-
-
31 мар 1110:29 31.03.11 Вести.Ru
"На вооружении Внутренних войск МВД могут появиться танки. Это не исключил начальник главного штаба Внутренних войск Сергей Бунин. Шесть лет назад танковые подразделения были выведены из состава Внутренних войск после окончания боевых действий на Северном Кавказе.
Официальные задачи Внутренних войск МВД — обеспечение внутренней безопасности государства, общественного порядка, защиты прав и свобод человека от преступных посягательств." -
31 мар 11а вдруг подеруться? ходор типа в политического краситься, зачем нам будущий "видный политик" к примеру без глаза или с откушеным ухом :)
этого надо в камеру расчитаную на 8 человек, но в которой сидит 20 и поэтому спят в 3 смены. ну и конечно не просто отбывал, а трудился на благо, к примеру месил бетон минимум 60 часов в неделю.
зы что там за латентный пидарас с пластиковым носом рядом с прохором сидит?
-
-
31 мар 11Российское современное общество (без обид уважаемые) живёт по законам общака номенклатурно-сырьевой мафии, а не по законам РФ. Сейчас реалии таковы, что прав тот у кого больше прав. Причём например в Подмосковье "князьку" районного розлива Кремль и федеральная власть уже не указ. Я знаю что говорю и за свои слова отвечаю. При всех этих бла-бла-бла из Кремля на местах всё отдано на откуп откровенным бандитам.
Что вы все слышите от наших "сиамских близнецов" — примерно следующие: Я сказал... Я приказал... Я распорядился... Чего вы все не слышите от них: Я приказал — Проверил и моё распоряжение выполнили. А кто не выполнил — вон сухари сушит да кальсоны тёплые укладывает.
Что касается этой статьи — Трудовой Кодекс влиятельные бизнесмены (т.е. сырьевая мафия) переписывают под себя. Законы может и умные и нужные, но как они будут исполняться каждым конкретным лицом — вопрос. Ведь российские законы (без обид) что дышло...-
-
T31 мар 11работать надо, развиваться. в бизнесе нет возможности брать ненужных и держать ненужных. это все эффективность экономики. И работники шевелится будут. и на рабочем месте бухать не будут, если знают, что их выкинут сразу.
-
31 мар 11В августе 1991 года, после подавления мятежа ГКЧП, Шохин в качестве директора Института проблем занятости вошел в одну из экспертных групп по подготовке экономических реформ в стране. В том же месяце он был назначен на пост министра труда РСФСР и вошел в правительство "молодых реформаторов", формально возглавляемое президентом РСФСР Борисом Ельциным. Фактическим главой кабинета в тот период являлся заместитель Ельцина Геннадий Бурбулис, который, собственно, и занимался формированием экономического блока нового правительства на основе группы молодых экономистов во главе с Егором Гайдаром. Уже тогда "Независимая газета" называла Шохина "новой сильной фигурой в российском правительстве".
Вот такой твАрец.....главный прихлебатель Прохорова
-
-
31 мар 11Когда ты работаешь в городе где население 100000 человек и одно градообразущее предприятие, например кирпичный завод, а всё остальное магазины и палатки, а до областного центра 8 часов на поезде.....КАК ТУТ ТЕБЕ.....ПОНРАВИТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, или НЕТ????
Да ещё семья и мать старушка на "пенсии" -
31 мар 11Звучит как "да вздернетесь уже, а то все хнычете как дети малые"....-
31 мар 11Государство обязано защищать прав своих граждан. ОБЯЗАНО. В этом и есть смысл его существования.
Проблема в том, что чиновники, которые представляют государство, хотят сладко жить, но не хотят нести ответственность за свои действия.
-
-
-
A31 мар 11- 90-е годы. беспредел
— закон о депутатской неприкосновенности
— улицы резко опустели. Политиков/депутатов резко прибавилось
— и понеслось..
-
-
-
31 мар 11Ахренеть!!!!!Бросай Дом...детей...мать и вали на платформы в Норски-шельф!!!!!Пускай они четыре месяца на паперти посидят.....или лучьше....нафиг Норвегия...в Надым....на 2 месяца, правда денег в три раза меньше, за-то всего-то в 2000 км от дома......Товаричь!!!!!!Пора расставаться с радужным детством....Окунитесь в реалии и хватит глазеть в этот сияющий всеми цветами радуги пластмассовый ящик.
