"На вооружении Внутренних войск МВД могут появиться танки. Это не исключил начальник главного штаба Внутренних войск Сергей Бунин. Шесть лет назад танковые подразделения были выведены из состава Внутренних войск после окончания боевых действий на Северном Кавказе.
Официальные задачи Внутренних войск МВД — обеспечение внутренней безопасности государства, общественного порядка, защиты прав и свобод человека от преступных посягательств."
а вдруг подеруться? ходор типа в политического краситься, зачем нам будущий "видный политик" к примеру без глаза или с откушеным ухом :)
этого надо в камеру расчитаную на 8 человек, но в которой сидит 20 и поэтому спят в 3 смены. ну и конечно не просто отбывал, а трудился на благо, к примеру месил бетон минимум 60 часов в неделю.
зы что там за латентный пидарас с пластиковым носом рядом с прохором сидит?
Российское современное общество (без обид уважаемые) живёт по законам общака номенклатурно-сырьевой мафии, а не по законам РФ. Сейчас реалии таковы, что прав тот у кого больше прав. Причём например в Подмосковье "князьку" районного розлива Кремль и федеральная власть уже не указ. Я знаю что говорю и за свои слова отвечаю. При всех этих бла-бла-бла из Кремля на местах всё отдано на откуп откровенным бандитам.
Что вы все слышите от наших "сиамских близнецов" — примерно следующие: Я сказал... Я приказал... Я распорядился... Чего вы все не слышите от них: Я приказал — Проверил и моё распоряжение выполнили. А кто не выполнил — вон сухари сушит да кальсоны тёплые укладывает.
Что касается этой статьи — Трудовой Кодекс влиятельные бизнесмены (т.е. сырьевая мафия) переписывают под себя. Законы может и умные и нужные, но как они будут исполняться каждым конкретным лицом — вопрос. Ведь российские законы (без обид) что дышло...
Наивный вопрос А куда? В большинстве провинциальных городов просто не высокооплачиваемых мест. За 5 — 8 тыс есть. Нормальных нет. Так куда работать идти?
работать надо, развиваться. в бизнесе нет возможности брать ненужных и держать ненужных. это все эффективность экономики. И работники шевелится будут. и на рабочем месте бухать не будут, если знают, что их выкинут сразу.
В августе 1991 года, после подавления мятежа ГКЧП, Шохин в качестве директора Института проблем занятости вошел в одну из экспертных групп по подготовке экономических реформ в стране. В том же месяце он был назначен на пост министра труда РСФСР и вошел в правительство "молодых реформаторов", формально возглавляемое президентом РСФСР Борисом Ельциным. Фактическим главой кабинета в тот период являлся заместитель Ельцина Геннадий Бурбулис, который, собственно, и занимался формированием экономического блока нового правительства на основе группы молодых экономистов во главе с Егором Гайдаром. Уже тогда "Независимая газета" называла Шохина "новой сильной фигурой в российском правительстве".
Вот такой твАрец.....главный прихлебатель Прохорова
Проблема не в пунктах договора и с кем его заключать и на каких условиях, а то как условия договора могут работадатели передёрнуть по ходу дела. Кодекс должен быть однозначным. Все наши законы имеют множество дырок или если угодно норок, прикрываемых сокращением прим.
detonat — за член своего папу подёрнай. Я на составлении договоров специализируюсь. А при их составлении можно много подвохов заложить. Для рядового гражданина договор должен быть типовым и прозрачным.
Когда ты работаешь в городе где население 100000 человек и одно градообразущее предприятие, например кирпичный завод, а всё остальное магазины и палатки, а до областного центра 8 часов на поезде.....КАК ТУТ ТЕБЕ.....ПОНРАВИТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, или НЕТ????
Ахренеть!!!!!Бросай Дом...детей...мать и вали на платформы в Норски-шельф!!!!!Пускай они четыре месяца на паперти посидят.....или лучьше....нафиг Норвегия...в Надым....на 2 месяца, правда денег в три раза меньше, за-то всего-то в 2000 км от дома......Товаричь!!!!!!Пора расставаться с радужным детством....Окунитесь в реалии и хватит глазеть в этот сияющий всеми цветами радуги пластмассовый ящик.
