Ну доля истины конечно есть и довольно большая.Только поймите еще и экономическую часть.Легче платить 2 зрплаты по 20 т.р. рублей двум узким специалистам (пусть даже они иногда не куя не делают) чем 60 т.р. грамотному специалисту, который сможет этих двоих заместить и быть постоянно занятым.Вот поэтому так много в сюжете появилось бухгалтеров.Потому, что опытному и грамотному бухгалтеру надо платить большую зарплату.Иногда сопоставимую с зарплатой самого руководителя.
Согласен, но в случае роста предприятия (по собственному примеру), эти ребята по 20 т.р. начинают выполнять объем работы человека за 60т.р. каждый, зряплату никто повышать не станет, зп будет увеличиваться только у самых "топовых" позиций работников. Что самое забавное, это не меняется годами, люди понимают, что им здесь не место и уходят, опытные и грамотные, на их место приходят люди с "началным представлением о работе", им дают больщую зп, чем получали уволенные, но с тем же объемом труда. Трудясь в таком коллективе, замечаю, что молодые, пришедшие на такое предприятие сопротивляются активнее, но с длительностью работы ломаются и они. Кто не согласен- увольняются.
К сожалению, такое положение даже в пришедших на Российский рынок иностранных компаниях, со временем в них замещают "иностранное" управление русским, и начинается..... каждый новоиспеченный начальник начинает показывать, как он улучшил сразу же процесс, а знаете как? Просто! Убрал льготы, сэкономил на спецах, убрал обеды и пр. Всё это вижу... Обидно, но видимо таков менталитет. Что с этим делать, я не знаю, мне всего 24 года, но вкалывая на 2-ух работах, вижу такое повсеместно.
Автор прав в том что аппарат во истинну надо сокращать !Потому как 90% менеджеров занимаются перекладыванием бумажек и обсуждением сплетен в курилке. Талантливых единицы !
Многие из тех, кто укоренился, приводят и устраивают по знакомству "своих". Эти свои в 80% случаев просто баласт! Не спорю, есть и те, кто действительно полезны, но их крайне мало.
Все это понимают но все равно проголосуют громадным большинством за володю, как сейчас снова выбрали ЕР в мосгордуму. В этом парадокс. Иногда мне кажется что даже под страхом смерти народ все равно как зомби будет делать выбор за ер.
"...Здесь мы вплотную подходим к вопросу о компетентности самого капиталиста. Понимает ли он, что сложившаяся схема управления неэффективна и прежде всего дорого обходится ему самому?..."
Вы все ребята почему-то сдуваетесь, когда до дела доходит, только другим объясняете, как и что они делать должны, люди пашут как рабы на каменоломне чтобы бизнес организовать, теряя здоровье и рискуя всем включая жизнь, а вы работая на них руками только машете — "не так, не умеешь, вообще в сторону отойди я лучше знаю как бизнесом управлять". Так заведи свое дело, приносящее людям пользу, сделай свою систему управления (вон некто Калашников в соседнем доке носится со своей системой мотивации искренне считая ее всеобъемлющей, как с писанной торбой, тоже всем ее пихает, хотя не заметил что он сам ею пользовался :) ) и если у тебя "эффективней и дешево обходится" порвешь всех как тузик грелку, делов то. Вот трактат "как я это смог" внушал-бы.
На кухне то с бутылкой водки мы вообще умнее всех.
Основная масса заводов была построена еще в СССР, потом прихватизация, и где-же "бедные" собственники и капиталисты надрывались, и строили собственный бизнес? в реальности ситуация такова, что на одного работягу приходится 5-6 начальников, которых этот бедолага кормит.
Забудьте про заводы, создайте свое дело и расскажите что получилось. Поинтересуйтесь кто из авторов подобных статей имеет практический опыт предпринимательства и руководства, выясните — никто. Автор данной статьи — Лещинский Иван — инженер-металлург (Московский институт стали и сплавов). Вы серьезно считаете, что он компетентен в вопросах управления бизнесом ? :)
+100 Это одни теоретики. И по классам разложили, и прибавочную стоимость вычислили, но с практикой проблемы... Меня по уровню наивности впечталила идея о том почему бы каждой торгующей организации не покупать напрямую на заводе холодильник "Бирюса""
Главная задача в любом государстве — сохранение существующего экономического и политического порядка. Это достигается на основе баланса доходов населения. В совке это достигалось повальной уравниловкой, а в рыночных условиях это достигается путём создания "лишних" рабочих мест. Т.е. заботы об уровне жизни населения при рынке с государства частично сняты, остались только затраты на чиновничьё.
