Зарплата за неделю

Чтобы отправить комментарий — войдите.
  • Foort
    23 ноя 12
    Вах! ТКБ однако.
    Ответить
  • motofront
    23 ноя 12
    Параллельно как-то, у меня аванс(2рубля), выше ЗП(1рупь), пусть хоть ежедневно назначат платить. ; )

    Всегда умиляло, чем они там занимаются, откуда эти бессмысленные идеи возникают? Создается впечатление что, Гос.дума это сборище пациентов псих-больниц разных регионов.
    Ответить
    • vfktd
      motofront 23 ноя 12
      А вы как работаете или вам мама про ЗП рассказывала ?
      Ответить
  • R
    23 ноя 12
    Заработанная плата должна учитываться при помощи ваших чиновников. Обращайте внимание на расходование общественных средств. Собрание коллектива – это корректива!
    Ответить
  • W
    23 ноя 12
    В чем проблема то? Сейчас практически всех перевели на пластиковые карты. Ну будут перечислять не 2 а 4 раза в месяц. Снимай ты их хоть раз в пол года. Тут нужно зрить в корень этого "предложения". Уж не готовят ли они нас морально к "новой волне" в экономике? Чтоб сразу все с голоду не сдохли. Хоть какие то копейки останутся на руках, когда все опять трещать по швам будет.
    Ответить
    • motofront
      Создание видимости работы Гос.думы.
      Ответить
    • K
      А ты представляешь, каково это 4 раза в месяц зарплату начислить? Я — да. У на почти 300 работников и только одна девочка расчётчица по штатам в бухгалтерии сидит на зарплате. Учесть все больничные, командировки, отпуска, переработку, прогулы, декретные и ещё кучу всего и не ошибиться... Она бедненькая не вылазит из-за компьютера... Если это примут, либо надо будет увеличивать штат бухгалтеров, либо им повеситься...
      Ответить
      • Le0nidy4
        При таком штате необходимо 3 буха, как минимум. Один на первичке, один на ЗП, и ещё Главбух на отчётах (ну или если кто-то заболеет). Жлобы — Ваше руководство.
        Ответить
        • I
          Так он и написал — на ЗП одна и сидит, о том что вся бухгалтерия 1 человек и слова нету ))
          Ответить
      • O
        killerist 23 ноя 12
        Предприятие 300 человек может позволить держать отдельного бухгалтера на зп. А если 30 человек? Каждую неделю будет 2 отпуска, несколько больничных (а по новому тестируемому порядку по каждому больничному бухгалтер несется в ФСС), и все остальное. Если бухгалтер монстр-универсал, платить ему надо 100 000 в мес. Ну или 2 по 50 000.
        Ответить
  • D
    23 ноя 12
    Идея вообщем-то разумная. Зарплату, как минимум, стоит выдавать одинаковыми частями два раза в месяц.

    Это позволит снизить злоупотребления со стороны работодателя. В частности сократить злоупотребления штрафами и вычетами.

    Плюс, не плохо бы, разобрались бы с задержками з/п. Такое часто видел в разных местах. Почти всегда на 1-2 недели пытаются задержать. А часто просто нет конкретной даты, а, скажем, говорят — "в начале месяца" или "в середине месяца"
    Ответить
    • I
      Когда работодатель на месте УЖЕ нарушает закон (а платить тебе должны два раза в месяц одинаковыми частями, и штрафы и вычеты запрещены законодательно), то никакое изменение количества выплат в месяц тебе не поможет. Просто посылать в два раза чаще станут (((

      Текущая схема и так нормальная и удобна всем — и сотрудникам и работодателям. Они хотят сделать перекос.
      Ответить
      • K
        Аванс выдается в сумме не ниже 40% (во всяком случае у нас так согласно договора)
        Ответить
  • H
    23 ноя 12
    а, извините, нафига?

    добавить бухам еще немного работы, а банкам возомжность содрать еще пусть и небольшой гешефт с каждой проведенной операции?
    Ответить
    • Le0nidy4
      А банкам какой гешефт?

      Уплата налогов — бесплатна, перевод на зп карту — тоже, снятие нала в банкомате своего банка -тоже даром. Геморрой один.

      Окупается это прокручиванием денег предприятия.

      У нас же минимальная кредитная ставка — 17-19%, а привлекают деньги по ставке Центробанка — 8,5%.

