Инженер может стать экономистом, а экономист инженером — никогда! Где-то в году 2002 один психолог получил нобелевскую премию за доказательство несостоятельности экономики как науки.
угу, никто ничем стать не может если головы нет и тяги. тоже самое про бухгалтеров грят , но в жизне встречаются сисадмины-бухгалтеры-экономисты в одном лице, так же как и фермер-автослесарь-экономист. как грится жить захочешь не так раскорячишься
Правильно подметили. В обоих тройках, хотя скорее всего в любых, нет начала с бухгалтер-...-..., тот кто избрал стезю экономиста не в состоянии измениться, образ мышления иной.
дык ведь выжные ж люди — в офисах сидят — вот и самомнение раздулось.... А если по серьезному — хочется верить ,что придет время когда вся эта манагерская и офисная братия настолько переполниться, что просто сама себя перегрызет... Надо производить, а не бумажнками обмениваться
это болезнь *индивида*, а не специальности. У кого голова есть понимают что нужны *грамотные спецы* вплоть до охраны. Иначе предприятие не может существовать эффективно,или не может существовать вообще. Спецы токари не вытянут предприятие с тупыми менеджерами, и хорошие менеджеры не вытянут предприятие с тупыми рабочими. Как только появляются неэффективные кадры в любом месте (хоть внизу хоть в верху,хоть с боку) начинаются проблемы у ВСЕХ.
У нас в КБ на одного инженера приходится один экономист, при этом контора загибается, а увольнения и сразание зарплаты идет среди кого, как вы думаете? )))
время само расставит все на свои места. грамотный инженер — это уже практический вымерший вид в РФ. Все проедаем задел СССР, и почти проели уже...ракеты через раз уже падают.
Уважаемый, уж коли Вы пишете, что "Вашу работу может сделать любой инженер" — Вы, видимо, сами "мало понимаете". А то ведь вот стоит какой-нидь "сильно умный в автосервисе" и думает "и за что тут Х т.р. платить — делов-то 5 болтов отвернуть, 5 болтов привернуть"... Вот только мастер в сервисе знает в какой последовательности эти болты надо отворачивать, что надо где придержать при разборке узла и как правильно собирать узел обратно. Оплата любого труда – это оплата КВАЛИФИКАЦИИ прежде всего.
А Вашей квалификации (хотя эту работу может сделать любой инженер) пока не хватает даже на то, чтоб разобраться в чем разница между экономистами, финансистами и бухгалтерами. Ибо экономисту (если он экономист не "декларативно по должности", а по реально выполняемым обязанностям) вообще не нужны 1С, Парус и прочие. Точнее нужны на уровне умения выдрать оттуда пару-тройку отчетов. Впрочем, с финансистами аналогичная ситуация.
Да, среди экономистов есть "линейные исполнители", аналогичные "линейным бухгалтерам", которые занимаются первичной обработкой данных и подготовкой регламентированных отчетов (а регламентированные отчеты появляются в любой сколь-нидь крупной компании). Но как только "идем выше", хотя бы на уровень даже рядового аналитика…
Поясню разницу – вот есть инженер, он проектирует некий узел большого механизма. И допускает ошибку. Заметить и исправить ее на чертеже – это (условно) рубль. Если добрались до опытного образца – уже 50 рублей, если в экспериментальной партии – уже 5000р., если в серии – сотни, а может и миллионы рублей. Есть много стадий с последовательным ростом "цены косяка", причем высока вероятность обнаружения косяка на относительно дешевых стадиях и работа инженера всегда проверяется многими людьми – начиная от приемки в отделе и далее общей приемкой конструкторской документации, потом опытные образцы, на которых косяк с немалой долей вероятности вылезет при ресурсных испытаниях и т.д.
Фишка в том, что ошибка экономиста имеет одну стадию – последнюю, причем "жизненный цикл решения" в сотни и тысячи раз короче и соотв быстрее, нежели в работе инженера. Если инженер неудачно спроектировал деталь – пройдут как минимум недели до серийного выпуска и будет несколько проверок этого решения. Ошибка экономиста может быть принята к исполнению через несколько часов и сразу нанести сотни тысяч убытка. Уровень ответственности кардинально разный. Поэтому и оплата кардинально разная…
А Вы, уважаемый, продолжайте развлекаться с 1С и Парус. Может быть станете бухгалтером-самоучкой. Вот только чтобы стать экономистом – надо не в 1С уметь документы вносить, а понимать процессы оборачиваемости средств, понимать разницу между доходом и выручкой, понимать как может образовываться себестоимость при разных схемах учета и списания материалов и т.д. и т.п. И для этого используются совершенно иные программные интрументы.