Правильно...ибо есть законы местного самоуправления...на основе их можно твАрить всё что угодно, лишь бы не противоречило Конституции, а Конституция у нас сами знаете какая....
Москва не сразу строилась. Когда прибежит северный зверек, тогда списки и пригодятся. Лучше сразу взять на карандаш, дабы потом не пропустить никого из теперешних "радетелей за судьбу народа"
Ну правильно.. кто еще сможет принять правильный закон по ТК кроме союза промышленников. И все конечно будет сделано для народа )) Уже давно, имхо, пора вспомнить про импичмент в отношении гаранта и правительства, да сделать передачу "выжить любой ценой" в которой все эти чиновники будут жить по своим законам да на пенсию.. И все это по ТВ транслировать.. Думаю передача все рейтинги побъет за все историю телевидения.
Дело не в том, что пролетарий мельчает, а в том, что не остается никаких легальных рычагов давления на власть. И с каждым годом пропасть между народом и "элитой" (хотя какая это нахер элита) все увеличивается. Уже даже не читая большое количество всяких вбросов от людей отреченных от кормушки, а анализируя только новые законы (отмена льгот, юю, образование, медицина, лесное хозяйство, налоги, попытки продлить законодательно рабочий возраст и т.д. и т.п) приходишь к неутешительным для себя выводам. Мне, как и большинству людей, хочется верить в будущее, верить что для моих детей оно будет как минимум не хуже чем у меня. Но идет время, а веры все менише, а негатива все больше.
смотрим условия заключения срочных договоров, наверное кризисное время понравилось, к хорошему быстро привыкаешь))) кому же захочится при сокращении выплачивать кучу денег за так))) да и от не согласных легко избавится — выгодно крупным организациям, да и гос-ву это выгодно (именно как работодателю) так что не сомневаюсь, что примут рано или поздно
а вы президент крупной организации? или быть может глава совета директоров газпрома?
а вот вам пример: найм по срочному договору в ограны власти! и попробуй что то вякнуть против воли руководства. я сейчас не о крупных чиновниках конечно, а даже об обычных служащих. У нас вертикаль власти жополизов, и если ты не согласен с методом завышение стат показателей (в том числе по безработице), кот. зачастую происходят даже в разрез с регламентами, будь добр покинь своё рабочие место! и это уже сегодняшние реалии. Во время кризиса много ГАУ нанимали людей по срочным договорам.
Прохоров ЛЖЕТ! Какое к чертям постиндустриальное общество? У нас что, роботы на заводах человека заменили? Технологии продвинутые?
...
НЕТ. У нас просто тупо завозят мартышек из Таджикистана, которые за копейки готовы вкалывать где и угодно и сколько угодно. Причем мартышка она и есть мартышка — квалификации ноль, делать ничего толком не умеет, но то, что дома построенные "трудолюбивыми эмигрантами" разваливаются сразу после сдачи — это уже никого не волнует.
чего бы Вам не нанимать работников ежедневно? ведь, по Вашему, работнику от Вас только деньги нужны, а уверенность в завтрашнем дне так, только слова..
игры в корпоративчики устраивают как раз те, кто считает, что лучше знает чего хочет работник..
и, потом, как верить человеку не уважая?.. не понял..
У awdoshenko психология типичного временщика и халтурщика.
Прибежал, украл или срубил бабла по быстрому и смылся. Так банда готовится к налету. Или бюджет пилится. Постоянный бизнес, да на года, так не строится.
Сотруднику даже самому прилежному и тому кто вас устроит тоже нужна гарантия что его не выкинут с работы через какой то период, нужна стабильность. Только так можно работать с отдачей не оглядываясь постоянно ожидая очередной подъебки, всегда быть на чеку и мониторить возможные варианты съебок в случае когда тебя кинут что бы не остаться без заработка , не выплатить очередной платеж за ипатеку и твои дети не остались голодными.
Такой закон будет ошибкой... все это знают. Вам он выгоден, но людям нет.
Дай вам бог если вы делаете все по человечески, проблема кредитов естественно не ваша, она была приведена лишь для того что бы показать что людям при работе нужны тоже некие гарантии стабильности. Многие поступают иначе, много не честных работодателей которые только воспользуются этим законом , зачем платить деньги специалисту когда можно взять его на исп.срок например с з.п. более низкой , после срока просто выкинуть взять другого на эту же сумму ... и так делают и сейчас только нарушая закон. А с принятием ЭТОГО будут делать вполне законно.
