У вас отделение милиции отсутствует в колхозе за ненадобностью?
В сельской местности нет отделений. Отделение в райцентре. Есть участковый в соседнем селе. Но он редко тут бывает. Иногда за водкой приходит в наш магазин.
У вас есть какая-либо система контроля работы членов колхоза?
Нет никакой системы.
А как у вас регулируется момент равного вклада людей в «общее дело»? Как этот вклад оценивается, кем, по каким параметрам?
Никак. Это невозможно, да и не нужно. Единственный критерий — человек должен добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.
Вот для выражения этого момента (в том числе) и придумали оценку человеческого труда в денежном выражении.
Придумать-то придумали, только вот нихрена эта система не работает. Денег-то оказывается больше не у тех, кто работает, а у тех, кто паразитирует на трудящихся.
На практике, повторюсь, так не бывает, чтобы люди одинаково добросовестно подходили к своим обязанностям, в отсутствии каких-то внешних стимулов, инструментов воздействия.
Инструмент воздействия имеется. Общественное мнение. Весьма мощный инструмент.
Налицо все признаки тоталитарной секты.
И что дальше?
Но как же проблема адекватной оценки вклада каждого члена коммуны в «общее дело»?
Эта проблема Вами выдумана. Почему мы должны её решать? У нас же такой проблемы нет.
Данный вывод вводит в ступор противников, с последующими криками: это ж надо?! Дворник и ученый получают одинаково?! Почему более способный должен получать наравне с низкоквалифицированными?!
Что самое интересное, громче всех об этом кричат те, кто заявляет себя сторонником коммунистической идеологии.
Какие меры воздействия на проявления лени и грубости?
Обычно дело заканчивается дружеской беседой. Но теоретически возможен вариант исключения из колхоза.
Какая у вас продолжительность рабочего дня?
5 часов 30 минут.
А как в пансионе? По идее должно быть две смены в сутки.
Во-первых, днем дети учатся. Продолжительность трудового дня учителей определяется не нами. Воспитатели работают во второй половине дня и вечером. Ночью там находится только дежурный персонал — пара воспитателей и медицинская сестра.
А во сколько начинать — это прерогатива решения бригады или цеха?
Вобщем, да. Как правило, начало — в 8-00.
Дефолт августа 98-го вы как-нибудь заметили?
Конечно. Нам пришлось на какое-то время просто «выключить» себя из внешнего рынка.
Но продавать-то можно было?
Нельзя было. Деньги обесценились, поэтому было выгоднее товар придержать у себя. Кушали сами.
В 1928 такая же «политика» крестьян кончилась все знают как…
Мы были бы не против повсеместного возрождения колхозов.
В другой политической обстановке ваш кооператив-коммуну-общежитие репрессировали бы в числе первых.
Ну и ладно. Если результатом будет ликвидация частника и всеобщее обобществление собственности — эта жертва вполне приемлема.
В этом году ГСМ подорожали, зерно подешевело — как справляетесь?
Зато цены на готовую буханку хлеба и на колбасу возросли. Практически пропорционально ценам на ГСМ. Поэтому мы сельхозсырье практически не продаем. Если продавать голое зерно, естественно, это не окупит даже топливо.
То есть у вас есть все необходимое оборудование для обработки зерна, хранения, мельницы, пекарни?
Имеется.
Где на все это денег взяли, это ж сотни тысяч долларов наверное?
Ну, во-первых, мы не растранжирили то, что нам досталось с советского периода. А досталось очень даже немало. В отличие от других колхозов, наш не пережил приватизацию. Её у нас не было. Просто произошла смена вывески. А во-вторых, отмена внутреннего денежного оборота позволила нам сконцентрировать денежные средства. То есть, деньги, вместо того, чтобы «работать в унитаз», стали работать на развитие собственного производства.
В Новосибирской области есть несколько хозяйств вполне успешных, вот о них и их аналогах и хочется узнать — это «точки роста» или «остатки прежней роскоши»?
Знаю. Недавно даже побывал в одном. «Ирмень» называется хозяйство. Весь город молоком залили. Что тут сказать, молодцы. Но они, так же как и мы, не восстанавливали свой разрушенный совхоз, а с самого начала не позволили ему умереть. Такие хозяйства — исключение из правил. И их в масштабах страны очень мало. И никакими точками роста они быть не могут
Такое как у вас может существовать, но должно быть «изолировано» от остального мира. Не в смысле железного занавеса, но чтобы влияние было минимизировано, то есть хотя бы географически отдалено.
Совсем необязательно. Единственное условие — избегать столкновений с законами «внешнего мира». У нас эту роль выполняют экономический и юридический отделы.
Экономистов для колхоза вы где готовите?
В ВУЗах.
Не уверен, что какой-либо ВУЗ готовит в настоящее время экономистов не только для капстроя.
