Нужно выстраивать НОРМАЛЬНО взаимотношения между нанимателем и работником!!!!
Нужно не формировать общество быдло а специалистов!
Пока не будет заинтересованности работника в результатах своего труда не будет нормлаьных результатов!
В ведение таких поправод может просто послужить детанатором в обществе. Если сейчас можно бороться за свои права ... тяжело но можно то при принятии поправок останется только в силовые методы противодействия, т.к. народу просто не чего будет терять!!!!
Капиталисты хотят, чтобы на них работали побольше. Не за счет внедрения новых технологий, увеличивающих производительность труда, а за счет увеличения рабочего времени. Это нормальное желание.)
Впрочем, некоторые работники сами к этому стремятся. Буржуазия давно смекнула, что если перед носом ослика держать морковку, он сам способен довести себя до изнеможения. Надо только поддерживать в нем веру, что до морковки можно добраться. А для этого — работать "больше, больше, еше больше.."
Обогащая главным образом саму буржуазию. Но ведь ослику об этом знать не обязательно?
Мое личное мнение по опыту общения с работодателем, сейчас, де-факто, работаю 50 часов в неделю, сверхурочные не оплачиваются. Если повысят законодательно до 60, мне эти часы накинут без всяких вопросов, согласен я или нет. И в зарплате не прибавят. Не нравится — проваливай. Отсюда и фидбэк такой.
Единственное в чем я согласен с Прохором — это ввести понятие удаленная (дистанционная) работа,методы ее учета и нормальной оплаты. Потому как я сисадмином прирабатываю в 2-3 организациях, и некоторые сотрудники и начальство там меня все время "грузят" тупыми проблемами и возмущаются тем что "почему когда надо тебя все время нет на рабочем месте". Ну да,согласен,есть проблемы например с потерей соединения с Инетом,отказов серверов и железа, настройки печати и профилактики принтеоов там,
плоттеров,копиров,рабочих станций,активного сетевого оборудования — которые не решаются удаленно.Но учить сотрудников элементарные вещи сделать в Word,Excel,PowerPoint и Outlook или тупо переименовать файл с нужным расширением полученный,чтобы открыть его — это по идее в мои обязанности не должно входить, и косяки за каждым манагером и бухом исправлять. А приходится, иначе часть персонала ваще ходит к начальству и ноет что типа я "проходимец,дармоед,лентяй,прогульщик,выскочка и разгильдяй".
А так я официально бы в договоре прописал сколько явной работы,сколько удаленной, сколько услуг консалтинга (да-да,обучение ламеров работе,их тыкание носом в собственные ошибки и некомпетентность стоят больших нервов и разборок иногда с руководством, и должны хорошо оплачиваться-так чтобы начальник еще подумал, стоит ли этих ламеров принудительно на курсы может отправить?). А по существующему ТК я просто числюсь инженер-программистом или ИТ-специалистом с таким-то окладом и графиком работы с 8 до 17. И меня легко можно уволить, так как нет четкой должностной инструкции,где прописаны права и обязанности.И легко можно "натянуть" за нарушение трудового распорядка, трудовой дисциплины или отсутствие на рабочем месте, а то и уволить "за прогул" если надо будет. Для этого достаточно собрать "коммиссию" из 3 человек-юриста,кадровика и еще кого, и собрать их подписи под акт.
Одно хорошо-что все определяется устными договоренностями с начальством (директором,гл.инженером),
бюджет на нужды ИТ выдается незамедлительно без согласований (они понимают что стоит отказ серверов или канала инет когда надо отчеты в мск. отправлять). А плохо то что я вынужден оформлять вместо себя левого человека на штат, и отдавать ему часть зарплаты,чтобы не платить удержания и пр.
А я вот еще про старые добрые ""рацухи" времен СССР вспомнил.Знал человека-инструментальщика,токаря и фрезеровщика 6 и 5 разрядов,у которого вся стенка в туалете как в фильме "Гений" была заклеена авторскими свидетельствами и грамотами за рац.предложения. Надо в ТК прописать нормы, что за рац.предложения,дающие экономический эффект в виде экономии материала, вторичного использования отходов,
безотходности, экономии трудозатрат и времени производства типовых операций должна выписываться премия, но не разовая и копеечная, а в виде персональной прибавки к зарплате столько-то сотен (или тысяч) ежемесячно данному сотруднику.
