Осёдлость и доходы

Чтобы отправить комментарий — войдите.
  • nogylam
    10 ноя 11
    А почему человек должен менять постоянно работу, куда то переезжать? Может лучше изменить систему?

    Частые переезды и смена климата отнюдь не способствуют здоровью.
    Ответить
    • I
      Частая смена системы ещё хуже переездов.

      "Не дай вам бог жить во время перемен" — как-то так...
      Ответить
      • nogylam
        Та которая у нас сложилась достойна смены. Так что её менять нужно в срочном порядке или ещё десяток лет и Россию можно будет бомбить безнаказанно — как Ливию и это не говоря уже о деградации страны в других отраслях, вымирание населения, вывоза капитала за пределы страны коррумпированности и воровства.
        Ответить
      • 7klo
        ivanfour 10 ноя 11
        Блажен, кто посетил сей мир в его минуты роковые..
        Ответить
    • Kotoved
      nogylam 15 ноя 11
      Логическая цепочка из разряда болит палец — отрезаем руку и прижигаем ногу.
      Ответить
    • rocketfeel
      Менять надо не систему, а менталитет, подходы людей, к работе в том числе. У нас слишком большую проблему представляет собой оппортунизм.
      Ответить
  • kaban3
    10 ноя 11
    "человек, работающий в одной компании более 7 лет, теряет свою квалификацию и ценность как специалист."

    ---

    У нашего брата юриста такой срок составляет года три-четыре. Потом глаз замыливается.

    А вообще, многие переезжали бы много активнее, будь у нас рынок жилья.

    Может, врач «скорой помощи» и переехал бы в Ненецкий округ. Только где он там жить будет, в общаге?

    Даже переезд в вожделенную Москву связан со многими проблемами. Что уж про другие места говорить?
    Ответить
    • greg_sv
      kaban3 10 ноя 11
      Неплохо бы врачу скорой просто доехать до НАО или ДВ-посмотреть и прикинуть,стоит ли перебираться.Дык за какие шиши.

      А верить Главе Ненецкого автономного округа очень хочется,но не получается
      Ответить
      • greg_sv
        greg_sv 10 ноя 11
        И ещё.Это планктон,может быть,"квалификацию" теряет,а серьёзные технари и учёные над проблемами работают десятилетиями и сработанная команда-это необходимость.Посмотрите,что сейчас с марсами,булавами,глонасями и др.

        Экономику тянут устойчивые структуры работников.Не подёнщики
        Ответить
        • greg_sv
          greg_sv 11 ноя 11
          Поэтому они всегда и будут младшими
          Ответить
  • I
    10 ноя 11
    есть еще и семья, привязанность детей к родителям и наоборот. Ну была по крайней мере. В США, насколько я знаю, эти связи очень сильно отличаются от привычных нам — и не судите по их семейным посиделкам на День Благодарения. Кроме того человек часто переезжающий, даже в наше время с его развитыми видами связи, рвет социальные ниточки — друзья, коллеги, соседи — происходит отчуждение, социум распадается, страна превращается в скопление "общаг" для временщиков-шабашников, которых ничего не связывает ни с окружающими нис метом, где они временно проживают. Я думаю к негативные последствия такой вот интенсивной миграции понятны должны быть.
    Ответить
    • rupatriman
      альф и так не агитирует всех переезжать. Речь о том, чтобы когда тонешь, менять работу и надеяться на себя.

      Переезд — случай экстренный, это кто как хочет. Кто как воспитан
      Ответить
  • castano
    10 ноя 11
    Я думаю, наши природные суровые условия не дают нам в определенной мере "свободы передвижения". Потом, это еще и замкнутый круг, люди очень дорожат жильем, поэтому оно жутко дорогое, и наоборот. Доходных домов ничтожно мало, а частным образом снимать жилье — ненадежное мероприятие. Штаты, половина Европы, Турция и тд., там, судя по рассказам моих знакомых, жилье не представляет первостепенной ценности, снимать жилье и совершать переезд раз в пару лет — в норме вещей. Я хоть и не люблю свой тесный дом, и порой предпочитаю засиживаться на работе, с трудом представляю переезд.
    Ответить
  • I
    10 ноя 11
    В России надо жить в Москве и работать в Газпроме, лучше — топ-менеджером.
    Ответить
    • F
      это отлично, но можно жить в Казани, Тюмени, Владимире, Ростове-на-Дону и других городах и работать на других должностях, при этом также получая нормальные зарплаты
      Ответить
    • Kotoved
      Угу. Или в Бразилии, футболистом, лучше — капитаном.

