-
16 ноя 11В зависимости от ситуации. Теория рационального выбора, бро
Если живешь заебись — дом, семья, работа радует, смысл переезжать?
Если все несколько иначе: на чемоданы по регионам, в поисках счастья. -
-
A16 ноя 11Ну в деревне сейчас тоже не плохо, врачам вон будут неплохие деньги платить за переезд на работу в деревню. А вообще, от понятия деревни у нас отходят и правильно — надо проводить граммотную деурбанизацию, а на смене деревням должны придти городские эко кварталы, как на западе — одно-двух этажные дома, зеленые улицы, никаких пробок, инфраструктура, школы итд итп. Это уже начинает появляться — под Москвой такой городок делают.
-
16 ноя 11Кстати да, сейчас у нас начинают развивать такую тему. Оно и правильно — весь мир так живет. -
-
16 ноя 11С 2012 года вроде должна заработать. Кстати отличный стимул для создания института "сельских врачей". 1.000 000 это нихуевые деньги, мягко говоря. А материальный стимул, думаю, врачам тоже важен. Все кушать хотят.
-
-
-
-
-
16 ноя 11Раз понимаете, что это не очень хорошо, значит уже хорошо, есть все шансы, что вы передумаете и правильно.
-
-
16 ноя 11Причем чем быстрее, тем лучше. На одном месте человек теряет стимул к саморазвитию, застаивается мозг.
-
-
14 ноя 11Браво! Отличная статья. Лодыри и задроты, конечно, засрут комментами, но что с них взять? -
-
A14 ноя 11Человеку свойственно сохранять себя в "зоне комфорта", а тех, кто готов что-то менять, всего около 5%, как утверждает статистика и правило нормального распределения. Сам прошёл через это: набравшись достаточного опыта в сфере деятельности, занялся поисками хорошей работы, а потом бросил всё и переехал в другой город, и с некоторых пор развил своё небольшое дело.
Переезд же в другой регион сопряжён, в первую очередь, с бюрократическими препонами и пережитком совдепа — институтом прописки граждан по месту жительства, к тому же, теряются некоторые социальные гарантии, именно потому трудовая миграция для соискателей востребована именно в пределах региона.-
16 ноя 11Зона комфорта — очень относительное понятие. Комфортно там, где мы есть, при условии, что мы не унылое гавно.
-
14 ноя 11Надо понять, что менять работу это не плохо, а нормально, если тебе на этом конкретном месте плохо, зачем терпеть?
-
-
R15 ноя 11Ну тут вообще то есть свои "подводные камни". Конечно растут многие города, это и ежу понятно. Другой вопрос, что есть регионы и поселки, в которых рост как то не наблюдается..не удивительно, что туда не едут работать. Это палка о двух концах и совсем уже другой разговор.
-
A16 ноя 11Здесь есть два варианта — либо развивать эти регионы и поселки, что весьма затратно, а перспективы сомнительны, учитывая, какую инициативность любят проявлять коренные жители глубинки. Второй вариант — недалеко от них создавать современные "центры жизни". Это ИМХО более перспективный выход.
-
-
R16 ноя 11Чем он перспективный? Ну создадите вы, допустим, 10-20 таких градообразующих "центров жизни". Для территории России — это капля в море. Нужно просто стимулировать малые бизнесы и мелкие фермерские предприятия — народ потянется в деревни. Там и конкуренция по меньше и природа куда уж там лучше)
-
-
16 ноя 11Конечно невозможно развивать все и сразу, особенно в масштабах нашей страны, особенно в таких условиях, когда если хочешь, чтобы проект реально работал, надо все самому контролировать. По мере сил власть развивает нашу глубинку, но не все же сразу.
-
16 ноя 11А вы откуда, что за глубинка?
Постоянно читаю о том, что развивают тот, другой, третий регион, хочется услышать от жителя конкретного места, как у вас дела обстоят.
Вот недавно знакомые приезжали из Смоленска, говорят, что за последние 2-3 года серьезно стала развиваться инфраструктура в городе.
-
-
-
16 ноя 11Конечно. Сегодня далеко не в одной Москве можно найти хорошо оплачиваемую и интересную работу.