Ну и сверх того конечно-грамоту там,авторские свидетельства и прочее, они дохода не дают сами по себе. Тогда ситуация где-то будет как в Японии — там рабочие и итровцы собираются и придумывают как улучшить технологию, так как они материально тоже в этом заинтересованы.
Ну в целом то так.Главное-результат,и оперативность тоже. Но есть "гнилые" моменты.
Например,надо тащиться через весь город (20-30 км в один конец) чтобы тупо настроить принтер (не печатает), заменить картридж, забрать-вернуть комп по ремонту и заливке софта,поменять диски в raid-массивах убившиеся,почистить кондиционеры в серверной.
А ГСМ,амортизация личного а/м хрен оплачивается, и сотовая связь тоже — а все звонят,
всем всё надо и быстро,срочно нах. А послать — дык выкинут и другого посадят админа,
пусть он и шарит меньше, и лентяй-зато все время на месте находится и по кабинетам бегает.Это для многих традиционных руководителей старой гвардии важный аспект.
Лично я прохора в этом поддерживаю. Срал я на трудовой отдел, который меня штрафовать придёт за то, что пытаюсь въ..бывая по 15-17 часов в день в пятидневку и по 5-8 в выходные прокормить двоих детей. Но в Российской действительности, в условиях существования городов, живущих только за счет одного предприятия — текущие предложения — зло.Вот запретить трудовому отделу штрафовать граждан за невыполнения ограничительных требований ТК — это надо. А так же ОБЭПу за незаконное предпринимательство штрафовать физлиц запретить надо. Сократить налоговую отчётность для малого бизнеса до 1 листа формата А4 с итоговыми цифрами раз в году. Заставить наконец минфин и налоговую выполнять свою работу самим, а не перекладывать её на плечи юр.лиц, которые их же и содержат на халяву за свои налоги. И т.д. и тп.
"Срал я на трудовой отдел, который меня штрафовать придёт за то, что пытаюсь въ..бывая по 15-17 часов в день в пятидневку и по 5-8 в выходные прокормить двоих детей."
Он и не собирался в президенты. Будущий президент у нас [B]уже[/B] есть.
А Прохорова поставили в оппозицию справа. А Миронова слева. Дабы создать иллюзию плюрализьма и демократизьма. Гномик отпал, загонять от власти начал. И тут появится [B]уже[/B], весь в белом!
Ненавижу таких мудаков... Удалось в тёмные 90 приватизировать, теперь считает, что все остальные глупее него. Все его тезисы — пурга, не выдерживающая никакой критики.
1) Он говорит о том, что в настоящее время ТК не работает... Но при этом хочет прописать в ТК существующий правовой беспредел.
2) Если вопрос не о том, как всё отражено в законодательстве, а в том, как всё на самом деле, так давай, б..., оставь в покое ТК
3) Почему рухнул социализм? У него своя версия, и далеко не бесспорная. Но он тут её выставляет единственной, и на основании её строит свои выводы. Так вот, социализм рухнул не поэтому!!
Его рефернции по поводу Европы слабы откровенно. Про сиесту — спрашиваю себя, а знает ли он значение слова "сиеста"?
Написано с ошибками... В общем, малообразованный чел, решивший, что все остальные ещё глупее его
Организуйте с товарищами компанию. Возмите кредит, развивайтесь, платите налоги, платите сами себе достойную зарплату. В конце года, всю прибыль делите между собой по стажу работы по коэффициенту вашего участия ......
Вот тогда и поймете, сколько надо работать, что-бы много получать ...
будете хророшо работать-будете хорошо получать ...
будете плохо работать-банк заберет ваши квартиры за долги!
а вот я себорит , но жизнью доволен ... давно понял что бессмысленно комуто доказывать что ты не верблюд и жопу рвать для того чтобы купить 100 кило колбасы совершенно не стоит , а львиная доля потребностей таковыми на самом деле не являются а нужны только чтобы было как у людей и т.д.
Вот Вот ))) советы насчет взять кредит от не банкира(или близко) все равно что совет от сварщика балетместеру.)))).
Реали таковы что в 90 молодеж шла в бандиты,бизнес... сегодня в чиновники ,госкомпании (крупные компании)...
Бесознательно самый верный путь к благополучию....
