Он уже решен. Если работадателю надо он может выдать приказ и люди должны будут выйти во внеурочное время. И оплачиваться это будет соответвенно ТК РФ. Вот это прохоров и хочет отменить. Ему не выходно платить за 2-4 лишних часа работы двойную ЗП.
Так а зачем тогда что то менять? Если сейчас после того как чел вышел на 4 часа ему датуть пусть не денег, но отгул. А после будут просто на хуй посылать?
и если есть производственная необходимость то МОЖЕТ издать сейчас приказ и вывести. НО ТОЛЬКО ЕСЛИ ЕСТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ. У нас так делается. Когда горит заказ люди выходят и делают, и им оплачивается это все в 2 размере.
У хорошего сисадмина всё шустро эффективно работает — сисадмин отдыхает или занимается самообразованием... "С предыдущей работы в начале 2000-х ,когда еще и мыслей небыло о перекройке ТК,уволился из за того,что на вопрос руководителя :"А что это мы тут отдыхаем? а не идем чего-нибудь там таскать и прочее..." Я ответил что мол ,"Если инженер на месте и занимается документами ,а ,не сидит или ползает под оборудованием,значит,оборудование исправно и работает и херачит в полный рост.и предприятие не простаивает.Ну ,и,оклад как-бы" На что был ответ:" Я плачу за то чтобы ты как раз
там ползал.А если все сделано,то иди и делай еще чего нибудь" Поняв политику,что "Меня не волнует как ты работаешь,важно чтобы ты за свой оклад зае....ся ",я покинул ту контору. Ну а после поправок Прохорова,об людей будут вытирать ноги на вполне законных основаниях
Конечно надо вкалывать. Чтобы Прохоровы-Дерипаски-Абрамовичи-Лисины хорошо жили — вы должны вкалывать. Как негры на плантациях. Им тоже говорили, что надо вкалывать. А кто не будет вкалывать — тот не нужен.
Так при социализме не говорили никогда. Лозунги про труд были совершенно иного плана. Такой ответ устраивает? Идеология труда была принципиально иной. Во главу ставился коллективный труд. Об индивидуальном труде и индивидуальном благосостоянии говорить было не принято.
Ага, это типа покурить из пустой пачки! Что бы что то иметь нужно развивать. Как крестьянину весной. Как кормить дулю с маком — как доить бегут с БАКОМ. Так что ли?
< то, как мы работаем, не соответствует тому, как мы хотим потреблять.
Из тех, кого я знаю, единицы согласны получать, столько, сколько дают, но только чтобы их не трогали. Наверное, мужья зарабатывают. Остальные готовы работать. Но работодатель не готов эту работу оплачивать. Пожалуйста, работайте. Но за отгулы. Никаких оплачиваемых сверхурочных.
Есть и другие факторы, которые автор не учитывает. К примеру, обучение. Чтобы работник эффективнее работал и, как следствие, делал карьеру, его необходимо периодически отправлять на курсы. Это стоит денег — более 100 т.р. за пару недель. В провинции это большие деньги. Эффективные собственники идут на это очень неохотно.
Идея Прохорова состоит в том, чтобы СНИЗИТЬ ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО, а вовсе не обеспечение работников иномарками, японскими телевизорами и отдыхами за границей. Из каждых 3-х работников, работающих по 40 часов в неделю, уволят одного (ему раскажите анекдот про телевизор и иномарку), а остальных заставят пахать по 60 часов. Причем, подозреваю, зарплата у этих двоих увеличится не в 1,5 раза.
+100!!! 60часов в неделю=6дней по 10часов. В 7 проснулся, в 8 приступил к работе в 19 закончил(1час обеда) в 20 домой вернулся... а дети как,демография в стране....? Людей в овощей привратить хотят?
А зачем увеличивать зарплату в 1,5 раза? То на то и получается. 1фигня делается 3 рабочими за неделю, и получают эти рабочии 3 кукиша. Выгоняем 1 рабочего: 1фигня так же делается за неделю, но рабочии получают 2 кукиша. Прохоров становиться еще богаче, а один работяга вооще будет писю сосать, а двое в даунов превратятся.
