-
-
-
11 ноя 11Та которая у нас сложилась достойна смены. Так что её менять нужно в срочном порядке или ещё десяток лет и Россию можно будет бомбить безнаказанно — как Ливию и это не говоря уже о деградации страны в других отраслях, вымирание населения, вывоза капитала за пределы страны коррумпированности и воровства.
-
-
16 ноя 11Менять надо не систему, а менталитет, подходы людей, к работе в том числе. У нас слишком большую проблему представляет собой оппортунизм.
-
-
11 ноя 11"человек, работающий в одной компании более 7 лет, теряет свою квалификацию и ценность как специалист."
---
У нашего брата юриста такой срок составляет года три-четыре. Потом глаз замыливается.
А вообще, многие переезжали бы много активнее, будь у нас рынок жилья.
Может, врач «скорой помощи» и переехал бы в Ненецкий округ. Только где он там жить будет, в общаге?
Даже переезд в вожделенную Москву связан со многими проблемами. Что уж про другие места говорить?-
-
11 ноя 11И ещё.Это планктон,может быть,"квалификацию" теряет,а серьёзные технари и учёные над проблемами работают десятилетиями и сработанная команда-это необходимость.Посмотрите,что сейчас с марсами,булавами,глонасями и др.
Экономику тянут устойчивые структуры работников.Не подёнщики
-
-
-
I11 ноя 11есть еще и семья, привязанность детей к родителям и наоборот. Ну была по крайней мере. В США, насколько я знаю, эти связи очень сильно отличаются от привычных нам — и не судите по их семейным посиделкам на День Благодарения. Кроме того человек часто переезжающий, даже в наше время с его развитыми видами связи, рвет социальные ниточки — друзья, коллеги, соседи — происходит отчуждение, социум распадается, страна превращается в скопление "общаг" для временщиков-шабашников, которых ничего не связывает ни с окружающими нис метом, где они временно проживают. Я думаю к негативные последствия такой вот интенсивной миграции понятны должны быть.
-
14 ноя 11альф и так не агитирует всех переезжать. Речь о том, чтобы когда тонешь, менять работу и надеяться на себя.
Переезд — случай экстренный, это кто как хочет. Кто как воспитан
-
-
11 ноя 11Я думаю, наши природные суровые условия не дают нам в определенной мере "свободы передвижения". Потом, это еще и замкнутый круг, люди очень дорожат жильем, поэтому оно жутко дорогое, и наоборот. Доходных домов ничтожно мало, а частным образом снимать жилье — ненадежное мероприятие. Штаты, половина Европы, Турция и тд., там, судя по рассказам моих знакомых, жилье не представляет первостепенной ценности, снимать жилье и совершать переезд раз в пару лет — в норме вещей. Я хоть и не люблю свой тесный дом, и порой предпочитаю засиживаться на работе, с трудом представляю переезд. -
-
A11 ноя 11Люди везде разные по активности, энергетике, заложенным в детстве правилам. Где родился — там и пригодился, там и Родина. Что не так?
Не понимаю, кому приспичило постоянно мутить воду, гнать волну, устраивать бардак. Ну привыкли жить где родились, значит по-другому не смогут. Или лучше будет, если все бросят свои деревни, городишки и переедут в нерезиновую "подниматься"? Думать надо головой, прежде чем такое писать. -
-
16 ноя 11наши люди очень привязаны к тем местам, где они родились)) это и есть патриотизм))
Вы всерьез так считаете?
-
110 ноя 11"Требуются сотрудники в совершенстве владеющие английским и китайским языком и ПК.
С высшим образованием, без вредных привычек. Коммуникабельность и приятный внешний вид — обязательное условие......от 25 до 35 лет"...на должность диспетчера на телефоне; консьержа; сторожа...да кого угодно.(Это стандартные требования , на сотрудника в Питере). Вы думаете с такой дискриминацией , у нас кто то побежит менять работу? После 40 лет, ещё 10 раз подумает.-
14 ноя 11да это бред полный.
Я нашел работу ещё будучи студентом, соответственно ни 25 лет, ни знания китайского..
Найти работу реально, было бы желание. Что ещё говорить если в некоторых регионах существует реальная проблема — незаполненность вакансий. -
16 ноя 11Прикольно пиздите, вот только не надо народу мозги пудрить. Знания китайского никто от консьержа не потребует, равно как и "до 35" лет. У нас консьержки все пенсионерки, ну и явно не 25 — 35 лет. Никто просто не пойдет на консьержа и сторожа в хорошем трудоспособном возрасте. Про безупречный английский — только в хорошие колл-центры. Короче найти себя можно без проблем, было бы желание.
-
-
10 ноя 11Не очень-то верится в статистику. Тебе наобещают одно, а в реальности будет другое.
Еще друзья-родственники, фактически придётся разорвать все свои связи.
Самолётами к ним летать — денег не напасёшься, зарплаты у нас не такие большие.
Хотя насчёт вымирающих деревень согласен. Надо способствовать их переселению туда, где не хватает рабочих рук.-
W11 ноя 11Точно подмечено про самолеты — те же американцы не теряют связь со своей родней, т.к. к ним легко добраться на автомобиле или самолете. Как часто мы навещаем своих родителе на другом конце страны? в лучшем случае раз в год, пожалуй. А так, чтоб на НГ и (!!!) ДР и еще просто так... Мало кто готов выкладывать за перелеты такую сумму.
-
14 ноя 11у нас есть лоукосты. скайэкспресс в помощь, например.
А переезжать туда, где есть рабочие места просто необходимо.
-
-
-
-
A16 ноя 11По сути своей это так же бессмысленно, как и сама советская система. Готовить одного специалиста на всю жизнь, потом распределять его на работу куда-нибудь в Мухосранск, где он будет гнить на своей должности и проклинать отсутствие возможности переквалифицироваться. Это дичь.
-
Сделано с
NoNaMe