PS. Тест для автора – найдите "ломанный", например, Инталев где-нидь и попробуйте "интуитивно разобраться" хотя бы в базовых анализах, предоставлямых онной программой.
"Уровень ответственности кардинально разный. Поэтому и оплата кардинально разная…"
Что то я ни разу услышал что бы наших талантиливых управленцев откуда то изгоняли с позором за ошибки планирования и прочее. Как правило это прослойка блатных недалекого ума товарищей, которым все равно что продавать что лампочки, что самолеты. Никакой специфики они не знают и знать не хотят. Выписывают себе неслабые премии кидают кучу денег на неоправданные рассходы а работяги лапу сосут
Уважаемый, ежели для Вас "продажник" и экономист — это тождественные понятия, мне остается только посочувствовать вашей глубине знаний в области как экономики, так и вообще работы компаний.
Даю ликбез — продажник (он же менеджер по продажам) — это такая зверушка, которой говорят "вот тебе 20 тонн говна, надо продать не дешевле 1000р. за тонну, всё что сверху — половина твоя". И им нередко реально пофиг чего продавать (хотя мне интересно посмотреть, например, как "человек с улицы" будет продавать, например, промышленные компьютеры или CAE-системы).
А вот экономист — должен понимать и УМЕТЬ МАТЕМАТИЧЕСКИ ОБОСНОВАТЬ — почему гавно надо продать не дешевле 1000р. за тонну и как предприятие это самое гавно производит и сколько заработает с каждой тонны...
За себя скажу. Я не экономист в чистом виде, а работаю на стыке экономики и IT и основная моя работа — это разработка логики внедрения ERP-системы на предприятии. И я могу себе позволить сидеть на NNM днем, потому что моему работодателю ценно не "сколько я отсидел за компом", а "насколько эффективные решения я родил". А башку на эту тему напрягаешь с момента как проснешься до момента как уснешь. Незаивисимо от того — на работе за компом, за рулем и в сортире сидишь.
А насчет прослойки блатных... Родители оба пенсионеры уже, оба работали более 30 лет в оборонке — мать начальником отдела к пенсии стала, отец ведущим инженером. Сильно блатные родители? Никаких блатов у меня нигде не никогда не было, вот только работать начал с 12 лет (да, да, подрабатывал еще в советские времена будучи еще школьником), всегда старался делать любую работу хорошо, где-то просто помогать людям даже забесплатно, когда дети появились — был период когда работал на 7 работах разом, детей почти не видел и спал по 3-4 часа в сутки... Но в результате мне щас не страшно даже если меня сократят (что сильно вряд ли) — ибо есть 2 компании, где меня сразу готовы принять на условиях примерно схожих с теми, что есть сейчас, а может даже чуть лучше. А если Вы, уважаемый, не имели желания получать знания и растить свой интеллект и свою квалификацию и валите в одну кучу совершенно разные специальности — это ВАША ПРОБЛЕМА. И, уверяю Вас — Вы богатым никогда не станете. Просто с силу склада Ваших мозгов.
да что Вы заводитесь то, честное слово!
"А вот экономист — должен понимать и УМЕТЬ МАТЕМАТИЧЕСКИ ОБОСНОВАТЬ"... ключевое слово ДОЛЖЕН, а смысл статьи, что нахрен не понимают (подавляющее большинство) и "прослойка блатных" это те, кто "сыночки" и "племяннички" и которые получают как минимум на равных с Вами... вот только они порют бока, Вы (возможно) их исправляете, а рентабельность предприятия выравнивают за счет "работяг"... увы, но попробуйте оспорить.
Я не буду оспаривать. Я опровергну :)
На равных со мной получают только директора в этой компании :) Ни один из которых не является "сыночком-племянником" (впрочем, как и я). А "сыночков-племянников" НИКОГДА не берут экономистами. Просто потому, что работа экономиста — это полная жесть, жестко ввязаная в сроки ВСЕГДА (ибо КАЖДЫЙ месяц — отчетный, ситуация на рынке как поставок, так и сбыта постоянно меняется и надо ПОСТОЯННО считать, оптимизировать, строить вариативность развития и т.д. и т.п.). А "сыночки-племяннички" обычно сидят или на стабильных "жирных" клиентах, где в основном надо "перетирать уже перетертое" и получать самые жирные премии среди продажников, или "симметрично" на закупках по налаженным каналам.
