Все верно! Но думать и действовать надо по нашей стране, где профсоюзы подстилка у работодателей.
Приведу свой пример: проработал 4 года в бюджетной организации, разница в зарплате огромная у руководителей и простых инженеров.
И пока я сам о себе не "озаботился" так и получал бы 42 т.р.
Одно хорошо: премеи выплачивали очень большие и директор лично проверял, чтобы их ни у кого не снимали, даже 1%!, без основания (выговор или официальная бумага с объяснительной провинившегося).
ха ха, какие сказки рассказываются в этой статье. Интересно, а сами американцы об этом знают???? Кстати, большой процент работающих не могут оплатить себе больничную страховку. А если заболеваешь чем то тяжелым, то расход на медецинскую страхвоку вообще становится "стратосферными". Декрет же в Америке почти не предусмотрен — 3 месяца за свой счет, и то за это потом могут и уволить.
Да работа там есть, в макдаках и "воллмартах".
Мне вот интересно, автор этой статьи кроме как опираться на слова этого чудака в статье имеет ли хоть какое либо понятие о экономической ситуации в Америке и как там живут люди???
А по поводу профсоюзов во Франции.... все недавно видели митинги во Франции в связи с новым законом.... .
"Как тут не вспомнить дикие российские перекосы в оплате труда, когда, скажем, ректор университета получает полмиллиона рублей, а профессор — 17 тысяч, или топ-менеджер компании имеет доход в сотни раз больше работника." — это не о России,а о США. Нашим топ менеджерам и ректорам то бабло и неравенство как там просто не снилось.
"Джейсон Фурман объявил, что реформа рынка труда в США уже началась, и будет продолжена новым президентом." — ХУЙ там. Независимо будет ли Хиллари или Трамп президентом не поменяется НИЧЕГО. Они оба представители "эстэблишмента" (хоть трамп и маскируется под народного нацика). Если бы Сандерс стал президентом, может что то и поменялось, но его "сапогнули" еще в самом начале "суперпаками".
Америка как и Европа не могут соревноваться с азиатскими странами по дешевизне рабочей силы и отсюда дешевезне продукции. Даже если бы владельцы препдриятий, фирм и хотели бы платить людям больше и дать лучшие условия труда, они просто не могут себе этого позволить.
я согласен. Проблема есть и ее надо решать, но не надо смотреть на другие страны, которые не лучше. Надо искать решения, которые подойдут для России и для россиян.
Уже бы лучше Китай как пример привели, где экономика и достаток людей вырос за последние 20 лет и продолжает расти.
Увеличение количества работоспособных людей не стоящих на бирже, говорит, лишь о том, что они не хотят платить налоги и работают по чёрной кассе, а на бирже стоят одни негроиды, которые и живут на пособие, которое выплачивается из налогов официально работающего населения. Если убрать промежуточные звенья, получается что янки не хотят кормить негрил.
Людей хотят превратить в роботов. Сотрудников банков, например, заставляют говорить по телефону однотипными стандартными фразами. Порой не понимаешь, говоришь ты с человеком или с автоответчиком.
Всё это, наверное, для того, чтобы в конце концов заменить живых людей на реальных роботов и чтобы подмена была не так заметна.
1. Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека..."
и гарант за этим четко следит, ну например Яровую недавно наградил... надо полагать за создание условий для свободного развития человека.
а эксплуатация — так это вообще не про нас.. неужто вы не знаете какая у нас средняя зарплата?
а какие великие реформы в социальной сфере?
Так что зря вы. Америка нам только завидует, а американцы так и вообще -сон потеряли, исходя на черную злобу при виде как живет у нас простой человек.
Вот потому-то и получились у нас кругом враги. Видать хотят все успехи наши порушить, чтоб другим странам неповадно было.
