-
P12 май 11В качестве "крика души" пойдет. А так очень много слабых мест в тексте. Многому можно легко и аргументированно возразить. Много обобщений и преувеличений.
Наличие таких "манагеров", как описаны в топике, скорее неумелое управления руководства. -
12 май 11Мой двоюродный брат, как раз МЕХАННИК в автосервисе (Москва центр).
Финансовые и прочие менеджеры в ногах валяются, что-бы именно ОН посмотрел их чихающий автомобиль!
И с днем рождения и с праздниками поздравляют, и презенты привозят, что-бы он их не забывал, не вычеркнул из списка "друзей".-
12 май 11Ну что ты херню порешь?
Я уже лет 15 не знаю и знать не хочу, кто именно обслуживает мою машину. То же самое с машинами жены и дочки.
Да и не пустят тебя ни на одном сервисе оф.дилера в ремзону, в лучшем случае картинку с камеры сможешь посмотреть, ожидая.
Если же "манагер" коробчит, обслуживая тачку в стороннем сервисе и прибалтывая механика, то это не руководитель, а безголовый хуй с горы.
-
12 май 1170 лет при СССР воспитывалось что человек умный должен быть управляющим — завода, колхоза, фабрики, думы чего угодно но управляющим. Тогда у него зарплата, статус, уважение и всеобщее признание. И вот 90ые, и вот свобода, и вот все ринулись быть управляющими. Учиться на экономистов, юристов и менеджеров. И вот ринулись ВСЕ, 99% выпускников школ идут в вуз растекаясь по трем этим специальностям.
А советские преподавателям пофиг, учили они экономике 60 лет, и сейчас еще молодежь поучат по пыльным советским учебникам, да что там экономика и информатике учится надо также только по советским учебникам как иначе.
Ну вот есть миллионы выпускников с дипломами, которые ищут работу получше. Кем хочешь быть спрашивал я когда то знакомого 22 лет после института искусств — "менеджером, управлять короче" получал четкий ответ. И искал он вакансии этих менеджеров и находил и становился мальчиком на побегушках по продаже книг, продавцом кассиром в фирме быстрого фото на документы и прочие менеджерские задачи он выполнял, но так на моей памяти ни разу ни кем и не управлял.
В России просто это все так извращено что становится тошно. менеджер по клинингу вместо уборщицы, и получает больше и требует высшего образования а также коммуникабельности %)
Одно ладно, это безграмотность общей массы людей, а нормальный предприниматель устанавливает должности и их обязанности как ему это нужно. И да чтобы не отличаться от общей массы будет должность офис менеджера в IT компании, и будет человек на этой должности отвечать за работу самого офиса, отвечать на звонки, готовить документацию и вести план событий, а также находить уборщиц, строителей и прочих работяг и этот офис менагер всем этим управляет и доволен.
Не грешите на других просто сами не будьте дебилами. -
12 май 11А может все проще....
Может рабочий класс смертельно опасно для элит.
Ведь еще Карл Маркс писал, что именно РК похоронит буржуазию.
Вот и стараются выпестовать нечто аморфное, крайне люмпенизированное...
то что называется средним классом, в простонаречии офисным планктоном?
Плохо придумал?
Мне кажется вполне... -
-
-
-
D12 май 11А рабочим им похер, они думают, что после того как продал, ты эти деньги в карман кладешь. Они не знают, что есть налоги, аренда, оборудование на котором они работают, спец одежда, брак и т.п. И не хера не понимают, что если ты специалист в своем деле, то и зарплата у тебя достойная, будь ты менеджер, будь ты каменщик и плотник и т.д.
-
12 май 11по факту им и должно быть похер. Работу выполнили — зарплату получили, на то вы и рабочие :)
Но проблема то в том что толковых управляющих в России очень мало и эти рабочие пальцы сосут потому что то что они производят никто продать не может из-за чего и платить им нечего -
12 май 11Я работаю маркетологом в сети спортивных магазинов, плюс у меня есть свое небольшое швейное производство. Так вот: это только моя заслуга как менеджера, что за год у меня стало не 3 рабочих места для портних, а 9, это моя заслуга, что они постоянно загружены заказами и не заботятся о зарплате, это моя заслуга, что государство получает с меня постоянно растущие налоговые отчисления. Так вот, чтоб не повторяться – кг/ам автор, выпей йаду!
-
-
12 май 11Чтобы продавец мог эффективно продать товар, я его должен умело выбрать из бесконечного предложения. Кроме того, я должен так преподнести товар покупателю, чтоб ему захотелось купить у меня, а не у конкурента. И еще разъяснить своему продавцу, как нужно работать с клиентом, чтобы он понял, что покупает именно то что нужно.
-
-
-
-
-
12 май 11"Менагер (по сути своей) не может являться специалистом-профессионалом в своей области, если у него НЕТ первичного ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО образования в этой области"(с)
_________________________________________________________________________________
Охуенно глубокая мысль.
"Дедушка не может являться дедушкой, если у него вместо члена влагалище" — утверждение того же плана, что и твой пук.-
-
12 май 11Тебе просто неповезло со знакомыми.
В нормальной конторе ИТР-руководители — грамотные профильные специалисты.
Вот поставь себя на место владельца (владельцев, акционеров) бизнеса — за каким хреном он станет держать на руководящих должностях даунов? У него есть лишние деньги? Он филантроп, заботящийся об умственно отсталых?-
12 май 11на месте владельца акционера из России думают так:
Дочка подрастает пусть будет замом коммерческого директора — учится
с Васей служили просит сына пристроить сделаю зав отделом снабжения, замом ему Петю поставлю он тут уже 10 лет пашет все знает
... таких вот "блатных" еще человек 5 и к каждому по человеку опытному и умному.
Так что филантропия все таки есть местами ;)-
-
12 май 11Не соглашусь. Подобное было возможно еще года 3-5 назад, когда заказчик особенно не считал денег, и в цене контракта сидело процентов 25 прибыли (по крайней мере в моей области — котельные, газопроводы).
Сейчас отдельные объекты берем практически в минус, чтоб только не упустить хорошего заказчика, а работа по нулям, только на зарплату и оборудование — совершенно нормальное явление.
-
12 май 11ИТР, таки инженер.., какой же он менеджер — он руководитель, однако.., а раз руководитель в нормальной конторе — тоо ещё и с опытом, а не с "дипломированныим амбициями"..
и потом, владелец-акционер нанимает директора (может и из числа своих.. акционеров).. а там.. поехали.. тот может и упереться в подбор кадров, а может и спустить на тормозах.. — так проще.. А акционер вообще никого не держит, кроме акций, разве что..
владельца интересует наличие "выхлопа", а в "тонкости" пусть вникают спецы.. — отсюда и предприятия, приносящие хоть какую-то прибыль и уходящие в даун при малейщем изменении рыночной конъюнктуры..
-
-
-
-
-
Сделано с
NoNaMe