России сейчас необходимо не топтаться на месте, а сделать рывок вперед, осуществить еще одну попытку построения социалистической экономики, с учетом сделанных ошибок. Капиталистическая система нежизнеспособна в реалиях наступающего времени, времени истощающихся ресурсов и глобальных климатических изменений. Она просто выродится или в фашизм, с жесткой диктатурой транснациональных корпораций, или в анархию, с развалом государств и беспределом полувоенных местечковых группировок. Предлагаемое нам г-ном Прохоровым — это шаг к фашистскому государству с властью немногочисленной элиты, подпираемой карательными органами и массой одурманенных либеральной пропагандой полурабов.
Нарушают законы?Давайте их отменим,тогда и нарушать не будут!
Спрашивается:А наказывать работодателей нарушающих ТК не пробовали?!
И ещё...Хочется напомнить,что чем эффективнее производство,тем меньше на нём приходится ВКАЛЫВАТЬ!
Иначе-самым лучшим манагером был-бы надсмотрщик с плетью...
Поэтому необходимо повышать именно эффективность,а поскольку это подразумевает и умение хорошо управлять,то именно из-за этой причины легче переписать законы....
Ну НЕ УМЕЮТ У НАС НАЧАЛЬНИКИ ПЛАНИРОВАТЬ И УПРАВЛЯТЬ!
Тем более надо рассматривать ситуацию как есть. Неумеют. Дальше, какие теперь варианты? Это ж не повод сесть на пятую точку и не заниматься ничем кроме обьективной критики. Все говорят почему ничего не выйдет, но из этого много не сделать. Предложения...
Не надо работать больше. 40 часов в неделю — нормально. Увеличив часы — снизим эффективность. Пройденный, проверенный этап.
Для России выход не работать больше, а работать в принципе. Поголовно. Потому что сейчас деятельность очень и очень многих людей я могу назвать чем угодно, но только не работой.
Школьник за партой должен работать. Так же, как и его учитель.
Рабочий на стройке должен работать. Как и прораб. Как и глава строительной компании.
Программист должен работать, а не висеть на башорге. Как и сисадмин, как и начальник ИТ-департамента.
Гаишник, прокурор, судья...
Владимир Владимирович, Дмитрий Анатольевич — не ко сну будут помянуты — тоже должны работать.
И работа эта должна контролироваться. Собственно, контролировать — это тоже работа, и её сейчас никто не выполняет. Где он — наш ревизор?
И неисполнение обязанностей должно наказываться, а стремление — наоборот поощряться. Когда я вижу, например, как операционистка в банке двумя пальчиками набирает мне квитанцию, меня это бесит. Очередь ползёт очень долго. Ей неинтересно осваивать слепую печать, ей от этого ничего не будет. А вот если бы она была мотивирована, всё было бы куда веселее.
В общем, не надо работать больше. Надо просто работать. Хорошо работать.
Кто не работает — тот не есть...
А по поводу управленцев... Ну, нет в России нормальной школы менеджмента, нет. Школа менеджмента рождается не сиюминутно, а десятилетиями. И это должно быть неразрывно связано с историей, постоянным анализом. Кто этим занимался или занимается? Царь-батюшка? Коммунисты? Ельцин? Путин? Медведев?
Так что и впрямь нет школы управленцев. Но ведь если РАБОТАТЬ, то обязательно будет. Это единственный рецепт, который я знаю, который 100% действует.
что россии нужно так это брэнды. брэнды которые благодаря умному маркетингу будут успешны в экспорте. если в больших на экспорт работающих корпорациях дела обстоят хорошо — и зарплаты хорошие.
Миша Куршевель на полном серьезе считает, что миллиарды заработал честным трудом и светлой головой. И государство в котором 100 человек за 10 лет могут "заработать" $20млрд. ему нравиться, поэтому он возглавил вторую партию власти- первая недостаточна использует системные ресурсы.
Миша, ты успешно провалил "правое дело" с чем и поздравляю!
я и по 20 часов в день работал, когда работал на себя. Кремлядям это не понравилось, пиздячте на них теперь, за возможнось Путина в очко чмокнуть. Туповат немножко Прохор.
"Лучше жить – это значит больше работать", а если попытаться "лучше платить", не пробовали? Конечно можно заставить пахать от "восхода до заката", конечно по желанию работника, тем более что если в городе всего одна фабрика, только вот производительность труда упадет. А вот смертность в результате хронической усталости пойдет вверх.
