Совсем недавно «HeadHunter» опубликовал очень любопытное исследование , подсчитав какой процент работников спит на совещаниях и кто делает это чаще – топ-менеджеры или рядовые сотрудники?
Здесь когда-то было изображение.
«Опыт работы, диплом и солидный оклад вовсе не характеризуют человека как внимательного и ответственного сотрудника. По статистике, именно обладающие перечисленными критериями работники чаще всего засыпают на совещаниях!» Вот какой вывод делают аналитики ресурса. Можно конечно списать это на типичную лень, или сказать зажрались, и махнуть рукой. Но дело ведь не в том, что люди с солидным окладом чаще халтурят. Проблема, а вернее даже беда ,заключается в том, что люди с меньшей зарплатой на низких должностях работают больше и спять на совещаниях реже, чтобы через год, два или десяток лет, превратится в топ-менеджера. Тогда уже, прочно сидя на стуле и получая солидный куш, они отоспятся за несколько лет мучений.