Листочки знакомые. Очень даже. Года три назад при поиске работы почти в каждой фирме меня просили заполнить нечто похожее на многих страницах. Причем, чем больше контора была похожа на шараж-монтаж, тем больше бумажек.
гм... анкета = это ещё не все приколы работодателей:)))
За свою богатую практику управления персоналом я встречал более "способных" работодателей.
Один из них записывал на видео собеседования и потом дома сидел и просматривал эти видеозаписи НОЧАМИ!!:), всё пытался вычислить "обманет его или не обманет" будущий сотрудник.
А кандидатов на должность мы ему предлагали. Количество = сотня человек.
Должность: продавец в магазине скобяных изделий:)))
В топку такие анкеты. Где-то пробегал случай, когда чел шел на известную и фирме и ему должность (ну пусть будет дизайнер) и на известную, уже обговоренную с кем-то из руководства зарплату, а кадровик стал задавать дурацкие вопросы "какой уровень оплаты вы хотели бы?". Ответ был прост: "$100 000 000 в месяц +25% акций компании, но поскольку я понимаю, что такого от вас не увижу готов выслушать ваши предложения" :)
А это для того, что бы в пригороде взять кредит под эти данные. Небось еще и трудовую не надо было показывать? Это теперь не документ. Хватит паспорта и кода.
Работал я как-то в одном институте на должности "старшего помощника младшего дворника" с похожей з/п, так там анкетка была такая же плюс в нагрузку кипа бумаг (и справка о том, что тебе нужна справка!), но там было понятно — все-таки режимный объект, оборонка и все-такое.
В данном случае похоже либо взяли кадровика из "бывших" ну или просто им было влом составлять свою анкету, и взяли готовое.
Мне приходилось заполнять анкету в фирму, которая занимается производством спутниковых антенн.
Анкета состояла из 12 листов. Там были такие пунткты — были ли мои ближайшие родственники судимы, где работают мои ближайшие родственники, есть ли у меня родственники за границей.
Из анкет информацию часто получают банки (ищут должников), фискальные органы, ведь теперь такие данные заносятся в общий реестр граждан, не удивляйтесь когда вам позвонит незнакомый человек и расскажет жуткую историю вашей жизни....
Комментарии
За свою богатую практику управления персоналом я встречал более "способных" работодателей.
Один из них записывал на видео собеседования и потом дома сидел и просматривал эти видеозаписи НОЧАМИ!!:), всё пытался вычислить "обманет его или не обманет" будущий сотрудник.
А кандидатов на должность мы ему предлагали. Количество = сотня человек.
Должность: продавец в магазине скобяных изделий:)))
А это больше похоже на бред параноика.
Работал я как-то в одном институте на должности "старшего помощника младшего дворника" с похожей з/п, так там анкетка была такая же плюс в нагрузку кипа бумаг (и справка о том, что тебе нужна справка!), но там было понятно — все-таки режимный объект, оборонка и все-такое.
В данном случае похоже либо взяли кадровика из "бывших" ну или просто им было влом составлять свою анкету, и взяли готовое.
Анкета состояла из 12 листов. Там были такие пунткты — были ли мои ближайшие родственники судимы, где работают мои ближайшие родственники, есть ли у меня родственники за границей.
А перепись населения тогда зачем? ))))
Общий — значит не чей!