Подчинённый должен пахать

Вот именно по этому я никогда именно ниогда не делаю работу досросчно я ее выполняю за 0.9999 до срока. Я знаю чт ее можно сделать быстро но буду делать медленно мучительно для глаз босса он получит от меня кучу писем с тем как продвигается процесс какие у на "трудности" (А тем временем можно по серфится побалдеть).
Все почему просто я понял если сделать быстро и красиво не заплатят и не похвалят. Да сервер можно поднять за 15-20 минут, а зачем? Что бы у руководства сложилась ложная иллюзия о том что это так просто? Я его буду поднимать например если сломалось после обеда то к обеду следющего дня с вероятостью 50% он заработает точно для начала со сбоями остановками а к вечеру восстановлен будет полностью. Я на эти грабли уже наступал не раз. Сделаешь быстро скажут а зачем тебе столько платить за 30 минут работы. Вот тебе на пиво.

Ну вот, а то многие смеялись над вредителями... типа — это же бред параноика Сталина!!! ))
Сталин давно умер... а вредители остались! )))

Проблемы все эти от недостатков составления договора. Вместо того, чтобы нанимать любого работника (консульнанта или аутсорсинг) на оклад, ввесто понятие типа быстрого реагирования: специалист должен будет откликаться на проблемы в течение установленного времени (скажем 30 мин.), иметь право посылать счёт за отработанные часы на проблемах в добавление к обычному мониторингу за фиксированную оплату в неделю или месяц. Понятно, фиксированная оплата за то, что ты есть и готов помочь в случае проблем, не должна быть высокой. И если клиенту покажется что вы намеренно создаёте проблемы или затягиваете выполнение — он должен иметь право на аудит. Всё это вносится в контракт.
Тем, кто выполняет план за 1/2 времени, сидеть на окладе не имеет смысла.

Клиент всегда прав. Даже когда он не прав.

казалось бы, при чем здесь подметание плаца ломом в армии ? — причина та же

А во всем мире оплата почасовая. А даже если и есть оклад, то количество часов жестко прописано в контракте и все переработки в двойном размере. Моя жена на работе сама свои часы считает, и все что лишнее, относит бухгалтеру. Не дай бог, ей не доплатят эти часы... Вот так в Лондоне, все просто и понятно. Мой график — 9-12, 14-17. Все что от 17:01 идет по двойному тарифу и только если я согласен.

Бизнес — это не только техника, это и психология... Не в Стране Фей живём.

А ведь так себя ведут не только начальники но и юзеры.Специально грузят айтишников.Показывают свое презрение.Что ты только в инете сидишь.А допустим если переезд был с этажа на этаж и пришлось несколько часов компы и оргтехнику таскать.Их это не волнует.Никакой премии.
Так что я никому не советую идти работать сисадмином и в хелпдеск.Работа ебанутей некуда.

Представьте ситуацию — договор на обслуживание тяжелой строительной техники. Техника работает, а наниматель подсыпает песок в гидравлику дабы ремонтники не простаивали. Как бы подобная ситуация была разрешена? Ситуация та же самая. Либо предусматриваем подобное в контракте либо суды.

Как мне это знакомо!