплата простоя, независящего от работодателя — это 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя на основании данных табеля использования рабочего времени. Справедливо ли это занижение зарплаты? Нет! Так как одной из основных обязанностей работодателя, установленных ст. 22 ТК РФ, является его обязанность предоставлять работникам в полном объеме работу, обусловленную трудовым договором, принимая все исчерпывающие меры для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Поэтому надо всегда помнить, что «независящие от работодателя» причины ? это причины вроде войны, землетрясения и горного обвала. Лишь так определяет закон.
Кризис экономики и нехватка заказов — не основание для неоплачиваемого простоя. Не позволяйте возложить на себя ответственность за простой. В отсутствии материала, в нерасторопности начальства, в некомпетентности управленцев, в необходимости соблюдения технологического процесса и всех норм безопасности труда вины рабочего и инженера нет.
Как только с вами заговорят про «смену без содержания», немедленно договаривайтесь с товарищами о едином ответе на такие предложения. После договорённости бригада, смена, цех, завод, отправляемые отдыхать на пустой карман, дружно пишут заявления на имя директора: «Я, ФИО, токарь/пекарь цеха № __ предупреждаю о начале простоя по вине работодателя с __ числа, месяца, года. Прошу оплатить указанный простой, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, в размере 2/3 моего среднего заработка».
Заранее предупреждаем: такие заявления нужно писать при каждом случае простоя. Вам влепили сокращенную рабочую неделю? Подавайте заявления перед каждым днем вынужденного «выходного». Вас гонят на месяц «без содержания»? Подавайте такое заявление в последнюю рабочую смену. Заявления пишутся в ДВУХ экземплярах и подаются, например, секретарю директора, или начальнику цеха или еще куда — в зависимости от порядка на вашем предприятии (узнать точно можно в отделе труда).
Важно, чтобы на каждом экземпляре заявления администрацией был проставлен входящий номер и дата получения. Один экземпляр (с номером и датой) надо оставить себе. Это документ для дальнейших действий, если платить всё-таки откажутся.
Еще одно предупреждение: чем больше работников напишут заявления о вынужденном простое — тем быстрее вам заплатят. В одиночку выбить оплату можно, но с таким смельчаком найдут способ разобраться. У вас, товарищи рабочие и инженеры, свободный выбор:
либо действуете вместе массово (то есть организуетесь в свой независимый борющийся профсоюз),
либо сидите без части своей зарплаты. Цены, между прочим, растут, тарифы — тоже, и скидки на кризис вам никто не даст.
Не работай бесплатно!
Во время кризиса широко распространяется любимая забава российского (непуганого) капитализма: задержки заработной платы или невыплата ее в полном размере. Работников, по сути, заставляют давать кредит хозяину, да еще и себе в убыток — деньги обесцениваются с каждым месяцем. Поскольку возобновление кризиса не впервые, опыт уже накоплен, и этот опыт говорит:
Бесполезно ждать, что у владельцев «проснётся совесть или заговорит жалость».
Нельзя верить уговорам: «Потерпите, чтобы не обанкротить завод, потом все заплатят».
Сотни тысяч «понимающих» и «терпящих» работников не получили ни гроша из задержанных денег или получили копейки вместо рублей (инфляция). Далеко ходить за примером не надо — еще и двух лет не прошло, как праздновали «выход» России из экономического кризиса.
При задержке зарплаты на срок более 15 дней пользуемся ст. 142 Трудового кодекса «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Это значит: дружно всем коллективом пишем Заявление о приостановке работы на все время, вплоть до выплаты задержанных сумм.
Иначе впереди будут бесполезные обращения в суды и прокуратуры, мучительные голодовки (тоже бесполезные, как показала жизнь).
