Чтобы жить хорошо -нужно правильно работать!!!!!
Нужно выстраивать НОРМАЛЬНО взаимотношения между нанимателем и работником!!!!
Нужно не формировать общество быдло а специалистов!
Пока не будет заинтересованности работника в результатах своего труда не будет нормлаьных результатов!
В ведение таких поправод может просто послужить детанатором в обществе. Если сейчас можно бороться за свои права ... тяжело но можно то при принятии поправок останется только в силовые методы противодействия, т.к. народу просто не чего будет терять!!!!
Капиталисты хотят, чтобы на них работали побольше. Не за счет внедрения новых технологий, увеличивающих производительность труда, а за счет увеличения рабочего времени. Это нормальное желание.)
Впрочем, некоторые работники сами к этому стремятся. Буржуазия давно смекнула, что если перед носом ослика держать морковку, он сам способен довести себя до изнеможения. Надо только поддерживать в нем веру, что до морковки можно добраться. А для этого — работать "больше, больше, еше больше.."
Обогащая главным образом саму буржуазию. Но ведь ослику об этом знать не обязательно?
Мое личное мнение по опыту общения с работодателем, сейчас, де-факто, работаю 50 часов в неделю, сверхурочные не оплачиваются. Если повысят законодательно до 60, мне эти часы накинут без всяких вопросов, согласен я или нет. И в зарплате не прибавят. Не нравится — проваливай. Отсюда и фидбэк такой.
Единственное в чем я согласен с Прохором — это ввести понятие удаленная (дистанционная) работа,методы ее учета и нормальной оплаты. Потому как я сисадмином прирабатываю в 2-3 организациях, и некоторые сотрудники и начальство там меня все время "грузят" тупыми проблемами и возмущаются тем что "почему когда надо тебя все время нет на рабочем месте". Ну да,согласен,есть проблемы например с потерей соединения с Инетом,отказов серверов и железа, настройки печати и профилактики принтеоов там,
плоттеров,копиров,рабочих станций,активного сетевого оборудования — которые не решаются удаленно.Но учить сотрудников элементарные вещи сделать в Word,Excel,PowerPoint и Outlook или тупо переименовать файл с нужным расширением полученный,чтобы открыть его — это по идее в мои обязанности не должно входить, и косяки за каждым манагером и бухом исправлять. А приходится, иначе часть персонала ваще ходит к начальству и ноет что типа я "проходимец,дармоед,лентяй,прогульщик,выскочка и разгильдяй".
А так я официально бы в договоре прописал сколько явной работы,сколько удаленной, сколько услуг консалтинга (да-да,обучение ламеров работе,их тыкание носом в собственные ошибки и некомпетентность стоят больших нервов и разборок иногда с руководством, и должны хорошо оплачиваться-так чтобы начальник еще подумал, стоит ли этих ламеров принудительно на курсы может отправить?). А по существующему ТК я просто числюсь инженер-программистом или ИТ-специалистом с таким-то окладом и графиком работы с 8 до 17. И меня легко можно уволить, так как нет четкой должностной инструкции,где прописаны права и обязанности.И легко можно "натянуть" за нарушение трудового распорядка, трудовой дисциплины или отсутствие на рабочем месте, а то и уволить "за прогул" если надо будет. Для этого достаточно собрать "коммиссию" из 3 человек-юриста,кадровика и еще кого, и собрать их подписи под акт.
Одно хорошо-что все определяется устными договоренностями с начальством (директором,гл.инженером),
бюджет на нужды ИТ выдается незамедлительно без согласований (они понимают что стоит отказ серверов или канала инет когда надо отчеты в мск. отправлять). А плохо то что я вынужден оформлять вместо себя левого человека на штат, и отдавать ему часть зарплаты,чтобы не платить удержания и пр.
