Как справедливо.. Особенно раздражает отсутствие понятия постановки задач. "ну ты это, сделай то, не знаю как" — самый частый пример. А еще частая смена приоритетов — "бросай все и срочно занимайся этим. Кстати, а почему ты свою работу не сделал?"
Правильнее говорить о системном кризисе сферы образования, начавшемся с реформ школы, затем было развалено среднее техническое образование, потом дискредитировано высшее.
В результате страну захлестывает кризис некомпетентности. Мало того, что грамотные станочники остались лишь в возрасте за 50, так и грамотных инженеров все меньше и меньше, а о грамотных управленцах я вообще не говорю, там каждый гондон воображает себя дирижаблем.
Смешно думать, что это произошло случайно, это часть плана по разоружению России. Сильная Россия не нужна никому.
да не пришли еще те люди которые после реформы образования они еще учатся "по-новому" не политизируйте
в основном такие случаи происходят потому что нет нормального отсеиваяния "некомпетентного" менеджерского состава я например считаю что не стоит в случае с вентиляцией отправлять на замер человека который хоть и грамотный технарь но совсем не умеет решать проблему клиента даже манагер который умеет продавать не всегда может решить проблему клиента
вот вам пример :
клиент пришел с проблемой что у него новое здание с ремонтом и штробить стену никак нельзя но нужно организовать сеть из 1200 компов манагер начал пытаться впарить свое оборудование в котором застройщик рубит как в полетах в космос вместо того что бы поставить 4 ему 4 хотспота повышеной пропускной способности и кучку (1200 шт) вайфай приемников ему начали впаривать какашки в виде Tp-Link 2543 чуть ли не на каждый этаж по 5 шт и все равно 1200 приемников к ним просто банальное нежелание решить проблему и здравое желание навариться на продаже
просто банально и немного технических знаний просто того что ты продаешь и неэффиктивность менеджера выросла в упущеную прибыль
теперь вторая проблема : нет того что менеджеры вырастают из технарей которые хотят продавать их просто не пускают такие вот неэффективне менеджеры которые прошли курсы и научились приемам манипулирования и задницелизания начальству да и еще подсиживанию друг друга
толкнуть за бугор нефть когда спрос на неё растет с каждым родившимся и достигшим полового созревания человеком не есть эффективный менеджмент и то как Россия демпенгует ценами на нефть тоже не есть эффективный менеджмент
я вам хуже историю расскажу такие менеджеры входят в высшие эшелоны менеджмента, печем многие действительно замечательные люди актеры спортсмены и т.д. но не специалисты, а дальше по смыслу.
Я ЧПУ-шник. Мои мозги утекли почти 12 лет назад к нашим потенциальным врагам, т.е. в в США. О чём абсолютно не жалею, щас зарабатываю на дом,образование детей, нормальную жизнь помимо всего этого. Плюс ко всему чувствую себя абсолютно свободным человеком и никакой ностальгии, не хочу назад!!! Понятно?
Ну и? Не понял вброса. Я общаюсь на родном языке и иногда с адекватными людьми. Что неправильно? На англоязычных сайтах, чтобы общаться, нужно, хотя бы школу там закончить, чтобы знать обороты речи и их приколы. Тут никакое знание языка не поможет. И вообще, я что, кому-то мешаю со своим мнением и знанием одной и другой системы? Да, догадываюсь, что мои комментарии совсем невыгодны нынешней вашей власти, но что же поделаешь? Шила в мешке не утаишь, а правду скрывать просто не хочу. И отрицательная карма сама говорит за себя ))). Свободу за просовковые плюсики не купишь )))
У моей сестры, живущей в Питере. И активно переписывающийся с иностранцами ящик на yahoo. Просто есть сонение, что в США живешь. Посмотри свой IPШник и кинь суды, чтобы сомнения у нонеймовцов пропала в твоей правоте.
Взгляды Адама Смита безнадёжно устарели, читайте более современные книжки по экономике. Без государственного регулирования рыночная экономика стремится к коллапсу: всякие там картельные сговоры, монополии, спекуляции и им подобные рыночные "вкусности".
Не меняют картины? Да Вы шутник! Разработки Сухого до сих пор используются в военной авиации России. В современных самолётах нет ничего принципиально нового по сравнению со, скажем, Су-27 или Т-4.
Если я в этой стране не нужен, так я тогда может пользу Там смогу принести.
Работать (неважно ИТ или где еще) это действительно работать, а не планктонить в офисе с 9 до 16, с перерывом на обед, отмечаться пальчиком на регистраторе что пришел вовремя, отпрашиваться и писать объяснительные и прочая офисно-помойная лабуда.
Нормальный руководитель интересуется лишь тем что бы было сделано, умеет поставить задачу и при необходимости подключиться к ее решению.
