-
D15 июл 13Капитализм же.
Избавляются от пережитков совка.
У меня один вопрос только — если сейчас выращивают рабов, то кого выращивали при социализме, что они свою страну так благополучно просрали?
Свиней, не иначе.
На мой взгляд, капиталисты должны закабалить всех людей, чтобы те почувствовали необходимость борьбы за свои права. -
-
-
-
15 июл 13blockquote]В последние дни эту старую фотографию выдают за "фото митинга против Путина". Наверняка для вас это очевидный фейк, но эта фотка тиражируется именно в англоязычном секторе FB.
Вот так, не стесняясь вместо Болотной 2012-го подсовывают людям Манежную 1991-го.
Не все в мире хорошо знают Москву, и потому уже появились тысячи перепостов оригиналов этой фотографии по всему FB.[/blockquote]
-
-
-
-
-
D15 июл 13Ну в этом вы не правы. Если вы хоть капельку выделяетесь уровнем навыков из толпы, то с вами уже будут говорить иначе. Да и если вы хороший спец, то всегда можно написать заяву и свалить в другое место. Другой вопрос, что у нас все по закону Мерфи 20% сотрудников выполняют 80% работы. Очень часто толковый спец сидит на одном месте и терпит, лишь по тому, что ему "страшно" искать новую работу.
-
-
D15 июл 13Часть народу постарела и ушла на пенсию, высококлассные специ частенько валят за бугор. Насчет медицины — в частных клиниках всегда рады хорошим врачам и платят там в 5-10 раз больше. Роскосмос- смежные области. Те же станки с чпу программировать, зп уже в 3-4 раза выше будет. Вот и все.
-
-
-
-
-
15 июл 13Значит, Вы считаете себя чем-то отдельным от той общности в которой родились и прошли становление поколения Ваших предков... Не давая ей имени "народ", Вы стыдливо замолчали какое определение заслуживают по Вашему мнению эти (чужие... Вы же отстранились от них) люди...
Однако, без тени стеснения поддерживаете позицию, что их можно эксплуатировать, наживаться на них, потому что Вы считаете их не недостойными отношения, которое, обычно, человек испытывает к другому человеку...
Как я писал выше: это вопрос совести и, прибавлю, чести. Можете ли Вы считать себя человеком достойным или же Вам безразлично все, что не приносит Вам личной прибыли, — это Ваше личное дело. Однако, мнение других людей о Вас может быть кардинально противоположным. Но Вас это видимо не очень расстраивает. Что ж... можете не не сдерживать себя в рамках приличия (кому они нужны?) и высказываться о бывших согражданах, соотечественниках не стесняясь в выражениях... Кто Вам судья (?)
-
-
-
-
-
-
15 июл 13меня давно интересует вопрос — куда деваются менеджеры торгового зала, через пару-тройку лет работы?... вроде самый купипродайный опыт приобретён...
на повышение? — так всем высоких мест банально не хватит, по определению...
в новое место? — так там снова нужно опыта набираться...
в новом месте, знаете ди, нужно ещё по новой доказать, что Вы толковый спец... сейчас не то что резюме — дипломам и учёным званиям не верят... и правильно делают.-
D15 июл 131) Самые глупые — в охранники
2) Самые верткие — куда-нибудь в частные фирмочки.
3) Иногда — за границу, где за такую же работу платят побольше.
А вообще "менеджеры торгового зала" — одна из самых бессмысленных и низкооплачиваемых профессий. И они это прекрасно понимают. Работают там в основном студенты и вчерашние ПТУ-шники, которые не нашли ещё приличной работы.-
15 июл 13ну... "менеджеры торгового зала" — это лишь обобщение, как и "офисный планктон" — занятие для тех кто ни за что не желает работать руками пока не пристроит голову...
Однако, лУчших работ всегда меньше — этакая пирамида... диалектика, блн...
и как будто вот эти "как бы профессионалы" должны оседать внизу — в офисах, на должностях подай-принеси-заполни... или в тех же супермаркетах, указками раскладки товаров...
Ан нет... всё время обновляются, куда-то рассасываются, хотя выше уже на всех мест не хватит по определению...
-
-
-
-
-
-
15 июл 13И из этого следует... Что следует? Не обращать внимание на "провокационную" статью? А еще лучше, — игнорировать проблемы пролетариев ("они всегда всем недовольны, им бы все на халяву, — работать нужно, а не болталогией заниматься "- шаблон тружеников греби к себе, никого не замечая...)?
Вопрос к таким как Вы, Leshy, — проблема бесчестной эксплуатации труда рабочих и служащих работодателем существует? Она должна решаться на гос. уровне, или пускай работник сам решает свои трудности, увольняется и ищет лучшее место работы? Это тест на совесть... Правда, он будет иметь место если есть, что тестировать.-
-
15 июл 13Человек ИМЕЕТ ПРАВО объединяться с другими для отстаивания общих прав...
А пролетарии "сидят ровно" по простой причине — законодательно нынешние "директорские" профсоюзы ещё формальнее чем советские — те хоть текущими вопросами занимались...
И, кроме того, создание профсоюза, конечно не обязательно по закону. Ну, а когда за противодействие такого создания не наказывают... то или "ровно сидеть", или вылететь
-
-
-
R15 июл 13Причём работодатель абсолютно плевал на работников. У нас в больницы был случай. В отделении неврологии остался один врач за всех на 40 коек (прекрасный мужик и Человек), запурханый естественно весь, звонит ему главный и говорит, посмотри там бабку мать кого-то из администрации, он отвечает — ты же знаешь я один в отделении, пусть идёт в поликлинику (нашей больницы) там на приёме невролог и нет проблем, главный давай на него орать, тот пришёл и заявление на стол, глав даже не стал выяснять причину, пытаться поговорить, подписал и всё. Вообще работодатель НИКОГДА не пытается удержать сотрудников, увольняешься — вали, ведь если одному не дай бог поднимешь зарплату, так ведь остальные повалят.
-
D15 июл 13Ну тут вы не правы, буквально 2 месяца назад говорил со своим дирректором на тему повышения зп, говорил уже 2й раз и с позиции — мол либо повышаете, либо я валю, а спеца моего уровня вы будете за эти деньги искать пол года. Клоуна вместо меня можете взять, но я его консультировать не буду и станет у вас все так, как до моего прихода.
-
-
15 июл 13Пообещал рассмотреть через 2 месяца. :)
У меня самого сейчас ситуация — предлагают вернуться в хороший старый коллектив (работающий под другим флагом) но на зарплату чуть меньше чем я сейчас получаю на другой, не очень интересной работе. Вот и думаю сидеть здесь в больном (фигурально) коллективе на чуть большей зарплате или идти в нормальный коллектив но с чуть меньшей зарплатой :) Возможен и там рост но через год и неизвестно на сколько...
-
-
-
-
-
15 июл 13Революция и только она выведет страну из того положения в котором оно сейчас!, Всех воров в ментуре прокуратуре и правительстве, к ответу за развал страны и только за бугор свалят, то и там мочить, если укроют страны, то и страны к ногтю. (но все сказанное это утопия, такого справедливого гнева не будет)!
-
-
-
15 июл 13а ценили они специалистов, потому что сами (в основной массе) были специалистами, которые прошли от станка до кабинета руководителя. Сами, на своей шкуре знали цену истинного спеца. Сами ездили на курсы повышения спецификации.
А что теперь? Теперь на места руководителей сели отпрыски хозяев или высших руководителей этих предприятий. Они вчера еще двойки в школе и институте получали, а сегодня уже рукой водят не вставая со стула. Многие из них технологию знают только по учебнику. Руками никогда ничего не делали. Отсюда и наплевательское отношение к труду рабочего.-
-
15 июл 13эффективный менеджер = распределяющий доход компании в сторону работодателя в ущерб работнику — по сути "эффективный менеджер" такая мразь, которая готова мать родную продать в обмен на процентки от сьекономленных на работниках денег. Бля как же я ненавижу этих никчёмных тварей — это же мошенники (кстати почему бы их не привлечь по статье ?)
-
-
-
Сделано с
NoNaMe