А показатель "продуктивность" вообще на чём основан? Из чего вычисляется? Чем мерить продуктивность грузчика, к примеру, и продуктивность программиста или водителя?
Как мне видится, главное не часы работы, а результат. Если результат нулевой то хоть 40 часовая неделя хоть 44 часовая. Во мгнгогих конторах главное для руководства " чтаб все бегали" а зачем это им нужно вопрос вообще не существенный. Люди не понимают, что если ИТ персонал сидит ровно на жопе это означает что вся работа грамотно распределена и ЧП нет и не предвидится, а вот если ИТ носятся как тараканы ми матерятся, значит что то не так.
Дело не в продолжительности работы, а в продолжительности погружения в работу и постоянства работы.
Аналогия простая: попробуйте выспаться, если вас каждый час будут будить и спрашивать время. Со многими работами ровно также.
Комментарии
Аналогия простая: попробуйте выспаться, если вас каждый час будут будить и спрашивать время. Со многими работами ровно также.