Можно ли за 6 часов работы сделать больше, чем за 8 часов

это давно было ясно, что первые два и последние два, ни кто не работает, значит самое продуктивное, это 4 часа

кмк, меньше рабочий день = меньше отпуск

Я скорее отношусь не к планированию часов в неделю, а к планированию задач. А там хоть с работы сутками не уходи, хоть не показывайся. Должен быть только один период времени, когда ВСЕ обязательно должны присутствовать на рабочем месте — для решения вопросов, обязательно требующих личного общения. Например, день в неделю или пара часов ежедневно. Просто разные виды работ требуют разного подхода к их проведению. Это надо учитывать. И разной обстановки на рабочем месте. И разного стиля мышления. И разной ответственности.

снова нидерланды всех сделали

На работу к 9-ти утра .. и после обеда час сна И будем впереди планеты всей !

Да уж корреляции из пальца высосаны. Страны гиганты и лилитупы одинаково сравниваются в одной линейке. Климатической разницы конечно же тоже не существует. Псевдоисследования. Насчет падения производительности при увеличении рабочего дня много написано в книгах по менеджменту — у людей тупо пропадает мотивация делать свою работу быстро из-за того что все равно сидеть надо будет до звонка.

Вот погляжу, тут одни пахари собрались. И все только о себе любимых и думают. Все что здесь, написано правомерное только на предприятии, где на выходе конечный продукт, да и то с оговорками. А теперь представим вы сотрудник компании занимающейся предоставлением потребителю каких-либо услуг. И вот ваша компания в целях экономии затрат решила сократить рабочие часы. В первую очередь пострадает клиент, т.к. он тоже работает и ему например хлопотно отпрашиваться с работы для того, чтобы заниматься своими личными делами в рабочее время и ехать к вам решать возникшие вопросы. В итоге получается следующее, доходы компании упадут, в первую очередь начнут срезать премии и ЗП, а дальше и до сокращения не далеко. Да и в целом для экономики еще 1 банкрот это минус в копилку государства. И так далее. Вот, что сейчас в Европе происходит, в частности в Греции. А если касаться интеллектуального труда, так там человеко/часами нельзя измерить. 100 Дураков никогда не заменят 1 профессионала.

Если грамотное руководство, и персонал не «блондинки», то 4-6 часов более чем достаточно для продуктивной работы. Все равно при восьмичасовом рабочем дне, почти все пару часов херней маются или растягивают работу, чтобы начальник видел что все заняты.

в РФ чуть по другому пути пошли, заставляют работать за 3-4 специальности одному, з/п уменьшают придумывая какие-то невыполнимые планы или статистики, а после рабочего времени никто не стесняется заставить доделать работу которую не успел

А при коммунизме обещали работать будут по желанию.
Жаль, что не дотянули.