А я вот еще про старые добрые ""рацухи" времен СССР вспомнил.Знал человека-инструментальщика,токаря и фрезеровщика 6 и 5 разрядов,у которого вся стенка в туалете как в фильме "Гений" была заклеена авторскими свидетельствами и грамотами за рац.предложения. Надо в ТК прописать нормы, что за рац.предложения,дающие экономический эффект в виде экономии материала, вторичного использования отходов,
безотходности, экономии трудозатрат и времени производства типовых операций должна выписываться премия, но не разовая и копеечная, а в виде персональной прибавки к зарплате столько-то сотен (или тысяч) ежемесячно данному сотруднику.
Ну и сверх того конечно-грамоту там,авторские свидетельства и прочее, они дохода не дают сами по себе. Тогда ситуация где-то будет как в Японии — там рабочие и итровцы собираются и придумывают как улучшить технологию, так как они материально тоже в этом заинтересованы.
На удаленке работаю несколько лет. Заказчику важно, чтобы дело было сделано, и, самое главное, — оперативно.
Прежде чем учить людей, пусть Прохоров для начала расскажет, как это так "навкалывал" на состояние в несколько миллиардов долларов.
Ну в целом то так.Главное-результат,и оперативность тоже. Но есть "гнилые" моменты.
Например,надо тащиться через весь город (20-30 км в один конец) чтобы тупо настроить принтер (не печатает), заменить картридж, забрать-вернуть комп по ремонту и заливке софта,поменять диски в raid-массивах убившиеся,почистить кондиционеры в серверной.
А ГСМ,амортизация личного а/м хрен оплачивается, и сотовая связь тоже — а все звонят,
всем всё надо и быстро,срочно нах. А послать — дык выкинут и другого посадят админа,
пусть он и шарит меньше, и лентяй-зато все время на месте находится и по кабинетам бегает.Это для многих традиционных руководителей старой гвардии важный аспект.
Также как и лояльность и преданность сотрудников.
Лично я прохора в этом поддерживаю. Срал я на трудовой отдел, который меня штрафовать придёт за то, что пытаюсь въ..бывая по 15-17 часов в день в пятидневку и по 5-8 в выходные прокормить двоих детей. Но в Российской действительности, в условиях существования городов, живущих только за счет одного предприятия — текущие предложения — зло.Вот запретить трудовому отделу штрафовать граждан за невыполнения ограничительных требований ТК — это надо. А так же ОБЭПу за незаконное предпринимательство штрафовать физлиц запретить надо. Сократить налоговую отчётность для малого бизнеса до 1 листа формата А4 с итоговыми цифрами раз в году. Заставить наконец минфин и налоговую выполнять свою работу самим, а не перекладывать её на плечи юр.лиц, которые их же и содержат на халяву за свои налоги. И т.д. и тп.
"Срал я на трудовой отдел, который меня штрафовать придёт за то, что пытаюсь въ..бывая по 15-17 часов в день в пятидневку и по 5-8 в выходные прокормить двоих детей."
1. много раз уже штрафовали?
2. много переплатили за вашу 70-дневную неделю?
3. самое главное — дети еще папой называют?
Он и не собирался в президенты. Будущий президент у нас [B]уже[/B] есть.
А Прохорова поставили в оппозицию справа. А Миронова слева. Дабы создать иллюзию плюрализьма и демократизьма. Гномик отпал, загонять от власти начал. И тут появится [B]уже[/B], весь в белом!
Ненавижу таких мудаков... Удалось в тёмные 90 приватизировать, теперь считает, что все остальные глупее него. Все его тезисы — пурга, не выдерживающая никакой критики.
1) Он говорит о том, что в настоящее время ТК не работает... Но при этом хочет прописать в ТК существующий правовой беспредел.
2) Если вопрос не о том, как всё отражено в законодательстве, а в том, как всё на самом деле, так давай, б..., оставь в покое ТК
3) Почему рухнул социализм? У него своя версия, и далеко не бесспорная. Но он тут её выставляет единственной, и на основании её строит свои выводы. Так вот, социализм рухнул не поэтому!!
Его рефернции по поводу Европы слабы откровенно. Про сиесту — спрашиваю себя, а знает ли он значение слова "сиеста"?
Написано с ошибками... В общем, малообразованный чел, решивший, что все остальные ещё глупее его
Какая проблема!