гарантии стабильности не существует, в конце концов контора может просто обанкротиться и выкинуть всех на улицу... думать надо прежде чем брать кредиты, а уж влазить в ипотеку на 20 лет это уже граничит с идиотизмом.
можно наверное,.. но каково ему каждый год, в конце срока, присматривать новое место работы.. так, на всякий случай — вроде не косячил и всё правильно исполнял.. и вдруг "за неулыбчивость"..
у нас ведь в законодательстве предусмотрен и срочный и бессрочный трудовой договор, и коллективный — зачем исключать варианты, когда они хорошо работают в отдельных сферах?
только потому, что Прошке так проще? или в торговле так повсеместно? однако, худо-бедно, мы еще и производим кой чего и разрабатываем новинки.. еще не совсем добили..
Не издевайся над убогими... ну неспортивно вконце то концов... Я как то работал в ПТО и мне лично приходилось читать проекты техрегламентов и выделять значимые места для последующей правки и согласования. А ты тут хомячкам предлагаешь брать на себя смелость и чего то требовать организованно? Я вас умаляю... таки не смишите маи тапачки.
заткнуться и не бурчать.. собственно этого Прохоров и добивается..
организованность не вылупляется "на раз"..
и какое отношение имеют технические документы к трудовому кодексу? правило для начальника — не можешь заставить работника — делай сам — в кодексе не прописано, и никто его не отменял..
или Вы действительно несете ответственность за превращение государственного стандарта, выработанного цепью разраработчиков (СТП-ОСТ-ГОСТ) в ущербный регламент, созданный и выгодный только предприятию-создателю?
от ГОСТОв было ощущение сложности и избыточности, от новых регламентов — ощущение идиотизма непреходящего..
я за свою продукцию несу ответственность и за моих работников тоже несу некоторую ответственность.. и считаю, что наём специалиста с улицы, без рекомендаций — рулетка — опасная игра, выгоднее взять выпускника и сделать из него специалиста, заточенного под мои задачи и способного работать с моими людьми, и "прикармливать".
Оценить и выгнать дурака можно быстро, но сколько можно их менять?
И что, если я с Прохоровым лично не знаком и Медведева видел только на фотографиях мне запрещено иметь собственное мнение? — вносите законопроект..
в том то и дело, чтобы не кинули, а вообще в россии возможно без кинули?
этот правовой кодекс как раз поворачивается именно к кидалам фасадом, а к работающим жопой! а потом правительство плачет, что у нас не умеют работать. так вот же причина, устраняйте суки, а не плачтесь.
И где ты возьмешь эти плиты? Давай ебани правду матку... Кстати кто не знает, на выпуск аэродромных плит помимо тендера требуется сертификация производственной линии и анализ господрядчиком. Очень выгодные контракты и дорогие.
Комментарии
"На вооружении Внутренних войск МВД могут появиться танки. Это не исключил начальник главного штаба Внутренних войск Сергей Бунин. Шесть лет назад танковые подразделения были выведены из состава Внутренних войск после окончания боевых действий на Северном Кавказе.
Официальные задачи Внутренних войск МВД — обеспечение внутренней безопасности государства, общественного порядка, защиты прав и свобод человека от преступных посягательств."
этого надо в камеру расчитаную на 8 человек, но в которой сидит 20 и поэтому спят в 3 смены. ну и конечно не просто отбывал, а трудился на благо, к примеру месил бетон минимум 60 часов в неделю.
зы что там за латентный пидарас с пластиковым носом рядом с прохором сидит?
Что вы все слышите от наших "сиамских близнецов" — примерно следующие: Я сказал... Я приказал... Я распорядился... Чего вы все не слышите от них: Я приказал — Проверил и моё распоряжение выполнили. А кто не выполнил — вон сухари сушит да кальсоны тёплые укладывает.
Что касается этой статьи — Трудовой Кодекс влиятельные бизнесмены (т.е. сырьевая мафия) переписывают под себя. Законы может и умные и нужные, но как они будут исполняться каждым конкретным лицом — вопрос. Ведь российские законы (без обид) что дышло...