Уж простите, но Вы "еще один такой же" — Вы даже НЕ ПОНИМАЕТЕ чем занимается экономист на производственном предприятии... Как и 99% здесь пишущих. Но все судят как хорошо они могут справиться с той работой, суть которой даже не понимают! Уныло. Как говорится "ни хрена не понимаю, но все п...сты". Отчетливо виден социальный срез основной массы обитающих тут людей...
я, "один такой же"... ну ну, действительно не понимаю, чем занимается экономист, который говорит рабочим (а это вообще его дело?), что предприятию не выгодно платить среднюю по региону сумму за ту же самую работу и он будет платить в 3,75 раза меньше а потом получив пачку заявлений на увольнение переходит к почти Вашим словам о непонимании.
Да всё мы прекрасно понимаем. Вы создали себе целую отрасль с дутыми терминами, бредовыми показателями и прочей чушью, высосанной из пальца. И сидите улучшаете одним только вам известные показатели. Как будто от этого компания будет больше продавать или лучшего качества продукт делать.
А насчет отчетности, так ничего нет удивительного, что её так сдать сложно, у вас же целая мафия в правительстве, которая каждый месяц рожает новые формы отчетности и прочей чухни, никому вообще не нужной и не в одной нормальной стране не применяемой. Вон в США экономика лучше, чем в России, а на предприятиях сидят 2-5 буха и со всем прекрасно справляются, а в России в такой же компании сидит 50-70 бухов и с утра до ночи долбятся, и всё отчетность у них не сдается.
А насчет ответственности, это вообще бред, если экономистов и увольняют, то только когда всё предприятие в трубу вылетит, а им еще и золотой парашют выдают, типа, чтобы бедненьким не так больно было.
От того, что я (и еще примерно человек 5) тут "страдают херней в выдуманной области" последние полгода конкретному рядовому работнику на производстве:
1. Выплатят 13-ю зарплату в размере почти 2/3 среднемесячного заработка за 2010 год.
2. С 1.02.2011 в среднем на 13-14% приподнимется зарплата в компании. Причем приподнимется ВСЕМ, включая уборщиц. И больше всего, кстати у уборщиц и других самых низкооплачиваемых увеличится (почти на 25%). У топов и к ним приближенных при этом зарплата не изменится вообще.
При всём при этом еще и сумели сделать в некоторых местах чуть более вкусные условия для заказчиков по условиям оплаты-поставок.
А всего-то помаялись дурью, отслеживая ритмичности поставок, возможности "поиграть на льготных кредитных линиях с банками" и попробовали помоделировать разные варианты по изменению спроса при изменениях условий поставок. И, что характерно, никого ни разу не беспокоит, что 3 из 6 человек почти месяц до 2-3 ночи сидели и общаясь по скайпу сводили модели и цифры. Это ведь "не видно". И что самое смешное — мне лично за это никакой "отдельной вкусной плюшки" не дадут.
А вообще да... Мы тут жируем, всех крячим и прожираем заработанные другими бабки. Оставайтесь при этом мнении и злитесь на несправедливость жизни.
PS. Для общего развития: сама по себе должность экономиста имеет смысл ТОЛЬКО на предприятии производящем реальный или хотя бы нематериальный продукт (например, ПО) с несколькими стадиями передела. Если Вы даже НЕ ЗНАЕТЕ что такое "экономист" и "гребете всех в кучу" среди непроизводственного персонала (как гребут многие "компьютерщиков", не различая среди них программистов, админов, архитекторов, тестеров, я уж не говорю про более мелкое деление типа программистов вебовых, объектных, SQL-щиков и т.д.) — это ВАША ПРОБЛЕМА не понимая того как функционирует ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ предприятие. Сочувствую Вам.
andysh888... Браво! Отлично написали, не могу не согласиться, однако речь идёт о том, что инженеров все меньше и платят им крохи, а экномистов все больше и суммарно они выгребают деньги — не чета инженерам и рабочим вместе взятым, при том, что уровень квалификации в среднем... увы, ниже.
Да Вы что! Нет, Вы правда, так думаете?