Организуйте с товарищами компанию. Возмите кредит, развивайтесь, платите налоги, платите сами себе достойную зарплату. В конце года, всю прибыль делите между собой по стажу работы по коэффициенту вашего участия ......
Вот тогда и поймете, сколько надо работать, что-бы много получать ...
будете хророшо работать-будете хорошо получать ...
будете плохо работать-банк заберет ваши квартиры за долги!
Тут с тобой соглашусь.
В 90-х три раза был период, когда бизнес умирал и садился на жеппу ровно, начиная с нуля и закладывая все хаты и тачки.
Каждый раз выгребел. А мог и на дно опуститься.
Мне просто повезло, считаю.
ты просто пахал, и пил водку, когда было невмоготу, а потом снова пахал...
ну может и повезло, тоже ...
если не шевелиться, никакое везение не поможет!
а вот я себорит , но жизнью доволен ... давно понял что бессмысленно комуто доказывать что ты не верблюд и жопу рвать для того чтобы купить 100 кило колбасы совершенно не стоит , а львиная доля потребностей таковыми на самом деле не являются а нужны только чтобы было как у людей и т.д.
Вот Вот ))) советы насчет взять кредит от не банкира(или близко) все равно что совет от сварщика балетместеру.)))).
Реали таковы что в 90 молодеж шла в бандиты,бизнес... сегодня в чиновники ,госкомпании (крупные компании)...
Бесознательно самый верный путь к благополучию....
Банкиру легче вывести деньги- см Банк Москвы , потом Степашин и Центробанк и МВД разведет руками , Медведев скажет про то что накажу- Госдума, Правительсво выделит 100 миллиардов ВТБ на покупку Банка Москвы и наши с вами денги вторым разом еще раз украдут еще раз.
Не хочешь работать? не работай?
Не чем от давать кредит? не бери!
Только не скули ради бога. Уши вянут.
Посмотрел подмосковную районную газетку, 3-4 страницы с приглашением на работу! И зарплаты приличные! Но вот директорских вакансий там нет!
А рабочих специальностей навалом!
Не хочерь поработать?
У меня на ДВ работают на постоянке 60 человек и по договорам 60-120 .
К чему вы лепите горбатого?насчет газеток, поработать.
Реалии таковы что любого Гайдара больше беды чем от Макашова даже без башки.....
Систему менять надо. Сильно, быстро, и можно наверняка — чтобы потом с ледорубами по заграницам не бегать.
Прохоров трепло. Он еще бы в грязи повалялс для того чтобы ыбть ближе к народу.
Так вы буржуй, батенька! На вас пашут от 120 до 180 работников!
Это вам надо бояться ледоруба.
Прохоров высоко и далеко, а вот вы близко ...
начнут, я думаю с вас ...
Боевую дружину уже оргонизовал )))Списки еврейцев составил.(менты там вские )))).
Это американская мечта рождается в Хрущевке и умирает в коммуналке на Брайтон Бичь.
Русская мечта совсем другого полета.
Брайтон Бич. так правильней.
по географии у тебя явно не пятерка.
В Америке, масса других замечательных мест.
А ты кроме Брайтон Бич ничего не знаешь.
да и блошинный рынок не на Брайтон Бич, а в Париже.
Печально.
Да он — еврей!!!!
И нехуй тут думать.
Такие крамольные мысли только жид может высказывать.
Да ты на рожу его посмотри!
Он лично и виноват в развале Союза. Только он
Ты — молодец, если все это понимаешь
живу в Лондоне, откикаюсь на имя Роман .....
сижу пересчитываю миллиарды,
пальцы аж до локтей стер ...
дать пачечку? На!
подержал?
теперь отдай обратно!
Вы просто чурко еврейское и вам юмор не понятен.
Да и платные телефоны лучьше вам на порносатах размещать , там сварщиков больше обитает.
Работодатель ))))).
Комментарии
Нужно выстраивать НОРМАЛЬНО взаимотношения между нанимателем и работником!!!!
Нужно не формировать общество быдло а специалистов!
