Стоит кому-то из чиновниц в рабочее время написать в социальной сети "в какой цвет покрасить волосы — в светлый или тёмный?", как тут же толпа обличителей гневно орёт "в рабочее время надо работать, а не о краске для волос в социальной сети болтать".
Но стоит правительству поднять на рассмотрение совершенно такую же идею о том, что "на работе надо работать, а не в социальных сетях торчать", как тут же те же самые обличители вопят о том, какие все в правительстве дураки и занимаются всякой ерундой.
Алло. Господа либерасты.
Если ваш работодатель не возражает, что вы сутками сидите в социальных сетях, то сидите в них сколько душе угодно. Более того, у вас это может быть записано прямо в вашем трудовом договоре или каким-то другим способом оговорено при приёме на работу. Вдруг вы рекламой в этих сетях занимаетесь или у вас через них онлайн-торговля...
Но если вы в своё рабочее время вместо того, чтоб исполнять какие-то свои служебные обязанности, сидите вконтакте, то у работодателя будет вполне законное право уволить вас на том основании, что вы, вместо того, чтоб работать, торчите в социальной сети.
Потому что на сегодня фраза "торчал в социальной сети в рабочее время" с формальной точки зрения — не является нарушением трудовой дисциплины и поводом для увольнения. После принятия такого закона (это если он ещё будет принят), это будет основанием для увольнения.
Никто с полицией вас ходить и проверять на будет. Не надейтесь. Северная Корея вам и тут не светит. ))
Это просто внесение некоторого упорядочивания отношений между работником и работодателем в этом вопросе.
>Никто с полицией вас ходить и проверять на будет. Не надейтесь. Северная Корея вам и тут не светит. ))
Ну так тогда объясни, на какой хрен вообще даже рассматривать эту ахинею? Эти люди какбе свое рабочее время тратят, вместо того, чтобы чем-то полезным заниматься. Работодатель, если его что-то не устраивает, и так для нерадивого сотрудника всегда найдет причину увольнения. К тому же, зачастую, в конторах есть свои админы, которые по желанию начальника могут доступ обрезать к чему угодно.
Да, придёт Путин, пинками прогонит с рабочего места и сошлёт в Сибирь, где тебя расстреляют из авиационной пушки.
Да всем плевать, чем ты занимаешься на рабочем месте.
Кроме твоего работодателя.
Вот ты с ним и будешь разбираться — работаешь ты посредством социальных сетей или просто девок кадришь. И если кадришь девок, то работодатель на основании этого закона сможет тебя уволить. А если работаешь, то и работай на здоровье. Неужели ты думаешь, Голодец придёт проверять? Ну-ну. ))
Только у вас нет параноидального начальства, которое за этими выдумками следит, и даст команду админу соцки позакрывать ещё до разработки закона, а начиная с предложения идиотов "на верхах".
Если начальство увидит, что ты вместо того чтоб работать в оплаченное тебе время, занимаешься на смартфоне торчанием в социальной сети, то оно даст тебе под зад на совершенно законных основаниях.
И правильно. Тут же, не прочитав внимательно проект закона или хотя бы его название, начали срач что всепропало полный п...... Читайте внимательно, ...."о запрете использования социальных сетей в рабочее время" Это огромная разница с заголовком: "Правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями". Хотя не думаю что кому то надо разбираться, главное сделать вброс правильно, ну что бы срач начался. А потом новость в ТОП выходит... Хотя по сути и говорить то не о чем, на работе работать нужно.
Есть должностные обязанности. Если работник с ними справляется, какие к нему претензии? Ну будет он вместо соцсетей залипать за кроссвордами.
И что? Следующим пунктом будет запрет кроссвордов? Потом сборников анекдотов? Потом вообще любой периодической и не очень прессы? Потом анекдоты запретят травить и вообще разговаривать в рабочее время?
Неужели люди НАСТОЛЬКО ТУПЫ, что не понимают того, что никто не будет ходить и проверять.
Неужели кто-то на полном серьёзе думает, что будет ходить полиция и отслеживать — а кто тут сидит в социальной сети?
Да всем ПЛЕВАТЬ.
Это предназначено просто для упорядочивания отношений работодателя и работника.
Если работник в рабочее время вместо того, чтоб работать, сидит в социальной сети, то у работодателя будет просто законный повод уволить такого работника.
Всё.
Никакая Голодец и никакой Путин НЕ ПОЙДУТ по вашим рабочим местам проверять — а не сидите ли в социальной сети, не надейтесь.
Минтруд России не будет вносить поправки в трудовое законодательство по поводу запрета использования социальных сетей на рабочем месте. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — отметили в министерстве.
Компьютер и сети на работе принадлежат не вам а организации и как использовать их решает администрация вашей РАБОТЫ... А во время перекура (передыха, перерыва, пере...а) можно и чем другим заняться. Ежели только у вас не весь рабочий день перерыв. А вот это "Может ей на заводик пойти поработать" вообще о чем? Рабочий отойдет от станка, водитель бросит рулить, прекратится выплавка стали а доярка сбежит от коровы что бы в одноклассниках лайк поставить? Убил наповал. Закон касается только офисного планктона. И это правильно.
Комментарии
Стоит кому-то из чиновниц в рабочее время написать в социальной сети "в какой цвет покрасить волосы — в светлый или тёмный?", как тут же толпа обличителей гневно орёт "в рабочее время надо работать, а не о краске для волос в социальной сети болтать".
