Avatar

abc1500

@abc1500

с нами 19 лет 3 месяца 2 недели 5 дней
Онлайн 11 лет назад
Подписан на сообщества
2

В 70-е годы прошлого века американский экономист Джон Кеннет Гэлбрейт, посетив СССР, обмолвился, что в Советском Союзе создан прообраз общества будущего, к которому человечество еще не готово. Не вдаваясь в детали, можно сказать, что в чем-то он оказался вполне прав. Что-то в этом периоде – периоде правления Леонида Брежнева, со дня смерти которого 10 октября исполнилось ровно тридцать лет, – было глубинно-величественное, но при этом настолько противоречивое, что исходом его стало не новое движение вперед, не новый эпохальный прорыв, а резкое обрушение в катастрофу. Кто-то считает, что это обрушение было неизбежным, кто-то видит в нем историческую случайность, вызванную действием в основном субъективного фактора.

Не Брежнев должен был спасать страну от последствий «волюнтаризма», но именно он выиграл схватку за власть. Теперь можно только гадать, что было бы, если бы победил тот, кто был вдохновителем снятия Хрущева, – Александр Шелепин. Но победил Брежнев. И когда в 1982 году он умер, были те, кто плакал. Не так, конечно, как плакали о Ленине, и не так, как о Сталине. Не убивались. Эмоции колебались между «Вы слышали? Жалко старичка-то!» (сентиментальные слезы) и «Черт! Ведь передерутся же! Только все успокоилось!» (слезы некоей прозорливой горечи).

Экономисты бьют тревогу: скоро некому будет сваривать трубы, водить экскаваторы, монтировать электропроводку – владельцы предприятий не могут найти рабочие руки даже на хорошие зарплаты. Почему? И к чему это может привести?

Глава Нязепетровского района Челябинской области Валерий Селиванов ведет свой блог в Интернете. Публикует там хорошие и плохие новости района. Например, о том, что крановый завод периодически выигрывает какие-то тендеры на выпуск кранов. Но исполнить их в последнее время все сложнее.
«Рабочих не хватает!!! – пишет Валерий Селиванов. – В 2007 году у нас на заводе работало около 80 сварщиков, сейчас и 20 нет, и, главное, люди не идут. Зарплата квалифицированного сварщика, как утверждает руководство завода, до 25 тысяч рублей, тех, кто не умеет работать на новых сварочных аппаратах, готовы обучить, но желающих практически нет. И это при наличии почти тысячи безработных! Что это? Неужели мы действительно вырастили целую армию профессиональных безработных?»
Запись вызвала бурное обсуждение в Сети, но и спустя несколько месяцев ситуация не улучшилась.
– Многие прочитали, обсудили, но не поспешили идти устраиваться на завод, – вздохнул Селиванов в разговоре с «Собеседником». – По-прежнему испытываем кадровый голод.
Топ-менеджер одного из производств в Нижнем Новгороде, оказавшись моим случайным попутчиком в поезде, рассказал о самой большой проблеме. У него это не коррупция и не налоги, а отсутствие кадров.
– Средний токарь у нас может зарабатывать 30 тысяч, хороший – 70 тысяч, но по факту они берут переработки и получают по 100 тысяч рублей, так как работать не-ко-му! Готовы бесплатно обучать, но не идет молодежь руками работать!
В последнее время в агентствах по трудоустройству отмечают такую тенденцию: работодатели больше гоняются не за топ-менеджерами и «белыми воротничками», а за «черными рукавами» и «синими воротничками» – квалифицированными работягами.

Есть хорошая поговорка: «Без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек». Народную мудрость недавно мне пришлось испытать на себе, правда, в несколько иной плоскости, но всё же убедительно подтверждающей её.
Сдал я паспорт для обмена по возрасту в наш, как его обычно по старинке называют, паспортный стол (если не ошибаюсь, по новому УФМС). Дело нехитрое, заплатил госпошлину и стал ждать, как положено, определённое время, пока мне не «выправят» документ.

Когда подошло, по моим расчётам, время, отправился в паспортный стол.
Время где-то около 14.20. Поинтересовался у одного работника паспортного стола, где можно получить документ.
– Приём с 15.00, кабинет 114, – был ответ.
С временем понятно, но где же 114 кабинет? Нашёл 111 кабинет, 112, 113, 115, но таблички с номером 114 нет. Поблуждав немного, «пропажу» (для себя) всё-таки нашёл. Находился он рядом с кабинетом той не слишком словоохотливой дамы. Но вот указания, что это за кабинет, – не было. Одна голая дверь.
Разобравшись с временем работы и тайным расположением нужного мне кабинета, начинаю ждать до 15.00.
Побродив вокруг и около, подошёл где-то без пяти три. Уже собралась маленькая очередь. Я был четвёртым. В две-три минуты четвёртого часа первоочередница попыталась проникнуть за заветную дверь. Её резко осадили. «Надо, вызовем» – заявили ей. Ждём-с. От безделья начал изучать разные документы, вывешенные на стенах приёмной. Наткнулся на любопытную бумажку. Какое-то ООО (что-то типа «Научно-технического центра») предлагает коммерческие услуги по оформлению документов для их успешного визирования в паспортном столе. На тот случай, если не хочешь «париться» в очереди или боишься поставить «галочку» не в той графе. Очень удивился. Наверное, всё-таки я «совок». Не понимаю рыночных отношений.
Время шло, в заветное помещение всё не приглашали. От нечего делать еще раз прочитал – как ни крути, чисто коммерческое! – объявление ООО. Цены божеские. Вообще-то недорого. Даже пенсионеры и бюджетники могут внести свою лепту в благосостояние этой фирмы.
Вот бы ещё ввести прайс-лист на услуги уголовного розыска, следствия, участковых инспекторов! Подал заяв-ление в порядке общей очереди – жди! Заплатил в банк за услуги ООО «Вася Рогов и Шурик Копытов» – получи результат! Иначе нельзя! А то пожалуемся в общество защиты прав потребителей!

Сделано с NoNaMe
© 2000-2026