Банкиру легче вывести деньги- см Банк Москвы , потом Степашин и Центробанк и МВД разведет руками , Медведев скажет про то что накажу- Госдума, Правительсво выделит 100 миллиардов ВТБ на покупку Банка Москвы и наши с вами денги вторым разом еще раз украдут еще раз.
Комментарии
Нужно выстраивать НОРМАЛЬНО взаимотношения между нанимателем и работником!!!!
Нужно не формировать общество быдло а специалистов!
Пока не будет заинтересованности работника в результатах своего труда не будет нормлаьных результатов!
В ведение таких поправод может просто послужить детанатором в обществе. Если сейчас можно бороться за свои права ... тяжело но можно то при принятии поправок останется только в силовые методы противодействия, т.к. народу просто не чего будет терять!!!!
Впрочем, некоторые работники сами к этому стремятся. Буржуазия давно смекнула, что если перед носом ослика держать морковку, он сам способен довести себя до изнеможения. Надо только поддерживать в нем веру, что до морковки можно добраться. А для этого — работать "больше, больше, еше больше.."
Обогащая главным образом саму буржуазию. Но ведь ослику об этом знать не обязательно?
плоттеров,копиров,рабочих станций,активного сетевого оборудования — которые не решаются удаленно.Но учить сотрудников элементарные вещи сделать в Word,Excel,PowerPoint и Outlook или тупо переименовать файл с нужным расширением полученный,чтобы открыть его — это по идее в мои обязанности не должно входить, и косяки за каждым манагером и бухом исправлять. А приходится, иначе часть персонала ваще ходит к начальству и ноет что типа я "проходимец,дармоед,лентяй,прогульщик,выскочка и разгильдяй".
А так я официально бы в договоре прописал сколько явной работы,сколько удаленной, сколько услуг консалтинга (да-да,обучение ламеров работе,их тыкание носом в собственные ошибки и некомпетентность стоят больших нервов и разборок иногда с руководством, и должны хорошо оплачиваться-так чтобы начальник еще подумал, стоит ли этих ламеров принудительно на курсы может отправить?). А по существующему ТК я просто числюсь инженер-программистом или ИТ-специалистом с таким-то окладом и графиком работы с 8 до 17. И меня легко можно уволить, так как нет четкой должностной инструкции,где прописаны права и обязанности.И легко можно "натянуть" за нарушение трудового распорядка, трудовой дисциплины или отсутствие на рабочем месте, а то и уволить "за прогул" если надо будет. Для этого достаточно собрать "коммиссию" из 3 человек-юриста,кадровика и еще кого, и собрать их подписи под акт.
Одно хорошо-что все определяется устными договоренностями с начальством (директором,гл.инженером),
бюджет на нужды ИТ выдается незамедлительно без согласований (они понимают что стоит отказ серверов или канала инет когда надо отчеты в мск. отправлять). А плохо то что я вынужден оформлять вместо себя левого человека на штат, и отдавать ему часть зарплаты,чтобы не платить удержания и пр.
безотходности, экономии трудозатрат и времени производства типовых операций должна выписываться премия, но не разовая и копеечная, а в виде персональной прибавки к зарплате столько-то сотен (или тысяч) ежемесячно данному сотруднику.
Ну и сверх того конечно-грамоту там,авторские свидетельства и прочее, они дохода не дают сами по себе. Тогда ситуация где-то будет как в Японии — там рабочие и итровцы собираются и придумывают как улучшить технологию, так как они материально тоже в этом заинтересованы.
Прежде чем учить людей, пусть Прохоров для начала расскажет, как это так "навкалывал" на состояние в несколько миллиардов долларов.
Например,надо тащиться через весь город (20-30 км в один конец) чтобы тупо настроить принтер (не печатает), заменить картридж, забрать-вернуть комп по ремонту и заливке софта,поменять диски в raid-массивах убившиеся,почистить кондиционеры в серверной.
А ГСМ,амортизация личного а/м хрен оплачивается, и сотовая связь тоже — а все звонят,
всем всё надо и быстро,срочно нах. А послать — дык выкинут и другого посадят админа,
пусть он и шарит меньше, и лентяй-зато все время на месте находится и по кабинетам бегает.Это для многих традиционных руководителей старой гвардии важный аспект.
Также как и лояльность и преданность сотрудников.