      Вот на 10 % и еле концы с концами сводят, бедолаги..
      Ответить
      • H
        уплата налогов, снятие нала, процентный кредит и прокручивание бабла не имеет отношения к частоте выплаты зарплаты.

        Но. Зарплатные проекты не всем выгодны. Там, где я сейчас работаю, з/п перечисляется на карту, но не в рамках зарплатного проекта, а простым переводом. Банк, по-моему, за перевод берет какую-то небольшую сумму, рублей 30. Соответственно, если переводить в два раза чаще, то и плата за перевод будет в два раза больше...

        Сумма не большая, но еще со времен Раскольникова известно: пять старушек — уже рупь. :)
        Ответить
        • Le0nidy4
          Руководство мутит. ЗП карты — бесплатны, что перевести, что снять.
          Ответить
          • Le0nidy4
            А если у Вас просто карта, то ДА! 30-50 руб. И не надо платить налоги. Вы поинтересуйтесь, сколько в пенсионный накапало.
            Ответить
          • I
            Я те как директор говорю — нихрена оно не бесплатно. Поищи в Интернете "зарплатный проект" и загляни в Тарифы (важно — ОЧЕНЬ часто р/с компании не в банке где ЗП проект висит!!!). Столько удивительного откроешь )))
            Ответить
            • Le0nidy4
              Если перевод в другой банк — да.
              Ответить
            • Le0nidy4
              300 человек по два перевода в месяц=18000.

              И какой смысл карты в другом банке заводить?
              Ответить
        • Le0nidy4
          ЗП выдаётся ТОЛЬКО после уплаты всех налогов.

          А просто перевод — в любое время.

          Я среди ночи разбрасываю по картам. Так удобней.
          Ответить
      • A
        Хороший у вас банк. :)

        Наш за перевод ЗП 0,5% снимает.

        В принципе за перевод ЗП не 2, а 4 раза на банковской операции при переводе ЗП мы не потеряем, но вот некоторые сотры получают ЗП на счета в других банках. А каждая платежка — копеечку стоит. так что банки в выигрыше. Плюс работодатель в 2 раза увеличивает возможность накосячить с переводом ЗП. Т.е. как всегда — все для фискальщиков и банкиров. При этом растут накладные расходы
        Ответить
  • mairat
    23 ноя 12
    Для начала надо отработать наказания и штрафы за несвоевременные выплаты зарплаты.
    Ответить
    • Le0nidy4
      mairat 23 ноя 12
      Только ЗА!

      Но они, вроде, есть? Только никого не пугают.
      Ответить
  • wound1965
    23 ноя 12
    в англии и америке так платят, столетиями, причём здесь ваша дума, правительство и демократия ?
    Ответить
    • motofront
      А у нас дума, больше "ваша", нежели наша.
      Ответить
      • bobobo
        А своё есть чё нибудь?
        Ответить
        • A
          Пушкин, Гоголь, Суворов :)
          Ответить
          • bobobo
            Иных уж нет, а те далече.

            P.S. Очень сомневаюсь, что череп Пушкинист.
            Ответить
  • wound1965
    23 ноя 12
    а как тогда быть с высчетами ? ссуда, кредитка, ещё платежи ? так всё подогнанно к одному дню, зашла зарплата, все своё взяли, и знаешь остаток на месяц
    Ответить
  • vfktd
    23 ноя 12
    Если ведут труднее станет работяг обувать — через месяц как сегодня вы нам не подходите уже не пролезет .

    Да и работник уже на пятый день будет знать стоит ли ему дальше тут работать .
    Ответить
    • A
      vfktd 23 ноя 12
      Работник — скотина безответственная и так ему проще деньги будет пропивать вечером в кабаке. И за аренду тоже в ночлежке надёжнее за 1 ночь платить ...
      Ответить
      • vfktd
        abwinter 23 ноя 12
        Да-да Работник — он же скотина чё ему вообще платить всё равно пропьёт пусть на дядю бесплатно вкалывает .
        Ответить
      • D
        Не пейте и, со временем, перестанете быть скотиной.
        Ответить
    • motofront
      vfktd 23 ноя 12
      У меня в мозиле наоборот все вниз уползло )

      Сначала читай-пиши, а внизу реклама, точнее весь блок что был слева )
      Ответить
full image