Да, в создании товара участвует лишь часть населения государства, причём в разных странах — разная часть. Но остальные-то то же хотят есть. В этом плане выигрывает Китай, там просто нет социалки для всех.
Так что, для отдельного производства, конечно, всё очень нерационально. Автор прав. Но в масштабе региона и страны — хозяин предсприятия создал большое количество рабочих мест. И ему за это оргромное спасибо.
Что будет с теми, кто задумается об эффективности своего предприятия, включая его необходимость вобще, можно легко проследить на примере Дерипаски.
Так и есть. Работал я на одном таком заводе. Пока завод был ФГУПом — была один бухгалтер которая обсчитывала 2 цеха. Сейчас завод превратился в ООО и в нём посадили 13(!) бухгалтеров.
Знаешь, что ГУПу будет за нарушения ? — ничего, он уже государственный
Знаешь, кто к ГУПУ докапывается ? — никто, с него денег не сдерешь
ООО — докапываются все кому не лень, потерять можно все, да еще и сесть.
А знаешь, что каждое перемещение материала со склада на и производство и обратно должно сопровождаться проводкой ?
Думаешь директор в восторге от того что сидит такая толпа дармоедов, учитывающих никому не нужное — ошибаешься. Основная задача бухгалтерии предприятия в нашей стране — не дать повода налоговой и убэпу докопаться до фирмы. Поэтому директору дешевле взять еще одного бухгалтера вылизывающего бумажки, чем поиметь проблемы с бизнесом, их решение дороже обходится.
Вы правы, к тому же сейчас себя называют бухгалтерами и специалистами те, кого можно назвать только лишь операционистами, да и зп они хотят некислую. А нормального бухгалтера сейчас ох как нелегко найти, особенно маленькой фирме, ибо зп они хотят некислую, даже если счетов и проводок минимум. Что ж, видимо мы всё это будем долго переживать.
Комментарии
libo.ru
Хочешь перестроить мир — начни с себя.
"Всегда приятно бывает, как писал Белинский, «сорвать с вороны павлиньи перья»".
Да, это особенно приятно голодным злым воробушкам.
Причем ценится не профессионализм и компетентность, а преданность "хозяину" и способность целовать его в те уста, которыми не говорят.
"капитализм" в России обоср@лся много сильнее чем "социализм" в СССР...
Вы все ребята почему-то сдуваетесь, когда до дела доходит, только другим объясняете, как и что они делать должны, люди пашут как рабы на каменоломне чтобы бизнес организовать, теряя здоровье и рискуя всем включая жизнь, а вы работая на них руками только машете — "не так, не умеешь, вообще в сторону отойди я лучше знаю как бизнесом управлять". Так заведи свое дело, приносящее людям пользу, сделай свою систему управления (вон некто Калашников в соседнем доке носится со своей системой мотивации искренне считая ее всеобъемлющей, как с писанной торбой, тоже всем ее пихает, хотя не заметил что он сам ею пользовался :) ) и если у тебя "эффективней и дешево обходится" порвешь всех как тузик грелку, делов то. Вот трактат "как я это смог" внушал-бы.
На кухне то с бутылкой водки мы вообще умнее всех.
Да, в создании товара участвует лишь часть населения государства, причём в разных странах — разная часть. Но остальные-то то же хотят есть. В этом плане выигрывает Китай, там просто нет социалки для всех.
Так что, для отдельного производства, конечно, всё очень нерационально. Автор прав. Но в масштабе региона и страны — хозяин предсприятия создал большое количество рабочих мест. И ему за это оргромное спасибо.
Что будет с теми, кто задумается об эффективности своего предприятия, включая его необходимость вобще, можно легко проследить на примере Дерипаски.
Автору боьшой плюс ;-)
Знаешь, кто к ГУПУ докапывается ? — никто, с него денег не сдерешь
ООО — докапываются все кому не лень, потерять можно все, да еще и сесть.
А знаешь, что каждое перемещение материала со склада на и производство и обратно должно сопровождаться проводкой ?
Думаешь директор в восторге от того что сидит такая толпа дармоедов, учитывающих никому не нужное — ошибаешься. Основная задача бухгалтерии предприятия в нашей стране — не дать повода налоговой и убэпу докопаться до фирмы. Поэтому директору дешевле взять еще одного бухгалтера вылизывающего бумажки, чем поиметь проблемы с бизнесом, их решение дороже обходится.
Вопросы тут к законодательству.
За бютжетные "ошибки" тюрьма
ну ладно б двух девченок добавили, но соотношение 1/13 !!!!!
Так подойди и спроси нах ему такой гарем. Ошибка считать, что количество сотрудников взято от балды или ты знаешь то чего не знает он ?