-
-
-
-
31 мар 11Москва не сразу строилась. Когда прибежит северный зверек, тогда списки и пригодятся. Лучше сразу взять на карандаш, дабы потом не пропустить никого из теперешних "радетелей за судьбу народа"
-
-
-
-
-
A31 мар 11Ну правильно.. кто еще сможет принять правильный закон по ТК кроме союза промышленников. И все конечно будет сделано для народа )) Уже давно, имхо, пора вспомнить про импичмент в отношении гаранта и правительства, да сделать передачу "выжить любой ценой" в которой все эти чиновники будут жить по своим законам да на пенсию.. И все это по ТВ транслировать.. Думаю передача все рейтинги побъет за все историю телевидения.
-
A31 мар 11Дело не в том, что пролетарий мельчает, а в том, что не остается никаких легальных рычагов давления на власть. И с каждым годом пропасть между народом и "элитой" (хотя какая это нахер элита) все увеличивается. Уже даже не читая большое количество всяких вбросов от людей отреченных от кормушки, а анализируя только новые законы (отмена льгот, юю, образование, медицина, лесное хозяйство, налоги, попытки продлить законодательно рабочий возраст и т.д. и т.п) приходишь к неутешительным для себя выводам. Мне, как и большинству людей, хочется верить в будущее, верить что для моих детей оно будет как минимум не хуже чем у меня. Но идет время, а веры все менише, а негатива все больше.
-
-
31 мар 11смотрим условия заключения срочных договоров, наверное кризисное время понравилось, к хорошему быстро привыкаешь))) кому же захочится при сокращении выплачивать кучу денег за так))) да и от не согласных легко избавится — выгодно крупным организациям, да и гос-ву это выгодно (именно как работодателю) так что не сомневаюсь, что примут рано или поздно-
-
31 мар 11а вы президент крупной организации? или быть может глава совета директоров газпрома?
а вот вам пример: найм по срочному договору в ограны власти! и попробуй что то вякнуть против воли руководства. я сейчас не о крупных чиновниках конечно, а даже об обычных служащих. У нас вертикаль власти жополизов, и если ты не согласен с методом завышение стат показателей (в том числе по безработице), кот. зачастую происходят даже в разрез с регламентами, будь добр покинь своё рабочие место! и это уже сегодняшние реалии. Во время кризиса много ГАУ нанимали людей по срочным договорам.
-
-
-
31 мар 11Прохоров ЛЖЕТ! Какое к чертям постиндустриальное общество? У нас что, роботы на заводах человека заменили? Технологии продвинутые?
...
НЕТ. У нас просто тупо завозят мартышек из Таджикистана, которые за копейки готовы вкалывать где и угодно и сколько угодно. Причем мартышка она и есть мартышка — квалификации ноль, делать ничего толком не умеет, но то, что дома построенные "трудолюбивыми эмигрантами" разваливаются сразу после сдачи — это уже никого не волнует.-
-
-
31 мар 11поскольку уволенные уже на мозги не капают.., а оставшиеся еще не капают.. — значит меня все любят и уважают..
железная логика! те, кто работает со мной — люди, кто не может — не нужные пролетарии..
или еще так: начальство плохим не бывает, оно или хорошее.. или очень хорошее. Плохим бывает только бывший начальник..-
31 мар 11Тогда приготовься к тому, что и над тобой "крыша" найдется.
И не хнычь потом, что тебя обложили непосильными налогами или поборами, или вовсе разоряют под предлогом "а вот надо лучше работать".
...
Ты с людьми по скотски. И с тобой по скотски. Скотские правила — скотская жизнь.-
31 мар 11чего бы Вам не нанимать работников ежедневно? ведь, по Вашему, работнику от Вас только деньги нужны, а уверенность в завтрашнем дне так, только слова..
игры в корпоративчики устраивают как раз те, кто считает, что лучше знает чего хочет работник..
и, потом, как верить человеку не уважая?.. не понял..-
31 мар 11У awdoshenko психология типичного временщика и халтурщика.