Все это глупости! 8 часов-12, если человек не хочет работать так он не будет толком работать сколько бы рабочих часов у него в неделю, рабочих, не было! Работник должен быть заинтересован в своем труде материально и все!))
В одной конторе, по моему профилю, есть такое ной хау! Счетчик времяни, если мышька не движется по рабочему столу!)) Короче если типа чувак движет курсором по монитору-значит работает, ежели курсор не движется -включается счетчик и работник потом отчитывается за то время, которое мышь не двигалась по монитору!)))
не обязательно. если мышь не "лазерная", то достаточно применить против не особенности отражения луча и правильно использовать бумажку + стекло (не понадобиться на нек. поверхностях стола)
Эх, у нас бы так! В портянках от Версаче бы ходил... Повесил бы на пластилине на мышку моторчик, на ось которого криво надеть стирательную резинку, запитать через простенький таймер. Раз в минуту моторчик включается, мышка за счет вибрации чуток смещается. Все! Для жадных менеджеров — выше крыши.
Комментарии
Когда люди смотрят односторонне получают конфликт.
Я думаю вопрос больше работать можно решить.
Но как решить вопрос больше получать, ведь без этого и первый вопрос не решить.
Ждем предложений олигархов по повышению заработной платы.
"Нам говорят — чтобы хорошо жить, надо хорошо работать.
Так мы ж уже согласны!"
Жванецкий.
.....
У хорошего сисадмина всё шустро эффективно работает — сисадмин отдыхает или занимается самообразованием... "С предыдущей работы в начале 2000-х ,когда еще и мыслей небыло о перекройке ТК,уволился из за того,что на вопрос руководителя :"А что это мы тут отдыхаем? а не идем чего-нибудь там таскать и прочее..." Я ответил что мол ,"Если инженер на месте и занимается документами ,а ,не сидит или ползает под оборудованием,значит,оборудование исправно и работает и херачит в полный рост.и предприятие не простаивает.Ну ,и,оклад как-бы" На что был ответ:" Я плачу за то чтобы ты как раз
там ползал.А если все сделано,то иди и делай еще чего нибудь" Поняв политику,что "Меня не волнует как ты работаешь,важно чтобы ты за свой оклад зае....ся ",я покинул ту контору. Ну а после поправок Прохорова,об людей будут вытирать ноги на вполне законных основаниях
Плохо учились, опять же не читали "Капитал" Карла Маркса.
Или слишком хорошо читали?
md-prokhorov.livejournal.com
Из тех, кого я знаю, единицы согласны получать, столько, сколько дают, но только чтобы их не трогали. Наверное, мужья зарабатывают. Остальные готовы работать. Но работодатель не готов эту работу оплачивать. Пожалуйста, работайте. Но за отгулы. Никаких оплачиваемых сверхурочных.
Есть и другие факторы, которые автор не учитывает. К примеру, обучение. Чтобы работник эффективнее работал и, как следствие, делал карьеру, его необходимо периодически отправлять на курсы. Это стоит денег — более 100 т.р. за пару недель. В провинции это большие деньги. Эффективные собственники идут на это очень неохотно.
Идея Прохорова состоит в том, чтобы СНИЗИТЬ ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО, а вовсе не обеспечение работников иномарками, японскими телевизорами и отдыхами за границей. Из каждых 3-х работников, работающих по 40 часов в неделю, уволят одного (ему раскажите анекдот про телевизор и иномарку), а остальных заставят пахать по 60 часов. Причем, подозреваю, зарплата у этих двоих увеличится не в 1,5 раза.
В одной конторе, по моему профилю, есть такое ной хау! Счетчик времяни, если мышька не движется по рабочему столу!)) Короче если типа чувак движет курсором по монитору-значит работает, ежели курсор не движется -включается счетчик и работник потом отчитывается за то время, которое мышь не двигалась по монитору!)))