23 года назад, в 1993 году в этот день события вокруг, блокированного Ельциным,"президентом" РФ, Верховного Совета развернулись неожиданно положительным образом. Десятки, если не сотни тысяч возмущенных москвичей снесли ограждения из колючей проволоки и пикеты войск МВД вокруг Белого Дома и освободили народных депутатов российского парламента. Впервые в истории избранного демократично и честно.
Ельцин и его преступное окружение, которым терять уже было нечего ибо им грозил суд, справедливый и суровый приговор, мобилизовали верные себе части спецназа, ОМОНа и некоторых продажных армейцев. После этого в Москве началась настоящая кровавая баня с расстрелами сначала безоружных людей, а затем пытавшихся дать вооруженным отпор преступникам
Запад в лице США и Европы был полностью на стороне преступников и закрыл глаза на многочисленные жертвы и вопиющий, показательный расстрел демократии.
4 октября в стране окончательно победила либерально-фашисткая диктатура Ельцина-Гайдара-Чубайса. Победил Майдан. После чего начался беззастенчивый грабеж народной собственности бывшего СССР, продолжающийся до сих пор.
Круто ты сюда майдан припёр. Нисколько не оспариваю данную точку зрения, но майдан всё же уникальное явление и к событиям 90-х отношения не имеет. Но осуждаю оба этих события.
ПНХ . этот задротус ! Он мне ещё в личку дифирамбы пел , видимо зацепило !
... Тут вчера Краш по тебе скучал , где да когда придёт .....
Вот ты пришла и снова в Минусах за любой камент !
Новый закон о зарплате: жесткие сроки выплаты и штрафы за просрочку
С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». ТАСС разобрался, что это за правила и что изменения значат для работодателей и работников.
Что меняется?
В Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ). Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.
Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.
Что грозит работодателям за задержку зарплаты?
Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10−20 тыс. рублей.
Гораздо строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей, для организации — с 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей.
А что получит работник в случае задержки зарплаты?
В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.
Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.
Зачем понадобился новый закон?
По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, авторы документа «преследовали цель защиты прав работников от недобросовестного работодателя».
По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.
Читают. У нас как-то задержали выплаты. Я тут писал было. Так потом выплатили с процентами. Только эти проценты смехотворны. Тогда, за несколько дней задержки я обогатился рублей на шесть.
А вот то, что по новому закону даётся 15 дней на выплату после расчётного периода — это плохо. Скорее всего у нас график выплат пересмотрят. И если раньше мы получали 10-го числа каждого месяца, то сделают 15-го. Или же по новому закону оставят 10-го, но в случае задержки до 15-го никаких процентов работникам не будет начислено.
ох тыж блин...
на телеке хдма неудобно для него расположен, провод питания висит,1 порт микроюсб маловато, и 32 гига вродь основного диска
это основное
Комментарии
А я чем хуже?
Тоже поздравляю местных евреев и евреек с Рашахана Рош ха-Шана...
))
Точно не болит?
Уф! Я теперь спокоен...
..... Марсиане ведь в норах живут ?!
Ах Ха Ха Ха !
Ельцин и его преступное окружение, которым терять уже было нечего ибо им грозил суд, справедливый и суровый приговор, мобилизовали верные себе части спецназа, ОМОНа и некоторых продажных армейцев. После этого в Москве началась настоящая кровавая баня с расстрелами сначала безоружных людей, а затем пытавшихся дать вооруженным отпор преступникам
Запад в лице США и Европы был полностью на стороне преступников и закрыл глаза на многочисленные жертвы и вопиющий, показательный расстрел демократии.
4 октября в стране окончательно победила либерально-фашисткая диктатура Ельцина-Гайдара-Чубайса. Победил Майдан. После чего начался беззастенчивый грабеж народной собственности бывшего СССР, продолжающийся до сих пор.
)))
ну чО там у хохлов?
А целиком и полностью согласен с направляющей политикой руководства сайта!!
Давайте мине плюсы ставьте))
+ мисс, — "не проукраинским"))
... Тут вчера Краш по тебе скучал , где да когда придёт .....
Вот ты пришла и снова в Минусах за любой камент !
С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». ТАСС разобрался, что это за правила и что изменения значат для работодателей и работников.
Что меняется?
В Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ). Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.
Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.
Что грозит работодателям за задержку зарплаты?
Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10−20 тыс. рублей.
Гораздо строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей, для организации — с 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей.
А что получит работник в случае задержки зарплаты?
В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.
Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.
Зачем понадобился новый закон?
По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, авторы документа «преследовали цель защиты прав работников от недобросовестного работодателя».
По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.
"Все крупные капиталы были получены преступным путём."
ЗЫ. Не моя цитата.
А вот то, что по новому закону даётся 15 дней на выплату после расчётного периода — это плохо. Скорее всего у нас график выплат пересмотрят. И если раньше мы получали 10-го числа каждого месяца, то сделают 15-го. Или же по новому закону оставят 10-го, но в случае задержки до 15-го никаких процентов работникам не будет начислено.
Между зарплатами всё равно месяц будет )))
Это же для тех кто месяцами не получает зарплату!
Верный подход!
проверить не могу — отдал кому-то
не понравился он мне сильно(
на телеке хдма неудобно для него расположен, провод питания висит,1 порт микроюсб маловато, и 32 гига вродь основного диска
это основное
на одном из планшетов был тот же проц, а оперативки на планшете было 4 гига. на этой "флешке" — 2
хотя возможно есть и другие модели
Сисек нет — одна борьба.