Я работаю в компании численностью чуть больше 500 человек. Из них: ~400 — это производственный персонал (смена меньше 100 человек, но производство круглосуточно работает), около 20 человек — производственный менеджмент, остальные — "офисные крысы", из которых почти 30 человек инженеров (включая программистов для производства в количестве 6 человек) и... 4 экономиста-финансиста, включая финдиректора... Также знаю структуру парочки предприятий покрупнее — у них штат КБ/технологов и прочих инженерных специальностей в 8-12 раз больше численности финансово-экономических служб.
А "выгребают больше" совершенно не экономисты, а те, кто окончив экономические вузы "без мозгов и знаний" идет в разного рода "манагеры" — продажники, закупщики... Только это НЕ ЭКОНОМИСТЫ!!!
Я уж молчу про то, что у нас если "отрезать нефте-газ" — больше половины оборота экономики — это "купи-продай" разного рода, у которых чаще всего экономистов вообще нет, ибо основные термины экономиста — это себестоимость, прямые затраты, издержки (всех видов)... А в купи-продай экономика этих процессов действительно "на уровне тупого сложения первички по статьям"...
вобщем то я Вам про "выгребал" и говорил.
Работаю в сельхозпредприятии, охрана — 36 человек, всяких административных служащих — около 20, всего 101 человек числится... простая арифметика, правда?
Из моего окна виден завод, примерно 1300 работников, больше 300 — ИТР, 140 — охрана, сколько людей производят продукцию?
При кровавом Сталине были кооперативы и артели.
Так вот, с одной артеле, которая плела разные изделия из лозы, было 70 человек. Их обслуживал 1 (один) счетовод-директор. Больше не требовалось.
Какого хера сейчас на 10 рабочих и инженеров — 10 нахлебников, перекладывающих бумажки?
Комментарии
А почему в рабочее время?
Манагерить нужно, а не в НоНейМе сидеть!
время само расставит все на свои места. грамотный инженер — это уже практический вымерший вид в РФ. Все проедаем задел СССР, и почти проели уже...ракеты через раз уже падают.
Маркс, Абраша, это экономист.
Как дедушка Фима?
Что ты, Абраша, дедушка Фима старший экономист!
А Вашей квалификации (хотя эту работу может сделать любой инженер) пока не хватает даже на то, чтоб разобраться в чем разница между экономистами, финансистами и бухгалтерами. Ибо экономисту (если он экономист не "декларативно по должности", а по реально выполняемым обязанностям) вообще не нужны 1С, Парус и прочие. Точнее нужны на уровне умения выдрать оттуда пару-тройку отчетов. Впрочем, с финансистами аналогичная ситуация.
Да, среди экономистов есть "линейные исполнители", аналогичные "линейным бухгалтерам", которые занимаются первичной обработкой данных и подготовкой регламентированных отчетов (а регламентированные отчеты появляются в любой сколь-нидь крупной компании). Но как только "идем выше", хотя бы на уровень даже рядового аналитика…
Поясню разницу – вот есть инженер, он проектирует некий узел большого механизма. И допускает ошибку. Заметить и исправить ее на чертеже – это (условно) рубль. Если добрались до опытного образца – уже 50 рублей, если в экспериментальной партии – уже 5000р., если в серии – сотни, а может и миллионы рублей. Есть много стадий с последовательным ростом "цены косяка", причем высока вероятность обнаружения косяка на относительно дешевых стадиях и работа инженера всегда проверяется многими людьми – начиная от приемки в отделе и далее общей приемкой конструкторской документации, потом опытные образцы, на которых косяк с немалой долей вероятности вылезет при ресурсных испытаниях и т.д.
Фишка в том, что ошибка экономиста имеет одну стадию – последнюю, причем "жизненный цикл решения" в сотни и тысячи раз короче и соотв быстрее, нежели в работе инженера. Если инженер неудачно спроектировал деталь – пройдут как минимум недели до серийного выпуска и будет несколько проверок этого решения. Ошибка экономиста может быть принята к исполнению через несколько часов и сразу нанести сотни тысяч убытка. Уровень ответственности кардинально разный. Поэтому и оплата кардинально разная…
А Вы, уважаемый, продолжайте развлекаться с 1С и Парус. Может быть станете бухгалтером-самоучкой. Вот только чтобы стать экономистом – надо не в 1С уметь документы вносить, а понимать процессы оборачиваемости средств, понимать разницу между доходом и выручкой, понимать как может образовываться себестоимость при разных схемах учета и списания материалов и т.д. и т.п. И для этого используются совершенно иные программные интрументы.