-
-
-
14 ноя 11В советском союзе считалось дурным тоном, менять работу более одного раза в своей жизни, это скорее указывало не халатность, не профессионализм, не пригодность по каким-либо другим признакам.
Сейчас все наоборот, согласен. Вот за год уже 2 раза сменил место работы. Всегда есть возможность найти что-то более интересное и подходящее не в ущерб своей карьере.-
14 ноя 11Действительно, и в этом плане советское прошлое сыграло с нами злую шутку — люди превратились в терпил, которые держатся всю жизнь за место. Это в корне не правильно.
-
14 ноя 11Ну а вы представляете, работает учитель на насиженном месте, не развивается, не повышает квалификацию. Получает одну и ту же зарплату, иногда ее повышают, да.
Ничего интересного, ничего хорошего. По-моему даже преступление, когда преподаватель не развивается и учит детей как 20 лет назад.
Такое, даже, на мой взгляд, должны отслеживать особые специалисты.-
16 ноя 11Кстати, да, очень показательный пример. Особенно сегодня, когда каждый год в науке что-то меняется, появляются новые интересные факторы. Нам в школе математику, например, преподавали отвратительно — никакого творчества. Сейчас, слава богу, эта тенденция уходит в меньшинство.
-
-
-
-
-
16 ноя 11Динамика всегда лучше, чем стагнация. Всегда надо развиваться, иначе мозги завянут.
-
-
-
-
16 ноя 11Ну не надо ля-ля. Это вы про крупные предприятия говорите, а врачи, а военные? Да люди чуть ли не каждый год переезжали. Особенно военные. Не надо СССР демонизировать. Много прекрасного было в этот период нашей страны, как и наоборот. Только вот все одним цветом называть попросту глупо.
-
-
I14 ноя 11автор! вон из класса! Замахали уже писать статейки типа все вокруг дураки поднимите жопу и работайте....товарищ! напиши ровно такую же статью адресованную чиновникам России. Причем не рядовым служащим а руководителям муниципалитетов и их замам. Это те люди которые реально владеют самыми доходными бизнесами в нашей стране. Статья либо гон дурака либо заказуха, тоже впрочем неудачная.
-
A14 ноя 11В корне не согласен. Ведь по сути, любой человек может стать чиновником. И если то, о чем говорится в статье является общей тенденцией (а это так и есть), то все верно, бороться надо с ситуацией в целом. Человек, привыкший цепляться за место, будет цепляться где угодно — в том числе и став чииновником. И не надо гнать на них на всех — честных там значительно больше, чем считается.
-
16 ноя 11Ну, кстати говоря, да, если привык цепляться за место, эта привычка сохранится надолго. Вообще нужна хорошая ротация чиновников по сферам — чтобы не засиживались.
-
-
R15 ноя 11А при чем тут вообще чиновники и трудовая миграция? "Смешались в кучу кони..люди"
Да, давайте персоналии, вот, к примеру, главный директор Qiwi очень успешной компании, растущей как на дрожжах, владеет чиновник? О_О а он сам то в курсе..хех. Или Касперский кто? Министр, ась?*
-
-
-
14 ноя 11тем не менее, с работы никто не выгоняет. Люди сами уходят и переезжают если понимают, что места для карьерного роста нет. Нам этого не хватает, прав автор
-
R15 ноя 11У нас тоже были бы профсоюзы, если бы людям не лень было бы за свои права бороться. Вы сами посудите, выйдет сырой законопроект — всем пох, моя хата с краю. Во Франции, если уж на то пошло, из-за мелочи пол страны на улицы выйдет, так что про профсоюзы вы загнули..
Да никто же вроде не мешает работать, сейчас наоборот, имхо, дефицит квалифицированных кадров, если есть знания и талант, а если еще и опыт... вас с руками оторвут -
16 ноя 11Это следствие, а не причина. Или всерьез думаешь, что специально, чтобы работники не привыкали? Хех. какая-то конспирология + безумный треш.
Просто менталитет там такой...мм..путешественников. Историю США знаете?
-
Сделано с
NoNaMe