Инженерный тупик

Я не знаю где это самый спрос на инженеров в регионах. У нас в Кузбассе найти работу инженеру-связисту с 5+ летним опытом с зарплатой выше 20 просто невозможно. Так что не надо врать.

если будет спрос — будет и предложение. статья на самом деле между строк говорит для текущих 10-11 классников — спрос будет превышать предложение, значит будут высокие зарплаты. вливайся в инженегры.

Мы смело идем по пути Таджикистана, вот только им есть куда ездить гастарбайтить.

Бизнес кричит — незаменимых людей нет! Таких как Вы на бирже — сотни.
Опа... Нужен спец. Поиски затягиваются на пол-года...
А бизнес потихоньку подсчитывает убытки.

уже был разговор по поводу больших зарплат в регионах, были опрошены реальные люди. в итоге это все неправда.

для обслуживания трубы нужны насосы а не инженеры..

... и толку, что правильная мысль заложена?
Кроме заказа государства (а это — пережитки того, что называют "совком"), ещё большой вопрос в том КТО ставит вопрос на рынке труда и КАК. Ведь во многих руководящих точках стоят кое-какеры и полным ходом подходят "свидетели ЕГЭ", главным преимуществом которых является умение лизать и неприятие других точек зрения от подчинённых.
Меня, конечно, можно отнести к обиженным, но ещё в 33 я услышал слово "неперспективен", т.к. 35 — предел. А в 48 был непереведён на другую работу при увольнении по переводу, с формулировкой: "несоответствие корпоративному стандарту общения" :)
Работу-то я нашёл без больших проблем, но осадок, что полученный опыт оказался ненужным, конечно, присутствует.
По этому поводу мне очень понравился такой анекдот:
Мужик в возрасте устраивается на работу. Общается с начальником отдела кадров.
— Извините, но Вы нам не подходите.
— Почему?
— Нам нужны молодые, креативные, амбициозные работники.
— Ну, Вы, всё таки, запишите мой телефончик. Когда креатива уже будет достаточно, и кому-то нужно будет работать — позвоните.

Ща по моему и в уборщики только в высшим образованием берут.
ПТУ уже все ликвидировали в нашем городе. Сплошные ВУЗы остались, которых раньше не было.

Стране нужны банкиры и юристы

"Выпускают мало"? ага, щаз, в Иркутской области во ВСЕХ технических вузах НА ВСЕХ технических специальностях выпуск намного больше, чем в самые светлые времена СССР, проблема тут в:
"Поиск специалиста с нужной квалификацией может занимать до года."
Заметили? Все ИЩУТ готового специалиста. Но институты таких НИКОГДА и не выпускали, любая стажировка после учёбы начиналась со слов "забудь всё, чему тебя учили в институте".
В подготовку НИКТО вкладывать не хочет, ни бизнес ("мы сейчас на него миллионы ухлопаем, а он потом к конкурентам свалит") ни государство ("какая практика?, какая актуальность?, есть учебный план 30-летней давности, и неебёт"). Выпускник как-то должен умудриться выпустить уже с опытом работы минимум начальником участка, причём на таком же точно производстве, как у заказчика, даже если оно единственное в стране.
Как правильно замечено в статье, все почему-то считают, что ОПЫТНЫЙ специалист получается как-то сам.