PS. Тест для автора – найдите "ломанный", например, Инталев где-нидь и попробуйте "интуитивно разобраться" хотя бы в базовых анализах, предоставлямых онной программой.
Что то я ни разу услышал что бы наших талантиливых управленцев откуда то изгоняли с позором за ошибки планирования и прочее. Как правило это прослойка блатных недалекого ума товарищей, которым все равно что продавать что лампочки, что самолеты. Никакой специфики они не знают и знать не хотят. Выписывают себе неслабые премии кидают кучу денег на неоправданные рассходы а работяги лапу сосут
Даю ликбез — продажник (он же менеджер по продажам) — это такая зверушка, которой говорят "вот тебе 20 тонн говна, надо продать не дешевле 1000р. за тонну, всё что сверху — половина твоя". И им нередко реально пофиг чего продавать (хотя мне интересно посмотреть, например, как "человек с улицы" будет продавать, например, промышленные компьютеры или CAE-системы).
А вот экономист — должен понимать и УМЕТЬ МАТЕМАТИЧЕСКИ ОБОСНОВАТЬ — почему гавно надо продать не дешевле 1000р. за тонну и как предприятие это самое гавно производит и сколько заработает с каждой тонны...
За себя скажу. Я не экономист в чистом виде, а работаю на стыке экономики и IT и основная моя работа — это разработка логики внедрения ERP-системы на предприятии. И я могу себе позволить сидеть на NNM днем, потому что моему работодателю ценно не "сколько я отсидел за компом", а "насколько эффективные решения я родил". А башку на эту тему напрягаешь с момента как проснешься до момента как уснешь. Незаивисимо от того — на работе за компом, за рулем и в сортире сидишь.
А насчет прослойки блатных... Родители оба пенсионеры уже, оба работали более 30 лет в оборонке — мать начальником отдела к пенсии стала, отец ведущим инженером. Сильно блатные родители? Никаких блатов у меня нигде не никогда не было, вот только работать начал с 12 лет (да, да, подрабатывал еще в советские времена будучи еще школьником), всегда старался делать любую работу хорошо, где-то просто помогать людям даже забесплатно, когда дети появились — был период когда работал на 7 работах разом, детей почти не видел и спал по 3-4 часа в сутки... Но в результате мне щас не страшно даже если меня сократят (что сильно вряд ли) — ибо есть 2 компании, где меня сразу готовы принять на условиях примерно схожих с теми, что есть сейчас, а может даже чуть лучше. А если Вы, уважаемый, не имели желания получать знания и растить свой интеллект и свою квалификацию и валите в одну кучу совершенно разные специальности — это ВАША ПРОБЛЕМА. И, уверяю Вас — Вы богатым никогда не станете. Просто с силу склада Ваших мозгов.
"А вот экономист — должен понимать и УМЕТЬ МАТЕМАТИЧЕСКИ ОБОСНОВАТЬ"... ключевое слово ДОЛЖЕН, а смысл статьи, что нахрен не понимают (подавляющее большинство) и "прослойка блатных" это те, кто "сыночки" и "племяннички" и которые получают как минимум на равных с Вами... вот только они порют бока, Вы (возможно) их исправляете, а рентабельность предприятия выравнивают за счет "работяг"... увы, но попробуйте оспорить.
На равных со мной получают только директора в этой компании :) Ни один из которых не является "сыночком-племянником" (впрочем, как и я). А "сыночков-племянников" НИКОГДА не берут экономистами. Просто потому, что работа экономиста — это полная жесть, жестко ввязаная в сроки ВСЕГДА (ибо КАЖДЫЙ месяц — отчетный, ситуация на рынке как поставок, так и сбыта постоянно меняется и надо ПОСТОЯННО считать, оптимизировать, строить вариативность развития и т.д. и т.п.). А "сыночки-племяннички" обычно сидят или на стабильных "жирных" клиентах, где в основном надо "перетирать уже перетертое" и получать самые жирные премии среди продажников, или "симметрично" на закупках по налаженным каналам.
Уж простите, но Вы "еще один такой же" — Вы даже НЕ ПОНИМАЕТЕ чем занимается экономист на производственном предприятии... Как и 99% здесь пишущих. Но все судят как хорошо они могут справиться с той работой, суть которой даже не понимают! Уныло. Как говорится "ни хрена не понимаю, но все п...сты". Отчетливо виден социальный срез основной массы обитающих тут людей...