Так что когда ты говоришь что ты MCSA в ИТ а тебе предлагают "ну давай типа 30тыс а мы подумаем, вот на возьми еще тут хелпдеск, камеры, телеками займись". Но кой ХРЕН мне это надо.
Там где еще работают и куда может я бы пошел это какая-нибудь военная гос структура, ФСБ или ФСО например. Но не уверен что там нужны опытные спецы в IT направлении.
Комментарии
Уже было в новостях, что они с медведом перетерли и объявили, что будут строить центр разработки в России.
В результате страну захлестывает кризис некомпетентности. Мало того, что грамотные станочники остались лишь в возрасте за 50, так и грамотных инженеров все меньше и меньше, а о грамотных управленцах я вообще не говорю, там каждый гондон воображает себя дирижаблем.
Смешно думать, что это произошло случайно, это часть плана по разоружению России. Сильная Россия не нужна никому.
в основном такие случаи происходят потому что нет нормального отсеиваяния "некомпетентного" менеджерского состава я например считаю что не стоит в случае с вентиляцией отправлять на замер человека который хоть и грамотный технарь но совсем не умеет решать проблему клиента даже манагер который умеет продавать не всегда может решить проблему клиента
вот вам пример :
клиент пришел с проблемой что у него новое здание с ремонтом и штробить стену никак нельзя но нужно организовать сеть из 1200 компов манагер начал пытаться впарить свое оборудование в котором застройщик рубит как в полетах в космос вместо того что бы поставить 4 ему 4 хотспота повышеной пропускной способности и кучку (1200 шт) вайфай приемников ему начали впаривать какашки в виде Tp-Link 2543 чуть ли не на каждый этаж по 5 шт и все равно 1200 приемников к ним просто банальное нежелание решить проблему и здравое желание навариться на продаже
просто банально и немного технических знаний просто того что ты продаешь и неэффиктивность менеджера выросла в упущеную прибыль
теперь вторая проблема : нет того что менеджеры вырастают из технарей которые хотят продавать их просто не пускают такие вот неэффективне менеджеры которые прошли курсы и научились приемам манипулирования и задницелизания начальству да и еще подсиживанию друг друга
толкнуть за бугор нефть когда спрос на неё растет с каждым родившимся и достигшим полового созревания человеком не есть эффективный менеджмент и то как Россия демпенгует ценами на нефть тоже не есть эффективный менеджмент
А в Сети человек может общаться где угодно, тут границ нет.
Ящик на mail.ru, около 7000 сообщений на nnm... и никакой ностальгии :))))
P/s Без обид.
Да что ты их переубеждаешь или оправдываешься.
Перед гавнюками копеечными , им лапшу будут вешать на уши , а они глотать и верить в журавлей.
и стал вам названивать по телефону и рассказывать как хорошо ему там живется
а ведь вы с этим соседом никогда до этого не общались и общего имели мало
а он все равно звонит вам и хвастается и при этом каждый раз утверждает что у него нет никакой ностальгии
ну не ч(м)удак этот сосед ?
Друг звонит из России в Америку другу и спрашивает как дела..?
А тот отвечает зарплаты большие все себе позволить могу купить, отдыхаю на Канарах в отпуске, и больше не чем тебя порадовать не могу...!
Но только в одной стране разница в зарплате между начальником и подчиненным не носила принципиального отличия.
В "развитых" странах, с сохраняя главный закон начальника, отличия в десятикратном размере.
и только это отобьет охоту у различных мудаков лезть в "начальники"!
А в прошлом затраты на перепроизводство достигали огромных процентов. Излишки, приходилось уничтожать, что бы не понижать стоимость товара.
А в настоящем происходит постоянная борьба с демпинговыми ценами. Дешевая рабочая сила. Соответствено жизнь на свалке.
Если я в этой стране не нужен, так я тогда может пользу Там смогу принести.
Работать (неважно ИТ или где еще) это действительно работать, а не планктонить в офисе с 9 до 16, с перерывом на обед, отмечаться пальчиком на регистраторе что пришел вовремя, отпрашиваться и писать объяснительные и прочая офисно-помойная лабуда.
Нормальный руководитель интересуется лишь тем что бы было сделано, умеет поставить задачу и при необходимости подключиться к ее решению.
Так что когда ты говоришь что ты MCSA в ИТ а тебе предлагают "ну давай типа 30тыс а мы подумаем, вот на возьми еще тут хелпдеск, камеры, телеками займись". Но кой ХРЕН мне это надо.
Там где еще работают и куда может я бы пошел это какая-нибудь военная гос структура, ФСБ или ФСО например. Но не уверен что там нужны опытные спецы в IT направлении.
Так что если я тут ненужен, Марк забери меня :))
Но ты пачкаешь анононимно. Кто из вас ЧМО?