-
D21 апр 10То-то последнее время куча производств из Европы, США и Японии перенесли в Китай. Недавно знакомый
купил ноутбук Sony — на корпусе везде Made in Japan, открыл — на всех деталях маркировка Manufactured in China.
Изготавливают за копейки — продают с той же маржой, как если бы
сделали в странах с нормальной социальной системой и оплатой труда. Производителю выгодно —
а на потребителей и рабочих плевать. И еще наши власти все время ставят Китай в пример — мол,
экономическое чудо. Какое уж тут чудо — одно сплошное рабство. -
R21 апр 10Вранье на 90%.
Там где спят на столах — это обычная тема на ВСЕХ!!! предприятиях Азии. Я был на заводах где в цехах стоят кровати.
Они поели и на полчаса вздремнуть заваливаются. У этих нет кроватей. Места мало.
Еда в типовой столовой при типовом заводе состоит:
Рис ок 300 грамм
Мясное блюдо ок 200 грамм
Рыбное блюдо ок 200 грамм
Салат ок 200 грамм
Булочки 2 шт.
Соусы
Напитки
Обычно для рабочих еда в столовой БЕСПЛАТНА. Если платно, то стоимость набора не более 10 юаней (40 рублей).
Такие статьи понятно зачем пишут.-
21 апр 10Мне например непонятно зачем — объясните ? Кстати , вы когда были на заводе — случайно не в "потемкинском цехе" ? А по поводу — в цехах стоят кровати — ясно для чего, что бы даже в общагу не ходить — жить и работать на рабочем месте. Как это у нас приезжие из Азии делают.
-
-
I21 апр 10На дешевой рабочей силе базируется экономика Китая, работать там на фабрике уже привилегия (я уже не говорю о заводе который делает электронику), Китайская компартия не принимает никаких вмешательств в тему обеспечение комфорта рабочих, заводы у них ставят ради копеечной рабочей силы, если они будут следить даже за соблюдение уже существующих правил труда (а их нарушают там везде) заводы расторгнут контракты и переедут.
-
21 апр 10Нда... Жутко! Но похоже, что и в Росси "бизнес" стремится к такой-же модели... Не зря же они постоянно твердят об изменениях в трудом кодексе, а в последних предложениях так вообще открыто сказано — хотите повышения ВВП сокращайте права работников... Чуть, что не так, что не нравится, то человека сразу на улицу!... Возвращаемся к крепостному праву... :(-
21 апр 10мля... а вы, работнички, чуть что — права качать... лично я, принимая на работу — сразу требую заявление об уходе по собственному. и в первые же дни за малейшее нарушение требую объяснительных. а то тоже взяли моду... два месяца зарплаты им при сокращении... все хотят только бабло с предпринимателя стрясти — а вот работать — никто не хочет. но вот есть у меня сотрудники — инициативные, активно работающие, честные — вот они никогда не жалуются на зарплату... а то туда же... порученный объем работы не выполняется, а как просишь задержаться — срочняк закрыть — или, например, выйти в праздничный — туда же — плати сверхурочные. ЗАДОЛБАЛИ!-
21 апр 10>>>>>лично я, принимая на работу — сразу требую заявление об уходе по собственному
прокуратура тобой ещё не заинтересовалась? странно. ты бы ещё дальше пошёл — за невыполнение плана привязывать столбу и розгами, говорят тоже довольно эффективный способ.
Ты бы сам тоже сверхурочно у станка оставался или в выходные и праздники выходил — плюс ещё одни рабочие руки, как-никак, при выполнении плана — полезно.
а то взяли моду — лишь бы за бесплатно рабов набрать, которым желательно вообще ничего не платить и убивать, если что не так. мразь.-
21 апр 10ты не поверишь! то что я имеюсейчас — потомикровью моею выстрадано. С НУЛЯ я поднял вполне успешное предприятие. я и моя жена въёбывали круглосуточно — и теперь, когда мы, наконец-то дошли до того, чтобы создать рабочие места и дать возможность зарабатывать кому-то еще — этот кто-то будет мне качать права? несмотря ни на что — я всетак же — лично — наравне со всеми, стою у станка. прикинь — я выхожу и в выходные и в праздники! и отпуска у меня — 10 дней в году — иначе такие уебаны как ты, все дело развалят нах. потому что это не ваше — это, типа его головная боль...
-
-
-
Сделано с
NoNaMe