Обратите внимание! Все время приостановки работы по причине невыплаты заработной платы по той же ст.157 ТК РФ является вынужденным простоем по вине работодателя и соответственно оплачивается в 2/3 от среднего заработка. Сверх того, согласно ст. 236 ТК РФ работникам полагается компенсация за невыплату заработной платы в срок и в полном размере за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного КолДоговором срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Еще раз напоминаем ? заявление подают в ДВУХ экземплярах под входящий номер и дату получения; один экземпляр оставляют себе. Пишут заявления после договорённости о коллективных действиях. Чем больше таких заявлений, тем они действенней и тем безопасней для работника.
Бастуй грамотно!
Часть предприятий работает нормально даже во время кризиса. Там даже зарплату не задерживают. Но работникам всё равно надо действовать, чтобы их зарплата не отставала от цен, то есть добиваться её увеличения.
Важнейшим, если не единственным способом защиты классовых интересов наемных работников в современных условиях, вне всякого сомнения, является забастовка. При реально независимом от администрации рабочем профсоюзе, при сплочённости наёмных работников — результат будет. Важно лишь правильно провести все предусмотренные законом процедуры. Или по-умному обойти закон, например, устроив «итальянскую забастовку» — работу по всем правилам без переработок и сверхурочных. Нет смысла бастовать, когда склады забиты непроданной продукцией. Но вот если пошёл срочный заказ, если остановка работы долбанёт по прибыли — приходит пора выкручивать хозяевам руки. Чем больше убытки от стачки, тем скорее выполнят требования бастующих. Успешные забастовки проводятся ВСЕГДА с нарушением соответствующих статей антирабочего Трудового кодекса, и критерием успеха всегда становятся организованность работников, решительность в противостоянии с администрацией предприятия. Помните основной тезис рабочего движения:
«Мы правы силой нашего профсоюза!»
Создавай настоящий профсоюз «ЗАЩИТА»!
Профсоюз — организация самих рабочих для эффективной борьбы за свои права: право на труд, право на справедливое и своевременное вознаграждение за работу, право на социальные гарантии и т.д.
Традиционные профсоюзы, входящие в ФНПР Шмакова, формировались в условиях социализма. Тогда все трудящиеся — и рабочие, и дирекция — были одновременно и наемными работниками, и совладельцами общенародной собственности. Принципиальных различий между ними не было, поэтому все на общих условиях входили в одну профсоюзную организацию. Но ситуация совершенно изменилась. Теперь администрация владеет крупным пакетом голосующих акций, т.е. является собственником или его представителем по отношению к рабочим. Одна профсоюзная организация не может эффективно защищать интересы хозяев, поставленных ими управляющих и интересы нанимаемых ими рабочих.
Кроме того, профсоюзная верхушка ФНПР явно проводит политику, направленную на подчинение рабочих классу новой буржуазии. Сама состоящая из высокооплачиваемых номенклатурных чиновников, эта верхушка верно служит антирабочему режиму капитализаторов и обеспокоена больше всего тем, чтобы в сознание рабочих не проникли «крамольные» идеи необходимости самозащиты — экономической и политической борьбы.
Рабочий профсоюз «ЗАЩИТА» создан для отстаивания интересов рабочего класса руками самих рабочих. Управляющие предприятиями, администрация в его рядах состоять не могут.
Помощь в борьбе за свои трудовые права
Наши контакты:
8-915-212-40-07 8-915-557-21-14
Чита: 89144544888, 89145237927
www.rkrp-rpk.ru www.rksmb.org
[email protected]

Я не бедный, я – я средний класс! «Деньги, которыми обладаешь,— орудие свободы; те, за которыми гонишься, — орудие рабства.» Карл Маркс «Считаете ли Вы себя бедным?» — такой вопрос задали социологи США гражданам, оставшимся без жилья и живущим в палаточных городках, результат лично для меня был удивителен, более 70% опрошенных не признали себя бедняками, характеризовав свое положение как временные трудности среднего класса. У человека нет денег даже на съем жилья, но признать свое положение он не хочет — почему? Отчасти, такое же мышление массово распространено и у нас, живущие на зарплату в 15-20 или 25 тыс. рублей вполне серьезно считают себя средним классом – сколько я таких повстречал. Откуда берется убежденность, что средний класс – это когда ты работаешь за еду, одежду, ЖКХ и возможность получить кредит на кабальных условиях? Все знают, что средний класс – это прослойка между богатыми и бедными, а что есть бедность? Бедность – это невозможность на необходимом уровне удовлетворять свои основные потребности и отсутствие возможности к долгосрочным накоплениям.