Прибежал, украл или срубил бабла по быстрому и смылся. Так банда готовится к налету. Или бюджет пилится. Постоянный бизнес, да на года, так не строится.-
31 мар 11Сотруднику даже самому прилежному и тому кто вас устроит тоже нужна гарантия что его не выкинут с работы через какой то период, нужна стабильность. Только так можно работать с отдачей не оглядываясь постоянно ожидая очередной подъебки, всегда быть на чеку и мониторить возможные варианты съебок в случае когда тебя кинут что бы не остаться без заработка , не выплатить очередной платеж за ипатеку и твои дети не остались голодными.
Такой закон будет ошибкой... все это знают. Вам он выгоден, но людям нет.-
31 мар 11да не выгоден он работодателю.., выгодны правила стабильные и устраивающие обе стороны..
не может человек долго трудиться плодотворно, если у него в заднице шило — а что будет со мной завтра?
командой "попрагушек" можно эффективно только вагоны разгружать, а специалистов приходится растить..-
31 мар 11Дай вам бог если вы делаете все по человечески, проблема кредитов естественно не ваша, она была приведена лишь для того что бы показать что людям при работе нужны тоже некие гарантии стабильности. Многие поступают иначе, много не честных работодателей которые только воспользуются этим законом , зачем платить деньги специалисту когда можно взять его на исп.срок например с з.п. более низкой , после срока просто выкинуть взять другого на эту же сумму ... и так делают и сейчас только нарушая закон. А с принятием ЭТОГО будут делать вполне законно.
-
31 мар 11можно наверное,.. но каково ему каждый год, в конце срока, присматривать новое место работы.. так, на всякий случай — вроде не косячил и всё правильно исполнял.. и вдруг "за неулыбчивость"..
у нас ведь в законодательстве предусмотрен и срочный и бессрочный трудовой договор, и коллективный — зачем исключать варианты, когда они хорошо работают в отдельных сферах?
только потому, что Прошке так проще? или в торговле так повсеместно? однако, худо-бедно, мы еще и производим кой чего и разрабатываем новинки.. еще не совсем добили..
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
31 мар 11Готов зуб дать за олигархов, что они будут поступать по-человечески, имея право поступить по скотски?
-
-
-
-
31 мар 11Не издевайся над убогими... ну неспортивно вконце то концов... Я как то работал в ПТО и мне лично приходилось читать проекты техрегламентов и выделять значимые места для последующей правки и согласования. А ты тут хомячкам предлагаешь брать на себя смелость и чего то требовать организованно? Я вас умаляю... таки не смишите маи тапачки.
-
31 мар 11заткнуться и не бурчать.. собственно этого Прохоров и добивается..
организованность не вылупляется "на раз"..
и какое отношение имеют технические документы к трудовому кодексу? правило для начальника — не можешь заставить работника — делай сам — в кодексе не прописано, и никто его не отменял..-
-
31 мар 11ответственность за что?
или Вы действительно несете ответственность за превращение государственного стандарта, выработанного цепью разраработчиков (СТП-ОСТ-ГОСТ) в ущербный регламент, созданный и выгодный только предприятию-создателю?
от ГОСТОв было ощущение сложности и избыточности, от новых регламентов — ощущение идиотизма непреходящего..
я за свою продукцию несу ответственность и за моих работников тоже несу некоторую ответственность.. и считаю, что наём специалиста с улицы, без рекомендаций — рулетка — опасная игра, выгоднее взять выпускника и сделать из него специалиста, заточенного под мои задачи и способного работать с моими людьми, и "прикармливать".
Оценить и выгнать дурака можно быстро, но сколько можно их менять?
И что, если я с Прохоровым лично не знаком и Медведева видел только на фотографиях мне запрещено иметь собственное мнение? — вносите законопроект..
-
-
-
-
-
-
-
-
-
31 мар 11А откуда ты узнаешь, что это не такой дом? До того как потолок на голову обрушится?
-
-
31 мар 11А почему этим должен заниматься я, а не контролирующие организации, которые живут на мои налоги? Потому что это выгодно чиновникам?
-
-
-
31 мар 11в том то и дело, чтобы не кинули, а вообще в россии возможно без кинули?
этот правовой кодекс как раз поворачивается именно к кидалам фасадом, а к работающим жопой! а потом правительство плачет, что у нас не умеют работать. так вот же причина, устраняйте суки, а не плачтесь.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Сделано с
NoNaMe