Вообще-то, задача ВУЗов заключается в том, чтобы готовить не запрограммированных роботов, а людей, способных учиться. Привить им, так сказать, способность к самообучению и самосовершенствованию. Да и кому хватает институтских знаний? Всё приходит с практикой.
Вопрос в том, что для вас таких знаний (назовем их капиталистическими, т.к. учат для капиталистической экономики) достаточно, или все-таки необходимо знание социалистической экономики?
Никакой соцэкономики у нас нет. На рынке — капэкономика, а внутри… Да, хрен знает, как это называется. Придумыванием спецтерминов мы себя не утруждали. Но точно не соцэкономика.
Понятно, что часть кооперативов внутри колхоза прибыльна, а другая часть убыточна, притом, что в целом хозяйство приносит прибыль. Эту прибыль, для поддержания функционирования хозяйственных единиц, вам надо размазывать на все эти единицы. Иначе кто-то будет работать в убыток (на взгляд со стороны налоговой), то есть проедать свой уставной капитал. и через какое-то время просто должен прекратить свое существование. В целом ваш колхоз прибылен, а чтобы размазать прибыль, надо каким-то образом регулировать внутренние стоимости, по которым якобы осуществляется обмен между кооперативами — регулировать таким образом, чтобы у всех получалась какая-то прибыль, и эта регулировка должна вестись постоянно.
Способов для этого много и, как правило, способы эти не рекламируются. Как пример можете почитать о южнокорейских чеболях. Примерно тот же принцип.
Ваши отдельные предприятия пользуются кредитными средствами?
Отдельные предприятия сделать этого не могут. Нет, формально, конечно, они могут, но… А вот если в рамках плана, утвержденного Общим собранием АСПК — то могут. Только в последние 3-4 года необходимости в этом уже не возникает. Своих средств достаточно. Более того, можем сами кое-кого кредитовать. Что, собственно, в настоящий момент и происходит.
Если некто кредитует другого, то как называется первый? Ростовщик. Владелец капитала. Капиталист. Причем дает он деньги под проценты.
Под проценты мы денег никому не даем. А вот помочь соседям выжить паразитов-фермеров и восстановить разрушенное хозяйство — это совсем другое.
Как у вас проводят досуг по выходным?
Как отдыхать — личное дело каждого. Кто-то шашлык кушает, кто-то напивается, а кто-то и книжки читает.
Что делают колхозники зимой? Как/где трудятся?
Трудятся и отдыхают. У нас ведь работы не только на полях.
Есть ли у вас отпуска и как их проводят?
Отпуска есть. Проводят каждый по своему. Я предпочитаю отдыхать здесь.
Продолжительность отпуска у вас какая?
48 дней. В основном зимой. Кроме учителей.
Ездят в один санаторий?
Если хотят — ездят. Если не хотят — ездят в разные
Ну, а если одному хочется в санаторий поехать, а второй мечтает Грецию увидеть или Кубу?
В санаторий не хочу. На Кубе я уже был. В 96-м. Пока что-то никуда больше не хочется. А, если кому надо, возьмёт отпуск и поедет. Как я в своё время на Кубу.
Люди, возвращаясь из турпоездок, привозят с собой сувениры, в частности вы привозили?
Я лично не привозил. Смысла не вижу. Про других сказать не могу, не спрашивал.
Как бы это ещё женщинам объяснить? А вообще возможность имеется?
Вообще имеется.
Если едут куда-то в гости «вовне», то берут с собой деньги? Сколько? Кто определяет величину отпускных?
Разумеется, берут. Размер отпускных и командировочных оговариваются в годовом бюджете.
Этот размер в среднем на человека или на колхоз в целом как некий фонд?
На человека. В командировку или в отпуск едет ведь конкретный человек.
У вас ограничена свобода перемещения.
А вы не путайте свободу перемещения буржуя, и свободу перемещения, например, учительницы, получающей 100$ в месяц. Так вот, у наших людей этой свободы, возможно, меньше, чем у буржуя, но гораздо больше, чем у его наемных рабов.
Каждому по потребностям… Только один едет в соседнюю деревню, а другой хотел бы в Турцию слетать…
По потребностям, но не по капризам… Чтобы съездить в соседнюю деревню денег вообще не требуется. Возьмет машину в гараже и поедет. Если хочет в Турцию — возьмет отпускные. О путевках и билетах позаботится колхоз. Только не очень наши люди любят ездить. Почему, не знаю. Могу сказать лишь про себя. За пределами нашего хозяйства я не очень уютно себя чувствую. Такое мерзкое чувство, как будто в говне плаваешь. При своих поездках в город приходится против своей воли слышать вокруг себя различные разговоры. Вот самые типичные:
-Привет!
-Привет!
-Где сейчас работаешь?
-У того-то
-Платит вовремя?
-Вовремя
-Хорошо платит?
-(многозначительная ухмылка)
-Понятно…