Ситуация такова, что в главке получают зарплаты в сотни тысяч рублей, выполняя фактически тот же объём работы, что и в региональных филиалах. Например, в главке требуется лишь собрать данные в одну базу для обработки статистики. Если обнаруживаются нестыковки, то всю работу по их поиску сбрасывается вниз, в филиал. Начальники отделов там уже получают неимоверно много из-за так называемого грейда. А какова у них годовая премия?! На эту премию они сразу могут купить квартиру или Бэнтли. Вот и текучка там хорошая. Придёт какой-то слева, поработает года три-четыре и уходит. В нюансы работы филиалов вникнуть не успевает.
А внизу вводятся и вводятся новые штрафы, сокращения. И косвенные выплаты сокращаются. То количество путёвок в санаторий сократят, то количество транспорта для вахты сократят. Т.е. наверху всё никак не нажрутся.
Такие ходят с одного предприятия на другое. Зачем им понимать суть работы? Они деньги получают — не более. Тут поработают, там поработают за 500 тыщ оклада. У нас зам генерального по кадрам тоже пришла из какой-то конторы не бедной. Поработала, потаскала свою собачонку на предприятия и ушла работать к нефтяникам.
Комментарии
Приведу свой пример: проработал 4 года в бюджетной организации, разница в зарплате огромная у руководителей и простых инженеров.
И пока я сам о себе не "озаботился" так и получал бы 42 т.р.
Одно хорошо: премеи выплачивали очень большие и директор лично проверял, чтобы их ни у кого не снимали, даже 1%!, без основания (выговор или официальная бумага с объяснительной провинившегося).
А коллектив у нас был 800 человек.
Да работа там есть, в макдаках и "воллмартах".
Мне вот интересно, автор этой статьи кроме как опираться на слова этого чудака в статье имеет ли хоть какое либо понятие о экономической ситуации в Америке и как там живут люди???
А по поводу профсоюзов во Франции.... все недавно видели митинги во Франции в связи с новым законом.... .
"Как тут не вспомнить дикие российские перекосы в оплате труда, когда, скажем, ректор университета получает полмиллиона рублей, а профессор — 17 тысяч, или топ-менеджер компании имеет доход в сотни раз больше работника." — это не о России,а о США. Нашим топ менеджерам и ректорам то бабло и неравенство как там просто не снилось.
"Джейсон Фурман объявил, что реформа рынка труда в США уже началась, и будет продолжена новым президентом." — ХУЙ там. Независимо будет ли Хиллари или Трамп президентом не поменяется НИЧЕГО. Они оба представители "эстэблишмента" (хоть трамп и маскируется под народного нацика). Если бы Сандерс стал президентом, может что то и поменялось, но его "сапогнули" еще в самом начале "суперпаками".
Америка как и Европа не могут соревноваться с азиатскими странами по дешевизне рабочей силы и отсюда дешевезне продукции. Даже если бы владельцы препдриятий, фирм и хотели бы платить людям больше и дать лучшие условия труда, они просто не могут себе этого позволить.
Уже бы лучше Китай как пример привели, где экономика и достаток людей вырос за последние 20 лет и продолжает расти.
Всё это, наверное, для того, чтобы в конце концов заменить живых людей на реальных роботов и чтобы подмена была не так заметна.
вы б хотя б конституцию почитали.."Статья 7
1. Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека..."
и гарант за этим четко следит, ну например Яровую недавно наградил... надо полагать за создание условий для свободного развития человека.
а эксплуатация — так это вообще не про нас.. неужто вы не знаете какая у нас средняя зарплата?
а какие великие реформы в социальной сфере?
Так что зря вы. Америка нам только завидует, а американцы так и вообще -сон потеряли, исходя на черную злобу при виде как живет у нас простой человек.
Вот потому-то и получились у нас кругом враги. Видать хотят все успехи наши порушить, чтоб другим странам неповадно было.
аж самому понравилось, что под его впечатлением написал)
телик выключил... увы, но реальная жизнь "слегка" иная.
А внизу вводятся и вводятся новые штрафы, сокращения. И косвенные выплаты сокращаются. То количество путёвок в санаторий сократят, то количество транспорта для вахты сократят. Т.е. наверху всё никак не нажрутся.
1. За 4 года не успевает "вникнуть"? тогда что он вообще там делал 4 года?
2. Если там так все шоколадно — чего уходить?