1. много раз уже штрафовали?
2. много переплатили за вашу 70-дневную неделю?
3. самое главное — дети еще папой называют?
А Прохорова поставили в оппозицию справа. А Миронова слева. Дабы создать иллюзию плюрализьма и демократизьма. Гномик отпал, загонять от власти начал. И тут появится [B]уже[/B], весь в белом!
1) Он говорит о том, что в настоящее время ТК не работает... Но при этом хочет прописать в ТК существующий правовой беспредел.
2) Если вопрос не о том, как всё отражено в законодательстве, а в том, как всё на самом деле, так давай, б..., оставь в покое ТК
3) Почему рухнул социализм? У него своя версия, и далеко не бесспорная. Но он тут её выставляет единственной, и на основании её строит свои выводы. Так вот, социализм рухнул не поэтому!!
Его рефернции по поводу Европы слабы откровенно. Про сиесту — спрашиваю себя, а знает ли он значение слова "сиеста"?
Написано с ошибками... В общем, малообразованный чел, решивший, что все остальные ещё глупее его
Организуйте с товарищами компанию. Возмите кредит, развивайтесь, платите налоги, платите сами себе достойную зарплату. В конце года, всю прибыль делите между собой по стажу работы по коэффициенту вашего участия ......
Вот тогда и поймете, сколько надо работать, что-бы много получать ...
будете хророшо работать-будете хорошо получать ...
будете плохо работать-банк заберет ваши квартиры за долги!
В 90-х три раза был период, когда бизнес умирал и садился на жеппу ровно, начиная с нуля и закладывая все хаты и тачки.
Каждый раз выгребел. А мог и на дно опуститься.
Мне просто повезло, считаю.
ну может и повезло, тоже ...
если не шевелиться, никакое везение не поможет!
Все так.
Реали таковы что в 90 молодеж шла в бандиты,бизнес... сегодня в чиновники ,госкомпании (крупные компании)...
Бесознательно самый верный путь к благополучию....
Банкиру легче вывести деньги- см Банк Москвы , потом Степашин и Центробанк и МВД разведет руками , Медведев скажет про то что накажу- Госдума, Правительсво выделит 100 миллиардов ВТБ на покупку Банка Москвы и наши с вами денги вторым разом еще раз украдут еще раз.
Не чем от давать кредит? не бери!
Только не скули ради бога. Уши вянут.
Посмотрел подмосковную районную газетку, 3-4 страницы с приглашением на работу! И зарплаты приличные! Но вот директорских вакансий там нет!
А рабочих специальностей навалом!
Не хочерь поработать?
К чему вы лепите горбатого?насчет газеток, поработать.
Реалии таковы что любого Гайдара больше беды чем от Макашова даже без башки.....
Систему менять надо. Сильно, быстро, и можно наверняка — чтобы потом с ледорубами по заграницам не бегать.
Прохоров трепло. Он еще бы в грязи повалялс для того чтобы ыбть ближе к народу.
Это вам надо бояться ледоруба.
Прохоров высоко и далеко, а вот вы близко ...
начнут, я думаю с вас ...
Это американская мечта рождается в Хрущевке и умирает в коммуналке на Брайтон Бичь.
Русская мечта совсем другого полета.
что тебе теперь остается.
по географии у тебя явно не пятерка.
В Америке, масса других замечательных мест.
А ты кроме Брайтон Бич ничего не знаешь.
да и блошинный рынок не на Брайтон Бич, а в Париже.
Печально.
я предпочитаю домашнюю кухню.
Благо, имею такую возможность.
Я рекламу даю в местную прессу.
И нехуй тут думать.
Такие крамольные мысли только жид может высказывать.
Да ты на рожу его посмотри!
Он лично и виноват в развале Союза. Только он
Ты — молодец, если все это понимаешь
сижу пересчитываю миллиарды,
пальцы аж до локтей стер ...
дать пачечку? На!
подержал?
теперь отдай обратно!
Созвонимся?
боюсь, в сентябре меня в Лондоне не будет ..
буржуйские заботы, сам понимаешь ...
Только не забывайте периодически поглядывать в зеркало — там легче всего найти дураков
это твои проблемы!
Да и платные телефоны лучьше вам на порносатах размещать , там сварщиков больше обитает.
Работодатель ))))).