Мало просто трудиться — китайца этим за пояс не заткнешь. Нужен высоко-квалифицированный труд.
В данный момент проблема Америки даже не уровень потребления — он значительно упал, а отсутствие квалифицированных специалистов в молодом поколении. К слову, работают американцы до фига. Не так как китайцы, но и явно не как европейцы...
Комментарии
Нарушают законы?Давайте их отменим,тогда и нарушать не будут!
Спрашивается:А наказывать работодателей нарушающих ТК не пробовали?!
И ещё...Хочется напомнить,что чем эффективнее производство,тем меньше на нём приходится ВКАЛЫВАТЬ!
Иначе-самым лучшим манагером был-бы надсмотрщик с плетью...
Поэтому необходимо повышать именно эффективность,а поскольку это подразумевает и умение хорошо управлять,то именно из-за этой причины легче переписать законы....
Ну НЕ УМЕЮТ У НАС НАЧАЛЬНИКИ ПЛАНИРОВАТЬ И УПРАВЛЯТЬ!
Хоть тресни!
Правда, и в статье слишком "через колено".
Не надо работать больше. 40 часов в неделю — нормально. Увеличив часы — снизим эффективность. Пройденный, проверенный этап.
Для России выход не работать больше, а работать в принципе. Поголовно. Потому что сейчас деятельность очень и очень многих людей я могу назвать чем угодно, но только не работой.
Школьник за партой должен работать. Так же, как и его учитель.
Рабочий на стройке должен работать. Как и прораб. Как и глава строительной компании.
Программист должен работать, а не висеть на башорге. Как и сисадмин, как и начальник ИТ-департамента.
Гаишник, прокурор, судья...
Владимир Владимирович, Дмитрий Анатольевич — не ко сну будут помянуты — тоже должны работать.
И работа эта должна контролироваться. Собственно, контролировать — это тоже работа, и её сейчас никто не выполняет. Где он — наш ревизор?
И неисполнение обязанностей должно наказываться, а стремление — наоборот поощряться. Когда я вижу, например, как операционистка в банке двумя пальчиками набирает мне квитанцию, меня это бесит. Очередь ползёт очень долго. Ей неинтересно осваивать слепую печать, ей от этого ничего не будет. А вот если бы она была мотивирована, всё было бы куда веселее.
В общем, не надо работать больше. Надо просто работать. Хорошо работать.
Кто не работает — тот не есть...
А по поводу управленцев... Ну, нет в России нормальной школы менеджмента, нет. Школа менеджмента рождается не сиюминутно, а десятилетиями. И это должно быть неразрывно связано с историей, постоянным анализом. Кто этим занимался или занимается? Царь-батюшка? Коммунисты? Ельцин? Путин? Медведев?
Так что и впрямь нет школы управленцев. Но ведь если РАБОТАТЬ, то обязательно будет. Это единственный рецепт, который я знаю, который 100% действует.
Простите за многабукф...
Отсюда и переработка,и внеурочные...
Ведь гораздо дешевле заставить работать одного работника по 12-16 часов(или выходить в выходной),чем ввести посменную работу.
Конечно!Ведь тогда придётся нанимать в два раза больше работников!
А на переутомление и всяческие хронические болячки,появляющиеся от такого графика,Работодателю класть (именно то самое!)!
А Комиссия По Труду работает только с документами отдела кадров,в которых отражается только то,что нужно Хозяину...
Ну и как в таких условиях бороться за эффективность работы???!!!
Миша, ты успешно провалил "правое дело" с чем и поздравляю!
А еще будет — сегодня рекорд-завтра норма.
я и по 20 часов в день работал, когда работал на себя. Кремлядям это не понравилось, пиздячте на них теперь, за возможнось Путина в очко чмокнуть. Туповат немножко Прохор.
С таким апломбом жить и на свободе???????
Очередной проект Кремля — выберете не нас, будете на Прошку батрачить.....
В данный момент проблема Америки даже не уровень потребления — он значительно упал, а отсутствие квалифицированных специалистов в молодом поколении. К слову, работают американцы до фига. Не так как китайцы, но и явно не как европейцы...
Проблема в оверхеде. Если на одно серьезно-работающего приходится 10 менагеров разных уровней...