-
P29 июл 11"А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал."
и
"Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля."
И этим всё сказано!
Ты, автор, сначала заставь соблюдать ТК как работодателя, так и работки, а потом уже вноси изменения. -
T29 июл 11Лучше бы ужесточили ответственность работодателей за нарушение трудового и налогового законодательства. А то ведь многие буржуи-эксплуататоры не выполняют своих обязанностей — зарплата в конвертах, страховые взносы, отпуска неоплачиваемые с больничными. Какая к черту может быть в этой ситуации 60часовая рабочая неделя? На выходе получим увеличение рабочего времени на 20 часов за те же деньги.
-
C29 июл 11А что мешает сейчас Прохорову вводить 60 часовую неделю среди желающих хорошо получать роботяг?
Оплачивай положенные по ТК 100% премиальных и вперёд. Никто действительно возражать не будет.
В статье говориться о проблемах в организации, а какие проблемы то? Есть штатные юристы, кадровые работники, бухгалтера, организация, учет и проведение рабочего времени это их прямая обязанность. И от изменений в ТК она никаким образом не может измениться.
Думаю Прохоров хочет сэкономить, не платя положенную по КТ надбавку за сверхурочный труд. Ему это действительно выгодно.
А какая от польза от изменений простым работягам?
Зы
Можно вспомнить о Ливии где народ вполне себе не плохо жил пока европейско-НАТОвские пидарасы не решили прибрать к рукам их источники благосостояния.
Или ОАЭ. -
29 июл 11вопрос не в том сколько работать, 40 часов или 60. а в том — заплатит ли тебе работодатель эти заработанные тобой деньги?
народ просто не видит гарантий этому, поэтому и основные возмущения.
лично я так вижу эту проблему.
многие может и готовы поработать побольше — чтоб заработать, но готовы ли работодатели заплатить за это?-
29 июл 11"многие может и готовы поработать побольше — чтоб заработать, но готовы ли работодатели заплатить за это?" — лично для меня это и есть основной вопрос.
Могу сказать по практике — что хоть и сейчас есть закон что за работу в выходные ты по выбору получаешь или двойную оплату или отгул. Все это работает так : начальников отделов, в которых нужны люди — заставляют проводить "работу" о том, что бы народ брал отгулы — нет фонда оплаты! И это в громадной конторе. Что говорить мелкие.
-
-
29 июл 11Вот и я все думаю... когда же наконец наши олигархи и чиновники вместо того чтобы тупо пилить бюджет и отдыхать со шлюхами в куршавелях, НАЧНУТ ВКАЛЫВАТЬ? В смысле трудиться... исполнять свои непосредственные обязанности?
А то они часто любят нам говорить что де мол в жизни нет ничего бесплатного, что мы должны платить за медицину, образование, за бензин по европейским ценам, с нашей зарплатой... Так когда они наконец заплатят за все те льготы и имущество, которое они наворовали на своих теплых местечках? -
B29 июл 11Есть одна застарелая проблема...
По умному — "не работают социальные лифты". По обычному — управленцы уже полвека — отдельная замкнутая социальная группа. "Страшно далёкая от народа".
Мне толстое американское чмо, работающее в офисе ближе по мироощущению, чем эти марсиане.
Эти словно какой-нибудь тупица за рулем не заправленного и не налаженного спорткара, считающий что машина ему "ну не такая" досталась в наследство. "Вот ежели кувалдочкой по двигателю постучать, наверняка поедет." -
-
-
-
X29 июл 11Ну потому что работать головой и руками это разные вещи. Лопату ты бросил в 6 и домой пошел. А вот если ты голову весь день ломаешь над проектом каким нибудь, ну или организацией труда и тд., то одним махом ты мозги не отключишь. Вообщем еще не известно что легче! В офисе голову ломать или вагоны мешками с цементом набивать!
-
-
-
Сделано с
NoNaMe