Вот такой твАрец.....главный прихлебатель Прохорова
Да ещё семья и мать старушка на "пенсии"
Проблема в том, что чиновники, которые представляют государство, хотят сладко жить, но не хотят нести ответственность за свои действия.
— закон о депутатской неприкосновенности
— улицы резко опустели. Политиков/депутатов резко прибавилось
— и понеслось..
а вот вам пример: найм по срочному договору в ограны власти! и попробуй что то вякнуть против воли руководства. я сейчас не о крупных чиновниках конечно, а даже об обычных служащих. У нас вертикаль власти жополизов, и если ты не согласен с методом завышение стат показателей (в том числе по безработице), кот. зачастую происходят даже в разрез с регламентами, будь добр покинь своё рабочие место! и это уже сегодняшние реалии. Во время кризиса много ГАУ нанимали людей по срочным договорам.
А он не клоун — он олига...
...
НЕТ. У нас просто тупо завозят мартышек из Таджикистана, которые за копейки готовы вкалывать где и угодно и сколько угодно. Причем мартышка она и есть мартышка — квалификации ноль, делать ничего толком не умеет, но то, что дома построенные "трудолюбивыми эмигрантами" разваливаются сразу после сдачи — это уже никого не волнует.
железная логика! те, кто работает со мной — люди, кто не может — не нужные пролетарии..
или еще так: начальство плохим не бывает, оно или хорошее.. или очень хорошее. Плохим бывает только бывший начальник..
И не хнычь потом, что тебя обложили непосильными налогами или поборами, или вовсе разоряют под предлогом "а вот надо лучше работать".
...
Ты с людьми по скотски. И с тобой по скотски. Скотские правила — скотская жизнь.
игры в корпоративчики устраивают как раз те, кто считает, что лучше знает чего хочет работник..
и, потом, как верить человеку не уважая?.. не понял..
Прибежал, украл или срубил бабла по быстрому и смылся. Так банда готовится к налету. Или бюджет пилится. Постоянный бизнес, да на года, так не строится.
Такой закон будет ошибкой... все это знают. Вам он выгоден, но людям нет.
не может человек долго трудиться плодотворно, если у него в заднице шило — а что будет со мной завтра?
командой "попрагушек" можно эффективно только вагоны разгружать, а специалистов приходится растить..
у нас ведь в законодательстве предусмотрен и срочный и бессрочный трудовой договор, и коллективный — зачем исключать варианты, когда они хорошо работают в отдельных сферах?
только потому, что Прошке так проще? или в торговле так повсеместно? однако, худо-бедно, мы еще и производим кой чего и разрабатываем новинки.. еще не совсем добили..
предлагаете посидеть, подождать принятия и официальной публикации?
однако, выражение мнения — какой-никакой выхлоп.. и мааасенький кусочек надежды..
организованность не вылупляется "на раз"..
и какое отношение имеют технические документы к трудовому кодексу? правило для начальника — не можешь заставить работника — делай сам — в кодексе не прописано, и никто его не отменял..
А говорил я это к тому что если не хочешь нести ответственность то и не стоит бухтеть и воздух гонять.
или Вы действительно несете ответственность за превращение государственного стандарта, выработанного цепью разраработчиков (СТП-ОСТ-ГОСТ) в ущербный регламент, созданный и выгодный только предприятию-создателю?
от ГОСТОв было ощущение сложности и избыточности, от новых регламентов — ощущение идиотизма непреходящего..
я за свою продукцию несу ответственность и за моих работников тоже несу некоторую ответственность.. и считаю, что наём специалиста с улицы, без рекомендаций — рулетка — опасная игра, выгоднее взять выпускника и сделать из него специалиста, заточенного под мои задачи и способного работать с моими людьми, и "прикармливать".
Оценить и выгнать дурака можно быстро, но сколько можно их менять?
И что, если я с Прохоровым лично не знаком и Медведева видел только на фотографиях мне запрещено иметь собственное мнение? — вносите законопроект..
только для того, чтобы пожалиться, что что-то пришлось сделать самому? так я выше писал: не можешь заставить работника — делай сам..
поэтому почему бы это всё не устранить на начальном этапе, так что умник прав!
этот правовой кодекс как раз поворачивается именно к кидалам фасадом, а к работающим жопой! а потом правительство плачет, что у нас не умеют работать. так вот же причина, устраняйте суки, а не плачтесь.