Если на уровне высшего управления государством проёПываются несусветные суммы, то о каком насосе на буровой может идти речь? С одной стороны мелкого воровства много потому, что крупное живёт. С другой стороны если с мелким воровством не бороться — крупное никогда неисчезнет.
Да есть в России талантливые управленцы. Вот пример:
Студентка Анастасия Ткачева, 22 года — совладелица двух трубных заводов в крае, крупного девелопера и компании, вложившей 3 млрд руб. в птицекомплекс (крупнейший в стране). По оценкам её годовой доход около 700 млн долларов.
Талант! Самородок!!
Участие молодежи в малом бизнесе можно только приветствовать, говорит ее отец, депутат Госдумы Алексей Ткачев, его слова вполне одобряет дядя студентки Александр Ткачев, губернатор Краснодарского края.
В статье озвучена мысль. которую традиционно считают "крамольной" рос. руководители всех уровней. Протекционизм, покупка должностей, назначение на руков. должности "своих" и детей нужных людей, общепринятый стиль "Я- начальник, ты — дурак"и т.д. — вот что в этом общего с настоящим граммотным руководством? Причем в частных компаниях — такая же система, несмотря на вред фирме.
Статья правильная, но есть один момент, о котором все забывают, рассуждая о утечке мозгов. Вычитал в какой не помню книге. Речь идёт о так называемой образовательной пирамиде. В нескольких словах суть в следующем — чтобы получить одного гениального математика, надо иметь тысячу одарённых математиков, десяток тысяч хороших, а их в свою очередь выбрать из миллионов, которые просто учились математике. То-есть деньги надо потратить на миллионы человек, а потом приходит Цукербергер и за миллион забирает самую верхушку пирамиды, не потратив ни копейки на всех остальных — это, я считаю, крайне неправильным и не справедливым, ведь обучали их всех на наши деньги.
Ни в коей мере не оправдываю наших "эффективных" и поздний СССР, но при том же "Кговавом тиране" зарплаты ученых были очень достойными, а "палач" Берия начинал строительство ядерного центра с коттеджей для их семей
Но есть еще один момент, о котором забывают такие, как вы, рассуждатели о "наших" деньгах. Это свобода личности тех самых "гениальных математиков", да и просто одаренных тоже. Они что же, провинились лично перед вами и вам подобными своим талантом? И теперь должны всю жизнь жить и работать там, где им укажут и на тех условиях, которые им соизволят выделить и назовут "достойными", а не на тех, которые свободный человек выбирает себе сам? Даже Капица, в свое время, развивал талант в лаборатории Резерфорда. А вы хотите обречь многие таланты на прозябание без перспекив прежде всего проф. развития — как же, на ваши деньги их учили. Франция и Германия учат вон иностр. студентов в лучших ВУЗах бесплатно и гордятся этим.
Уважаемый Vrabin, Вы подменяете тезис и его обосновываете. Обоснование у Вас верное, а вот с тезисом уважаемого Picolist нет ни малейшего совпадения. Короче: "Вам про Фому, а Вы про свободу личности".
Поясните мне, пжлста, отсутсвие совпадения в цитатах "это, я считаю, крайне неправильным и не справедливым, ведь обучали их всех на наши деньги." и "при том же "Кговавом тиране" зарплаты ученых были очень достойными". Ув. Pricolist сожалеет, что кто-то, заплатив "всего" миллион, забирает лучших (что, как баранов купил, без их свободы воли?). а их учили на "наши" деньги. А уж про то, что считать "достойной" оплатой труда — решать самим работникам и работодателям, а не руководителям страны. Про обр. пирамиду у ув. Pricolist написано все верно, и этот тезис оспаривать просто глупо, но вот со второй частью коммента не согласен.
согласен с товарисчем Pricolist-том, а г-ну Vrabin-у хотелось бы напомнить, что свобода ВЫБОРА существовала даже во времена "кговавых" диктаторов — есть выбор учицца там где тебе БЕСПЛАТНО вправят мозг до твоего уровня (может даже и гениального) или валить туда где потом этим мозгом можно воспользоваться в личных целях, но сначала возьмут денежку за "правку бриллианта"
Упростим пример. Селекционеры за казёное бабло 30 лет выводят молочную породу коров. 20 литров удоя с головы даёт теоретически. Вывели, передали в колхоз. Колхозники люди тёмные, образованиев не получали, поэтому исповедуют тактику "чтобы корова меньше жрала и давала больше молока её надо больше доить и меньше кормить". Ведро силоса в день.