      Да здравствуют стереотипы.
      Ответить
  • A
    10 ноя 11
    Люди везде разные по активности, энергетике, заложенным в детстве правилам. Где родился — там и пригодился, там и Родина. Что не так?

    Не понимаю, кому приспичило постоянно мутить воду, гнать волну, устраивать бардак. Ну привыкли жить где родились, значит по-другому не смогут. Или лучше будет, если все бросят свои деревни, городишки и переедут в нерезиновую "подниматься"? Думать надо головой, прежде чем такое писать.
    Ответить
  • mamont146
    10 ноя 11
    Автор — а сам хоть раз в жизни менял место жительства?
    Ответить
    • pixmaster
      +100500
      Ответить
    • pixmaster
      опять это ashkaa777, проплаченный(-ая) походу чувак
      Ответить
    • R
      Так речь же не только идет о смене места жительства, так и о смене работы пусть и в одном городе. Если я правильно текст понял. Трудовая миграция внутри региона — тоже миграция.
      Ответить
    • rocketfeel
      наши люди очень привязаны к тем местам, где они родились)) это и есть патриотизм))

      Вы всерьез так считаете?
      Ответить
  • 1
    10 ноя 11
    "Требуются сотрудники в совершенстве владеющие английским и китайским языком и ПК.

    С высшим образованием, без вредных привычек. Коммуникабельность и приятный внешний вид — обязательное условие......от 25 до 35 лет"...на должность диспетчера на телефоне; консьержа; сторожа...да кого угодно.(Это стандартные требования , на сотрудника в Питере). Вы думаете с такой дискриминацией , у нас кто то побежит менять работу? После 40 лет, ещё 10 раз подумает.
    Ответить
    • rupatriman
      да это бред полный.

      Я нашел работу ещё будучи студентом, соответственно ни 25 лет, ни знания китайского..

      Найти работу реально, было бы желание. Что ещё говорить если в некоторых регионах существует реальная проблема — незаполненность вакансий.
      Ответить
      • Kotoved
        Аналогично. Будучи еще аспирантом нашел нормальную работу, совмещал с работой в лаборатории. Ввиду того, что за первую платили в 4 раза больше, пришлось с наукой завязать. Семью то тоже надо кормить)
        Ответить
    • rocketfeel
      Прикольно пиздите, вот только не надо народу мозги пудрить. Знания китайского никто от консьержа не потребует, равно как и "до 35" лет. У нас консьержки все пенсионерки, ну и явно не 25 — 35 лет. Никто просто не пойдет на консьержа и сторожа в хорошем трудоспособном возрасте. Про безупречный английский — только в хорошие колл-центры. Короче найти себя можно без проблем, было бы желание.
      Ответить
  • deadmans_hand
    10 ноя 11
    Не очень-то верится в статистику. Тебе наобещают одно, а в реальности будет другое.

    Еще друзья-родственники, фактически придётся разорвать все свои связи.

    Самолётами к ним летать — денег не напасёшься, зарплаты у нас не такие большие.

    Хотя насчёт вымирающих деревень согласен. Надо способствовать их переселению туда, где не хватает рабочих рук.
    Ответить
    • W
      Точно подмечено про самолеты — те же американцы не теряют связь со своей родней, т.к. к ним легко добраться на автомобиле или самолете. Как часто мы навещаем своих родителе на другом конце страны? в лучшем случае раз в год, пожалуй. А так, чтоб на НГ и (!!!) ДР и еще просто так... Мало кто готов выкладывать за перелеты такую сумму.
      Ответить
      • rupatriman
        у нас есть лоукосты. скайэкспресс в помощь, например.

        А переезжать туда, где есть рабочие места просто необходимо.
        Ответить
      • Kotoved
        wildnik 15 ноя 11
        Вы по своей семье зря судите. Если уж не брать самые экзотичные случаи(например семья живет на Новой Земле или Сахалине), не является проблемой на НГ собраться вместе.
        Ответить
  • D
    10 ноя 11
    Власти думают над введением советской пенсионной системы. Улучшении пенсионного обеспечения работников имеющих стаж на одном месте более 5 лет.
    Ответить
    • A
      dost2 16 ноя 11
      По сути своей это так же бессмысленно, как и сама советская система. Готовить одного специалиста на всю жизнь, потом распределять его на работу куда-нибудь в Мухосранск, где он будет гнить на своей должности и проклинать отсутствие возможности переквалифицироваться. Это дичь.
      Ответить
full image