какие грамотные инновационные решения? гамнит галицкого(это, кстати, не настоящая его фамилия) распространялся в крае под крышей ткачева( бывший губер Краснодарского края). Почему-то не говорят про рейдерские захваты других магазинов, чтобы захватить торговые площади. Сам по работе сталкиваюсь с этими гамнитами. Кроме как рассадника мышей и тараканов- я их никак не называю
Когда пишут статьи об инвестиционной привлекательности чего-нибудь это как правило значит что пик прошел и идет "дожимание". Больше в статье никакой полезной информации нет.
Не оправдываю сотрудников Магнита совсем, но бабку ментам живой и здоровой передали — об этом все забывают, что скопытилась она в кутузке, но кто же у нас ментам претензии предъявлять будет?
А еще рядовые покупатели, которые могут заплатить, но не хотят — часто воруют. Чисто из чувства того, что их обманывают все вокруг и они должны взять свое. Я не оправдываю Магнит, т.к. не люблю эту контору, но у них тоже есть смягчающие обстоятельства. Приведу пример. В 2010 году в гипермаркете малого формата на торговый зал было 8 сотрудников внутреннего распорядка (читай охраны), а на данный момент 2 -3. Народу стало меньше, а нагрузка у них таже. Плюс весь персонал имеют за недостачи на большие суммы. Неудивительно, что люди пытаются отловить как можно больше воров и не попасть самим на деньги, т.к. зарплаты в Тандере мелковаты. И поэтому иногда они перегибают палку. Это их не оправдывает, но дает небольшое понимание почему такое происходит.
Нанимается человек, срок испытательный — зарплата минимальная. По окончании срока увольняется, как непрошедший испытание. Нанимается новый сотрудник на испытательный срок...
И так далее...
Минимум затрат на зарплату, предприятие работает...
Все зависит от ДМ и ДГМ (директор магазина и директор гипермаркета). Если они адекватные, то и персонал за них держится. Если нет, то адовая текучка, т.к. в Магнитах 2 главных принципа:
1. Незаменимых не бывает
2. Кому не нравится — на*уй с пляжа.
Плюс небольшие зарплаты, постоянные штрафы ни за что, неучет переработки по часам — вот и сразу понятно чего оттуда люди бегут.
Какая разница "Магнит", "Ашан", "Пятёрочка" или какой другой сетевой магазин. Всё зависит от директора конкретного магазина, а не от принадлежности к какой-либо торговой сети. Как пример: рядом (примерно на одном расстоянии от дома) два совершенно разный "Ашана". Совершенно разные магазины. По обслуживанию, удобству, ассортименту, даже по ценам. Один дрянь, другой всегда на высоте. Причём, раньше было совсем наоборот. Тот, что дрянь был отличный магазин, а другой, наоборот, посредственный. Поменялось руководство и поменялись сами магазины. Это не моё мнение, это мнение всех, кто пользуется обоими. А "Магнит" не чудо, не дрянь, обычный сетевой магазин. Единственное отличие от тех же "Пятёрочек", чище и порядка чуть побольше. И не более того.
Комментарии
живы пока за счет открытия новых точек в тех местах где еще нет никого. товар — дерьмо.
2-3 месяца работают кассирами, потом переходят выше по служебной лестнице.
В итоге, к концу года в высший менеджмент компании.
Это наша родная русская мечта, наподобие американской, только красивше.
Слава богу, есть еще адекватные люди на ннм
И так далее...
Минимум затрат на зарплату, предприятие работает...
1. Незаменимых не бывает
2. Кому не нравится — на*уй с пляжа.
Плюс небольшие зарплаты, постоянные штрафы ни за что, неучет переработки по часам — вот и сразу понятно чего оттуда люди бегут.