Но на самом деле меня интересует не бедность в целом, а так называемая «работающая бедность», ведь именно в этой части общества ложь и несправедливость капитализма наиболее очевидна.
Когда наличие официальной зарплаты и полная занятость не дают трудящемуся возможности обеспечить себе естественный уровень потребления – это и называется «работающая бедность». Некоторые скажут: «Что значит естественный, неужели на еду не заработать? Ерунда!», — но не все так просто. Естественные потребности человека не заканчиваются едой – это одежда, пригодное жилье, возможность иметь детей и возможность делать достаточные накопления – не жить «от зарплаты до зарплаты» и не лезть в кредит для покупки нового холодильника. Неужели работник с доходом в 20-25 тыс. сможет скопить на 1-комнатную в провинции, ведь ипотеку (до конца жизни) ему не дадут, тяжеловато с такой зарплатой создать полноценную семью, ведь придется либо ютиться с родителями, либо снимать жильё за круглую сумму . Можно и дальше достаточно подробно говорить о признаках «работающей бедности» — это и трудности с приобретением предметов длительного потребления (к примеру стиральная машинка, плита..), и страх увольнения, вызванный отсутствием денег на которые можно жить во время поиска работы, и так далее и так далее, позволив читателю найти себя в списке, но все это не дает ответа на изначальный вопрос «Почему?». Почему люди склонны к самообману, причисляя себя к среднему классу, который составляет в России не более 9% населения и начинается с месячного дохода в 80-100 тыс. в зависимости от региона?
На самом деле все очень просто, везде и всюду внушается мысль: «Если бедный значит лох, недоделанный, неудачник ». То есть ты сам виноват – не добился, не смог заработать! Не важно, чем ты занимался, что делал и чего хотел, ведь у тебя нет денег, значит ты ноль. И для того, чтобы не быть «лохом», человек пытается показать атрибут достатка — дорогой телефон, автомобиль, конечно, он не признается, что беден – это так обидно и неприятно. Люди у нас живут в иллюзии возможностей хорошо заработать и хорошо жить, но вместо хорошей жизни приходится лишь копить на её внешние атрибуты. А называть себя средним классом – это значит быть таким же, как и все, чувствовать себя «нормальным». Вот только средний он не по финансовому положению в целом, а средний по уровню зарплаты среди той самой «работающей бедноты» и бедный по лишениям. Да уж, ловко – ничего не скажешь, такому «крепкому середнячку» и возмущаться вроде нечем, все как у всех, хотелось бы конечно побольше, но ничего, если что кредит возьмет, а отдаст «поооотооооом», вернее потом, кровью и макаронами в тарелке.
Не обманывайте себя, мы бедны, просто развитие науки и удешевление производства, позволило работающему бедняку не ходить в заштопанных обносках с полупустым животом, а наследие СССР даёт ему возможность не ютиться в подвале, на чердаке или каком-нибудь общем бараке. Однако такой бедности не стоит стыдиться, чего стыдиться нянечке в детсаде или рабочему на заводе – разве они бездельники и паразиты?
Россия в руках мирового капитала, а ему нужны люди, погрязшие в долгах, они сговорчивы, пугливы и трясутся за подачку. Но когда обычный бедняк понимает, что ему нечего особо терять и его бедность – это надолго, то бедняки из виртуального среднего класса держатся за стабильность и не создают проблем, живя в мире иллюзий и вечных надежд, которые потом внезапно сменяются старостью с копеечной пенсией. Может, хватит иллюзий?
Товарищ Горзон