А насчет отчетности, так ничего нет удивительного, что её так сдать сложно, у вас же целая мафия в правительстве, которая каждый месяц рожает новые формы отчетности и прочей чухни, никому вообще не нужной и не в одной нормальной стране не применяемой. Вон в США экономика лучше, чем в России, а на предприятиях сидят 2-5 буха и со всем прекрасно справляются, а в России в такой же компании сидит 50-70 бухов и с утра до ночи долбятся, и всё отчетность у них не сдается.
А насчет ответственности, это вообще бред, если экономистов и увольняют, то только когда всё предприятие в трубу вылетит, а им еще и золотой парашют выдают, типа, чтобы бедненьким не так больно было.
1. Выплатят 13-ю зарплату в размере почти 2/3 среднемесячного заработка за 2010 год.
2. С 1.02.2011 в среднем на 13-14% приподнимется зарплата в компании. Причем приподнимется ВСЕМ, включая уборщиц. И больше всего, кстати у уборщиц и других самых низкооплачиваемых увеличится (почти на 25%). У топов и к ним приближенных при этом зарплата не изменится вообще.
При всём при этом еще и сумели сделать в некоторых местах чуть более вкусные условия для заказчиков по условиям оплаты-поставок.
А всего-то помаялись дурью, отслеживая ритмичности поставок, возможности "поиграть на льготных кредитных линиях с банками" и попробовали помоделировать разные варианты по изменению спроса при изменениях условий поставок. И, что характерно, никого ни разу не беспокоит, что 3 из 6 человек почти месяц до 2-3 ночи сидели и общаясь по скайпу сводили модели и цифры. Это ведь "не видно". И что самое смешное — мне лично за это никакой "отдельной вкусной плюшки" не дадут.
А вообще да... Мы тут жируем, всех крячим и прожираем заработанные другими бабки. Оставайтесь при этом мнении и злитесь на несправедливость жизни.
PS. Для общего развития: сама по себе должность экономиста имеет смысл ТОЛЬКО на предприятии производящем реальный или хотя бы нематериальный продукт (например, ПО) с несколькими стадиями передела. Если Вы даже НЕ ЗНАЕТЕ что такое "экономист" и "гребете всех в кучу" среди непроизводственного персонала (как гребут многие "компьютерщиков", не различая среди них программистов, админов, архитекторов, тестеров, я уж не говорю про более мелкое деление типа программистов вебовых, объектных, SQL-щиков и т.д.) — это ВАША ПРОБЛЕМА не понимая того как функционирует ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ предприятие. Сочувствую Вам.
Я работаю в компании численностью чуть больше 500 человек. Из них: ~400 — это производственный персонал (смена меньше 100 человек, но производство круглосуточно работает), около 20 человек — производственный менеджмент, остальные — "офисные крысы", из которых почти 30 человек инженеров (включая программистов для производства в количестве 6 человек) и... 4 экономиста-финансиста, включая финдиректора... Также знаю структуру парочки предприятий покрупнее — у них штат КБ/технологов и прочих инженерных специальностей в 8-12 раз больше численности финансово-экономических служб.
А "выгребают больше" совершенно не экономисты, а те, кто окончив экономические вузы "без мозгов и знаний" идет в разного рода "манагеры" — продажники, закупщики... Только это НЕ ЭКОНОМИСТЫ!!!
Я уж молчу про то, что у нас если "отрезать нефте-газ" — больше половины оборота экономики — это "купи-продай" разного рода, у которых чаще всего экономистов вообще нет, ибо основные термины экономиста — это себестоимость, прямые затраты, издержки (всех видов)... А в купи-продай экономика этих процессов действительно "на уровне тупого сложения первички по статьям"...
Работаю в сельхозпредприятии, охрана — 36 человек, всяких административных служащих — около 20, всего 101 человек числится... простая арифметика, правда?
Из моего окна виден завод, примерно 1300 работников, больше 300 — ИТР, 140 — охрана, сколько людей производят продукцию?
Так вот, с одной артеле, которая плела разные изделия из лозы, было 70 человек. Их обслуживал 1 (один) счетовод-директор. Больше не требовалось.
Какого хера сейчас на 10 рабочих и инженеров — 10 нахлебников, перекладывающих бумажки?