Но стоит правительству поднять на рассмотрение совершенно такую же идею о том, что "на работе надо работать, а не в социальных сетях торчать", как тут же те же самые обличители вопят о том, какие все в правительстве дураки и занимаются всякой ерундой.
Алло. Господа либерасты.
Если ваш работодатель не возражает, что вы сутками сидите в социальных сетях, то сидите в них сколько душе угодно. Более того, у вас это может быть записано прямо в вашем трудовом договоре или каким-то другим способом оговорено при приёме на работу. Вдруг вы рекламой в этих сетях занимаетесь или у вас через них онлайн-торговля...
Но если вы в своё рабочее время вместо того, чтоб исполнять какие-то свои служебные обязанности, сидите вконтакте, то у работодателя будет вполне законное право уволить вас на том основании, что вы, вместо того, чтоб работать, торчите в социальной сети.
Потому что на сегодня фраза "торчал в социальной сети в рабочее время" с формальной точки зрения — не является нарушением трудовой дисциплины и поводом для увольнения. После принятия такого закона (это если он ещё будет принят), это будет основанием для увольнения.
Никто с полицией вас ходить и проверять на будет. Не надейтесь. Северная Корея вам и тут не светит. ))
Это просто внесение некоторого упорядочивания отношений между работником и работодателем в этом вопросе.
Вот и всё.
Давай, не стесняйся.
Ну так тогда объясни, на какой хрен вообще даже рассматривать эту ахинею? Эти люди какбе свое рабочее время тратят, вместо того, чтобы чем-то полезным заниматься. Работодатель, если его что-то не устраивает, и так для нерадивого сотрудника всегда найдет причину увольнения. К тому же, зачастую, в конторах есть свои админы, которые по желанию начальника могут доступ обрезать к чему угодно.
Да всем плевать, чем ты занимаешься на рабочем месте.
Кроме твоего работодателя.
Вот ты с ним и будешь разбираться — работаешь ты посредством социальных сетей или просто девок кадришь. И если кадришь девок, то работодатель на основании этого закона сможет тебя уволить. А если работаешь, то и работай на здоровье. Неужели ты думаешь, Голодец придёт проверять? Ну-ну. ))
Только у вас нет параноидального начальства, которое за этими выдумками следит, и даст команду админу соцки позакрывать ещё до разработки закона, а начиная с предложения идиотов "на верхах".
.....сколько правды в глазах государственных шлюх...@
@Ю.Шевчук."Родина"
Если начальство увидит, что ты вместо того чтоб работать в оплаченное тебе время, занимаешься на смартфоне торчанием в социальной сети, то оно даст тебе под зад на совершенно законных основаниях.
По-моему, их соц.сети — трындеж на лавочках, который хрен чем перекроешь.
Разве что проливным дождем.
Вроде как в первом же абзаце русским языком "о запрете использования социальных сетей в рабочее время. "
И вот тут у меня вопрос: какое им всем дело, чем мои сотрудники занимаются с 10 до 19 с понедельника по пятницу?
Есть должностные обязанности. Если работник с ними справляется, какие к нему претензии? Ну будет он вместо соцсетей залипать за кроссвордами.
И что? Следующим пунктом будет запрет кроссвордов? Потом сборников анекдотов? Потом вообще любой периодической и не очень прессы? Потом анекдоты запретят травить и вообще разговаривать в рабочее время?
А вот у тебя теперь появится вполне законный повод уволить своего работника, если он вместо того чтоб работать, торчит в социальной сети.
Дошло теперь — зачем этот закон?
И это ничем не будет отличаться от любого другого нарушения трудовой дисциплины.
Запретить фамилии, типа Молодец, Холодец, Трындец, Ездец, Инадудеигрец!, Голодец!
Это отнимает много рабочего времени. Вот работают люди, позавидуешь.
Как бы их всех взять и запретить самих?
Неужели люди НАСТОЛЬКО ТУПЫ, что не понимают того, что никто не будет ходить и проверять.
Неужели кто-то на полном серьёзе думает, что будет ходить полиция и отслеживать — а кто тут сидит в социальной сети?
Да всем ПЛЕВАТЬ.
Это предназначено просто для упорядочивания отношений работодателя и работника.
Если работник в рабочее время вместо того, чтоб работать, сидит в социальной сети, то у работодателя будет просто законный повод уволить такого работника.
Всё.
Никакая Голодец и никакой Путин НЕ ПОЙДУТ по вашим рабочим местам проверять — а не сидите ли в социальной сети, не надейтесь.
Блин, да что ж за люди-то такие тупые...
Для этого существуют технические перерывы.
Все это описывает ТК РФ.
А чем занимается человек в свое свободное (перерыв) время его личное дело.
Я просто фигею от этих "законников"
Надо же "целый вице прима?!
Чем она там занимается?
Может ей на заводик пойти поработать.
Дармоеды.
Вот ответ Минтруда
Минтруд России не будет вносить поправки в трудовое законодательство по поводу запрета использования социальных сетей на рабочем месте. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — отметили в министерстве.
Она,что не в курсе,что написано в ТК РФ?
А если свой ?
Или планшет
Смарт?
И даже свой личный трафик?
Чет вы от жизни отстали))
А если необходимо отойти?
В том числе и для отдыха.
Видать вы сами этот самый планктон офисный.
Статья 106-108-109 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания