Лучше заработную плату нормальную определили, а то работник 6000 получает и работает как лошадь, а гендир 600 000, у финов не более 10 законодательно! Свинство сплошное капитализм по Российски!
Вот тут такой момент, типа по желанию работника будет это происходить. Значит работодатель может и не платить так, а может и платить. Но сейчас-то ему тоже ничего не мешает это делать. Смысл закона тогда? Имитация бурной деятельности законотворцами?
Может лучше было бы для начала с МРОТом разобраться, продовольственную корзину там пересмотреть в сторону увеличения, индексацию зарплаты провести, а то за тарифами, дважды-в-год-поднимаемыми, как-то не успевает зарплата. Разрешается максимальный процент на поднятие тарифа не более 15-20 процентов в год, следом волшебный пендаль работодателям.
Если ЗП хватает только на то чтобы дожить до следующей то да — каждый час выплачивать было бы куда удобнее чем раз в неделю. Если же хватает на то чтобы отложить на что либо то нет. Отпилить от большого куска маленький удобнее чем маленький пилить пополам.
Вот выдумали! Сейчас есть аванс и есть ЗП, с аванса расчетчики не выплачивают НДФЛ, а потом рассчитывают с общей выплаты. А тут как они собираются сделать? теперь каждую неделю расчетчицы будут сходить с ума.....
Раньше я вполне лояльно относился к ЛДПР, но после такой "запердухи" стоит задуматься. Владимир Вольфович (?ВВ?), стоит задуматься о таких предложениях или о тех, кто их "выдает на гора". Суть вопроса не в периоде выплат, а в ответственности работодателя. Если работник получает с задержкой ЗП или неполностью, то он так и будет работать.
Немного о комментах — вот откуда сразу у многих появилась такая забота о бухгалтерах? Здесь больше половины бухгалтеров? Мне, например, совершенно по фигу ихняя головная боль.
Здесь много админов, программеров, руководителей малых фирм (в чьих подчинении бухгалтера) и других коллег, чья работа тесно связана с бухгалтерами и для кого головная боль бухгалтеров на самом деле иХ головная боль.
Для такого расчета придется нанимать еще одного буха. Отгадай с одного раза, из чъей зарплаты пойдет его ))) Я тебе как ген. дир говорю — ФОТ он и в африке ФОТ, его в сумме менять никто не будет из-за таких заморочек (хотя бы тупо потому что огромное количество мелких и средних компаний работает на гране рентабельности, это ГАЗПРОМ может себе позволить плюс-минус миллион на зарплаты....), а количество сотрудников вырастет. Соответственно у остальных ЗП уменьшиться.
Отгадываю с одного раза, как работник на белой зарплате, не из зарплат сотрудников. Переделаешь штатное расписание. Или из своих "серых" в конверте платить будешь.
Ответ не верный — вместо очередного подъема ЗП фирма просто эти деньги перераспределит на нового сотрудника ))
ЗЫ Когда я говорил про уменьшится, я и имел ввиду что она НЕ будет увеличиваться у остальных, что в результате и приведет к окупаемости доп. бухгалтера....
Комментарии
Может лучше было бы для начала с МРОТом разобраться, продовольственную корзину там пересмотреть в сторону увеличения, индексацию зарплаты провести, а то за тарифами, дважды-в-год-поднимаемыми, как-то не успевает зарплата. Разрешается максимальный процент на поднятие тарифа не более 15-20 процентов в год, следом волшебный пендаль работодателям.
Раньше я вполне лояльно относился к ЛДПР, но после такой "запердухи" стоит задуматься. Владимир Вольфович (?ВВ?), стоит задуматься о таких предложениях или о тех, кто их "выдает на гора". Суть вопроса не в периоде выплат, а в ответственности работодателя. Если работник получает с задержкой ЗП или неполностью, то он так и будет работать.
Здесь много админов, программеров, руководителей малых фирм (в чьих подчинении бухгалтера) и других коллег, чья работа тесно связана с бухгалтерами и для кого головная боль бухгалтеров на самом деле иХ головная боль.
ЗЫ Когда я говорил про уменьшится, я и имел ввиду что она НЕ будет увеличиваться у остальных, что в результате и приведет к окупаемости доп. бухгалтера....
И это следует понимать как не будет увеличиватся?
У тебя своеобразная постановка речи. Обычно у девочек такой мусор в голове.
Каждый день!