Пока не будет заинтересованности работника в результатах своего труда не будет нормлаьных результатов!
В ведение таких поправод может просто послужить детанатором в обществе. Если сейчас можно бороться за свои права ... тяжело но можно то при принятии поправок останется только в силовые методы противодействия, т.к. народу просто не чего будет терять!!!!
Впрочем, некоторые работники сами к этому стремятся. Буржуазия давно смекнула, что если перед носом ослика держать морковку, он сам способен довести себя до изнеможения. Надо только поддерживать в нем веру, что до морковки можно добраться. А для этого — работать "больше, больше, еше больше.."
Обогащая главным образом саму буржуазию. Но ведь ослику об этом знать не обязательно?
плоттеров,копиров,рабочих станций,активного сетевого оборудования — которые не решаются удаленно.Но учить сотрудников элементарные вещи сделать в Word,Excel,PowerPoint и Outlook или тупо переименовать файл с нужным расширением полученный,чтобы открыть его — это по идее в мои обязанности не должно входить, и косяки за каждым манагером и бухом исправлять. А приходится, иначе часть персонала ваще ходит к начальству и ноет что типа я "проходимец,дармоед,лентяй,прогульщик,выскочка и разгильдяй".
А так я официально бы в договоре прописал сколько явной работы,сколько удаленной, сколько услуг консалтинга (да-да,обучение ламеров работе,их тыкание носом в собственные ошибки и некомпетентность стоят больших нервов и разборок иногда с руководством, и должны хорошо оплачиваться-так чтобы начальник еще подумал, стоит ли этих ламеров принудительно на курсы может отправить?). А по существующему ТК я просто числюсь инженер-программистом или ИТ-специалистом с таким-то окладом и графиком работы с 8 до 17. И меня легко можно уволить, так как нет четкой должностной инструкции,где прописаны права и обязанности.И легко можно "натянуть" за нарушение трудового распорядка, трудовой дисциплины или отсутствие на рабочем месте, а то и уволить "за прогул" если надо будет. Для этого достаточно собрать "коммиссию" из 3 человек-юриста,кадровика и еще кого, и собрать их подписи под акт.
Одно хорошо-что все определяется устными договоренностями с начальством (директором,гл.инженером),
бюджет на нужды ИТ выдается незамедлительно без согласований (они понимают что стоит отказ серверов или канала инет когда надо отчеты в мск. отправлять). А плохо то что я вынужден оформлять вместо себя левого человека на штат, и отдавать ему часть зарплаты,чтобы не платить удержания и пр.
безотходности, экономии трудозатрат и времени производства типовых операций должна выписываться премия, но не разовая и копеечная, а в виде персональной прибавки к зарплате столько-то сотен (или тысяч) ежемесячно данному сотруднику.
Ну и сверх того конечно-грамоту там,авторские свидетельства и прочее, они дохода не дают сами по себе. Тогда ситуация где-то будет как в Японии — там рабочие и итровцы собираются и придумывают как улучшить технологию, так как они материально тоже в этом заинтересованы.
Прежде чем учить людей, пусть Прохоров для начала расскажет, как это так "навкалывал" на состояние в несколько миллиардов долларов.
Например,надо тащиться через весь город (20-30 км в один конец) чтобы тупо настроить принтер (не печатает), заменить картридж, забрать-вернуть комп по ремонту и заливке софта,поменять диски в raid-массивах убившиеся,почистить кондиционеры в серверной.
А ГСМ,амортизация личного а/м хрен оплачивается, и сотовая связь тоже — а все звонят,
всем всё надо и быстро,срочно нах. А послать — дык выкинут и другого посадят админа,
пусть он и шарит меньше, и лентяй-зато все время на месте находится и по кабинетам бегает.Это для многих традиционных руководителей старой гвардии важный аспект.
Также как и лояльность и преданность сотрудников.
1. много раз уже штрафовали?
2. много переплатили за вашу 70-дневную неделю?
3. самое главное — дети еще папой называют?
