-
-
-
D21 ноя 15Похоже ты прав. Мы часто видим полуголого дряхлого старика-презика с нетрадиционной сексуальной ориентацией и склонностью к педофилии. Нигде в мире президенты с гораздо более выдающимися мужскими достоинствами (например, Рейган в США) не позирывали на весь мир полуголыми и на улице не целовали с сальными глазками встречных маленьких мальчиков в голый животик.
-
-
-
G21 ноя 15"Специалист, обслуживающий станки с ЧПУ, должен обладать широкими знаниями в металловедении, четким представлением о технологии выпуска изделия и применяемых им инструментах, досконально знать устройство станков, разбираться в компьютерном программировании, грамотно читать чертежи, знать назначение и устройство приспособлений, режущих и измерительных инструментов"
чё за бред? зачем токарю " обладать широкими знаниями в металловедении" ? для этого есть ПТО, "досконально знать устройство станков", то же ни о чём, для этого должен быть отдел КИП или АСУ или аналог, что занимается ремонтом. Я не спорю, металловедение знать нужно, и станок то же, но "досконально", "широко" ?
HeadHunter — вообще отстой последнее время, сайт на заглавной странице которого "Вакансия дня: менеджер в салон связи" идёт лесом, глубоким и дремучим лесом-
21 ноя 15"В короткой жизни "кжи", полностью зависящей от произвола правителей, которые могли в любой момент лишить их всего, вплоть до жизни, не было будущего. Не имело смысла копить деньги, беречь вещи… Даже дети не радовали людей без будущего. Все время шла глухая борьба между женщинами, не желавшими рожать, и государством, запрещавшим противозачаточные средства и аборты. Чтобы поднять падавшую рождаемость, недавно владыки удостоили матерей некоторыми привилегиями. Дело в том, что создалась угроза уменьшения численности людей, настолько ощутимая, что владык это стало беспокоить: покорные толпы — опора олигархии."
-
-
F21 ноя 15Наплодили юристов, экономистов и прочих манагеров, теперь работать не кому.
Помнится у нас на ЖД появилась вакансия специалиста по обслуживанию станков с ЧПУ. Знание компа обязательно. Без знаний в области электроники и паяльника соответственно тоже делать не чего. Компов тогда было у населения раз два и обчелся. Мы тогда только со спектрумов на IBMы переходить начинали. И вот очередной эффективный менеджер в руководстве ЖД выпускает распоряжение: Новых рабочих не брать, а на вакансии назначать тех кто попал под сокращение. Тогда оно шло полным ходом. Типа отправить их на курсы повышения квалификации :)
Представьте себе например слесаря из цеха по ремонту колесных пар прошедшего курсы и теперь занимающегося ремонтом и обслуживанием станков с числовым программным управлением :)
Сделано с
NoNaMe