Конкурсы, как раз и придуманы, чтобы как можно меньше людей с улицы попало в систему — только "свои". Мало того, каждые 2 года неугодных можно выкинуть по результатам аттестации, не прошел аттестацию — досвидос (редко, но бывает). И третий фильтр — "стабильность госслужбы" во всей красе, когда бесконечно перетасовывают структуры, то сливают вместе, то разделяют, то открывают новые, при этом реорганизация в форме ликвидации позволяет выкинуть на улицу любых неугодных сотрудников. И вообще (ИМХО) то, что выходит из под пера ВШЭ зло натуральнейшее. Про "Мне не нравятся эти слова: связи и знакомства." и "То есть там сплошь эффективные менеджеры?", как говорится результаты видны по состоянию цен и зарплат. Вот в Швейцарии, там таки да — всё для своих граждан, эх дикари эти швейцарцы, неэффективны....
Комментарии