Результат:
— Деньги потрачены
— Удои низкие
— Пользы никакой
— Фермеру-кулаку корову не отдадим, сами нормально кормить не будем.
То, что достигнуто большим трудом нужно беречь, а не выжимать.
В моём комментарии разве были слова о бесплатности и обязанностях по гроб жизни. С другой стороны могу тоже выдать Вам аналогию, представьте себя сыном небогатых родителей, которые ужимая собственные хотелки дали Вам платное образование и вывели Вас в люди, а Вы умотали в другой город и пользуясь полученным образованием, гребёте деньги, забыв тех, кто в Вас вложился.
Пока на руководящие должности будут сажать родню, ничего и не измениться. И ладно бы эта родня была умная, но ведь сажают клубных тусовщиков. И ведь такую ерунду порой придумают, а начнешь спорить, ответ один,-"Мы будем делать так." После этого не то, что работать нормально не хочется, а хочется испортить все нахрен и свалить в другому "умнику".
Да уж, когда куратором IT-отдела поставили девочку, которая заявила (дословно) — Я ничего в ваших железках и прогрммах не понимат, НО будете делать что я скажу. После этого 2/3 отдела уволилось нахрен.
А рынок сам расставит все по местам и "эффективных менеджеров",
Дефицит технических специалистов все сильнее, а хорошего управленца найти еще сложнее, не учат у нас этому, да и многие на управляющих должностях оказались минуя нижние ступени организации, и представление о работе организации и людей у них дилетантское.
*Почему так получается, что инженеры пользуются спросом, а «эффективные менеджеры» которые ими руководят – совсем никому не интересны?*
Я тоже могу ответить на этот вопрос:
наши эффективные менегеры нах некуму не вперлись(даже с их мега деньгами), по простой причине: рынок за бывшим "железным занавесом" давно поделен, и их никто не ждет, отсюда вытекает и большая профанация по громким названием ВТО — там нас тоже ебстессно никто не ждет...
А вот специалисты кто и руками и головой работать умеет — те таки нужны, и тоже по простой причине: они ПОКА ЕЩЕ не избалованы благами западной цивилизации и потому не так привередливы как местные — потому стоят дешевле — значит наняв равнозначного специалиста за меньшие деньги — можно снизить себестоимость = больше денег в карман... )))) Подпись: Ваш КЭП.
вы немного путаете — я не про нижний уровень менегеров имел место говорить... — я про наших "супер-эффективных" эксплуататоров всего "непосильно нажитого" во времена махровой приватизации, это которые "она утонула" и до эффективных эксплуататоров Саяно-Шушенских ГЭС...
Комментарии
Студентка Анастасия Ткачева, 22 года — совладелица двух трубных заводов в крае, крупного девелопера и компании, вложившей 3 млрд руб. в птицекомплекс (крупнейший в стране). По оценкам её годовой доход около 700 млн долларов.
Талант! Самородок!!
Участие молодежи в малом бизнесе можно только приветствовать, говорит ее отец, депутат Госдумы Алексей Ткачев, его слова вполне одобряет дядя студентки Александр Ткачев, губернатор Краснодарского края.
Ни в коей мере не оправдываю наших "эффективных" и поздний СССР, но при том же "Кговавом тиране" зарплаты ученых были очень достойными, а "палач" Берия начинал строительство ядерного центра с коттеджей для их семей
Результат:
— Деньги потрачены
— Удои низкие
— Пользы никакой
— Фермеру-кулаку корову не отдадим, сами нормально кормить не будем.
То, что достигнуто большим трудом нужно беречь, а не выжимать.
А рынок сам расставит все по местам и "эффективных менеджеров",
Дефицит технических специалистов все сильнее, а хорошего управленца найти еще сложнее, не учат у нас этому, да и многие на управляющих должностях оказались минуя нижние ступени организации, и представление о работе организации и людей у них дилетантское.
Я тоже могу ответить на этот вопрос:
наши эффективные менегеры нах некуму не вперлись(даже с их мега деньгами), по простой причине: рынок за бывшим "железным занавесом" давно поделен, и их никто не ждет, отсюда вытекает и большая профанация по громким названием ВТО — там нас тоже ебстессно никто не ждет...
А вот специалисты кто и руками и головой работать умеет — те таки нужны, и тоже по простой причине: они ПОКА ЕЩЕ не избалованы благами западной цивилизации и потому не так привередливы как местные — потому стоят дешевле — значит наняв равнозначного специалиста за меньшие деньги — можно снизить себестоимость = больше денег в карман... )))) Подпись: Ваш КЭП.
у других они будут утекать за бугор.