А Прохорова поставили в оппозицию справа. А Миронова слева. Дабы создать иллюзию плюрализьма и демократизьма. Гномик отпал, загонять от власти начал. И тут появится [B]уже[/B], весь в белом!
1) Он говорит о том, что в настоящее время ТК не работает... Но при этом хочет прописать в ТК существующий правовой беспредел.
2) Если вопрос не о том, как всё отражено в законодательстве, а в том, как всё на самом деле, так давай, б..., оставь в покое ТК
3) Почему рухнул социализм? У него своя версия, и далеко не бесспорная. Но он тут её выставляет единственной, и на основании её строит свои выводы. Так вот, социализм рухнул не поэтому!!
Его рефернции по поводу Европы слабы откровенно. Про сиесту — спрашиваю себя, а знает ли он значение слова "сиеста"?
Написано с ошибками... В общем, малообразованный чел, решивший, что все остальные ещё глупее его
Организуйте с товарищами компанию. Возмите кредит, развивайтесь, платите налоги, платите сами себе достойную зарплату. В конце года, всю прибыль делите между собой по стажу работы по коэффициенту вашего участия ......
Вот тогда и поймете, сколько надо работать, что-бы много получать ...
будете хророшо работать-будете хорошо получать ...
будете плохо работать-банк заберет ваши квартиры за долги!
В 90-х три раза был период, когда бизнес умирал и садился на жеппу ровно, начиная с нуля и закладывая все хаты и тачки.
Каждый раз выгребел. А мог и на дно опуститься.
Мне просто повезло, считаю.
ну может и повезло, тоже ...
если не шевелиться, никакое везение не поможет!
Все так.
Реали таковы что в 90 молодеж шла в бандиты,бизнес... сегодня в чиновники ,госкомпании (крупные компании)...
Бесознательно самый верный путь к благополучию....
Банкиру легче вывести деньги- см Банк Москвы , потом Степашин и Центробанк и МВД разведет руками , Медведев скажет про то что накажу- Госдума, Правительсво выделит 100 миллиардов ВТБ на покупку Банка Москвы и наши с вами денги вторым разом еще раз украдут еще раз.
Не чем от давать кредит? не бери!
Только не скули ради бога. Уши вянут.
Посмотрел подмосковную районную газетку, 3-4 страницы с приглашением на работу! И зарплаты приличные! Но вот директорских вакансий там нет!
А рабочих специальностей навалом!
Не хочерь поработать?
К чему вы лепите горбатого?насчет газеток, поработать.
Реалии таковы что любого Гайдара больше беды чем от Макашова даже без башки.....
Систему менять надо. Сильно, быстро, и можно наверняка — чтобы потом с ледорубами по заграницам не бегать.
Прохоров трепло. Он еще бы в грязи повалялс для того чтобы ыбть ближе к народу.
Это вам надо бояться ледоруба.
Прохоров высоко и далеко, а вот вы близко ...
начнут, я думаю с вас ...
Это американская мечта рождается в Хрущевке и умирает в коммуналке на Брайтон Бичь.
Русская мечта совсем другого полета.
что тебе теперь остается.
по географии у тебя явно не пятерка.
В Америке, масса других замечательных мест.
А ты кроме Брайтон Бич ничего не знаешь.
да и блошинный рынок не на Брайтон Бич, а в Париже.
Печально.
я предпочитаю домашнюю кухню.
Благо, имею такую возможность.
Я рекламу даю в местную прессу.
И нехуй тут думать.
Такие крамольные мысли только жид может высказывать.
Да ты на рожу его посмотри!
Он лично и виноват в развале Союза. Только он
Ты — молодец, если все это понимаешь
сижу пересчитываю миллиарды,
пальцы аж до локтей стер ...
дать пачечку? На!
подержал?
теперь отдай обратно!
Созвонимся?
боюсь, в сентябре меня в Лондоне не будет ..
буржуйские заботы, сам понимаешь ...
Только не забывайте периодически поглядывать в зеркало — там легче всего найти дураков
это твои проблемы!
Да и платные телефоны лучьше вам на порносатах размещать , там сварщиков больше обитает.
Работодатель ))))).