Условный станок выдает условных 10 единиц продукции в час. Естественно, что за 12 часов рабочий на станке произведет 120 единиц, а за 6 часов — только 60. Это не офисный работник, который работает 4 часа в день, а остальное время сидит в соц. сетях. Тут либо ставить второй станок, чтобы рабочий носился как угорелый, либо он за 6 часов и получит, как за 6. А водитель не сможет вести одновременно 2 машины, значит — обычная почасовая оплата. И только офисные бездельники могут сделать за час то, что раньше растягивали на 3 дня.
Лучше наказывать работодателя за вынужденные переработки подчиненных. А то нынче в моде "оптимизация кадров" с сокращением персонала, наловчились работодатели перекладывать работу на оставшихся без изменения з/п.
Меня давно интересует один вопрос. Вот я на предприятии постоянно вижу кучу всяких проверяющих. Все что-то ищут, где-то лазят. Но от Минтруда ещё ни разу не видел. Ни одной проверки. Заставляет задуматься.
просто работадатель будет требовать выполнение объема работ, который выполнялся за 8–ми часовой рабочий день выполнять за 6 часов. не нравиться – увольняйся.
касаемо здоровья, думаю как раз от 8, а в реальности 9 часвого рабочего дня , страдают офисные работники, почему? обед не отходя от компьютера, постоянно в напряжении, таблицы, отчеты, тексты, поиск ошибки в тексте и так 9 часов подряд, + по часу туда и обратно дороги, вот и выходит, что средний человек тратит почти 50% своей жизни либо на работу, либо на дорогу до нее и обратно.
Комментарии
Меня давно интересует один вопрос. Вот я на предприятии постоянно вижу кучу всяких проверяющих. Все что-то ищут, где-то лазят. Но от Минтруда ещё ни разу не видел. Ни одной проверки. Заставляет задуматься.